Основная информация
| Дата опубликования: | 21 июля 2020г. |
| Номер документа: | RU92040509202000026 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Забайкальский край |
| Принявший орган: | Совет городского поселения "Шилкинское" |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Воробьёв Сергей Владиславович
Емейл: shilka27@mail.ru
Должность: Глава муниципального района
Дата подписи: 11.08.2020 13:45:24
СОВЕТ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ШИЛКИНСКОЕ»
РЕШЕНИЕ
21 июля 2020 года № 208
г.Шилка
О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского поселения «Шилкинское»
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 1, 3 Закона Забайкальского края от 24 декабря 2010 года № 455-ЗЗК «О гарантиях осуществления деятельности депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления», руководствуясь статьёй 25 Устава городского поселения «Шилкинкое», Совет городского поселения «Шилкинское» решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского поселения «Шилкинское».
2. Признать утратившим силу решение Совета городского поселения «Шилкинское» № 30 от 27 декабря 2016 года.
3. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования (обнародования).
4. Настоящее решение опубликовать (обнародовать) на стенде администрации городского поселения «Шилкинское» и разместить на сайте www.шилкинское.рф
Глава городского
поселения «Шилкинское» С.Н.Сиволап
УТВЕРЖДЕНО решением Совета городского поселения «Шилкинское» от «21» июля 2020 года № 208
Положение
О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского поселения «Шилкинское»
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского поселения «Шилкинское» на постоянной основе (далее также - лица, замещающие муниципальные должности).
2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится за счет средств бюджета городского поселения «Шилкинское» в виде денежного вознаграждения, которое состоит из должностного оклада, надбавок и иных выплат.
3. Главе городского поселения «Шилкинское» устанавливается денежное вознаграждение в размере, не превышающем 6, 2 должностного оклада ежемесячно, состоящее из:
3.1. должностного оклада устанавливается в соответствии с предельными размерами должностного оклада Главы городского поселения «Шилкинское», установленными постановлением Правительства забайкальского края;
3.2. ежемесячных и иных дополнительных выплат:
3.2.1. ежемесячного денежного поощрения в размере 3 должностных окладов;
3.2.2. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;
3.2.3. материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
4. Председателю Совета городского поселения «Шилкинское», осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, устанавливается денежное вознаграждение в размере, не превышающем 5, 7 должностного оклада ежемесячно, состоящее из:
4.1. должностного оклада в размере 1/3 от ставки Главы городского поселения «Шилкинское»;
4.2. ежемесячных и иных дополнительных выплат:
4.2.1. ежемесячного денежного поощрения в размере 3 должностных окладов;
4.2.2. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;
4.2.3. материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
5. На установленное денежное вознаграждение производится начисление надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями:
5.1. районного коэффициента, действующего на территории Забайкальского края в соответствии с федеральным законом и законом Забайкальского края;
5.2. процентной надбавки за стаж работы к заработной плате в соответствии с федеральным законом и законом Забайкальского края.
2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска) (далее также - единовременная выплата) производится лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год в размере 2 должностных окладов.
7. При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата по желанию лица, замещающего муниципальную должность, производится один раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года.
8. Лицу, замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного года, единовременная выплата начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.
9. В случае если в течение календарного года лицом, замещающим муниципальную должность, не использовано право на единовременную выплату, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года.
10. Право на единовременную выплату, не полученную лицом, замещающим муниципальную должность, до истечения текущего календарного года, на последующие годы не переносится.
3. Материальная помощь
11. Материальная помощь выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год в размере 2 должностных окладов.
12. Выплата материальной помощи производится, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, но может быть выплачена по частям в иные сроки.
13. Лицу, замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного календарного года, материальная помощь начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.
14. В случае увольнения лица, замещающего муниципальную должность, до окончания того календарного года, в котором получена материальная помощь, из выплат, причитающихся лицу, замещающему муниципальную должность, при увольнении, производится удержание излишне выплаченной материальной помощи за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.
15. В случае неиспользования лицом, замещающим муниципальную должность, права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам материальная помощь может быть выплачена ему в другое время в течение календарного года.
16. Лицу, избранному на муниципальную должность в течение календарного года, выплата материальной помощи производится в декабре текущего календарного года пропорционально отработанному времени в календарном году.
17. Право на выплату материальной помощи, не полученной лицом, замещающим муниципальную должность, до истечения текущего календарного года, на последующие годы не переносится.
4. Фонд оплаты труда муниципальных служащих
18. Размер формирования фонда оплаты труда главы городского поселения «Шилкинское» в расчете на год не может превышать 79, 4 должностных оклада (размер устанавливается в соответствии с нормативами формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности).
19. Размер формирования фонда оплаты труда председателя Совета городского поселения «Шилкинское», осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, в расчете на год не может превышать 73, 4 должностных оклада (размер устанавливается в соответствии с нормативами формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности).
20. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, формируется с учетом средств на выплату надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
21. За счет средств экономии фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, им могут производиться иные выплаты стимулирующего характера по итогам отчетного периода.
Не допускается направление средств на иные выплаты стимулирующего характера лицу, замещающему муниципальную должность, за счет средств экономии фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления городского поселения «Шилкинское, который он возглавляет и(или) в состав которого входит.
22. Расходование средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется на основании приказа (распоряжения) руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского поселения «Шилкинское».
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Воробьёв Сергей Владиславович
Емейл: shilka27@mail.ru
Должность: Глава муниципального района
Дата подписи: 11.08.2020 13:45:24
СОВЕТ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ШИЛКИНСКОЕ»
РЕШЕНИЕ
21 июля 2020 года № 208
г.Шилка
О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского поселения «Шилкинское»
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 1, 3 Закона Забайкальского края от 24 декабря 2010 года № 455-ЗЗК «О гарантиях осуществления деятельности депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления», руководствуясь статьёй 25 Устава городского поселения «Шилкинкое», Совет городского поселения «Шилкинское» решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского поселения «Шилкинское».
2. Признать утратившим силу решение Совета городского поселения «Шилкинское» № 30 от 27 декабря 2016 года.
3. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования (обнародования).
4. Настоящее решение опубликовать (обнародовать) на стенде администрации городского поселения «Шилкинское» и разместить на сайте www.шилкинское.рф
Глава городского
поселения «Шилкинское» С.Н.Сиволап
УТВЕРЖДЕНО решением Совета городского поселения «Шилкинское» от «21» июля 2020 года № 208
Положение
О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского поселения «Шилкинское»
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского поселения «Шилкинское» на постоянной основе (далее также - лица, замещающие муниципальные должности).
2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится за счет средств бюджета городского поселения «Шилкинское» в виде денежного вознаграждения, которое состоит из должностного оклада, надбавок и иных выплат.
3. Главе городского поселения «Шилкинское» устанавливается денежное вознаграждение в размере, не превышающем 6, 2 должностного оклада ежемесячно, состоящее из:
3.1. должностного оклада устанавливается в соответствии с предельными размерами должностного оклада Главы городского поселения «Шилкинское», установленными постановлением Правительства забайкальского края;
3.2. ежемесячных и иных дополнительных выплат:
3.2.1. ежемесячного денежного поощрения в размере 3 должностных окладов;
3.2.2. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;
3.2.3. материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
4. Председателю Совета городского поселения «Шилкинское», осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, устанавливается денежное вознаграждение в размере, не превышающем 5, 7 должностного оклада ежемесячно, состоящее из:
4.1. должностного оклада в размере 1/3 от ставки Главы городского поселения «Шилкинское»;
4.2. ежемесячных и иных дополнительных выплат:
4.2.1. ежемесячного денежного поощрения в размере 3 должностных окладов;
4.2.2. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;
4.2.3. материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
5. На установленное денежное вознаграждение производится начисление надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями:
5.1. районного коэффициента, действующего на территории Забайкальского края в соответствии с федеральным законом и законом Забайкальского края;
5.2. процентной надбавки за стаж работы к заработной плате в соответствии с федеральным законом и законом Забайкальского края.
2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска) (далее также - единовременная выплата) производится лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год в размере 2 должностных окладов.
7. При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата по желанию лица, замещающего муниципальную должность, производится один раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года.
8. Лицу, замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного года, единовременная выплата начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.
9. В случае если в течение календарного года лицом, замещающим муниципальную должность, не использовано право на единовременную выплату, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года.
10. Право на единовременную выплату, не полученную лицом, замещающим муниципальную должность, до истечения текущего календарного года, на последующие годы не переносится.
3. Материальная помощь
11. Материальная помощь выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год в размере 2 должностных окладов.
12. Выплата материальной помощи производится, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, но может быть выплачена по частям в иные сроки.
13. Лицу, замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного календарного года, материальная помощь начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.
14. В случае увольнения лица, замещающего муниципальную должность, до окончания того календарного года, в котором получена материальная помощь, из выплат, причитающихся лицу, замещающему муниципальную должность, при увольнении, производится удержание излишне выплаченной материальной помощи за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.
15. В случае неиспользования лицом, замещающим муниципальную должность, права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам материальная помощь может быть выплачена ему в другое время в течение календарного года.
16. Лицу, избранному на муниципальную должность в течение календарного года, выплата материальной помощи производится в декабре текущего календарного года пропорционально отработанному времени в календарном году.
17. Право на выплату материальной помощи, не полученной лицом, замещающим муниципальную должность, до истечения текущего календарного года, на последующие годы не переносится.
4. Фонд оплаты труда муниципальных служащих
18. Размер формирования фонда оплаты труда главы городского поселения «Шилкинское» в расчете на год не может превышать 79, 4 должностных оклада (размер устанавливается в соответствии с нормативами формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности).
19. Размер формирования фонда оплаты труда председателя Совета городского поселения «Шилкинское», осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, в расчете на год не может превышать 73, 4 должностных оклада (размер устанавливается в соответствии с нормативами формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности).
20. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, формируется с учетом средств на выплату надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
21. За счет средств экономии фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, им могут производиться иные выплаты стимулирующего характера по итогам отчетного периода.
Не допускается направление средств на иные выплаты стимулирующего характера лицу, замещающему муниципальную должность, за счет средств экономии фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления городского поселения «Шилкинское, который он возглавляет и(или) в состав которого входит.
22. Расходование средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется на основании приказа (распоряжения) руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского поселения «Шилкинское».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Справка об обнародовании № 19 от 24.07.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.180.000 Статус депутата, члена выборного органа муниципальных органов самоуправления, выборного должностного лица муниципального органа |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
