Об установлении нормативов размеров должностных окладов и размеров дополнительных выплат муниципальным служащим Темкинского районного Совета депутатов



ПРОЕКТ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ

ТЕМКИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ШЕСТОГО СОЗЫВА

Р Е Ш Е Н И Е

от 23 октября 2020 года № 102

Об установлении нормативов размеров должностных окладов и размеров дополнительных выплат муниципальным служащим Темкинского районного Совета депутатов

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», областным законом от 29 ноября 2007 года № 109-з «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области», постановлением Администрации Смоленской области от 8 октября 2014 года № 691 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих», Уставом муниципального образования «Темкинский район» Смоленской области (новая редакция) (с изменениями), решением постоянной комиссии по законности и правопорядку

Темкинский районный Совет депутатов р е ш и л :

1. Установить нормативы размеров должностных окладов для муниципальных служащих Темкинского районного Совета депутатов в процентах от базовой суммы в размере 12682.00 рубля, установленной областным законом от 03.05.2005 № 29-з «О государственных должностях Смоленской области и о гражданской службе Смоленской области», согласно приложению №1.

2. Установить размеры дополнительных выплат муниципальным служащим Темкинского районного Совета депутатов, согласно приложению №2.

3. Утвердить Положение о порядке осуществления дополнительных выплат муниципальным служащим Темкинского районного Совета депутатов, согласно приложению № 3.

4. Утвердить Положение о порядке осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Темкинского районного Совета депутатов, согласно приложению № 4.

5. Утвердить Положение о порядке осуществления выплаты материальной помощи муниципальным служащим Темкинского районного Совета депутатов, согласно приложению № 5.

6. Решение Темкинского районного совета депутатов от 25 октября 2019 года № 105 «Об установлении нормативов размеров должностных окладов и дополнительных выплат Председателю Темкинского районного Совета депутатов осуществляющего полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих» признать утратившим силу.

7. Настоящее решение вступает в силу со дня обнародования и подлежит размещению на официальном сайте в сети «Интернет», распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

8. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по законности и правопорядку (председатель А.Ф. Горностаева).

Глава муниципального образования Председатель Темкинского

«Темкинский район» Смоленской области районного Совета депутатов

С.А. Гуляев Л.Ю. Терёхина

Приложение №1

к решению Темкинского районного Совета депутатов от 23 октября 2020 года № 102

Н О Р МА Т И В Ы

размеров должностных окладов муниципальным служащим

по муниципальным должностям

муниципальной службы аппарата Совета депутатов

Наименование должностей

Размер должностного оклада в соответствии с группой по оплате труда (в процентах от базовой суммы)

Муниципальные должности

Старшая должность

Ведущий специалист

32,4

Приложение №2

к решению Темкинского районного Совета депутатов от 23 октября 2020 года № 102

РАЗМЕРЫ

дополнительных выплат муниципальным служащим

Темкинского районного Совета депутатов

1. Ежемесячный оклад за классный чин, который устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:

1-й класс – 70;

2-й класс – 60;

3-й класс – 50.

Должностной оклад и ежемесячный оклад за классный чин составляют оклад денежного содержания муниципального служащего.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы процентов

от 1 года до 5 лет                                                        10

от 5 до 10 лет                                                                      15

от 10 до 15 лет                                                        20

свыше 15 лет                                                                      30

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы до 50 процентов (включительно) должностного оклада по замещаемой должности.

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.

5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий максимальным размером не ограничивается и выплачивается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.

6. Ежемесячное денежное поощрение до 100 процентов (включительно) оклада денежного содержания по замещаемой должности. Муниципальному служащему может также выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.

7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания по замещаемой должности.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему производится по его письменному заявлению. Единовременная выплата производится муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в другое время при согласии представителя нанимателя (работодателя), может разбиваться на две равные части.

8. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания по замещаемой должности.

Приложение №3

к решению Темкинского районного Совета депутатов от 23 октября 2020 года № 102

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке осуществления дополнительных выплат

муниципальным служащим Темкинского районного Совета депутатов.

Общее положение.

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», областным законом от 29.11.2007 №109-з «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области» и определяет порядок осуществления дополнительных выплат муниципальным служащим Темкинского районного Совета депутатов.

Порядок осуществления выплаты ежемесячной надбавки

к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

2.1 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является обязательной выплатой в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей, устанавливается с учетом сложности и напряженности служебной деятельности, учитываются объем и оперативность исполнения работы, а также ее новизна.

2.2 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается и выплачивается по распоряжению Председателя Темкинского районного Совета депутатов (далее – Председателя Совета депутатов) по каждому муниципальному служащему за месяц и оформляется распоряжением Председателя Совета депутатов до 25 числа текущего месяца.

2.3 Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определен в приложении №2 к настоящему решению.

2.4 Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы осуществляется в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2.5 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы начисляется за фактически отработанное время.

3.Порядок осуществления выплаты ежемесячного денежного поощрения.

3.1 Ежемесячное денежное поощрение является формой материального стимулирования муниципального служащего.

Основными показателями и условиями ежемесячного денежного поощрения являются:

- личный вклад муниципального служащего в выполнение задач, поставленных перед Темкинским районным Советом депутатов;

- добросовестное, квалифицированное и качественное исполнение должностных обязанностей, своевременность и качество выполняемых заданий, поручений;

- своевременное и качественное обеспечение реализации федерального и областного законодательства в пределах своих полномочий;

- своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, организаций и общественных объединений, государственных органов, органов местного самоуправления, а также принятие по ним решений в пределах имеющихся полномочий;

- соблюдение законности при принятии решений, направленных на реализацию прав граждан и юридических лиц;

- своевременная и качественная подготовка проектов правовых актов;

- разработка и реализация управленческих решений, способность организовать эффективную работу и конкретизировать ее выполнение, компетентность при принятии управленческих решений;

- соблюдение регламентов;

- соблюдение трудовой дисциплины;

- соблюдение порядка работы со служебной документацией.

3.2 Ежемесячное денежное поощрение устанавливается и выплачивается по распоряжению Председателя Совета депутатов по каждому муниципальному служащему за месяц и оформляется распоряжением Председателя Совета депутатов до 25 числа текущего месяца.

3.3 Муниципальные служащие, привлеченные в установленном порядке к дисциплинарной ответственности, могут быть лишены ежемесячного денежного поощрения полностью или частично.

3.4 Размер ежемесячного денежного поощрения определен в процентах от оклада денежного содержания по замещаемой должности в приложении №2 к настоящему решению.

3.5 Ежемесячное денежное поощрение начисляется за фактически отработанное время.

3.6 Выплата ежемесячного денежного поощрения осуществляется в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.

4. Порядок осуществления

единовременного дополнительного денежного поощрения.

4.1 Муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы в Темкинском районном Совете депутатов, может также выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Единовременное дополнительное денежное поощрение может выплачиваться вне зависимости от выплаты ежемесячного денежного поощрения.

4.2 Муниципальным служащим размер выплаты единовременного дополнительного денежного поощрения устанавливается распоряжением представителя нанимателя (работодателя) с учетом следующих показателей:

- результаты творческой инициативы муниципальных служащих;

- совершенствование качества работы;

- высокие достижения в служебной деятельности;

- использование программных продуктов, обеспечивающих автоматизацию функций, возложенных на муниципального служащего;

- результаты работы по количеству запросов, созданных по системе межведомственного взаимодействия с федеральными органами государственной власти;

- своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, организаций и общественных объединений, государственных органов, органов местного самоуправления, а также принятие по ним решений в пределах имеющихся полномочий.

4.3 Начисление и выплата муниципальным служащим единовременного дополнительного денежного поощрения производится за фактически отработанное время.

5. Порядок осуществления выплаты премий

за выполнение особо важных и сложных заданий.

5.1 Премирование муниципального служащего за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется за выполнение конкретного особо важного и сложного задания и зависит от:

- личного вклада муниципального служащего в обеспечении и выполнении особо важного и сложного задания, возложенного на муниципальное образование;

- выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий;

- своевременной и четкой организации деятельности муниципальных служащих по выполнению особо важного и сложного задания.

5.2 Размер премии муниципальному служащему устанавливается в процентном отношении к его должностному окладу и максимальными размерами не ограничивается.

5.3 Премия выплачивается по распоряжению Председателя Совета депутатов.

5.4 Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Приложение №4

к решению Темкинского районного Совета депутатов от 23 октября 2020 года № 102

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим

Темкинского районного Совета депутатов

Общее положение.

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», областным законом от 29.11.2007 №109-з «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области» и определяет порядок осуществления дополнительных выплат муниципальным служащим Темкинского районного Совета депутатов.

Порядок осуществления единовременной выплаты

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

2.1 Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему производится по его письменному заявлению на основании распоряжения Председателя Совета депутатов.

2.2 Единовременная выплата производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в другое время при согласии Председателя Совета депутатов, может разбиваться на две равные части.

2.3 Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2.4 Муниципальным служащим, вновь принятым на работу и отработавшим неполный год, единовременная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени.

2.5 Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему определен в приложении №2 к настоящему решению.

Приложение №5

к решению Темкинского районного Совета депутатов от 23 октября 2020 года № 102

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке осуществления выплаты материальной помощи

муниципальным служащим Темкинского районного Совета депутатов

Общее положение.

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», областным законом от 29.11.2007 №109-з «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области» и определяет порядок осуществления дополнительных выплат муниципальным служащим Темкинского районного Совета депутатов.

Порядок осуществления выплаты материальной помощи.

2.1 Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему в качестве социальной поддержки, а также в связи со стихийным бедствием и иными непредвиденными обстоятельствами (пожар, квартирная кража, авария и другие обстоятельства), болезнью муниципального служащего и по другим уважительным причинам.

2.2 Материальная помощь оказывается муниципальному служащему в течение календарного года. По желанию муниципального служащего материальная помощь может быть приурочена к очередному отпуску.

2.3 Основанием для оказания материальной помощи является письменное заявление муниципального служащего на имя Председателя Совета депутатов.

2.4 Выплата материальной помощи осуществляется по распоряжению Председателя Совета депутатов.

2.5 Материальная помощь устанавливается в размере, предусмотренном в приложении №2 к настоящему решению.

2.6 Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.