О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Богучанский район, утвержденное решением Богучанского районного Совета депутатов от 27.07.2015 № 5...



БОГУЧАНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

25.03.2020                            с. Богучаны                                           № 48/1-319

О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Богучанский район, утвержденное решением Богучанского районного Совета депутатов от 27.07.2015 № 51/1-411

В соответствии со ст. 22 Федерального Закона от 07.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», Законом Красноярского края от 27.12.2005 № 17-4354 «О Реестре должностей муниципальной службы», Законом Красноярского края от 06.12.2018 № 6-2299 «О краевом бюджете на 2019 год и плановый период 2020-2021 годов», руководствуясь ст. 32, ст. 36 Устава Богучанского района Красноярского края, Богучанский районный Совет депутатов, РЕШИЛ:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Богучанский район, утвержденное решением Богучанского районного Совета депутатов от 27.07.2015 № 51/1-411 (далее – Положение):

1.1 Приложение 2 Положения «Положение о премировании муниципальных служащих» изложить в новой редакции согласно Приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по экономике и финансам.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня, следующего за днем опубликования в Официальном вестнике Богучанского района.

И.о. Председателя Богучанского И.о. Главы Богучанского района

районного Совета депутатов                                                       

А.В. Руденко В.Р. Саар

__________________                                                                       __________________

«25» марта 2020 г.                                                                                    «25» марта 2020 г.

Приложение

к Решению Богучанского районного Совета депутатов

от «25» марта 2020 года № 48/1-319

Приложение №2

к Положению об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Богучанский район, утвержденному решением Богучанского районного Совета депутатов от

«27» июля 2015 г. № 51/1-411

Положение

о премировании муниципальных служащих

1.1. Настоящее Положение о премировании муниципальных служащих (далее – Положение) определяет порядок и условия премирования муниципальных служащих органов местного самоуправления Богучанского района (далее – муниципальные служащие).

1.2. Премирование муниципальных служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на органы местного самоуправления Богучанского района, в профессиональном и компетентном исполнении ими должностных обязанностей, в целях усиления мотивации для повышения эффективности и качества деятельности муниципальных служащих, достижения конкретных результатов деятельности.

1.3. Муниципальным служащим выплачиваются следующие виды премий:

за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе выплачиваемые по итогам работы за год;

за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, присвоением почетного звания, установленного соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, награждением государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, установленной соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания края и (или) Губернатора края, Главы Богучанского района и (или) Богучанского районного Совета депутатов;

за успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

1.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе выплачиваемые по итогам работы за год, предоставляются муниципальным служащим:

за своевременное и качественное исполнение задания;

за проявленную инициативу в целях обеспечения задач и функций органа местного самоуправления Богучанского района;

за исполнение должностного регламента – с учетом оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих района, направленной на реализацию полномочий органов местного самоуправления Богучанского района и функций органов местного самоуправления района.

Правовой акт о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе выплачиваемые по итогам работы за год, должен содержать указание за личный вклад муниципального служащего в достижение целей и задач, поставленных перед муниципальным органом.

1.5. Премия за успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей выплачивается муниципальным служащим за:

неукоснительное исполнение основных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и с соблюдением законодательства;

исполнение распоряжений и указаний вышестоящих руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий;

соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение требований к служебному поведению.

1.6. Конкретные размеры премии муниципальным служащим определяются в пределах фонда оплаты труда.             

1.7. На премию начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

1.8. Премирование муниципальных служащих производится по решению представителя нанимателя в соответствии с Порядком о премировании, утверждаемым представителем нанимателя с учетом норм настоящего Положения.

1.9. Муниципальные служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания, за исключением премирования за выполнение заданий особой важности и сложности.