Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими местной администрации Верхнесадовского МО работодателя (представителя нанимателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу



1

Совет   Верхнесадовского   муниципального  округа  города   Севастополя

II созыв

LVII сессия

2016- 2021 гг.

РЕШЕНИЕ 

№ 57/245

22 мая 2020 года

с. Верхнесадовое

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими  местной администрации  Верхнесадовского  МО работодателя (представителя нанимателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законами  города Севастополя от 11.06.2014 № 30-ЗС «О противодействии коррупции в городе Севастополе», от 05.08.2014 № 53-ЗС «О муниципальной службе в городе Севастополе, Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Внутригородского муниципального образования города Севастополя – Верхнесадовский муниципальный округ, Совет Верхнесадовского муниципального округа города Севастополя,

РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими местной администрации  Верхнесадовского муниципального  округа работодателя (представителя нанимателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (Приложение 1).

2. Настоящее решение подлежит официальному обнародованию (опубликованию) на официальном сайте муниципального образования                             в информационно-телекоммуникационной сети интернет и официальном информационном стенде Верхнесадовского МО.

3. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального обнародования (опубликования).

4. Контроль исполнения настоящего решения оставляю за собой.3456

Глава ВМО Верхнесадовский МО, исполняющий полномочия председателя Совета,

Глава местной администрации

         

        Е.С. Кравцова

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к решению Совета Верхнесадовского

муниципального округа г. Севастополя

от 22.05.2020 №57/245

ПОРЯДОК

уведомления муниципальными служащими местной  администрации Верхнесадовского муниципального округа работодателя (представителя нанимателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий порядок уведомления муниципальными служащими  местной администрации Верхнесадовского муниципального округа работодателя (представителя нанимателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – Порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на муниципальной службе  местной  администрации Верхнесадовского муниципального округа.

2. Выполнение муниципальными служащими иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного времени с соблюдением всех установленных запретов, правил внутреннего трудового распорядка местной  администрации Верхнесадовского муниципального округа и условий трудового договора.

3. Муниципальный служащий в письменной форме уведомляет работодателя – Главу ВМО Верхнесадовский МО исполняющего полномочия председателя Совета, Главы местной администрации Верхнесадовского муниципального округ, или его представителя о своем намерении выполнять иную оплачиваемую работу не менее чем за 14 календарных дней до начала ее выполнения.

4. Уведомление Главы ВМО Верхнесадовский МО исполняющий полномочия председателя Совета, Глава местной администрации или его представителя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – Уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Уведомление должно содержать следующие сведения:

1) наименование организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

2) наименование должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

3) предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);

4) сведения о предстоящем виде деятельности, основные должностные обязанности.

В случае если на момент подачи Уведомления с муниципальным служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к уведомлению прилагается копия соответствующего договора.

В случае если такой договор не заключен на момент уведомления, копия соответствующего договора направляется Главе, либо его представителю в трехдневный срок с момента его заключения.

5. Уведомления муниципальных служащих подлежат регистрации.

Регистрация уведомления осуществляется начальником общего отдела в день его поступления  в журнале регистрации Уведомлений (приложение 2 к настоящему Порядку).

6. Глава ВМО Верхнесадовский МО, исполняющий полномочия председателя Совета, Глава местной администрации рассматривает уведомление муниципального служащего в течение двух рабочих дней.

Зарегистрированное и рассмотренное главой ВМО Верхнесадовский МО, исполняющим полномочия председателя Совета, Главой местной администрации Уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.

7. Копия зарегистрированного Уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется в течение трех календарных дней со дня регистрации по почте с уведомлением о вручении.

8. В случае усмотрения Главой ВМО Верхнесадовский МО исполняющий полномочия председателя Совета, Глава местной администрации возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, Уведомление в течение одного рабочего дня подлежит направлению для рассмотрения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации Верхнесадовского муниципального округа  и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

Рассмотрение Уведомления Комиссией осуществляется в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации  Верхнесадовского муниципального округа  и о предотвращении  или урегулированию конфликта интересов, утвержденным решением Совета  Верхнесадовского муниципального округа города Севастополя от 28.03.2017 № 8/47.

Комиссия проверяет должностные инструкции муниципального служащего как по месту службы, так по месту предполагаемой работы по совместительству, оценивает выполняемые функции муниципального служащего, предполагаемый  график иной работы, после чего принимает решение о том, может ли  совмещение деятельности повлечь конфликт интересов и причинить вред интересам службы, либо нет.

9. Начальник общего отдела либо глава ВМО Верхнесадовский МО исполняющий полномочия председателя Совета, Глава местной администрации информирует  муниципального служащего о результатах рассмотрения Уведомления в течение трех дней со дня заседания Комиссии, а также о предусмотренной действующим законодательством ответственности в связи с исполнением работы, которая может повлечь конфликт интересов.

10. В случае изменения муниципальным служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет об этом главу ВМО Верхнесадовский МО исполняющий полномочия председателя Совета, Глава местной администрации, либо его представителя в соответствии с настоящим Порядком.

11. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать ограничения, запреты, связанные с муниципальной службой, требования к служебному поведению, а также информировать Главу ВМО Верхнесадовский МО, исполняющего полномочия председателя Совета, Главу местной администрации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

12. В случае возникновения конфликта интересов Глава ВМО Верхнесадовский МО, исполняющий полномочия председателя Совета, Глава местной администрации предупреждает муниципального служащего                    о необходимости прекратить занятия оплачиваемой деятельностью, установив разумный срок, до истечения которого муниципальный служащий обязан выполнить данное требование.

С целью предотвращения или урегулирования конфликта интересов, Глава ВМО Верхнесадовского МО, исполняющий полномочия председателя Совета, Глава местной администрации вправе отстранить муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, либо муниципальный служащий и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение  муниципального служащего с муниципальной службы.

Глава ВМО Верхнесадовский МО, исполняющий полномочия председателя Совета,

Глава местной администрации

           Е.С. Кравцова

        Приложение 1

К Порядку уведомления муниципальными служащими  местной администрации Верхнесадовского муниципального округа работодателя (представителя нанимателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

  ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ

Главе ВМО Верхнесадовский МО,                                                                   исполняющего  полномочия председателя Совета, Главе местной администрации

Верхнесадовского муниципального округа

____________________________________                                                                

муниципального служащего                                                                                                                    местной администрации Верхнесадовского

муниципального округа

____________________________________

                 (наименование должности)

____________________________________

                                  (Ф.И.О.)

                                                   УВЕДОМЛЕНИЕ

муниципальным служащим  местной администрации  Верхнесадовского муниципального округа  работодателя (представителя нанимателя)                           о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с действующим законодательством уведомляю Вас о том, что я намерен(а) с «__» _____ 20__ года   по «____»_____20___ года приступить к выполнению иной оплачиваемой работы в качестве ___________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указывается вид, предмет иной оплачиваемой работы, наименование и юридический адрес организации, Ф.И.О. руководителя организации, предполагаемое время и сроки для осуществления работы и др.)

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать ограничения, запреты и требования, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007                   № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом города Севастополя  05.08.2014 № 53-ЗС «О муниципальной службе в городе Севастополе».

_________                                          ____________                            ______________________

                    (Дата)                                                    (Подпись)                                         (расшифровка подписи)

________________________________

Приложение 2

К Порядку уведомления муниципальными служащими  местной администрации Верхнесадовского муниципального округа работодателя (представителя нанимателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

ФОРМА ЖУРНАЛА

регистрации уведомлений муниципальными служащими местной администрации  Верхнесадовского муниципального округа

работодателя (представителя нанимателя)

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

№ п/п

Должность муниципального служащего, представившего уведомление

Дата поступле

ния уведомле

ния

Ф.И.О., подпись муниципального служащего,

принявшего

уведомление

Подпись муниципального служащего в получении копии уведомления

Примечание

1

2

3

4

5

6

______________________________