О внесении изменений в решение Совета Николаевского сельского поселения Успенского района от 22 февраля 2018 года № 182 «Об утверждении положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должн...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ - РОССИЯ

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация Николаевского сельского поселения

Должность: Глава"ул. Победы

Дата подписи: 08.06.2020 16:04:45

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

УСПЕНСКИЙ РАЙОН

СОВЕТ НИКОЛАЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

УСПЕНСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

21 мая 2020 года                                                             № 46                                                    ст. Николаевская

О внесении изменений в решение Совета Николаевского сельского поселения Успенского района от 22 февраля 2018 года № 182 «Об утверждении положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы администрации Николаевского сельского поселения Успенского района»

В целях приведения муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Николаевского сельского поселения Успенского района в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь уставом Николаевского сельского поселения Успенского района, Совет Николаевского сельского поселения Успенского района, решил:

1. Внести в решение Совета Николаевского сельского поселения Успенского района от 22 февраля 2018 года № 182 «Об утверждении положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы администрации Николаевского сельского поселения Успенского района» изменения, изложив пункт 5.6 раздела 5 приложения «Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы администрации Николаевского сельского поселения Успенского района» к указанному решению в следующей редакции:

«5.6. Премии по итогам работы за месяц, квартал, год (максимальный размер в пределах фонда оплаты труда не ограничивается).

Премирование муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и полномочий, возложенных на органы местного самоуправления, качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей.

Конкретный размер премиальной выплаты может определятся в процентах, абсолютных суммах, кратном размере к должностному окладу муниципального служащего.

Размер ежемесячной премии, выплачиваемой конкретному муниципальному служащему определяется по результатам его деятельности за фактически отработанное время. Указанные выплаты производятся в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда.

Основаниями для премирования являются:

– своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим возложенных на него должностных обязанностей;

– успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;

– достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;

– внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на ее результатах;

– качественная подготовка и проведение мероприятий поселения;

– инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

– достижение и повышение плановых и нормативных показателей в работе.

Полностью или частично муниципальные служащие могут быть лишены премии по следующим основаниям:

– несоблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства и невыполнение требований должностных инструкций;

– невыполнение планов работы;

– несвоевременное и некачественное исполнение документов, находящихся на контроле, постановлений и распоряжений администрации Веселовского сельского поселения Успенского района;

– нарушение трудовой дисциплины, за которые муниципальный служащий привлечен к дисциплинарной ответственности;

– несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации;

– несоблюдение инструкции по ведению делопроизводства при подготовке служебных документов.

Размер премии по итогам работы снижается муниципальному служащему имеющему дисциплинарное взыскание:

– замечание от 10% до 50 %;

– выговор от 50% до 100%.

Выплата премии лицам, проработавшим неполный месяц и расторгнувшим трудовой договор, производится за фактически отработанное время.

Выплата премий вновь поступившим работникам, проработавшим неполный месяц, не производится.».

2. Обнародовать настоящее решение в соответствие с уставом Николаевского сельского поселения Успенского района.

3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на главу Николаевского сельского поселения Успенского района Н.М. Грищенко.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования.

Глава

Николаевского сельского

поселения Успенского района

Н.М. Грищенко