О внесении изменений в решение Преображенского сельского Совета депутатов №10-45Р от 13.04.2016г «О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления...



ПРЕОБРАЖЕНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

АЧИНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Р Е Ш Е Н И Е

23.06.2020     с. Преображенка     № 54-225Р

О внесении изменений в решение Преображенского сельского Совета депутатов №10-45Р от 13.04.2016г «О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Преображенского сельсовета»

Руководствуясь статьями 20, 24 Устава Преображенского сельсовета Ачинского района, Преображенский сельский Совет депутатов РЕШИЛ:

Внести в Решение Преображенского сельского Совета депутатов от 13.04.2016 года №10-45Р «О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Преображенского сельсовета» (далее - Решение) следующие изменения:

1.1 приложение 3 к решению изложить в новой редакции согласно приложению 1.

2. Признать утратившими силу решения Преображенского сельского Совета депутатов:

- от 08.11.2017 № 27-106Р "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих Преображенского сельсовета Ачинского района Красноярского края» (с изменениями от 22.12.2017 №28-108Р; от 02.03.2018 №29-120Р; от 27.04.2018 №30-127Р; от 13.09.2018 №34-148Р; от 18.05.2020 №52-219Р)

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по экономической политике, финансам, сельскому и жилищному хозяйству (Черенев Д.С).

4. Настоящее Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в информационном листе «Информационный вестник».

Председатель Преображенского                      Глава Преображенского

сельского Совета депутатов                             сельсовета

Лас Н.В.                                                              Котегов К.Ю.

Приложение 1

к Решению Преображенского

сельского Совета депутатов

от 23.06.2020. №54-225Р

ПОЛОЖЕНИЕ

Об установлении размеров оплаты труда муниципальных служащих Преображенского сельсовета

Статья 1. Общие положения.

Настоящее Положение устанавливает размеры оплаты труда муниципальных служащих Преображенского сельсовета.

Статья 2. Значение размеров оплаты труда муниципальных служащих.

1. Значения размеров оплаты труда муниципальных служащих состоят из значений размеров составных частей денежного содержания.

2. В состав денежного содержания для целей настоящего положения включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка за классный чин;

в) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

г) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ж) премии;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая не является выплатой за отработанное время;

и) материальная помощь.

3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностям и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

Статья 3. Значения размеров должностных окладов муниципальных служащих

Должностные оклады муниципальных служащих имеют следующие размеры:

Наименование должности

Размер оклад, руб. <*>

Обеспечивающие специалисты

Главный бухгалтер

4564

Ведущий специалист

4564

Специалист 1 категории

4112

<*> В соответствии с пунктом 1 Порядка расчета предельного размера фонда оплаты труда, утвержденного постановлением Совета Администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих» Преображенский сельсовет Ачинского района относится к восьмой группе по оплате труда.;

Статья 4. Значения размеров надбавки за классный чин

1. Значения размеров ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:

а) за классный чин 1-го класса –35 процентов;

б) за классный чин 2-го класса –33 процента;

в) за классный чин 3-го класса –25 процентов.

2. Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном краевым законодательством.

Статья 5. Значения размеров надбавки за особые условия муниципальной службы

1. Значения размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:

Размеры надбавок за особые условия муниципальной службы

(процентов должностного оклада)

Группа должности

Группы муниципальных образований (согласно п.1статьи 2 приложения 3 настоящего Решения)

VIII

Высшая

70

60

40

Главная и ведущая

Старшая и младшая

2. Надбавка является твердо-установленной и выплачивается с момента трудоустройства.

3. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определены в приложении 1 к настоящему Положению.

Статья 6. Значения размеров надбавки за выслугу лет

Значения размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:

а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет –10 процентов;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет –15 процентов;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет –20 процентов;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет –30 процентов.

Статья 7. Значения размеров денежного поощрения

1. Значения размеров ежемесячного денежного поощрения составляют:

Размеры денежного поощрения

(должностных окладов)

Группы муниципальных образований (согласно п.1 настоящего Решения)

По всем группам должностей

VIII

2,3

2. Ежемесячное денежное поощрение осуществляется в соответствии с Порядком выплаты денежного поощрения, согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Статья 8. Значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

1. Значение размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну к должностному окладу составляют:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», составляет 50-75 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», 30-50 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно», при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, -10-15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, -5-10 процентов.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

2. Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной пунктом 1 настоящей статьи, муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:

при стаже работы от 1 до 5 лет- 5 процентов к должностному окладу;

при стаже работы от 5 до 10 лет- 10 процентов к должностному окладу;

при стаже работы от 10 и выше - 15 процентов к должностному окладу;

В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.

Статья 9. Значения размеров премирования муниципальных служащих

1. Значения размеров премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о премировании, согласно приложению 3 к настоящему Положению.

Статья 10. Значения размеров единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Значение размера единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет 3,5 должностного оклада.

2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется в соответствии с Порядком единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, согласно приложению 4 к настоящему Положению.

Статья 11. Значения размеров материальной помощи

1. Значения размеров единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

2. В пределах установленного фонда оплаты труда по решению лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.

3. Материальная помощь муниципальным служащим оказывается в соответствии с Положением о материальной помощи, согласно приложению 5 к настоящему Положению.

.

Статья 12. Индексация размеров оплаты труда

Размеры оплаты труда муниципальных служащих индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные решением о бюджете Преображенского сельсовета на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров должностных окладов по должностям муниципальных служащих сельсовета с внесением соответствующих изменений в настоящее Положение.

Приложение 1

к Положению об установлении размеров оплаты труда

муниципальных служащих Преображенского сельсовета,

утвержденному Решением Преображенского сельского

Совета депутатов от 23.06.2020 №54-225Р

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих Преображенского сельсовета

Муниципальным служащим за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

а) по главным и ведущим группам должностей - 60 процентов должностного оклада;

б) по старшей и младшей группам должностей – 40 процентов к должностному окладу.

Основными критериями установления надбавки являются:

- выполнение муниципальным служащим трудовых обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;

- выполнение муниципальным служащим трудовых обязанностей в условиях повышенной занятости и интенсивности труда;

- - выполнение муниципальным служащим трудовых обязанностей, связанных с принятием конструктивных решений, влекущих существенные последствия.

Размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается ежемесячно распоряжением Главы Преображенского сельсовета.

Приложение 2

к Положению об установлении размеров оплаты труда

муниципальных служащих Преображенского сельсовета,

утвержденному Решением Преображенского сельского

Совета депутатов от 23.06.2020 №54-225Р

Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения

Настоящий Порядок определяет порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим органов местного самоуправления Преображенского сельсовета ( далее- муниципальным служащим).

Денежное поощрение муниципальных служащих производится в целях:

- усиления их материальной заинтересованности;

- повышения качества выполнения задач, возложенных на муниципальных служащих;

- заинтересованности в профессиональном и компетентном исполнения ими должностных обязанностей;

-усиления мотивации для повышения эффективности и качества деятельности муниципальных служащих.

Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере , не превышающем 2,3 должностного оклада по всем группам должностей по основной должности муниципальной службы.

Размер ежемесячного денежного поощрения не может быть установлен в размере меньше 1,7 должностного оклада, за исключением случаев привлечения муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности.

В случае привлечения муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности размер ежемесячного поощрения не может быть ниже 1,5 должностного оклада.

При исполнении обязанностей по другой (совмещаемой) должности муниципальной службы, начисление денежного поощрения производится к должностному окладу по совмещаемой должности.

В случае замещения в связи с производственной необходимостью иной должности муниципальной службы, начисление денежного поощрения производится к должностному окладу по замещаемой должности на период замещения.

Размер денежного поощрения устанавливается ежемесячно распоряжением Главы Преображенского сельсовета.

Общая сумма средств, направленных на выплату денежного поощрения не должна превышать средств, утвержденных на эти цели в годовом фонде оплаты труда.

Денежное поощрение, установленное в соответствии с настоящим Порядком, является составной частью денежного содержания муниципальных служащих и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в соответствующем периоде.

Приложение 3

к Положению об установлении размеров оплаты труда

муниципальных служащих Преображенского сельсовета,

утвержденному Решением Преображенского сельского

Совета депутатов от 23.06.2020 №54-225Р

Положение о премировании муниципальных служащих

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия премирования муниципальных служащих в Преображенском сельсовете.

2. Основные понятия и термины

2.1. Премирование муниципальных служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных должностных обязанностей, в целях усилении мотивации для повышения эффективности и качества деятельности муниципальных служащих, для достижения конкретных результатов деятельности.

2.2. Муниципальным служащим в пределах установленного фонда оплаты труда применяются следующие виды поощрений:

- за успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей;

- за продолжительную и безупречную службу;

- за выполнение заданий особой важности и сложности.

2.3. За особые заслуги при исполнении муниципальным служащим своих обязанностей он может быть представлен к награждению государственными наградами Российской Федерации и Красноярского края, наградами муниципального образования в соответствии с правовыми актами, определяющими статус этих наград.

2.4. Общая сумма средств, направленная на выплату премий, не должна превышать средств, утвержденных на эти цели в годовом фонде оплаты труда. Сумма средств за год, направленная на выплату премий муниципальному служащему, не должно превышать пяти должностных окладов.

2.5. Премирование по итогам работы за год производится с учетом фактически отработанного муниципальным служащим в расчетном периоде времени и его личного вклада в результаты деятельности органа местного самоуправления из нераспределенного годового фонда оплаты труда.

2.6. К премированию по итогам работы за год не представляются муниципальные служащие, находящиеся на муниципальной службе менее трех месяцев.

2.7. выплата премии производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

2.8. Муниципальные служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течении срока действия дисциплинированного взыскания.

2.9. Премирование муниципальных служащих производится на основании распоряжения Главы Преображенского сельсовета

Приложение 4

к Положению об установлении размеров оплаты труда

муниципальных служащих Преображенского сельсовета,

утвержденному Решением Преображенского сельского

Совета депутатов от 23.06.2020 №54-225Р

Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1.1. Настоящий порядок определяет условия единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим органов местного самоуправления Преображенского сельсовета (далее- муниципальные служащие).

1.2. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного очередного отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада за счет средств установленного годового фонда оплаты труда. Единовременная выплата производится по решению работодателя одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска.

1.3. Право на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска возникает у муниципального служащего не ранее, чем по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя.

1.4. Основанием для начисления муниципальному служащему единовременной выплаты является заявление служащего.

1.5. Для определения раз мера единовременной выплаты к отпуску применяется размер должностного оклада муниципального служащего, замещающего муниципальную должность, за полный последний отработанный месяц перед отпуском.

1.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

1.7. При прекращении или расторжении трудового договора, увольнении с муниципальной службы муниципальному служащему одновременно с выплатой денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска выплачивается неполученная муниципальным служащим единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

Приложение 5

к Положению об установлении размеров оплаты труда

муниципальных служащих Преображенского сельсовета,

утвержденному Решением Преображенского сельского

Совета депутатов от 23.06.2020 №54-225Р

Положение о материальной помощи

1.1. Настоящее Положение определяет размер и условия выплаты материальной помощи муниципальным служащим Преображенского сельсовета

1.2. Основанием для выплаты единовременной материальной помощи являются:

- смерть супруга (супруги) , близких родственников (детей, родителей);

- бракосочетание;

- рождение ребенка.

1.3. Размер материальной помощи составляет четыре тысячи рублей.

1.4. Выплата материальной помощи производится в пределах средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих Преображенского сельсовета.

1.5. Выплата производится на основании письменного заявления муниципального служащего, к которому прилагаются документы, удостоверяющие фактическое основание для предоставления материальной помощи.

1.6. При предоставлении документов, указанных в пункте 1.5. настоящего положения, выплата материальной помощи производится на основании распоряжения Главы Преображенского сельсовета.