Об оплате труда специалистов, координирующих деятельность муниципальных учреждений, подведомственных соответствующему отраслевому (функциональному) органу Администрации города Волгодонска



1

ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«Город Волгодонск»

ВОЛГОДОНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

г. Волгодонск Ростовской области

РЕШЕНИЕ

Об оплате труда специалистов, координирующих деятельность муниципальных учреждений, подведомственных соответствующему отраслевому (функциональному) органу Администрации

города Волгодонска

от 23 июня 2020 года                                                                                                                № 36

(Изменения и дополнения:

решение Волгодонской городской Думы от 16.07.2020 № 41)

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Город Волгодонск» Волгодонская городская Дума

РЕШИЛА:

1. Утвердить Положение об оплате труда специалистов, координирующих деятельность муниципальных учреждений, подведомственных соответствующему отраслевому (функциональному) органу Администрации города Волгодонска (приложение).

2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 октября 2020 года.

3. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию Волгодонской городской Думы по бюджету, налогам, сборам, муниципальной собственности (Г.А. Ковалевский), заместителя главы Администрации города Волгодонска по экономике С.М. Макарова, заместителя главы Администрации города Волгодонска по социальному развитию С.Я. Цыба и заместителя главы Администрации города Волгодонска по кадровой политике и взаимодействию с правоохранительными органами В.П. Потапова.

Председатель

Волгодонской городской Думы –

глава города Волгодонска

Л.Г. Ткаченко

Проект вносит

Администрация города Волгодонска

Приложение

к решению Волгодонской городской Думы «Об оплате труда специалистов, координирующих деятельность муниципальных учреждений, подведомственных соответствующему отраслевому (функциональному) органу Администрации

города Волгодонска» от 23.06.2020 № 36

Положение

об оплате труда специалистов, координирующих деятельность муниципальных учреждений, подведомственных соответствующему отраслевому (функциональному) органу Администрации города Волгодонска

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения

Настоящее положение об оплате труда специалистов, координирующих деятельность муниципальных учреждений, подведомственных соответствующему отраслевому (функциональному) органу Администрации города Волгодонска разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и регулирует правоотношения в сфере оплаты труда специалистов, координирующих деятельность муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования г. Волгодонска, Управлению здравоохранения г. Волгодонска, Отделу культуры г. Волгодонска, Комитету по физической культуре и спорту города Волгодонска (далее – специалисты).

Статья 2. Оплата труда специалистов

Оплата труда специалистов включает в себя:

1) должностные оклады;

2) выплаты компенсационного характера;

3) выплаты стимулирующего характера.

Статья 3. Порядок установления должностных окладов специалистов

Размеры должностных окладов специалистов устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп отраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих согласно приложению к настоящему Положению.

Статья 4. Выплаты компенсационного характера

Выплаты компенсационного характера специалистов осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Статья 5. Выплаты стимулирующего характера

1. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается специалистам в размере не более 110 процентов должностного оклада.

Условия и порядок осуществления выплаты надбавки за интенсивность и высокие результаты работы определяются локальными нормативными актами соответствующих отраслевых (функциональных) органов Администрации города Волгодонска.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается специалистам в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

при стаже работы:

в процентах

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

Стаж на получение надбавки за выслугу лет специалистам исчисляется в соответствии с постановлением Администрации города Волгодонска.

3. Премия по результатам работы за месяц выплачивается специалистам в размере не более 25 процентов должностного оклада.

Премирование может производиться по результатам работы за квартал, за выполнение разовых и иных поручений, в пределах экономии бюджетных средств, предусмотренных бюджетной сметой соответствующего отраслевого (функционального) органа Администрации города Волгодонска.

По результатам работы за год специалистам, состоящим в трудовых отношениях на дату издания приказа о премировании, выплачивается премия в размере двух должностных окладов.

Условия и порядок премирования определяются локальными нормативными актами соответствующих отраслевых (функциональных) органов Администрации города Волгодонска.

4. Специалистам выплачивается ежемесячно материальная помощь в размере одного должностного оклада.

При наличии экономии бюджетных средств, выделенных на оплату труда с начислениями, материальная помощь в размере не более одного должностного оклада может быть выплачена в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги). Выплата такой материальной помощи осуществляется по решению руководителя соответствующего отраслевого (функционального) органа Администрации города Волгодонска на основании письменного заявления специалиста с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства. Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада, установленного на день принятия руководителем соответствующего отраслевого (функционального) органа Администрации города Волгодонска решения о выплате материальной помощи.

Статья 6. Увеличение (индексация) должностных окладов

Должностные оклады специалистов увеличиваются (индексируются) на основании постановления Администрации города Волгодонска в размерах и в сроки, предусмотренные для работников государственных учреждений Ростовской области.

При увеличении (индексации) должностных окладов работников их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Статья 7. Финансирование расходов на оплату труда

Финансирование расходов на оплату труда специалистов производится за счет средств местного бюджета.

При утверждении фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 10 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

3) премии по результатам работы за месяц - в размере 3 должностных окладов;

4) премии по результатам работы за год - в размере 2 должностных окладов;

5) материальной помощи - в размере 12 должностных окладов.

Заместитель председателя

Волгодонской городской Думы

И.В. Батлуков

Приложение

к Положению об оплате труда специалистов, координирующих деятельность муниципальных учреждений, подведомственных соответствующему отраслевому (функциональному) органу Администрации города Волгодонска

Размеры

должностных окладов специалистов, координирующих деятельность муниципальных учреждений, подведомственных соответствующему отраслевому (функциональному) органу Администрации города Волгодонска

Квалификационный уровень

Наименование должности

Должностной оклад, рублей

Должности (профессии), в соответствии с профессиональными группами общеотраслевых должностей служащих

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1-й квалификационный уровень

бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер; инженер-программист (программист); экономист; юрисконсульт; инженер-энергетик (энергетик)

6261

2-й квалификационный уровень

должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория

6569

3-й квалификационный уровень

должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория

6896

4-й квалификационный уровень

должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»

7238

5-й квалификационный уровень

заместитель главного бухгалтера

7601

Должности (профессии), не включенные в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей служащих

ведущий методист, ведущий специалист

7238

заместитель начальника отдела; главный специалист

7601

начальник отдела

8380

Внес в регистр ЗамайДГ