Основная информация
| Дата опубликования: | 21 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU24052099202000017 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Шилинский сельский Совет депутатов Сухобузимского района Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ СУХОБУЗИМСКИЙ РАЙОН
ШИЛИНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
21 апреля 2020 с.Шила №47-2
Об утверждении положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих
В редакции решений от 22.07.2020 № 50-5, от 23.09.2020 № 6-2-4
В соответствии с Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», на основании статьи 27 Устава Шилинского сельсовета сельский Совет депутатов РЕШИЛ:
1. Утвердить в новой редакции Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих согласно приложению к настоящему Решению.
2. Решения Совета депутатов от 07.11.2007 №66, от 16.01.2009 № 106, от 16.01.2009 № 107, от 28.12.2009 № 131, от 26.02.2010 № 137, от 23.05.2011 № 31, от 17.11.2011 № 45, от 27.12.2011 № 47, от 12.03.2012 № 52, от 14.09.2012 № 60, от 11.12.2012 № 75, от 10.10.2013 № 98, от 25.03.2015 № 135, от 16.06.2015 № 141, от 11.12.2017 № 21-2, от 16.08.2018 № 30-1, от 20.09.2019 № 42-3 считать утратившими силу.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по правовым и экономическим вопросам (Михайлову О.В.)
4.Решение вступает в силу после его официального опубликования в печатном издании «Вестник органов местного самоуправления Шилинского сельсовета», но не ранее 01.06.2020 года.
Председатель Глава
сельского Совета депутатов Шилинского сельсовета
____________ В.А.Тельных ______________ Е.М.Шпирук
Приложение к
Решению депутатов Шилинского
сельского Совета депутатов
от «21» апреля 2020 г. № 47-2
Положение
Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих.
Общие положения
Настоящее Положение устанавливает значения размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления (далее – выборные должностные лица) и муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования Шилинский сельсовет (далее – муниципальные служащие).
1.Классификация муниципального образования.
1.1. Согласно Постановлению Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 г. № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих» муниципальное образование Шилинский сельсовет соответствует восьмой группе – сельские и городские поселения с численностью населения от 1,5 до 5 тысяч человек.
1.2.Численность населения, проживающего на территории муниципального образования, определяется на основании отчётных данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю и учитывается для определения предельных значений размеров оплаты труда на очередной финансовый год.
2.Размеры оплаты труда выборных должностных лиц
2.1.Значения размеров оплаты труда выборных должностных лиц состоят из размеров денежного вознаграждения и размеров ежемесячного денежного поощрения.
2.2.Значения денежного вознаграждения депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления установлены в приложении №1 к настоящему Положению.
2.3.Значения ежемесячного денежного поощрения составляет 100 % от размера ежемесячного денежного вознаграждения.
2.4.На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.
3. Значения размеров оплаты труда муниципальных служащих
3.1.Оплата труда муниципальных служащих состоит из составных частей денежного содержания.
3.2.В состав денежного содержания включаются:
1) должностной оклад;
2)ежемесячная надбавка за классный чин;
3)ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
4)ежемесячная надбавка за выслугу лет;
5)ежемесячное денежное поощрение;
6)премии;
7)единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая не является выплатой за отработанное время;
8)материальная помощь;
9)ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведения, составляющими государственную тайну.
3.3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
4.Значения размеров должностных окладов
4.1.Значения размеров должностных окладов муниципальных служащих установлены в приложении № 2 к настоящему Положению.
5.Значения размеров надбавки за квалификационный разряд
5.1.Значения размеров ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:
1)за классный чин 1-го класса – 35 процентов;
2)за классный чин 2-го класса – 33 процента;
3)за классный чин 3-го класса – 25 процент.
5.2.Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном законом Красноярского края.
6.Значения размеров надбавки за особые условия муниципальной службы
6.1.Значения размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:
Главная и ведущая – 60 процентов
Старшая и младшая – 40 процентов
6.2.Порядок и условия установления надбавки за особые условия муниципальной службы определяются муниципальными правовыми актами представительного органа местного самоуправления.
7.Значения размеров надбавки за выслугу лет
7.1.Значения размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:
1)при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет – 10 процентов;
2)при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15 процентов;
3)при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20 процентов;
4)при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30 процентов.
8.Значения размеров денежного поощрения
8.1.Значения размеров ежемесячного денежного поощрения составляют по всем группам должностей 2,3 должностного оклада.
9.Значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
9.1. Размер ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу в размере:
-за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», - 50-75 процентов;
-за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», -30-50 процентов;
-за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно», - 10-15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5-10 процентов.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
9.2. Размер ежемесячной процентной надбавки за стаж работы к должностному окладу составляют:
1) при стаже работы от 1 до 5 лет – 10 процентов;
2) при стаже работы от 5 до 10 лет – 15 процентов;
3) при стаже работы от 10 леи и выше – 20 процентов.
10.Размеры премирования муниципальных служащих.
10.1. Размеры премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок которого определяется настоящим постановлением.
10.2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о премировании, утверждённым муниципальным правовым актом представительного органа местного самоуправления.
11.Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Размер единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет 3,5 должностного оклада.
12.Размеры материальной помощи.
12.1. Значение размера единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок которого определяется настоящим Положением.
12.2. Выплата производится в пределах установленного фонда оплаты труда по распоряжению лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений по письменному заявлению муниципального служащего. В заявлении указывается основание для выплаты материальной помощи, к заявлению прилагаются документы, удостоверяющие фактические основания для предоставления материальной помощи.
12.3. Положение о материальной помощи утверждается муниципальным правовым актом представительного органа местного самоуправления с учётом требований настоящей статьи.
13.Индексация предельных размеров оплаты труда.
Индексация размеров оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края.
14.Порядок формирования фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих
14.1.При формировании годового фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда:
1.Должностной оклад – 12;
2.Ежемесячная надбавка за классный чин – 4;
3.Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы – 6;
4.Ежемесячная надбавка за выслугу лет – 3;
5.Ежемесячное денежное поощрение – 20,1;
6.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – 0,2;
7.Премии – 2,7;
8.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь – 4;
9.Итого – 52.
14.2.Среднемесячный базовый должностной оклад при формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих определяется на уровне предельного значения размера должностного оклада по должности «ведущий специалист» с коэффициентом 1,08
14.3.Размер фонда оплаты труда состоит из:
размера фонда оплаты труда главы муниципального образования, который формируется из расчета 24-х кратного среднемесячного размера денежного вознаграждения главы муниципального образования с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями;
размера фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете фонда оплаты труда с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностям и иных местностях края с особыми климатическими условиями.
Разделы 15-16 исключены решением от 22.07.2020 № 50-5
Приложение №1 к Положению о
«Об оплате труда депутатов, выборных
должностных лиц, осуществляющих
свои полномочия на постоянной основе,
членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих»
Размеры денежного вознаграждения депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления
(рублей в месяц)
Наименование должности
VIII группа
муниципального
образования
Глава муниципального образования
18802
Приложение №2 к Положению о
«Об оплате труда депутатов, выборных
должностных лиц, осуществляющих
свои полномочия на постоянной основе,
членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих»
Размеры должностных окладов муниципальных служащих
( рублей в месяц)
Наименование должности
VIII группа
муниципального
образования
Заместитель главы муниципального образования
5195
Ведущий специалист
4701
Обеспечивающие специалисты
Главный бухгалтер
4701
Бухгалтер
4235
Специалист 1-ой категории
4235
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ СУХОБУЗИМСКИЙ РАЙОН
ШИЛИНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
21 апреля 2020 с.Шила №47-2
Об утверждении положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих
В редакции решений от 22.07.2020 № 50-5, от 23.09.2020 № 6-2-4
В соответствии с Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», на основании статьи 27 Устава Шилинского сельсовета сельский Совет депутатов РЕШИЛ:
1. Утвердить в новой редакции Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих согласно приложению к настоящему Решению.
2. Решения Совета депутатов от 07.11.2007 №66, от 16.01.2009 № 106, от 16.01.2009 № 107, от 28.12.2009 № 131, от 26.02.2010 № 137, от 23.05.2011 № 31, от 17.11.2011 № 45, от 27.12.2011 № 47, от 12.03.2012 № 52, от 14.09.2012 № 60, от 11.12.2012 № 75, от 10.10.2013 № 98, от 25.03.2015 № 135, от 16.06.2015 № 141, от 11.12.2017 № 21-2, от 16.08.2018 № 30-1, от 20.09.2019 № 42-3 считать утратившими силу.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по правовым и экономическим вопросам (Михайлову О.В.)
4.Решение вступает в силу после его официального опубликования в печатном издании «Вестник органов местного самоуправления Шилинского сельсовета», но не ранее 01.06.2020 года.
Председатель Глава
сельского Совета депутатов Шилинского сельсовета
____________ В.А.Тельных ______________ Е.М.Шпирук
Приложение к
Решению депутатов Шилинского
сельского Совета депутатов
от «21» апреля 2020 г. № 47-2
Положение
Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих.
Общие положения
Настоящее Положение устанавливает значения размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления (далее – выборные должностные лица) и муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования Шилинский сельсовет (далее – муниципальные служащие).
1.Классификация муниципального образования.
1.1. Согласно Постановлению Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 г. № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих» муниципальное образование Шилинский сельсовет соответствует восьмой группе – сельские и городские поселения с численностью населения от 1,5 до 5 тысяч человек.
1.2.Численность населения, проживающего на территории муниципального образования, определяется на основании отчётных данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю и учитывается для определения предельных значений размеров оплаты труда на очередной финансовый год.
2.Размеры оплаты труда выборных должностных лиц
2.1.Значения размеров оплаты труда выборных должностных лиц состоят из размеров денежного вознаграждения и размеров ежемесячного денежного поощрения.
2.2.Значения денежного вознаграждения депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления установлены в приложении №1 к настоящему Положению.
2.3.Значения ежемесячного денежного поощрения составляет 100 % от размера ежемесячного денежного вознаграждения.
2.4.На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.
3. Значения размеров оплаты труда муниципальных служащих
3.1.Оплата труда муниципальных служащих состоит из составных частей денежного содержания.
3.2.В состав денежного содержания включаются:
1) должностной оклад;
2)ежемесячная надбавка за классный чин;
3)ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
4)ежемесячная надбавка за выслугу лет;
5)ежемесячное денежное поощрение;
6)премии;
7)единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая не является выплатой за отработанное время;
8)материальная помощь;
9)ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведения, составляющими государственную тайну.
3.3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
4.Значения размеров должностных окладов
4.1.Значения размеров должностных окладов муниципальных служащих установлены в приложении № 2 к настоящему Положению.
5.Значения размеров надбавки за квалификационный разряд
5.1.Значения размеров ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:
1)за классный чин 1-го класса – 35 процентов;
2)за классный чин 2-го класса – 33 процента;
3)за классный чин 3-го класса – 25 процент.
5.2.Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном законом Красноярского края.
6.Значения размеров надбавки за особые условия муниципальной службы
6.1.Значения размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:
Главная и ведущая – 60 процентов
Старшая и младшая – 40 процентов
6.2.Порядок и условия установления надбавки за особые условия муниципальной службы определяются муниципальными правовыми актами представительного органа местного самоуправления.
7.Значения размеров надбавки за выслугу лет
7.1.Значения размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:
1)при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет – 10 процентов;
2)при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15 процентов;
3)при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20 процентов;
4)при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30 процентов.
8.Значения размеров денежного поощрения
8.1.Значения размеров ежемесячного денежного поощрения составляют по всем группам должностей 2,3 должностного оклада.
9.Значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
9.1. Размер ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу в размере:
-за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», - 50-75 процентов;
-за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», -30-50 процентов;
-за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно», - 10-15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5-10 процентов.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
9.2. Размер ежемесячной процентной надбавки за стаж работы к должностному окладу составляют:
1) при стаже работы от 1 до 5 лет – 10 процентов;
2) при стаже работы от 5 до 10 лет – 15 процентов;
3) при стаже работы от 10 леи и выше – 20 процентов.
10.Размеры премирования муниципальных служащих.
10.1. Размеры премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок которого определяется настоящим постановлением.
10.2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о премировании, утверждённым муниципальным правовым актом представительного органа местного самоуправления.
11.Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Размер единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет 3,5 должностного оклада.
12.Размеры материальной помощи.
12.1. Значение размера единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок которого определяется настоящим Положением.
12.2. Выплата производится в пределах установленного фонда оплаты труда по распоряжению лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений по письменному заявлению муниципального служащего. В заявлении указывается основание для выплаты материальной помощи, к заявлению прилагаются документы, удостоверяющие фактические основания для предоставления материальной помощи.
12.3. Положение о материальной помощи утверждается муниципальным правовым актом представительного органа местного самоуправления с учётом требований настоящей статьи.
13.Индексация предельных размеров оплаты труда.
Индексация размеров оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края.
14.Порядок формирования фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих
14.1.При формировании годового фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда:
1.Должностной оклад – 12;
2.Ежемесячная надбавка за классный чин – 4;
3.Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы – 6;
4.Ежемесячная надбавка за выслугу лет – 3;
5.Ежемесячное денежное поощрение – 20,1;
6.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – 0,2;
7.Премии – 2,7;
8.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь – 4;
9.Итого – 52.
14.2.Среднемесячный базовый должностной оклад при формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих определяется на уровне предельного значения размера должностного оклада по должности «ведущий специалист» с коэффициентом 1,08
14.3.Размер фонда оплаты труда состоит из:
размера фонда оплаты труда главы муниципального образования, который формируется из расчета 24-х кратного среднемесячного размера денежного вознаграждения главы муниципального образования с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями;
размера фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете фонда оплаты труда с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностям и иных местностях края с особыми климатическими условиями.
Разделы 15-16 исключены решением от 22.07.2020 № 50-5
Приложение №1 к Положению о
«Об оплате труда депутатов, выборных
должностных лиц, осуществляющих
свои полномочия на постоянной основе,
членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих»
Размеры денежного вознаграждения депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления
(рублей в месяц)
Наименование должности
VIII группа
муниципального
образования
Глава муниципального образования
18802
Приложение №2 к Положению о
«Об оплате труда депутатов, выборных
должностных лиц, осуществляющих
свои полномочия на постоянной основе,
членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих»
Размеры должностных окладов муниципальных служащих
( рублей в месяц)
Наименование должности
VIII группа
муниципального
образования
Заместитель главы муниципального образования
5195
Ведущий специалист
4701
Обеспечивающие специалисты
Главный бухгалтер
4701
Бухгалтер
4235
Специалист 1-ой категории
4235
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Вестник органов местного самоуправления Шилинского сельсовета № 9 от 21.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.180.000 Статус депутата, члена выборного органа муниципальных органов самоуправления, выборного должностного лица муниципального органа, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
