Основная информация
| Дата опубликования: | 22 апреля 2021г. |
| Номер документа: | RU42000205202100064 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Кемеровская область |
| Принявший орган: | Совет народных депутатов Беловского муниципального района |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Российская Федерация
Кемеровская область-Кузбасс
Беловский муниципальный район
Совет народных депутатов Беловского муниципального района
(второй созыв, 42-я очередная сессия)
РЕШЕНИЕ
от 22 апреля 2021 года № 231
О внесении изменений в решение Совета народных депутатов Беловского муниципального района от 24.03.2016 № 280 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления Беловского муниципального района»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы», Законом Кемеровской области от 25.04.2008 № 31-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности», постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.09.2010 № 423 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», Уставом муниципального образования «Беловский муниципальный район Кемеровской области - Кузбасса», Совет народных депутатов Беловского муниципального района
РЕШИЛ:
1.Внести в решение Совета народных депутатов Беловского муниципального района от 24.03.2016 № 280 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления Беловского муниципального района» (в редакции решений Совета народных депутатов Беловского муниципального района от 24.01.2019 № 35, от 17 декабря 2019 года № 120) следующие изменения:
1.1. Положение «Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального района», утвержденное решением, изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему решению.
1.2. Положение «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Беловского муниципального района», утвержденное решением, изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему решению.
2.Обеспечить опубликование настоящего решения в газете «Сельские зори» и размещение на официальном сайте администрации Беловского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджету, налогам и финансовой политике (Киселева М.И.).
4. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования.
Председатель Совета народных депутатов
Беловского муниципального района
Л.В. Геньш
Глава Беловского
муниципального района
В.А. Астафьев
Приложение 1
к решению Совета народных депутатов
Беловского муниципального района
от 22 апреля 2021 года № 231
Приложение 1
к решению Совета народных депутатов
Беловского муниципального района
от 24.03.2016 № 280
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального района в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы», постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.09.2010 № 423 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», Уставом муниципального образования «Беловский муниципальный район Кемеровской области - Кузбасса» определяет размеры должностных окладов и условия оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального района (далее - муниципальных служащих).
Статья 1. Денежное содержание муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального района
Денежное содержание муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального района состоит из:
1. должностного оклада;
2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, в том числе ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов, и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование;
4. ежемесячной надбавки за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации;
5. премии по результатам работы;
6. материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7. ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе;
8. иные виды надбавок и выплат, в соответствии с федеральными законами и Законами Кемеровской области.
Статья 2. Должностные оклады муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального района
2.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального района определяются штатным расписанием соответствующего органа местного самоуправления в пределах, указанных в приложении к настоящему Положению.
2.2. Увеличение размеров должностных окладов муниципальных служащих осуществляется по решению Совета народных депутатов Беловского муниципального района в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса.
2.3.Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены или снижения гарантий, предусмотренных настоящим положением.
Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
Стаж муниципальной службы
В процентах от должностного оклада
От 1 года до 5 лет
10
От 5 лет до 10 лет
15
От 10 лет до 15 лет
20
От 15 лет и выше
30
3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.
3.3. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с законом Кемеровской области - Кузбасса.
3.4. При временном замещении другой должности, отнесённой к муниципальным должностям муниципальной службы, надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
Статья 4. Ежемесячные надбавки за особые условия муниципальной службы
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим органов местного самоуправления Беловского муниципального района дифференцированно с учетом сложности и напряженности выполняемой работы и не может превышать 60 процентов должностного оклада. Конкретный размер надбавки муниципальным служащим устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления с учетом сложности и напряженности выполнения работы.
4.2. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада.
Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации устанавливается в следующих размерах:
5.1. Муниципальным служащим - кандидатам наук, доцентам, а также лицам, имеющим почетное звание Российской Федерации, - в размере 10 процентов должностного оклада.
5.2. Муниципальным служащим - докторам наук или профессорам устанавливается ежемесячная надбавка в размере 20 процентов должностного оклада.
5.3. Основанием начисления, перерасчета и выплаты указанной надбавки является акт органа местного самоуправления.
Статья 6. Премирование муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального района
6.1. Премирование муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального района производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на органы местного самоуправления Беловского муниципального района, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы.
6.2. Премирование муниципальных служащих Беловского муниципального района производится по результатам работы за месяц с учетом качества исполнения должностных обязанностей. Ежемесячная премия по результатам работы выплачивается в размере не ниже 25 процентов должностного оклада в месяц за фактически отработанное время в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных на эти цели.
6.3. Муниципальному служащему выплачивается премия по итогам работы за квартал, полугодие, год, единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий по решению главы Беловского муниципального района в пределах фонда оплаты труда.
6.4. Основанием для премирования муниципальных служащих являются следующие обстоятельства:
6.4.1. проявление работником инициативы, активности и творчества в исполнении своих должностных обязанностей с положительным результатом и с учетом продолжительной безупречной службы на должностях, отнесенных к должностям муниципальной службы;
6.4.2. выполнение задания особой важности, сложности и срочности, результаты которого имеют значение не только в организации, в которой работает служащий, но и в масштабах Беловского муниципального района.
6.5. Невыплата ежемесячной премии муниципальным служащим Беловского муниципального района производится за конкретные упущения в работе или нарушения трудовой дисциплины с учетом индивидуального подхода и тяжести совершенного проступка в соответствии с действующим законодательством и нормативным правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
6.6. Невыплата ежемесячной премии с обязательным указанием причин невыплаты (снижения размера) ежемесячной премии должно производиться только за тот расчетный период, в котором было совершено нарушение.
6.7. Основанием для невыплаты ежемесячной премии является правовой акт представителя нанимателя (работодателя).
Статья 7. Материальная помощь муниципальным служащим органов местного самоуправления Беловского муниципального района
7.1. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему по его заявлению один раз в календарный год в размере одного должностного оклада с учетом районного коэффициента.
7.2. Материальная помощь за неполный календарный год начисляется и выплачивается пропорционально отработанному периоду времени.
Если муниципальный служащий получил материальную помощь авансом, не отработав полагающийся временной период в полном объеме (календарный год), то при окончательном расчете в случае его увольнения производится удержание излишне выплаченной суммы материальной помощи.
Статья 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим органов местного самоуправления Беловского муниципального района
8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему (далее по тексту - единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску) производится один раз в год в размере двух должностных окладов с учетом районного коэффициента при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от его продолжительности.
Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску производится на основании заявления муниципального служащего о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
8.2. При разделении отпуска на части единовременная выплата к отпуску производится к одной из частей отпуска.
8.3. Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску за неполный календарный год начисляется и выплачивается пропорционально отработанному периоду времени.
Если муниципальный служащий получил единовременную выплату к ежегодному оплачиваемому отпуску авансом, не отработав полагающийся временной период в полном объеме (календарный год), то при окончательном расчете в случае его увольнения производится удержание излишне выплаченной суммы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
8.4. В том случае если муниципальный служащий по каким-либо основаниям не воспользовался правом на предоставление единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, то единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску начисляется в последнем месяце текущего календарного года по заявлению муниципального служащего в пределах фонда оплаты труда.
Статья 9. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается правовыми актами органов местного самоуправления в процентах от должностного оклада в размерах и в порядке, определяемых федеральным законодательством.
Статья 10. Иные виды надбавок и выплат, в соответствии с федеральными Законами и Законами Кемеровской области.
10.1. Муниципальным служащим могут выплачиваться иные виды надбавок и выплат, в соответствии федеральными Законами и Законами Кемеровской области.
Статья 11. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального района
11.1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального района осуществляется за счет средств бюджета Беловского муниципального района.
Приложение 1
к Положению «Об оплате труда муниципальных
служащих органов местного самоуправления
Беловского муниципального района»
Размеры
должностных окладов муниципальных служащих Беловского муниципального района
N п/п
Наименование должности
Должностной оклад, руб.
1.
Первый заместитель главы района
17302
2.
Заместители главы района
16081
3.
Заместитель главы района, управляющий делами
16081
4.
Пресс-секретарь главы района
12214
5.
Помощник главы района
8399
6.
Начальник управления
15268
7.
Заместитель начальника управления
13995
8.
Начальник отдела
12978
9.
Заместитель начальника отдела
11451
10.
Консультант-советник
11451
11.
Главный специалист
8399
12.
Ведущий специалист
6812
13.
Специалист 1 категории
6812
14.
Специалист 2 категории
6812
15.
Специалист
6812
Приложение 2
к решению Совета народных депутатов
Беловского муниципального района
от 22 апреля 2021 года № 231
Приложение 2
к решению Совета народных депутатов
Беловского муниципального района
от 24.03.2016 № 280
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящее Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Беловского муниципального района, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 25.04.2008 № 31-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности», постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.09.2010 № 423 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», Уставом муниципального образования «Беловский муниципальный район Кемеровской области - Кузбасса», определяет размеры денежного вознаграждения и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Беловского муниципального района.
1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Беловского муниципального района, производится в виде фиксированной суммы за исполнение указанными лицами обязанностей по замещаемым ими должностям.
Денежное вознаграждение устанавливается в следующих размерах:
Наименование муниципальной должности
Размер денежного вознаграждения, рублей
глава Беловского муниципального района
50313
2. Лицам, замещающим муниципальную должность в органах местного самоуправления Беловского муниципального района, устанавливаются доплаты в следующих размерах:
2.1. за работу с секретными документами - в размере, установленном в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
2.2. кандидатам наук, доцентам, а также лицам, имеющим почетное звание Российской Федерации, - в размере 10 процентов денежного вознаграждения;
2.3. докторам наук или профессорам устанавливается ежемесячная надбавка в размере 20 процентов денежного вознаграждения.
3. Лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления Беловского муниципального района, может ежемесячно выплачиваться премия в пределах фонда оплаты труда.
4. Лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления Беловского муниципального района, по итогам года может выплачиваться единовременная премия в пределах фонда оплаты труда. Размер премии устанавливается руководителем органа местного самоуправления Беловского муниципального района.
5. Материальная помощь в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность Беловского муниципального района, один раз в год единовременно с учетом всех установленных надбавок и районного коэффициента.
6. Лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления Беловского муниципального района, могут выплачиваться иные виды надбавок и выплат, в соответствии федеральными Законами и Законами Кемеровской области – Кузбасса.
7. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности Беловского муниципального района, выплачивается за счет средств бюджета Беловского муниципального района.
8. Изменение денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности Беловского муниципального района, осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса.
9. На денежное вознаграждение и все виды выплат начисляется районный коэффициент в размере, установленном действующим законодательством.
Российская Федерация
Кемеровская область-Кузбасс
Беловский муниципальный район
Совет народных депутатов Беловского муниципального района
(второй созыв, 42-я очередная сессия)
РЕШЕНИЕ
от 22 апреля 2021 года № 231
О внесении изменений в решение Совета народных депутатов Беловского муниципального района от 24.03.2016 № 280 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления Беловского муниципального района»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы», Законом Кемеровской области от 25.04.2008 № 31-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности», постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.09.2010 № 423 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», Уставом муниципального образования «Беловский муниципальный район Кемеровской области - Кузбасса», Совет народных депутатов Беловского муниципального района
РЕШИЛ:
1.Внести в решение Совета народных депутатов Беловского муниципального района от 24.03.2016 № 280 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления Беловского муниципального района» (в редакции решений Совета народных депутатов Беловского муниципального района от 24.01.2019 № 35, от 17 декабря 2019 года № 120) следующие изменения:
1.1. Положение «Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального района», утвержденное решением, изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему решению.
1.2. Положение «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Беловского муниципального района», утвержденное решением, изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему решению.
2.Обеспечить опубликование настоящего решения в газете «Сельские зори» и размещение на официальном сайте администрации Беловского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджету, налогам и финансовой политике (Киселева М.И.).
4. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования.
Председатель Совета народных депутатов
Беловского муниципального района
Л.В. Геньш
Глава Беловского
муниципального района
В.А. Астафьев
Приложение 1
к решению Совета народных депутатов
Беловского муниципального района
от 22 апреля 2021 года № 231
Приложение 1
к решению Совета народных депутатов
Беловского муниципального района
от 24.03.2016 № 280
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального района в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы», постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.09.2010 № 423 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», Уставом муниципального образования «Беловский муниципальный район Кемеровской области - Кузбасса» определяет размеры должностных окладов и условия оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального района (далее - муниципальных служащих).
Статья 1. Денежное содержание муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального района
Денежное содержание муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального района состоит из:
1. должностного оклада;
2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, в том числе ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов, и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование;
4. ежемесячной надбавки за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации;
5. премии по результатам работы;
6. материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7. ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе;
8. иные виды надбавок и выплат, в соответствии с федеральными законами и Законами Кемеровской области.
Статья 2. Должностные оклады муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального района
2.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального района определяются штатным расписанием соответствующего органа местного самоуправления в пределах, указанных в приложении к настоящему Положению.
2.2. Увеличение размеров должностных окладов муниципальных служащих осуществляется по решению Совета народных депутатов Беловского муниципального района в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса.
2.3.Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены или снижения гарантий, предусмотренных настоящим положением.
Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
Стаж муниципальной службы
В процентах от должностного оклада
От 1 года до 5 лет
10
От 5 лет до 10 лет
15
От 10 лет до 15 лет
20
От 15 лет и выше
30
3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.
3.3. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с законом Кемеровской области - Кузбасса.
3.4. При временном замещении другой должности, отнесённой к муниципальным должностям муниципальной службы, надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
Статья 4. Ежемесячные надбавки за особые условия муниципальной службы
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим органов местного самоуправления Беловского муниципального района дифференцированно с учетом сложности и напряженности выполняемой работы и не может превышать 60 процентов должностного оклада. Конкретный размер надбавки муниципальным служащим устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления с учетом сложности и напряженности выполнения работы.
4.2. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада.
Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации устанавливается в следующих размерах:
5.1. Муниципальным служащим - кандидатам наук, доцентам, а также лицам, имеющим почетное звание Российской Федерации, - в размере 10 процентов должностного оклада.
5.2. Муниципальным служащим - докторам наук или профессорам устанавливается ежемесячная надбавка в размере 20 процентов должностного оклада.
5.3. Основанием начисления, перерасчета и выплаты указанной надбавки является акт органа местного самоуправления.
Статья 6. Премирование муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального района
6.1. Премирование муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального района производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на органы местного самоуправления Беловского муниципального района, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы.
6.2. Премирование муниципальных служащих Беловского муниципального района производится по результатам работы за месяц с учетом качества исполнения должностных обязанностей. Ежемесячная премия по результатам работы выплачивается в размере не ниже 25 процентов должностного оклада в месяц за фактически отработанное время в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных на эти цели.
6.3. Муниципальному служащему выплачивается премия по итогам работы за квартал, полугодие, год, единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий по решению главы Беловского муниципального района в пределах фонда оплаты труда.
6.4. Основанием для премирования муниципальных служащих являются следующие обстоятельства:
6.4.1. проявление работником инициативы, активности и творчества в исполнении своих должностных обязанностей с положительным результатом и с учетом продолжительной безупречной службы на должностях, отнесенных к должностям муниципальной службы;
6.4.2. выполнение задания особой важности, сложности и срочности, результаты которого имеют значение не только в организации, в которой работает служащий, но и в масштабах Беловского муниципального района.
6.5. Невыплата ежемесячной премии муниципальным служащим Беловского муниципального района производится за конкретные упущения в работе или нарушения трудовой дисциплины с учетом индивидуального подхода и тяжести совершенного проступка в соответствии с действующим законодательством и нормативным правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
6.6. Невыплата ежемесячной премии с обязательным указанием причин невыплаты (снижения размера) ежемесячной премии должно производиться только за тот расчетный период, в котором было совершено нарушение.
6.7. Основанием для невыплаты ежемесячной премии является правовой акт представителя нанимателя (работодателя).
Статья 7. Материальная помощь муниципальным служащим органов местного самоуправления Беловского муниципального района
7.1. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему по его заявлению один раз в календарный год в размере одного должностного оклада с учетом районного коэффициента.
7.2. Материальная помощь за неполный календарный год начисляется и выплачивается пропорционально отработанному периоду времени.
Если муниципальный служащий получил материальную помощь авансом, не отработав полагающийся временной период в полном объеме (календарный год), то при окончательном расчете в случае его увольнения производится удержание излишне выплаченной суммы материальной помощи.
Статья 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим органов местного самоуправления Беловского муниципального района
8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему (далее по тексту - единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску) производится один раз в год в размере двух должностных окладов с учетом районного коэффициента при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от его продолжительности.
Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску производится на основании заявления муниципального служащего о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
8.2. При разделении отпуска на части единовременная выплата к отпуску производится к одной из частей отпуска.
8.3. Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску за неполный календарный год начисляется и выплачивается пропорционально отработанному периоду времени.
Если муниципальный служащий получил единовременную выплату к ежегодному оплачиваемому отпуску авансом, не отработав полагающийся временной период в полном объеме (календарный год), то при окончательном расчете в случае его увольнения производится удержание излишне выплаченной суммы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
8.4. В том случае если муниципальный служащий по каким-либо основаниям не воспользовался правом на предоставление единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, то единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску начисляется в последнем месяце текущего календарного года по заявлению муниципального служащего в пределах фонда оплаты труда.
Статья 9. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается правовыми актами органов местного самоуправления в процентах от должностного оклада в размерах и в порядке, определяемых федеральным законодательством.
Статья 10. Иные виды надбавок и выплат, в соответствии с федеральными Законами и Законами Кемеровской области.
10.1. Муниципальным служащим могут выплачиваться иные виды надбавок и выплат, в соответствии федеральными Законами и Законами Кемеровской области.
Статья 11. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального района
11.1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального района осуществляется за счет средств бюджета Беловского муниципального района.
Приложение 1
к Положению «Об оплате труда муниципальных
служащих органов местного самоуправления
Беловского муниципального района»
Размеры
должностных окладов муниципальных служащих Беловского муниципального района
N п/п
Наименование должности
Должностной оклад, руб.
1.
Первый заместитель главы района
17302
2.
Заместители главы района
16081
3.
Заместитель главы района, управляющий делами
16081
4.
Пресс-секретарь главы района
12214
5.
Помощник главы района
8399
6.
Начальник управления
15268
7.
Заместитель начальника управления
13995
8.
Начальник отдела
12978
9.
Заместитель начальника отдела
11451
10.
Консультант-советник
11451
11.
Главный специалист
8399
12.
Ведущий специалист
6812
13.
Специалист 1 категории
6812
14.
Специалист 2 категории
6812
15.
Специалист
6812
Приложение 2
к решению Совета народных депутатов
Беловского муниципального района
от 22 апреля 2021 года № 231
Приложение 2
к решению Совета народных депутатов
Беловского муниципального района
от 24.03.2016 № 280
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящее Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Беловского муниципального района, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 25.04.2008 № 31-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности», постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.09.2010 № 423 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», Уставом муниципального образования «Беловский муниципальный район Кемеровской области - Кузбасса», определяет размеры денежного вознаграждения и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Беловского муниципального района.
1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Беловского муниципального района, производится в виде фиксированной суммы за исполнение указанными лицами обязанностей по замещаемым ими должностям.
Денежное вознаграждение устанавливается в следующих размерах:
Наименование муниципальной должности
Размер денежного вознаграждения, рублей
глава Беловского муниципального района
50313
2. Лицам, замещающим муниципальную должность в органах местного самоуправления Беловского муниципального района, устанавливаются доплаты в следующих размерах:
2.1. за работу с секретными документами - в размере, установленном в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
2.2. кандидатам наук, доцентам, а также лицам, имеющим почетное звание Российской Федерации, - в размере 10 процентов денежного вознаграждения;
2.3. докторам наук или профессорам устанавливается ежемесячная надбавка в размере 20 процентов денежного вознаграждения.
3. Лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления Беловского муниципального района, может ежемесячно выплачиваться премия в пределах фонда оплаты труда.
4. Лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления Беловского муниципального района, по итогам года может выплачиваться единовременная премия в пределах фонда оплаты труда. Размер премии устанавливается руководителем органа местного самоуправления Беловского муниципального района.
5. Материальная помощь в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность Беловского муниципального района, один раз в год единовременно с учетом всех установленных надбавок и районного коэффициента.
6. Лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления Беловского муниципального района, могут выплачиваться иные виды надбавок и выплат, в соответствии федеральными Законами и Законами Кемеровской области – Кузбасса.
7. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности Беловского муниципального района, выплачивается за счет средств бюджета Беловского муниципального района.
8. Изменение денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности Беловского муниципального района, осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса.
9. На денежное вознаграждение и все виды выплат начисляется районный коэффициент в размере, установленном действующим законодательством.
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
