О внесении изменений в решение 5 сессии Голубинского сельского совета Бахчисарайского района 1 созыва от 26.12.2014 г. № 58 «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные д...



1

РЕСПУБЛИКА КРЫМ

БАХЧИСАРАЙСКИЙ РАЙОН

ГОЛУБИНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ

РЕШЕНИЕ

6-ая сессия 2 созыва

от 22.06.2020 г.                                                        с. Голубинка                                          № 24

О внесении изменений в решение 5 сессии Голубинского сельского совета Бахчисарайского района 1 созыва от 26.12.2014 г. № 58 «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих Администрации Голубинского сельского поселения Бахчисарайского района Республики Крым и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления

Руководствуясь Законом Республики Крым  от 27.02.2020 № 48-ЗРК/2020 «О внесении изменений в Закон Республики Крым «О бюджете Республики Крым на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов», постановлением  Совета министров Республики Крым от 28.02.2020 N105"О вопросах предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из бюджета Республики Крым бюджетам муниципальных образований Республики Крым на поощрение в 2020 году муниципальных управленческих команд Республики Крым"

ГОЛУБИНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ РЕШИЛ:

1.Внести в решение 5-й сессии Голубинского сельского совета Бахчисарайского района 1 созыва от 26.12.2014 г. № 58 «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих Администрации Голубинского сельского поселения Бахчисарайского района Республики Крым и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления» изменения дополнив Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих Администрации Голубинского сельского поселения Бахчисарайского района Республики Крым и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления пунктом 5.1) следующего содержания:

«5.1). В состав премий за выполнение особо важных и сложных заданий в 2020-м году также  входит поощрение муниципальных управленческих команд, осуществляемое за счет и в пределах средств, поступающих  в бюджет Бахчисарайского района Республики Крым в соответствии с Законом Республики Законом Республики Крым  от 27.02.2020 № 48-ЗРК/2020 «О внесении изменений в Закон Республики Крым «О бюджете Республики Крым на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов», постановлением  Совета министров Республики Крым от 28.02.2020 N105"О вопросах предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из бюджета Республики Крым бюджетам муниципальных образований Республики Крым на поощрение в 2020 году муниципальных управленческих команд Республики Крым" (далее - поощрение муниципальной управленческой команды).     

Поощрение муниципальной управленческой команды осуществляется в соответствии с Порядком, установленным правовым актом администрации Голубинского сельского поселения Бахчисарайского района Республики Крым;».   

2. Обнародовать настоящее решение Голубинского сельского совета Республики Крым на информационном стенде Администрации поселения по адресу: с. Голубинка, ул. Ленина, 12а Бахчисарайского района, а также на официальном сайте Голубинского сельского поселения в сети интернет http://golubinskiy-ss.ru/..

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования и распространяет срок своего действия на период 2020 года.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Постоянную депутатскую комиссию по бюджету, налогам, финансам и инвестиционной политике Голубинского сельского совета.

Председатель Голубинского сельского совета-

глава администрации

Голубинского сельского поселения                                                                      Д.В. Федцов

Приложение

к решению от _26.12.2014 г. №_58

Голубинского сельского совета

(в редакции

42 сессии от 11.04.2018 № 497;

47 сессии от 30.11.2018 № 570,

56 сессии от 06.09.2019 № 625;

6 сессии 2 созыва от 22.06.2020 № 24)

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих Администрации Голубинского сельского поселения Бахчисарайского района Республики Крым и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления

1. Общие положения

Настоящее Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих Администрации Голубинского сельского поселения Бахчисарайского района Республики Крым и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом РФ от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Крым от 16.09.2014 № 76-ЗРК «О Муниципальной службе в Республике Крым», Постановлением Совета Министров Республики Крым от 26.09.2014 № 362 «О предельных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Республике Крым» и регулирует оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих Администрации Голубинского сельского поселения и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Администрации Голубинского сельского поселения.

2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности

2.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности (выборных должностных лиц) и депутатов Голубинского сельского поселения (далее - должностных лиц) производится в виде ежемесячного денежного вознаграждения, которое состоит из:

2.1.1. должностного оклада (согласно приложению № 1 настоящего положения);

2.1.2. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 135 % от ежемесячного денежного содержания (должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения).

2.1.4 премии по итогам работы за месяц (квартал) и год.

Премия выплачивается по итогам работы за месяц (квартал) и год. Премия выплачивается в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.

2.2. Лицам, замещающим муниципальные должности (выборным должностным лицам) местного самоуправления и депутатам, работающим на постоянной основе, предоставляется ежегодный отпуск с сохранением денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

2.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании заявления должностных лиц, о предоставлении отпуска.

При разделении отпуска на части единовременная выплата к отпуску производится к одной из его частей, указанной в заявлениях должностных лиц.

В случае если должностное лицо, не использовало в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в последнем месяце календарного года на основании письменного заявления.

Лицам, замещающим муниципальные должности (выборным должностным лицам), впервые принятым на работу в органы местного самоуправления Голубинского сельского поселения в текущем календарном году, и которым не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата к отпуску производится пропорционально полным календарным месяцам с момента приема на работу до окончания календарного года. В этом случае единовременная выплата к отпуску предоставляется в последнем месяце календарного года, согласно заявления лиц, замещающих муниципальные должности.

При увольнении должностных лиц, единовременная выплата осуществляется за фактически отработанные полные календарные месяцы в текущем календарном году.

Единовременная выплата к отпуску выплачивается исходя из установленного денежного содержания по замещаемой должности на момент ее выплаты.

2.4. Размер должностного оклада увеличивается (индексируется) в соответствии с решением Голубинского сельского совета о бюджете поселения на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

3. Оплата труда муниципальных служащих

3.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного вознаграждения, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка за классный чин;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; исключить

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий:

5.1) В состав премий за выполнение особо важных и сложных заданий в 2020-м году также  входит поощрение муниципальных управленческих команд, осуществляемое за счет и в пределах средств, поступающих  в бюджет Бахчисарайского района Республики Крым в соответствии с Законом Республики Законом Республики Крым  от 27.02.2020 № 48-ЗРК/2020 «О внесении изменений в Закон Республики Крым «О бюджете Республики Крым на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов», постановлением  Совета министров Республики Крым от 28.02.2020 N105"О вопросах предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из бюджета Республики Крым бюджетам муниципальных образований Республики Крым на поощрение в 2020 году муниципальных управленческих команд Республики Крым" (далее - поощрение муниципальной управленческой команды).     

Поощрение муниципальной управленческой команды осуществляется в соответствии с Порядком, установленным правовым актом администрации Голубинского сельского поселения Бахчисарайского района Республики Крым;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь;

3.2. Выплата муниципальным служащим ежемесячных и иных дополнительных выплат, указанных в пункте 3.1. настоящего Положения, производится одновременно с выплатой должностного оклада за истекший месяц.

3.3. Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих Администрации Голубинского сельского поселения устанавливаются в размерах согласно приложению №1 настоящего положения.

Конкретные размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются работодателем и утверждаются в штатном расписании.

3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

При стаже работы в процентах от должностного оклада

от 1 года до 5 лет 10

от 5 лет до 10 лет 15

от 10 лет до 15 лет 20

от 15 лет и выше 30

Стаж муниципальной службы определяется в соответствии с действующим законодательством.

Надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада, работника без учета других надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного содержания (оплатой труда).

Основанием для выплаты муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет является распоряжение работодателя.

3.5. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается в размерах согласно приложению №2 настоящего положения.

Ежемесячная надбавка за классный чин начисляется муниципальному служащему со дня присвоения ему классного чина.

3.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации. исключить

                           

3.7. Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере от 60 до 130 процентов от должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему распоряжением работодателя с учетом замещаемой должности муниципальной службы, сложности, напряженности, объема и эффективности выполняемой муниципальным служащим работы, уровня ответственности, самостоятельности при принятии решений.

Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может повышаться, но не выше максимального размера, в зависимости от повышения сложности и напряженности в работе или понижаться, но не ниже минимального размера, в зависимости от понижения сложности и напряженности в работе.

3.8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий может устанавливаться персонально каждому муниципальному служащему в процентах к должностному окладу, абсолютных суммах, кратном размере к должностному окладу с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим. Основанием для выплаты муниципальному служащему премии является распоряжение работодателя.

Выплата премий может производиться ежемесячно, по итогам работы за квартал или год, к профессиональным праздникам и юбилейным датам в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.

Премия не начисляется за период нахождения в ежегодном, учебном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, за период временной нетрудоспособности.

3.9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего производится в размере двух должностных окладов.

Единовременная выплата производится на основании заявления муниципального служащего о предоставлении отпуска.

При разделении отпуска на части единовременная выплата к отпуску производится к одной из его частей, указанной в заявлении муниципального служащего.

Муниципальным служащим, впервые принятым на работу в органы местного самоуправления Голубинского сельского поселения в текущем календарном году, и которым не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата к отпуску производится пропорционально полным календарным месяцам с момента приема на работу до окончания календарного года. В этом случае единовременная выплата к отпуску предоставляется в последнем месяце календарного года по письменному заявлению муниципального служащего.

В случае если муниципальный служащий в текущем календарном году не использовал своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в последнем месяце календарного года на основании письменного заявления муниципального служащего.

При увольнении муниципального служащего, единовременная выплата осуществляется за фактически отработанные полные календарные месяцы в текущем календарном году.

Единовременная выплата к отпуску выплачивается исходя из установленного штатным расписанием должностного оклада по замещаемой должности на момент ее выплаты.

3.10. Материальная помощь устанавливается в размере двух должностных окладов в год и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой должностного оклада в размере 16,67% к должностному окладу при наличии фонда заработной платы.

4. Оплата труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления

4.1. Заработная плата работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, состоит из должностного оклада (ставки заработной платы), а также ежемесячных и дополнительных выплат.

4.2. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, устанавливаются в размерах согласно приложению № 3 к настоящему договору.

Должностные оклады (ставки заработной платы) увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих.

4.3. Размер ежемесячных и дополнительных выплат работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, устанавливаются из расчета:

1) ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде – в размере до 120 % должностного оклада (ставки заработной платы).

Порядок выплаты и конкретный размер ежемесячной надбавки за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде определяются работодателем;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах:

При стаже работы немуниципальной службы в  процентах от должностного оклада

От 3 года до 8 лет 10%

От 8 до 13 лет 15 %

От 13 до 18 лет 20 %

От 18 до 23 лет 25 %

Свыше 23 лет 30 %

Надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада, работника без учета других надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного содержания (оплатой труда).

3) премии по результатам работы – размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда.

Порядок выплаты премий по результатам работы определяется работодателем;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов (ставок заработной платы).

Единовременная выплата производится на основании заявления работника о предоставлении отпуска.

При разделении отпуска на части единовременная выплата к отпуску производится к одной из его частей, указанной в заявлении работника.

Работникам, впервые принятым на работу в органы местного самоуправления Голубинского сельского поселения в текущем календарном году, и которым не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата к отпуску производится пропорционально полным календарным месяцам с момента приема на работу до окончания календарного года. В этом случае единовременная выплата к отпуску предоставляется в последнем месяце календарного года.

В случае если работник в текущем календарном году не использовал своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в последнем месяце календарного года на основании письменного заявления.

При увольнении работника, единовременная выплата осуществляется за фактически отработанные полные календарные месяцы в текущем календарном году.

Единовременная выплата к отпуску выплачивается исходя из установленного штатным расписанием должностного оклада (ставки заработной платы) по замещаемой должности на момент ее выплаты.

5) материальная помощь – в размере двух должностных окладов (ставок заработной платы) в год и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой должностного оклада в размере 16,67% к должностному окладу при наличии фонда заработной платы.

6) надбавка за классность водителям автотранспортных средств: 1 класса – в размере 25

процентов, 2 класса – в размере 10 процентов ставки заработной платы;

7) доплата за ненормированный рабочий день – в размере 25 процентов ставки заработной

платы;

8) за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств уборщиками служебных помещений – в размере до 10 процентов ставки заработной платы.

5. Формирование фонда оплаты труда выборных должностных лиц, депутатов, муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления

5.1. Предельный размер годового фонда оплаты труда выборных должностных лиц и депутатов Голубинского сельского совета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, составляет 13,35 денежных вознаграждений.

При формировании предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- должностной оклад – 12 окладов

- ежемесячное денежное поощрение - в размере 12 должностных окладов;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2,7 должностных окладов;

Итого: 26,7 окладов (13,35 денежных вознаграждений)

5.2. Предельный размер годового фонда оплаты труда муниципальных служащих составляет 39,5 должностных окладов всех муниципальных служащих в целом в органе местного самоуправления.

При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- должностной оклад – 12 окладов;

- ежемесячной надбавки за классный чин – в размере 4-х должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере 3-х должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере ½ должностного оклада;  исключить

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 14 должностных окладов;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 2-х должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 4-х должностных окладов.

Итого: 39,5 окладов

Глава Администрации Голубинского сельского поселения вправе перераспределять средства для оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.

5.3. При формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов (ставок заработной платы), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за высокие достижения в труде или сложность и напряженность в труде в размере 12 должностных окладов (ставок заработной платы);

- премий по результатам работы:

- в размере 7-ми должностных окладов (ставок заработной платы) (за исключением работников по ставке заработной платы «водитель автотранспортного средства»);

- в размере пятнадцати ставок заработной платы для работников по ставке «водитель автотранспортного средства»

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере четырех должностных окладов (ставок заработной платы)

Глава Администрации Голубинского сельского поселения вправе перераспределять средства для оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.

6. Порядок использования экономии фонда оплаты труда.

6.1. Экономия фонда оплаты труда может быть израсходована по следующим направлениям:

1) премирование за успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;

2) премирование за выполнение задания особой важности и сложности;

3) установление доплат за совмещение должностей или за выполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего;

4) установление выплат единовременного характера по следующим причинам:

• рождение ребенка;

• свадьба;

• юбилей;

• смерть близких родственников;

• проведение оперативного вмешательства медицинского характера;

• приобретение дорогостоящих медикаментов;

• чрезвычайные обстоятельства, а именно: причинение ущерба здоровью и имуществу муниципального служащего в результате пожара, кражи, наводнения и т.д.

6.2. Размеры премирования, доплат и выплат за счет экономии фонда оплаты труда предельными размерами не ограничиваются.

6.3. Решение о направлениях использования экономии фонда оплаты труда принимает глава администрации Голубинского сельского поселения, расходование средств осуществляется на основании его распоряжения.

6. Финансирование расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления

6.1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, а также заработной платы работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, осуществляется за счет средств местного бюджета в пределах фонда оплаты труда, определенного в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.

6.2 Изменения в системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, осуществляется исключительно в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.

Приложение № 1

к Положению об оплате труда выборных должностных лиц, депутатов, муниципальных служащих Администрации Голубинского сельского поселения и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (в редакции 42 сессии от 11.04.2018 № 497, 56 сессии от 06.09.2019 № 625)

Размеры денежного вознаграждения

Председателя Голубинского сельского совета (главы администрации Голубинского сельского поселения), депутата и  размеры должностного оклада муниципальных служащих Администрации Голубинского сельского поселения

Наименование должности муниципальной службы, Размер денежного вознаграждения, руб.

Председателя Голубинского сельского совета  - главы администрации Голубинского сельского поселения -                                                                                     43937,0

Группа «главные должности»

Заместитель главы администрации по вопросам жизнеобеспечения -              10956,0

Заместитель главы администрации по работе с населением  -                             10956,0

Группа «старшие должности»

Заведующий сектором  по вопросам финансов и бухгалтерского учета - 8895,0

Ведущий специалист -                                                                                                                               6780,0

Группа «старшие должности»

Заведующий сектором  по вопросам муниципального имущества, землеустройства и территориального планирования -                                           8895,0

Ведущий специалист -                                                                                                                               6780,0

Приложение № 2

К Положению об оплате труда выборных должностных лиц, депутатов, муниципальных служащих Администрации Голубинского сельского поселения и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (в редакции 42 сессии от 11.04.2018 № 497, 56 сессии от 06.09.2019 № 625)

Размеры ежемесячной надбавки за классный чин

муниципальных служащих

Администрации Голубинского сельского поселения

Наименование классного чина Ежемесячная надбавка за классный чин, руб.

Муниципальный советник 1 класса -                            1302

Муниципальный советник 2 класса -                            1215

Муниципальный советник 3 класса -                            1129

Советник муниципальной службы 1 класса -              998

Советник муниципальной службы 2 класса -              912

Советник муниципальной службы 3 класса -              825

Референт муниципальной службы 1 класса -              781

Референт муниципальной службы 2 класса -              651

Референт муниципальной службы 3 класса -              608