Основная информация
| Дата опубликования: | 24 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU61039409202000059 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ростовская область |
| Принявший орган: | Собрание депутатов Сальского района |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Российская Федерация
Российская Федерация
Ростовская область
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
Сальского района
РЕШЕНИЕ № 407
О денежном содержании главы Администрации Сальского района, назначаемого по контракту
Принято Собранием депутатов Сальского района 24 марта 2020 года
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», постановлением Правительства Ростовской области от 10.11.2011 № 116 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», пунктом 9 статьи 31 Устава муниципального образования «Сальский район», решением Собрания депутатов Сальского района от 25.03.2015 № 9 «Об утверждении положений о размерах должностных окладов, размерах дополнительных выплат муниципальным служащим в Сальском районе и порядке их осуществления, правил исчисления денежного содержания, планировании средств на оплату труда», Собрание депутатов Сальского района
решает:
Установить главе Администрации Сальского района, назначаемому по контракту:
1.1. Должностной оклад в размере кратном должностному окладу в соответствии с замещаемой государственным гражданским служащим Ростовской области должностью государственной гражданской службы Ростовской области «специалист», установленному Областным законом от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области» с применением коэффициента 3,72.
1.2. Ежемесячное денежное поощрение в размере, кратном должностному окладу по соответствующей должности с применением коэффициента 2,04.
1.3. Ежемесячную квалификационную надбавку к должностному окладу в размере 50 процентов должностного оклада.
1.4. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
1.4.1. При стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада.
1.4.2. При стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада.
1.4.3. При стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада.
1.4.4. При стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается и выплачивается с даты достижения соответствующего значения стажа (1 год, 5 лет, 10 лет, 15 лет).
1.5. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) в размере 200 процентов должностного оклада.
1.6. Ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», составляющую 50 - 75 процентов, имеющими степень секретности «совершенно секретно», - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов.
1.7. Ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны при стаже работы от 1 до 5 лет, составляющую 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.
1.8. Выплату ежеквартальных или единовременных премий за выполнение особо важных и сложных заданий в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Размеры ежеквартальных премий определяются на основе критериев оценки эффективности работы муниципальных служащих в учетном периоде и соответствующих им коэффициентов.
По результатам выполнения разовых и иных поручений муниципальным служащим при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда может выплачиваться единовременная премия.
1.9. Единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части равную двум должностным окладам на основании письменного заявления муниципального служащего.
В случае неиспользования в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании письменного заявления.
Главе Администрации Сальского района, назначаемому по контракту, принятому на муниципальную службу в течение календарного года, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на муниципальную службу (подсчет такого времени производится с точностью до 1 месяца (1-15 дней не учитываются, 16 дней и более считаются за полный месяц).
При увольнении с муниципальной службы единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени (подсчет такого времени производится с точностью до 1 месяца (1-15 дней не учитываются, 16 дней и более считаются за полный месяц).
Размер единовременной выплаты определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день подачи соответствующего заявления.
1.10. Материальную помощь, выплачиваемую один раз в квартал в размере 0,25 должностного оклада.
Выплата материальной помощи производится в дни выплаты денежного содержания в последний месяц квартала.
Размер материальной помощи определяется из размера должностного оклада, установленного на день окончания соответствующего квартала, в четвертом квартале - на 1 декабря учетного периода.
При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих материальная помощь в размере одного должностного оклада может быть выплачена в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости. Выплата такой материальной помощи осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя) на основании письменного заявления муниципального служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства. Размер материальной помощи определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день принятия представителем нанимателя (работодателем) решения о выплате материальной помощи.
Размер должностного оклада главы Администрации Сальского района, назначаемого по контракту, увеличивается (индексируется) в соответствии со статьей 7 Областного закона от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области».
При увеличении (индексации) должностного оклада главы Администрации Сальского района, назначаемого по контракту, его размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Главе Администрации Сальского района, назначаемому по контракту, гарантируется ежегодная компенсация на лечение, выплачиваемая один раз в квартал в размере 1,2 должностных оклада.
В связи с окончанием полномочий выплата компенсации на лечение производится пропорционально отработанному времени, прошедшему с начала календарного года до дня освобождения от должности.
Главе Администрации Сальского района, назначаемому по контракту, предоставляются основные и дополнительные гарантии, предусмотренные законодательством о муниципальной службе, Уставом муниципального образования «Сальский район».
Вопросы, не урегулированные настоящим Решением, регулируются в соответствии с действующим законодательством и Положением об оплате труда муниципальных служащих и дополнительных гарантиях, предоставляемых муниципальным служащим Сальского района.
Опубликовать настоящее решение в газете «Сальская степь» и разместить на официальном Интернет-сайте Администрации Сальского района.
7. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
8. Контроль над исполнением настоящего решения возложить на Администрацию Сальского района.
Председатель Собрания депутатов
- глава Сальского района
В.А. Салюков
г. Сальск
24 марта 2020 года
№ 407
Внес в регистр МкртчянГМ
Российская Федерация
Российская Федерация
Ростовская область
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
Сальского района
РЕШЕНИЕ № 407
О денежном содержании главы Администрации Сальского района, назначаемого по контракту
Принято Собранием депутатов Сальского района 24 марта 2020 года
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», постановлением Правительства Ростовской области от 10.11.2011 № 116 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», пунктом 9 статьи 31 Устава муниципального образования «Сальский район», решением Собрания депутатов Сальского района от 25.03.2015 № 9 «Об утверждении положений о размерах должностных окладов, размерах дополнительных выплат муниципальным служащим в Сальском районе и порядке их осуществления, правил исчисления денежного содержания, планировании средств на оплату труда», Собрание депутатов Сальского района
решает:
Установить главе Администрации Сальского района, назначаемому по контракту:
1.1. Должностной оклад в размере кратном должностному окладу в соответствии с замещаемой государственным гражданским служащим Ростовской области должностью государственной гражданской службы Ростовской области «специалист», установленному Областным законом от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области» с применением коэффициента 3,72.
1.2. Ежемесячное денежное поощрение в размере, кратном должностному окладу по соответствующей должности с применением коэффициента 2,04.
1.3. Ежемесячную квалификационную надбавку к должностному окладу в размере 50 процентов должностного оклада.
1.4. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
1.4.1. При стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада.
1.4.2. При стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада.
1.4.3. При стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада.
1.4.4. При стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается и выплачивается с даты достижения соответствующего значения стажа (1 год, 5 лет, 10 лет, 15 лет).
1.5. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) в размере 200 процентов должностного оклада.
1.6. Ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», составляющую 50 - 75 процентов, имеющими степень секретности «совершенно секретно», - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов.
1.7. Ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны при стаже работы от 1 до 5 лет, составляющую 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.
1.8. Выплату ежеквартальных или единовременных премий за выполнение особо важных и сложных заданий в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Размеры ежеквартальных премий определяются на основе критериев оценки эффективности работы муниципальных служащих в учетном периоде и соответствующих им коэффициентов.
По результатам выполнения разовых и иных поручений муниципальным служащим при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда может выплачиваться единовременная премия.
1.9. Единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части равную двум должностным окладам на основании письменного заявления муниципального служащего.
В случае неиспользования в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании письменного заявления.
Главе Администрации Сальского района, назначаемому по контракту, принятому на муниципальную службу в течение календарного года, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на муниципальную службу (подсчет такого времени производится с точностью до 1 месяца (1-15 дней не учитываются, 16 дней и более считаются за полный месяц).
При увольнении с муниципальной службы единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени (подсчет такого времени производится с точностью до 1 месяца (1-15 дней не учитываются, 16 дней и более считаются за полный месяц).
Размер единовременной выплаты определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день подачи соответствующего заявления.
1.10. Материальную помощь, выплачиваемую один раз в квартал в размере 0,25 должностного оклада.
Выплата материальной помощи производится в дни выплаты денежного содержания в последний месяц квартала.
Размер материальной помощи определяется из размера должностного оклада, установленного на день окончания соответствующего квартала, в четвертом квартале - на 1 декабря учетного периода.
При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих материальная помощь в размере одного должностного оклада может быть выплачена в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости. Выплата такой материальной помощи осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя) на основании письменного заявления муниципального служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства. Размер материальной помощи определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день принятия представителем нанимателя (работодателем) решения о выплате материальной помощи.
Размер должностного оклада главы Администрации Сальского района, назначаемого по контракту, увеличивается (индексируется) в соответствии со статьей 7 Областного закона от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области».
При увеличении (индексации) должностного оклада главы Администрации Сальского района, назначаемого по контракту, его размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Главе Администрации Сальского района, назначаемому по контракту, гарантируется ежегодная компенсация на лечение, выплачиваемая один раз в квартал в размере 1,2 должностных оклада.
В связи с окончанием полномочий выплата компенсации на лечение производится пропорционально отработанному времени, прошедшему с начала календарного года до дня освобождения от должности.
Главе Администрации Сальского района, назначаемому по контракту, предоставляются основные и дополнительные гарантии, предусмотренные законодательством о муниципальной службе, Уставом муниципального образования «Сальский район».
Вопросы, не урегулированные настоящим Решением, регулируются в соответствии с действующим законодательством и Положением об оплате труда муниципальных служащих и дополнительных гарантиях, предоставляемых муниципальным служащим Сальского района.
Опубликовать настоящее решение в газете «Сальская степь» и разместить на официальном Интернет-сайте Администрации Сальского района.
7. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
8. Контроль над исполнением настоящего решения возложить на Администрацию Сальского района.
Председатель Собрания депутатов
- глава Сальского района
В.А. Салюков
г. Сальск
24 марта 2020 года
№ 407
Внес в регистр МкртчянГМ
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
