Об утверждении порядка уведомления о поступлении на работу в ранее подконтрольную по роду занимаемой должности организацию



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация муниципального образования Шильдинский поссовет

Емейл: childa-sovet@yandex.ru

Должность: "улица СадоваяГлава муниципального образования

Дата подписи: 13.10.2020 9:21:21

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ШИЛЬДИНСКИЙ ПОССОВЕТ

АДАМОВСКОГО РАЙОНА

ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

24.08.2020                                                                            № 187

Об утверждении порядка уведомления о поступлении на работу в ранее подконтрольную по роду занимаемой должности организацию

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Шильдинский поссовет, Совет депута­тов решил:

1. Утвердить Порядок уведомления о поступлении на работу в ранее подконтрольную по роду занимаемой должности организацию, согласно приложению.

2. Решение Совета депутатов от 29.03.2013 № 91 «Об  утверждении порядка уведомления о поступлении на работу в ранее подконтрольную по роду занимаемой должности организацию» признать утратившим силу.

3. Возложить контроль за исполнением настоящего решения на постоянную комиссию по вопросам местного самоуправления, правопорядка, труда, работе с общественными религиозными объединениями, национальным вопросам и делам военнослужащих.

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального обнародования.

Глава муниципального образования –

Председатель Совета депутатов                                                             В.В.Шарафан

Приложение

к решению Совета депутатов

муниципального образования

Шильдинский поссовет

от 24.08.2020 № 187

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ О ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ В РАНЕЕ ПОДКОНТРОЛЬНУЮ ПО РОДУ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЮ

1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, обязан в течение 2 лет со дня увольнения с муниципальной службы до заключения трудового договора или гражданско-правового договора уведомлять комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих ад­министрации МО Шильдинский поссовет и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) о намерении за­мещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управле­ния данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.

2. Уведомление направляется в комиссию в письменном виде. В уведомлении указываются:

наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);

адрес организации;

предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора;

должность муниципальной службы, которую замещал гражданин;

адрес места жительства, контактный телефон гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.

3. Комиссия обязана рассмотреть письменное уведомление гражданина в течение 7 дней со дня поступления указанного уведомления, о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение 3 рабочих дней.

4. По итогам рассмотрения уведомления комиссия выносит одно из следующих решений:

дать гражданину согласие на замещение должности либо на выполнение работы на усло­виях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципаль­ному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

отказать гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, мотивировав свой отказ.

5. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер.

В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов;

в) предъявляемые к гражданину, замещавшему должность муниципальной службы претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений гражданина, замещавшего должность муниципальной службы и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в комиссию;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

6. Копия протокола или выписка из него в 7-дневный срок со дня заседания направляется гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, в организацию, в которой гражданин планирует осуществление замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, а также по решению комиссии иным заинтересованным лицам.