Основная информация

Дата опубликования: 25 марта 2020г.
Номер документа: RU74035495202000025
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Москва
Принявший орган: Собрание депутатов Усть-Катавского городского округа
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Решения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

УСТЬ - КАТАВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

РЕШЕНИЕ

от 25 марта 2020 года № 26

Об утверждении Положения об оплате труда работников, осуществляющих первичный воинский учёт на территории Усть-Катавского городского округа

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», Законом Челябинской области от 25.05.2006 № 30-ЗО «О субвенциях местным бюджетам на осуществление органами местного самоуправления полномочий Российской Федерации по первичному воинскому учёту на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», Уставом Усть-Катавского городского округа, в целях упорядочения оплаты труда работников, осуществляющих первичный воинский учёт на территории Усть-Катавского городского округа, Собрание депутатов

РЕШАЕТ:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников, осуществляющих первичный воинский учёт на территории Усть-Катавского городского округа (Приложение).

2. Решения Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 22.04.2016 № 47 «Об утверждении Положения об оплате труда работников, осуществляющих первичный воинский учёт на территории Усть-Катавского городского округа»;

от 26.01.2018 № 8 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 22.04.2016 № 47 «Об утверждении Положения об оплате труда работников, осуществляющих первичный воинский учёт на территории Усть-Катавского городского округа»»;

от 27.06.2018 № 103 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 22.04.2016 № 47 «Об утверждении Положения об оплате труда работников, осуществляющих первичный воинский учёт на территории Усть-Катавского городского округа»»;

от 27.11.2019 № 127 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 22.04.2016 № 47 «Об утверждении Положения об оплате труда работников, осуществляющих первичный воинский учёт на территории Усть-Катавского городского округа»»  признать утратившим силу с 01 апреля 2020 года.

3.Настоящее решение вступает в силу с 01 апреля 2020 года.

4.Настоящее решение  разместить на официальном сайте администрации Усть-Катавского городского округа www.ukgo.su и обнародовать на информационном стенде администрации  Усть-Катавского городского округа.

5.Контроль за исполнением решения возложить на председателя комиссии по финансово-бюджетной и экономической политике С.Н.Федосову.

Председатель Собрания депутатов

Усть-Катавского городского округа А.И.Дружинин

Глава Усть-Катавского городского округа С.Д.Семков

Приложение

к решению Собрания депутатов

Усть - Катавского городского округа

от 25.03.2020 г. № 26

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников, осуществляющих
первичный воинский учёт на территории
Усть-Катавского городского округа

1.Должности работников военно-учетного стола администрации Усть- Катавского городского округа, осуществляющих первичный воинский учёт на территории Усть-Катавского городского округа (далее - работники ВУС), относятся к должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Усть-Катавского городского округа.

Финансовое обеспечение работников ВУС осуществляется в виде субвенций из федерального бюджета бюджету Усть-Катавского городского округа на осуществление первичного воинского учёта на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

2. Оплата труда работников ВУС состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

              Наименование должности

Размер

должностного оклада, руб.

Старший инспектор военно-учетного стола

3 837,00

Инспектор военно-учетного стола

2 921,00

4.Работникам ВУС производятся ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напря­женность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере:

При стаже работы

Проценты

От 3 до 8 лет

10

от 8 до 13 лет

15

от 13 до 18 лет

20

от 18 до 23 лет

25

от 23 лет

30

3)ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

4)выплаты для доведения заработной платы до минимального размера оплаты труда (далее по тексту - МРОТ) с учётом персонального повышающего коэффициента.

Персональный повышающий коэффициент устанавливается распоряжением администрации Усть-Катавского городского округа в отношении конкретного работника. Персональный повышающий коэффициент устанавливается ежемесячно, в случаях, если оплата труда за текущий месяц с учётом всех надбавок и стимулирующих выплат, ниже МРОТ.

Размер выплат определяется путем умножения размера должностного оклада работника на персональный повышающий коэффициент. Применение персонального повышающего коэффициента не образует нового оклада и не учитывается при исчислении установленных системой оплаты труда надбавок. Размер персонального повышающего коэффициента устанавливается до 2,5;

5)иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области и муниципально-правовыми актами Усть-Катавского городского округа.

5. Формирование годового фонда оплаты труда работников ВУС осуществляется в пределах средств, выделяемых в виде субвенций из федерального бюджета бюджету Усть-Катавского городского округа на осуществление первичного воинского учёта на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

6. Экономия по фонду оплаты труда работников ВУС используется на выплату премий и материальной помощи работникам ВУС.

7. Премии выплачиваются работникам ВУС, состоящим с администрацией Усть-Катавского городского округа в трудовых отношениях, на дату издания распоряжения о выплате премии.

8. Премирование может быть осуществлено как всем работникам, так и отдельному работнику ВУС.

9. Работники, на которых за совершение дисциплинарного проступка наложено дисциплинарное взыскание, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.

10.Выплата премии работникам ВУС осуществляется по распоряжению администрации Усть-Катавского городского округа на основании ходатайства уполномоченного лица:

3

10.1. Уполномоченное должностное лицо (старший инспектор ВУС) направляет главе Усть-Катавского городского округа ходатайство на премирование по окончании расчетного периода, но не позднее 25 числа месяца, следующего за расчетным и не позднее 25 декабря при расчете премии за год, с указанием основания и размера премии по каждому работнику ВУС.

11.Настоящее Положение устанавливает следующие виды премий:

-по результатам работы;

-по случаю государственных праздников, профессиональных праздников, памятных и знаменательных дат Российской Федерации;

-к личным юбилеям (35 лет и далее каждые пять лет);

-в связи с уходом на заслуженный отдых (пенсию).

12.Премия по результатам работы выплачивается работнику ВУС по замещающей им должности, за своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей: в процентах к должностному окладу, в процентах к должностному окладу пропорционально фактически отработанному времени или в фиксированной сумме в рублях.

Фактически отработанное время включает в себя время работы в течение нормального рабочего времени и время нахождения работника в командировке. В указанный период не включается время нахождения работника в учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, время болезни, независимо от того, сохранялась за ними заработная плата или нет.

13.Премии              по результатам работы могут выплачиваться с периодичностью - квартал, полугодие, 9 месяцев, год.

14.Премии по случаю государственных и профессиональных праздников, памятных и знаменательных дат Российской Федерации выплачиваются в фиксированной сумме, премии к личным юбилеям и премии в связи с уходом на заслуженный отдых выплачиваются в размере должностного оклада, установленного по замещающей работником должности на дату издания распоряжения.

15.Материальная помощь выплачивается в размере должностного оклада, установленного по замещающей работником ВУС должности на дату издания распоряжения с целью оказания социальной поддержки в связи:

-с причинением ущерба имуществу работника в результате чрезвычайной ситуации (пожар, стихийное бедствие, хищение и т.д.),

-продолжительным заболеванием работника,

-смертью близких родственников (родители, дети, супруги),

-рождением детей.

Выплата материальной помощи производится за счет экономии фонда оплаты труда на основании личного заявления работника, к которому прилагаются подтверждающие документы (копии листка нетрудоспособности, справки о пожаре, копии свидетельства о смерти (рождении) и т.п.), и распоряжения администрации Усть-Катавского

4

городского округа.

16. Районный коэффициент не начисляется на материальную помощь социального характера и выплаты, не связанные с выполнением работником трудовых обязанностей (премии по случаю государственных праздников, профессиональных праздников, памятных и знаменательных дат Российской Федерации; премии к личным юбилеям; премии в связи с уходом на заслуженный отдых (пенсию)).

17. При выплате премий, предусмотренных настоящим Положением, администрация Усть-Катавского городского округа удерживает налог на доходы физических лиц.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Размещено на официальном сайте от 25.03.2020
Рубрики правового классификатора: 010.030.000 Уставы муниципальных образований, 010.030.040 Устав городского округа, 010.150.000 Местное самоуправление, 010.150.010 Общие положения, 010.150.020 Устав муниципального образования, 010.150.030 Представительные органы местного самоуправления, 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления, 010.160.010 Представительный орган местного самоуправления, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.010 Общие положения, 060.020.090 Оплата труда, 080.000.000 Финансы, 080.010.000 Общие положения финансовой системы, 080.070.000 Местные бюджеты, 080.070.010 Общие положения, 080.070.020 Доходы местных бюджетов, 080.070.030 Расходы местных бюджетов

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать