О внесении изменений и дополнений в решение Усть-Ярульского сельского Совета депутатов от 07.06.2019г. № 108 «Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои п...



Усть-Ярульский сельский Совет депутатов

Ирбейского района Красноярского края

РЕШЕНИЕ

21.05.2020 г.

с. Усть-Яруль

№ 135

О внесении изменений и дополнений в решение Усть-Ярульского сельского Совета депутатов от 07.06.2019г. № 108 «Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» от 16.09.2019г. №113,от 24.01.2020 № 121

(в редакции от 30.09.2020 № 05)

На основании статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Постановления Красноярского края от 16.12.2016 № 656-п «О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Усть-Ярульского сельсовета Ирбейского района Красноярского края, Усть-Ярульский сельский совет депутатов РЕШИЛ:

1. Внести в решение Усть-Ярульского сельского Совета депутатов от 07.06.2019г. № 108 «Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:

1.1. В статьях 14, 15 положения исключить слова «предельные», «предельный», «предельного».

2. Решение Усть-Ярульского сельского Совета депутатов от 04.09.2007 года № 61 «Об утверждении Положения по оплате труда выборного должностного лица, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих и Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи», считать утратившими силу.

Решение Усть-Ярульского совета депутатов от 20.02.2006 №27 «Об утверждении Положения оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» считать утратившими силу.

Решение Усть-Ярульского совета депутатов от 29.01.2009 года № 105 « О внесении изменений в решение Усть-Ярульского совета депутатов от 20.02.2006 №27 «Об утверждении Положения оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» считать утратившим силу.

3. Контроль за выполнением решения оставляю за собой.

4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в печатном издании «Усть-Ярульский вестник»

Глава Усть-Ярульского сельсовета                                                         М.Д.Дезиндорф

Утверждено

Решением Усть-Ярульского

сельского Совета депутатов

№ 108 от 07.06.2019г.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Статья 1. Общие положения

Настоящее Положение устанавливает размеры оплаты труда выборного должностного лица осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (далее – выборное должностное лицо) и муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования Усть-Ярульский сельсовет, которым предоставляются дотации из краевого бюджета или дотации из бюджета муниципального района для выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования.

Статья 2. Отнесение к группе муниципальных образований края

1. В целях данного Положения признается, что Усть-Ярульский сельсовет относится к 8 группе муниципальных образований в соответствии с Постановлением Красноярского края от 16.12.2016г. № 656-п «О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих».

Статья 3. Оплата труда выборного должностного лица

Оплата труда выборного должностного лица состоит из денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.

Денежное вознаграждение выборного должностного лица установлено в Приложении №1 к настоящему Решению.

Размер ежемесячного денежного поощрения выборного должностного лица равняется денежному вознаграждению выборного должностного лица установленного в Приложении №1 к настоящему решению.

На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляется районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Статья 4. Оплата труда муниципальных служащих

Оплата труда муниципальных служащих состоит из составных частей денежного содержания.

В состав денежного содержания включается:

- Должностной оклад;

- Ежемесячная надбавка за классный чин;

- Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

- Ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- Ежемесячное денежное поощрение;

- Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу  со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

- Премии;

- Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая не является выплатой за отработанное время;

- Материальная помощь.

На  денежное содержание начисляется районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

Статья 5. Размеры должностных окладов

Размеры должностных окладов муниципальных служащих установлены в Приложении № 2 к настоящему Положению.

Статья 6. Размеры ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:

а) за классный чин 1-го класса – 35 процентов;

б) за классный чин 2-го класса – 33 процента,

в) за классный чин 3-го класса – 25 процентов

Статья 7. Надбавка за особые условия муниципальной службы

Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:

Группа должности

Размер надбавок за особые условия муниципальной службы  (процентов должностного оклада)

Главная и ведущая

60

Старшая и младшая

40

Статья 8. Надбавки за выслугу лет

Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:

- При стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет – 10 процентов;

- При стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15 процентов;

- При стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20 процентов;

- При стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30 процентов.

Статья 9. Денежное поощрение

Размеры ежемесячного денежного поощрения составляют:

Группа должности

Размер денежного поощрения (должностных окладов)

По всем группам должностей

2,3

Статья 10. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1.Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50 - 75 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов.

2.Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением.

Статья 11. Премирование муниципальных служащих

Размеры премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фондом оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением.

Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о премировании, утвержденным муниципальным правовым актом.

Статья 12. . Порядок и условия единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

              1. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада. Единовременная выплата устанавливается муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом местного самоуправления.

              2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

              3. В исключительных случаях, когда муниципальному служащему ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлен и перенесен на следующий год, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, не выплаченная в течение текущего календарного года, подлежит выплате муниципальному служащему на основании распоряжения главы сельсовета,  в последнем месяце календарного года.

              4. При увольнении с муниципальной службы муниципальному служащему одновременно с выплатой денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска выплачивается неполученная муниципальным служащим единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Статья 13. Порядок и условия единовременной выплаты материальной помощи

1. В пределах установленного фонда оплаты труда муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников (родителей, детей).

2. Значения размеров единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Законом.

3. Выплата материальной помощи производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями, в пределах средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих.

4. Выплата материальной помощи и порядок осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемые представительным органом муниципального образования.

Статья 14. Индексация предельных размеров оплаты труда

Размеры ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, и размеры оплаты труда муниципальных служащих индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края.

Статья 15. Порядок формирования фонда оплаты труда

При формировании годового фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих среднемесячный базовый должностной оклад устанавливается на уровне размера должностного оклада по должности " ведущий специалист с коэффициентом 1,08"».

Составляющие фонда оплаты труда

Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда

Среднемесячный базовый должностной оклад

12

Ежемесячная надбавка за классный чин

4

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

6

Ежемесячная надбавка за выслугу лет

3

Ежемесячное денежное поощрение

20,1

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу  со сведениями, составляющими государственную тайну

0,2

Премии

2,7

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

4

ИТОГО:

52,0

Установить размер фонда оплаты труда состоящий из:

- размера фонда оплаты труда главы муниципального образования, который формируется из расчета 24-х кратного среднемесячного размера денежного вознаграждения главы муниципального образования с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, и приравненных к ним местностям и иных  местностях края с особыми климатическими условиями;

- размера фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, и приравненных к ним местностям и иных  местностях края с особыми климатическими условиями.

Глава Усть-Ярульского сельсовета:                                  М.Д.Дезиндорф

Приложение №1

к решению Усть-Ярульского

сельского Совета депутатов

от 16.09.2019г. №113

РАЗМЕР ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ

Наименование должности

Размер денежного вознаграждения (рублей в месяц)

Глава муниципального образования

15212

Приложение № 2

к решению Усть-Ярульского

сельского Совета депутатов

от 16.09.2019г. №113

Размеры должностных окладов муниципальных служащих

Наименование должности

Заместитель главы муниципального образования

4203

Главный бухгалтер

3802

Специалист 1 категории

3428