Основная информация
Дата опубликования: | 23 марта 2020г. |
Номер документа: | RU64024205202000001 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Саратовская область |
Принявший орган: | Совет Комсомольского муниципального образования Краснокутского муниципального района Саратовской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СОВЕТ
КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КРАСНОКУТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 23 марта 2020 года № 108
О внесении изменений в решение Совета депутатов Комсомольского МО от 22.12.2008 года № 14 «Об утверждении Положения «О денежном вознаграждении членов выборных органов местного самоуправления, денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления»
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Саратовской области от 2 августа 2007 года № 157-ЗСО «О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области», Уставом Комсомольского муниципального образования Краснокутского муниципального района Саратовской области, учитывая ходатайство Администрации Комсомольского муниципального образования Краснокутского муниципального района, Совет Комсомольского муниципального образования РЕШИЛ:
1. Внести изменения в решение Совета Комсомольского муниципального образования от 22.12.2008 г. № 14 «Об утверждении Положения «О денежном вознаграждении членов выборных органов местного самоуправления, денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления», а именно:
1) Дополнить разделом V. Премия по итогам социально-экономического развития Комсомольского муниципального образования следующего содержания:
«Премия по итогам социально-экономического развития Комсомольского муниципального образования выплачивается в процентном отношении к должностному окладу с учетом оклада за классный чин и установленных ежемесячных выплат.
При определении конкретного размера премии основаниями для снижения ее размера (непредставления к премированию) являются:
- несоблюдение установленных сроков для выполнения заданий или должностных обязанностей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;
- недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
- низкая результативность работы;
- ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений;
-несоблюдение требований трудового распорядка.
Муниципальным служащим, уволенным в течение календарного года, премия по итогам работы за год не выплачивается. Премия может не выплачиваться по решению главы Комсомольского муниципального образования муниципальному служащему, к которому применено дисциплинарное взыскание в календарном году, за который начисляется премия.
Время нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период для начисления премии. Выплата премии осуществляется нормативным актом органа местного самоуправления Комсомольского муниципального образования Краснокутского муниципального района в размере, определенным главой Комсомольского муниципального образования.
Муниципальным служащим, на ряду со стимулирующими выплатами по оплате труда могут выплачиваться следующие разовые (единовременные) премии:
- к праздничным (ст. 112 ТК РФ) и профессиональным праздникам;
- в связи с присуждением почетных званий;
- при поощрении Правительственными, ведомственными, областными, районными и другими видами наград;
- за достижения успешного выполнения порученных заданий (качественные и количественные показатели) по итогам квартала, полугодия и года в размере до двух денежных содержаний».
2. Обнародовать данное решение в соответствии с установленным порядком.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента обнародования.
Глава Комсомольского
муниципального образования Ибраев А.К.
СОВЕТ
КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КРАСНОКУТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 23 марта 2020 года № 108
О внесении изменений в решение Совета депутатов Комсомольского МО от 22.12.2008 года № 14 «Об утверждении Положения «О денежном вознаграждении членов выборных органов местного самоуправления, денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления»
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Саратовской области от 2 августа 2007 года № 157-ЗСО «О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области», Уставом Комсомольского муниципального образования Краснокутского муниципального района Саратовской области, учитывая ходатайство Администрации Комсомольского муниципального образования Краснокутского муниципального района, Совет Комсомольского муниципального образования РЕШИЛ:
1. Внести изменения в решение Совета Комсомольского муниципального образования от 22.12.2008 г. № 14 «Об утверждении Положения «О денежном вознаграждении членов выборных органов местного самоуправления, денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления», а именно:
1) Дополнить разделом V. Премия по итогам социально-экономического развития Комсомольского муниципального образования следующего содержания:
«Премия по итогам социально-экономического развития Комсомольского муниципального образования выплачивается в процентном отношении к должностному окладу с учетом оклада за классный чин и установленных ежемесячных выплат.
При определении конкретного размера премии основаниями для снижения ее размера (непредставления к премированию) являются:
- несоблюдение установленных сроков для выполнения заданий или должностных обязанностей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;
- недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
- низкая результативность работы;
- ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений;
-несоблюдение требований трудового распорядка.
Муниципальным служащим, уволенным в течение календарного года, премия по итогам работы за год не выплачивается. Премия может не выплачиваться по решению главы Комсомольского муниципального образования муниципальному служащему, к которому применено дисциплинарное взыскание в календарном году, за который начисляется премия.
Время нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период для начисления премии. Выплата премии осуществляется нормативным актом органа местного самоуправления Комсомольского муниципального образования Краснокутского муниципального района в размере, определенным главой Комсомольского муниципального образования.
Муниципальным служащим, на ряду со стимулирующими выплатами по оплате труда могут выплачиваться следующие разовые (единовременные) премии:
- к праздничным (ст. 112 ТК РФ) и профессиональным праздникам;
- в связи с присуждением почетных званий;
- при поощрении Правительственными, ведомственными, областными, районными и другими видами наград;
- за достижения успешного выполнения порученных заданий (качественные и количественные показатели) по итогам квартала, полугодия и года в размере до двух денежных содержаний».
2. Обнародовать данное решение в соответствии с установленным порядком.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента обнародования.
Глава Комсомольского
муниципального образования Ибраев А.К.
Дополнительные сведения
Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.050.000 Охрана труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: