Об утверждении Положения о материальном стимулировании муниципальных служащих муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан



Совет муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан

РЕШЕНИЕ

24 июля 2020 года № 41-592

Об утверждении Положения о материальном стимулировании муниципальных служащих муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан

Внесены изменения решением Совета муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан от 25 ноября 2020 года № 3-67.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18.03.2005 № 162-з "О местном самоуправлении в Республике Башкортостан", Законом Республики Башкортостан от 16.07.2007 № 453-з "О муниципальной службе в Республике Башкортостан", Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24.12.2013 № 610 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан", Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 13.09.2013 № 423 "О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Башкортостан", с последующими изменениями Совет муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан

РЕШИЛ:

Утвердить Положение о материальном стимулировании муниципальных служащих муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан (далее – Положение), согласно приложению.

Начальнику Управления организационно-кадровой работы Валеевой Е.М. обеспечить ознакомление муниципальных служащих муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан с Положением под роспись.

3. Обнародовать настоящее решение на официальном стенде в здании Администрации муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан и путем размещения на официальном сайте муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан в сети Интернет.

4. Признать утратившими силу решения Совета муниципального района Благовещенского района Республики Башкортостан от 26.02.2014 № 17-277 «Об утверждении Положения о материальном стимулировании муниципальных служащих муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан»; от 29.11.2017 № 13-167 «О внесении изменений в решение Совета муниципального района Благовещенского района Республики Башкортостан от 26.02.2014 № 17-277 «Об утверждении Положения о материальном стимулировании муниципальных служащих муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан»; от 31.07.2019 № 30-425 «О внесении изменений в решение Совета муниципального района Благовещенского района Республики Башкортостан от 26.02.2014 № 17-277 «Об утверждении Положения о материальном стимулировании муниципальных служащих муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан»; от 14.02.2020 № 6 «О внесении изменений в решение Совета муниципального района Благовещенского района Республики Башкортостан от 26.02.2014 № 17-277 «Об утверждении Положения о материальном стимулировании муниципальных служащих муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан».

5. Решение вступает в силу со дня его официального обнародования.

Председатель Совета

А.В. Пилюгин

Приложение

к решению Совета

муниципального района

Благовещенский район

Республики Башкортостан

от 24 июля 2020 г. № 41-592

ПОЛОЖЕНИЕ

о материальном стимулировании муниципальных служащих муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о материальном стимулировании муниципальных служащих муниципального района Благовещенский район (далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 16.07.2007 №453-з «О муниципальной службе в Республике Башкортостан», Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24.12.2013 №610 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан», Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 13.09.2013 №423 «О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Башкортостан», с последующими изменениями.

Настоящее Положение разработано в целях упорядочения материального стимулирования муниципальных служащих муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан.

1.2. Вводятся следующие виды материального стимулирования муниципальных служащих:

- премия за выполнение особо важного и сложного задания (ежемесячно);

- премия по результатам работы (единовременно);

- единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь, единовременное поощрение;

- выплаты и доплаты стимулирующего характера.

2. Порядок и условия выплаты премий

2.1. Премия производится в целях поощрения высокопрофессионального и инициативного труда, заинтересованности муниципальных служащих в успешном, своевременном и качественном исполнении служебных обязанностей и не является гарантированной выплатой. Премия является переменной частью заработной платы и может быть начислена всем муниципальным служащим.

2.2. Решение о премировании либо о частичном или полном неначислении премии муниципальным служащим принимается руководителем органа местного самоуправления. Премии выплачиваются муниципальным служащим, состоящих в трудовых отношениях на дату издания распоряжения о выплате премии.

3. Основными показателями для премирования муниципальных служащих являются:

а) своевременность и качество выполняемой работы, поручений и заданий;

б) успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей;

в) отсутствие дисциплинарных взысканий.

2.4. Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важного и сложного задания осуществляется ежемесячно в размере до 16,7 процента оклада месячного денежного содержания с учетом своевременности и качества исполнения заданий и производится за фактически отработанное время в расчетном периоде, включая время нахождения муниципального служащего в служебной командировке.

Невыполнение или ненадлежащее выполнение муниципальными служащими своих должностных обязанностей, нарушение правил служебного распорядка служат основанием для уменьшения размера премии вплоть до лишения премии, в порядке установленном законодательством.

Размер премии снижается по итогам работы муниципального служащего за месяц в следующих случаях:

- за нарушение сроков и некачественное исполнение поручений Главы Республики Башкортостан, Правительства Республики Башкортостан, Председателя Совета муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан, главы Администрации Муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан и несвоевременное рассмотрение обращений граждан - 100%;

- за нарушение сроков и несвоевременное выполнение заданий по рассмотрению обращений министерств, ведомств, организаций и учреждений - 50%;

- за нарушение служебного распорядка - 50%;

- за причинение материального ущерба по вине муниципального служащего, предусматривается уменьшение размера премии - 50%;

- неоднократное опоздание на работу, преждевременный уход с работы, длительное отсутствие на рабочем месте без уважительной причины - 100%.

Основанием для лишения, уменьшения размера ежемесячной премии муниципального служащего является служебная записка заместителя главы Администрации Муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан по общим вопросам и секретаря Совета муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан на имя руководителя органа местного самоуправления не позднее 3-х дней до завершения текущего месяца, с указанием конкретных фактов допущенных нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, недобросовестного выполнения обязанностей и заданий.

(абзац 4 изменен решением Совета муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан от 25 ноября 2020 года № 3-67)

2.5. При наличии экономии расходов на содержание органов местного самоуправления муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан может быть выплачена единовременная премия по результатам работы на основе оценки показателей эффективности (результативности) профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.

2.6. Премии, выплачиваемые в соответствии с настоящим Положением, учитываются при начислении среднего заработка в порядке, установленном законодательством и включается в заработок, на который начисляется районный коэффициент.

2.7. Размер премии муниципальных служащих начисляется пропорционально фактически отработанному времени.

2.8. Конкретный размер премии и общая сумма премирования, выплачиваемая муниципальному служащему в течение года, максимальными размерами не ограничивается.

2.9. Размер премиального фонда определяется в пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда на соответствующий финансовый год.

3. Порядок установления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

3.1. При предоставлении муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

3.2. В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям, выплата производится один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска по выбору муниципального служащего, о чем он указывает в своем заявлении о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая в соответствии с настоящим Положением, учитывается при начислении среднего заработка в порядке, установленном законодательством.

3.4. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающего 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению муниципального служащего могут быть заменены денежной компенсацией. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

4. Порядок оказания материальной помощи, единовременного поощрения

4.1. Материальная помощь, предусмотренная фондом оплаты труда, выплачивается муниципальному служащему в размере оклада денежного содержания в год или пропорционально отработанному времени в году. Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления на основании заявления.

4.2. Муниципальным служащим, при наличии экономии расходов на содержание органов местного самоуправления муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан, может быть выплачена дополнительно материальная помощь в следующих случаях:

а) смерти близких родственников (родителей, детей, мужа (жены), родных братьев и сестер) на основании свидетельства о смерти в размере 3500 рублей;

б) при рождении ребенка на основании свидетельства о рождении в размере 3000 рублей;

в) в связи с бракосочетанием муниципального служащего на основании свидетельства о браке в размере 3000 рублей;

г) в случае неотложной жизненной необходимости 3000 рублей;

д) по заявлению родственников в связи со смертью муниципального служащего - выплачивается единовременно одному из близких родственников (супругу, родителям, детям, брату, сестре) или иному лицу, оплачивающему похороны, - в размере 4 окладов денежного содержания.

В случае если оба супруга (родителя) являются муниципальными служащими, материальная помощь в связи с бракосочетанием и рождением ребенка выплачивается только одному муниципальному служащему.

Решение о выплате материальной помощи в указанных случаях принимается руководителем органа местного самоуправления на основании мотивированного заявления работника.

4.3. Единовременное поощрение муниципальным служащим может выплачиваться в связи с юбилейными датами при достижении ими 50-летия, а также при достижении женщинами 55-летия, мужчинами 60-летия со дня рождения в размере должностного оклада сотрудника.

4.4. Единовременное поощрение может быть выплачено также в соответствии с рекомендациями Правительства Республики Башкортостан, по случаю государственных праздников, памятных и знаменательных дат Российской федерации и Республики Башкортостан, иными праздничными днями и мероприятиями в пределах месячного фонда оплаты их труда.

(пункт 4. 4 изменен решением Совета муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан от 25 ноября 2020 года № 3-67)

4.5. Единовременное поощрение может быть выплачено в случае награждения муниципальных служащих Почетными грамотами, Государственными и иными наградами в пределах фонда оплаты труда текущего года.

4.6. Решение о выплате единовременных поощрений принимается руководителем органа местного самоуправления на основании служебной записки заместителя главы Администрации Муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан по общим вопросам и секретаря Совета муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан при наличии экономии расходов на содержание органов местного самоуправления муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан и оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления.

(пункт 4. 6 изменен решением Совета муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан от 25 ноября 2020 года № 3-67)

4.7. Решением руководителя органа местного самоуправления при наличии экономии расходов на содержание органов местного самоуправления муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан материальная помощь может быть выплачена бывшим муниципальным служащим Администрации Муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан и ее структурных подразделений, аппарата Совета муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан, ушедшим на пенсию из Администрации Муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан и ее структурных подразделений, аппарата Совета муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан в связи с Международным днем пожилых людей. Конкретный размер материальной помощи устанавливается руководителем органа местного самоуправления.

4.8. Муниципальным служащим, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет единовременное поощрение к государственным праздникам, памятным и знаменательным датам Российской федерации и Республики Башкортостан, не начисляется и не выплачивается.

5. Выплаты и доплаты стимулирующего характера

Выплаты и доплаты стимулирующего характера в качестве мер материального стимулирования, направленных на создание эффективности мотивации деятельности муниципальных служащих могут применяться выплаты ежеквартальной премии муниципальным служащим в размере оклада денежного содержания по результатам работы за фактическое отработанное время в отчетном периоде и выплачивается по истечении отчетного квартала по предложениям заместителя главы Администрации Муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан по общим вопросам и секретаря Совета муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан, в зависимости от личного вклада работника при решении задач муниципального управления.

(абзац 1 изменен решением Совета муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан от 25 ноября 2020 года № 3-67)

Основные показатели выплат и доплат стимулирующего характера:

- выполнение показателей по рейтингу Администраций Муниципальных районов и городских округов по Республике Башкортостан по итогам кварталов, года с 1 по 10 место;

- своевременное и качественное исполнение работником должностных обязанностей, достижение значимых результатов служебной деятельности;

- инициатива и деловой подход при выполнении служебных обязанностей;

- использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;

- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего или работника.

Основанием для лишения, уменьшения размера выплат и доплат стимулирующего характера муниципального служащего является служебная записка заместителя главы Администрации Муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан по общим вопросам и секретаря Совета муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан с указанием конкретных фактов допущенных нарушений трудовой или исполнительской дисциплины, недобросовестного выполнения обязанностей и заданий.

(абзац 3 изменен решением Совета муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан от 25 ноября 2020 года № 3-67)

Решение о назначении выплат и доплат стимулирующего характера принимается руководителем органа местного самоуправления с учетом служебной записки заместителя главы Администрации Муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан по общим вопросам и секретаря Совета муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан Администрации Муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан при наличии экономии расходов на содержание органов местного самоуправления муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан и оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления.

(абзац 4 изменен решением Совета муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан от 25 ноября 2020 года № 3-67)

Выплаты и доплаты стимулирующего характера муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, не выплачиваются.