Об утверждении Положения о денежном содержании выборного должностного лица Гайнского муниципального округа Пермского края, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе



ДУМА

ГАЙНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

ПЕРМСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

21.10.2020 №106

Об утверждении Положения о денежном содержании

выборного должностного лица Гайнского муниципального

округа Пермского края, осуществляющего

свои полномочия на постоянной основе

На основании пункта 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Закона Пермского края от 10.05.2011 № 767-ПК «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Пермском крае», Закона Пермской области от 9 августа 1999 г. № 580-86 «О стаже государственной гражданской, муниципальной службы Пермской области»,

Дума Гайнского муниципального округа Пермского края РЕШАЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании выборного должностного лица Гайнского муниципального округа Пермского края, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе.

2. Признать утратившими силу:

- решение Земского Собрания Гайнского муниципального района от 27.03.2009 г. № 303 «Об оплате труда выборных должностных лиц Гайнского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе»;

- решение Земского Собрания Гайнского муниципального района от 20.12.2010 г. № 466 «О внесении изменений в положение «Об оплате труда выборных должностных лиц Гайнского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе», утвержденное решением Земского Собрания от 27.03.2009 № 303»;

- решение Земского Собрания Гайнского муниципального района от 30.11.2011 г. № 47 «О внесении изменений в положение «Об оплате труда выборных должностных лиц Гайнского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе», утвержденное решением Земского Собрания от 27.03.2009 г. № 303»;

- решение Земского Собрания Гайнского муниципального района от 29.03.2013 г. № 130 «О внесении изменений в положение «Об оплате труда выборных должностных лиц Гайнского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе», утвержденное решением Земского Собрания от 27.03.2009 г. № 303»;

- решение Земского Собрания Гайнского муниципального района от 18.04.2014 г. № 195 «О внесении изменений в положение «Об оплате труда выборных должностных лиц Гайнского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе», утвержденное решением Земского Собрания от 27.03.2009 г. № 303»;

- решение Земского Собрания Гайнского муниципального района от 30.11.2016 г. № 11 «О внесении изменений в положение «Об оплате труда выборных должностных лиц Гайнского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе», утвержденное решением Земского Собрания от 27.03.2009 г. № 303»;

- решение Совета депутатов Гайнского сельского поселения от 27.12.2011 г. № 35 "Об утверждении Положения об оплате труда выборного должностного лица органа местного самоуправления Гайнского сельского поселения";

- решение Совета депутатов Иванчинского сельского поселения от 18.02.2013 г. № 13 "Об утверждении Положения об оплате труда выборного должностного лица органа местного самоуправления Иванчинского сельского поселения";

- решение Совета депутатов Верхнестарицкого сельского поселения от 30.10.2013 г. № 18 "Об утверждении Положения об оплате труда выборного должностного лица органа местного самоуправления Верхнестарицкого сельского поселения";

- решение Совета депутатов Кебратского сельского поселения от 30.01.2015 г. № 4 "Об утверждении Положения об оплате труда выборного должностного лица органа местного самоуправления Кебратского сельского поселения";

- решение Совета депутатов Сейвинского сельского поселения от 01.09.2015 г. № 14 "Об утверждении Положения об оплате труда выборного должностного лица органа местного самоуправления Сейвинского сельского поселения";

- решение Совета депутатов Серебрянского сельского поселения от 24.09.2012 г. № 14-б "Об утверждении Положения об оплате труда выборного должностного лица органа местного самоуправления Серебрянского сельского поселения";

- решение Совета депутатов Усть-Черновского сельского поселения от 29.09.2017 г. № 25 "Об утверждении Положения об оплате труда выборного должностного лица органа местного самоуправления Усть-Черновского сельского поселения".

3.Опубликовать настоящее решение в газете «Наше время» и официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (для сетевого издания) http://gainynv-news.ru .

4.Контроль за исполнение настоящего решения возложить на постоянную комиссию Думы Гайнского муниципального округа по местному самоуправлению, развитию коммунальной инфраструктуре, ремонту и строительству дорог, социальной политике и правам человека.

5. Настоящее Решение вступает в силу со дня опубликования в газете «Наше время» и распространяется на правоотношения, возникшие с 04 февраля 2020 года.

Председатель Думы

Гайнского муниципального округа

«___ » ____________ 2020 г

И.А. Ковалев

И.о. Главы муниципального округа –

главы администрации Гайнского

муниципального округа

«____ » ____________ 2020 г

Т. Л. Кондратюк

УТВЕРЖДЕНО

решением Думы Гайнского

муниципального округа Пермского края

от 21.10.2020 № 106

ПОЛОЖЕНИЕ

о денежном содержании выборного должностного лица Гайнского муниципального округа Пермского края, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе

I. Общие положения

Настоящее Положение о денежном содержании выборного должностного лица Гайнского муниципального округа Пермского края, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Пермской области от 9 августа 1999 г. № 580-86 «О стаже государственной гражданской, муниципальной службы Пермской области», в целях упорядочения условий оплаты труда и обеспечения социальных гарантий выборного должностного лица Гайнского муниципального округа Пермского края, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (далее – выборное должностное лицо), а также в целях установления порядка формирования фонда оплаты труда выборного должностного лица.

II. Основные термины, используемые в настоящем Положении

2.1. Для целей настоящего Положения применяются следующие термины:

2.1.1. должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда выборного должностного лица за выполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

2.1.2. фонд оплаты труда выборного должностного лица - планируемый объем денежных средств на выплату денежного содержания выборного должностного лица.

III. Оплата труда выборного должностного лица

3.1. Оплата труда выборного должностного лица производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по занимаемой должности, установленной в соответствии с нормативными правовыми актами для непосредственного исполнения полномочий по решению вопросов местного значения Гайнского муниципального округа Пермского края.

3.2. Денежное содержание выборного должностного лица состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определенных настоящим Положением.

3.3. Оплата труда выборного должностного лица осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных в соответствии с федеральным законодательством.

IV. Установление размера должностного оклада

Размер должностного оклада выборного должностного лица устанавливается согласно приложению 1 к настоящему Положению.

V. Индексация должностного оклада выборного должностного лица

Размер должностного оклада выборного должностного лица увеличивается (индексируется) в соответствии с решением о бюджете Гайнского муниципального округа Пермского края на очередной финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

VI. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты

выборному должностному лицу

6.1. Выборному должностному лицу устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

6.1.1. ежемесячная надбавка за выслугу лет;

6.1.2. ежемесячная надбавка за особые условия;

6.1.3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6.1.4. единовременная выплата при предоставлении выборному должностному лицу ежегодного оплачиваемого отпуска;

6.1.5. материальная помощь;

6.1.6. ежемесячное денежное поощрение;

6.1.7. премии по результатам работы за квартал и год.

6.2. Выборному должностному лицу могут производиться другие выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Пермского края.

VII. Ежемесячная надбавка к должностному окладу

за выслугу лет

7.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выборному должностному лицу устанавливается в следующих размерах:

таблица 1

При стаже муниципальной службы

Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, процентов

От 1 года до 5 лет

10

От 5 лет до 10 лет

15

От 10 лет до 15 лет

20

Свыше 15 лет

30

7.2. Стаж для установления выборному должностному лицу ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии законами и иными нормативными правовыми актами Пермского края.

7.3. Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет выборному должностному лицу осуществляется правовым актом администрации Гайнского муниципального округа Пермского края.

VIII. Ежемесячная надбавка к должностному окладу

за особые условия

8.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия устанавливается выборному должностному лицу в размере до 200 процентов должностного оклада.

8.2. Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия выборному должностному лицу осуществляется решением Думы Гайнского муниципального округа Пермского края.

IX. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу

за работу со сведениями, составляющими

государственную тайну

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается выборному должностному лицу в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

X. Ежемесячное денежное поощрение и премии по результатам

работы за квартал и год

Ежемесячное денежное поощрение выборного должностного лица и выплата премий по результатам работы за квартал и год производятся в порядке и на условиях, определенных приложением 2 к настоящему Положению.

XI. Материальная помощь

11.1. Выборному должностному лицу один раз в год выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада.

11.2. В течение года выборному должностному лицу за счет и в пределах фонда оплаты труда, определенного в соответствии со статьей 13 настоящего Положения, может осуществляться выплата материальной помощи в следующих случаях:

в связи с юбилейной датой со дня рождения (начиная с 50-летия и далее кратно пяти);

в связи с рождением ребенка;

в связи с заключением брака;

в связи со смертью близкого родственника;

в связи с получением государственных наград;

в связи с профессиональным праздником;

в связи с заболеванием, требующим длительного и (или) дорогостоящего лечения.

XII. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного

оплачиваемого отпуска

12.1. Выборному должностному лицу один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата.

12.2. Единовременная выплата производится за счет средств фонда оплаты труда в размере должностного оклада.

12.3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата может выплачиваться при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

XIII. Порядок формирования фонда оплаты труда выборных

должностных лиц

13.1. Фонд оплаты труда выборного должностного лица формируется исходя из утвержденного месячного фонда должностных окладов.

13.2. При формировании фонда оплаты труда выборного должностного лица предусматриваются средства в размере 46,4 месячного фонда должностных окладов, в том числе для выплаты (в расчете на год):

1) должностных окладов - в размере 12 месячных фондов должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3,6 месячного фонда должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы - в размере 24 месячных фондов должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,8 месячного фонда должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере 3 месячных фондов должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2 месячных фондов должностных окладов.

13.3. Фонд оплаты труда выборного должностного лица, включая средства, планируемые на выплату материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, формируется с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с федеральным законодательством.

13.4. В соответствии с действующим бюджетным законодательством, по согласованию с финансовым управлением администрации Гайнского муниципального округа Пермского края, в последнем квартале финансового года фонд оплаты труда выборного должностного лица может быть увеличен за счет перераспределения бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, при отсутствии кредиторской задолженности по этому направлению расходов.

XIV. Финансирование расходов на оплату труда

Финансирование расходов на оплату труда выборного должностного лица осуществляется за счет средств бюджета Гайнского муниципального округа Пермского края.

Приложение 1

к Положению о денежном содержании

выборного должностного лица Гайнского

муниципального округа Пермского

края, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, утвержденного решением Думы Гайнского муниципального округа

от 21.10.2020 № 106

РАЗМЕР

должностного оклада выборного должностного лица Гайнского муниципального округа Пермского края, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе

Наименование должности

Размер должностного оклада, руб.

Глава муниципального округа – глава администрации Гайнского муниципального округа Пермского края

25 494,37

Приложение 2

к Положению о денежном содержании

выборного должностного лица Гайнского

муниципального округа Пермского

края, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, утвержденного решением Думы Гайнского муниципального округа

от 21.10.2020 № 106

ПОРЯДОК

назначения и выплаты ежемесячного денежного поощрения,

премии по итогам работы за квартал и год выборному должностному лицу

Гайнского муниципального округа Пермского края, осуществляющему

свои полномочия на постоянной основе

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет размер и порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения, премии по результатам работы за квартал и год выборному должностному лицу Гайнского муниципального округа Пермского края, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе (далее по тексту – выборное должностное лицо).

1.2. Ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы за квартал и год устанавливаются выборным должностному лицу в процентном отношении от должностного оклада в пределах установленного фонда оплаты труда.

2. Размер, условия и порядок выплаты ежемесячного денежного

поощрения, премий по результатам работы за квартал и год

2.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 25% от должностного оклада и выплачивается с учетом фактически отработанного времени.

2.2. Премия по результатам работы за квартал и за год устанавливается по итогам работы за соответствующий период.

2.3. Основанием для выплаты ежемесячного денежного поощрения является распорядительный документ выборного должностного лица.

2.4. Основанием для выплаты премии по результатам работы за квартал и год является:

2.4.1. при размере премии до 100% должностного оклада включительно - распорядительный документ выборного должностного лица;

2.4.2. при размере премии свыше 100% должностного оклада - решение Думы Гайнского муниципального округа Пермского края.

3. Сроки выплаты ежемесячного денежного

поощрения, премий по результатам работы за квартал и год

3.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце в сроки, предусмотренные для выплаты денежного содержания выборному должностному лицу за истекший месяц.

3.2. Премия по результатам работы за квартал выплачивается в последнем месяце отчетного квартала или месяце, следующем за отчетным кварталом.

3.3. Премия по результатам работы за год выплачивается в последнем месяце отчетного года или в течение квартала, следующего за отчетным годом.