Основная информация

Дата опубликования: 21 октября 2020г.
Номер документа: RU43055805202000157
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Москва
Принявший орган: Слободская городская Дума Кировской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Решения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



СЛОБОДСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

21.10.2020 № 70/498

г. Слободской Кировской области

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВКАХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ И ПОРЯДКЕ ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СЛОБОДСКОГО И КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ КОМИССИИ

В соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 № 98/120 «О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области», на основании Указа Губернатора Кировской области от 30.09.2020 № 148 «О повышении размеров должностных окладов депутатов, выборных должностных лиц, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала органов местного самоуправления» СЛОБОДСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШИЛА:

1. Внести в Положение о ежемесячных надбавках и иных дополнительных выплатах и порядке их осуществления муниципальным служащим администрации города Слободского и контрольно-счетной комиссии, утвержденное решением Слободской городской Думы от 18.11.2015 № 79/576 (далее – Положение) (в редакции от 23.10.2019 № 55/404), следующие изменения:

1.1. Пункт 2.2 части 2 Положения изложить в новой редакции следующего содержания:

«2.2. Стаж муниципальной службы исчисляется комиссией по исчислению стажа муниципальной службы, утверждаемой распоряжением администрации города, в соответствии со статьей 25 Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области».

1.2. В абзаце четвертом пункта 4.3 части 4 Положения слова «начальник общего отдела» заменить словами «заведующий общим отделом».

1.3. Пункт 4.4 части 4 Положения изложить в новой редакции следующего содержания:

«4.4. Заместитель главы администрации города-управляющий делами анализирует поступившие докладные записки и на основании их готовит предложения главе города о размерах выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим, имеющим замечания. Уменьшение размера ежемесячного денежного поощрения оформляется распоряжением администрации города.».

1.4. Пункты 6.2 и 6.3 части 6 Положения изложить в новой редакции следующего содержания:

«6.2. Муниципальным служащим администрации города может выплачиваться премия на основании распоряжения администрации города:

за выполнение особо важных и сложных заданий;

за награждение Почетной грамотой администрации города, поощрение Благодарственным письмом администрации города, за победу в конкурсе «Лучший по профессии».

В распоряжении о премировании указываются фамилия, имя, отчество муниципального служащего и размер премии в процентах от должностного оклада. Размер премии не ограничивается и зависит от важности и сложности выполненного задания, вида награждения (поощерния).

6.3. Выплата премии производится за фактически отработанное в отчетном месяце время в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели, при наличии экономии фонда оплаты труда.».

1.5. Приложение «Размеры ежемесячных надбавок за классный чин к должностным окладам муниципальных служащих муниципального образования «город Слободской» к Положению изложить в новой редакции согласно приложению.

2. Решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.

Глава города Слободского

И.В. Желвакова

Председатель Слободской

городской Думы

З.А. Баранова

Приложение

к решению Слободской городской Думы

от 21.10.2020 № 70/498

РАЗМЕРЫ

ежемесячных надбавок за классный чин к должностным окладам муниципальных служащих муниципального образования «город Слободской»

Наименование классного чина

Оклад за классный чин, руб. (с 01.10.2020)

Действительный муниципальный советник 1 класса

2859

Действительный муниципальный советник 2 класса

2727

Действительный муниципальный советник 3 класса

2578

Главный муниципальный советник 1 класса

2427

Главный муниципальный советник 2 класса

2296

Главный муниципальный советник 3 класса

2144

Советник муниципальной службы 1 класса

1995

Советник муниципальной службы 2 класса

1864

Советник муниципальной службы 3 класса

1677

Референт муниципальной службы 1 класса

1563

Референт муниципальной службы 2 класса

1403

Референт муниципальной службы 3 класса

1283

Секретарь муниципальной службы 1 класса

1127

Секретарь муниципальной службы 2 класса

1002

Секретарь муниципальной службы 3 класса

841

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Сайт органа местного самоуправления от 22.10.2020
Рубрики правового классификатора: 010.220.060 Дополнительные гарантии, представляемые муниципальному служащему (см. также 140.040.000)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать