Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности админист...



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Ларионов Сергей Владимирович

Емейл: zarechselsovet@mail.ru

Дата подписи: 28.05.2020 14:45:51

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЗАРЕЧЕНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ

ТОЦКОГО РАЙОНА

ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

26.03.2020                                                                                                                                            № 07

Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Зареченского сельсовета

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Зареченский сельсовет Тоцкого района Оренбургской области, Совет депутатов Зареченского сельсовета третьего созыва решил:

Утвердить Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Зареченского сельсовета согласно приложению.

2.Признать утратившими силу:

- Решение Совета депутатов Зареченского сельсовета от 03.11.2015 г. № 42 «Об утверждении положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Зареченского сельсовета»;

- Решение Совета депутатов Зареченского сельсовета от 08.04.2016 № 14 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Зареченского сельсовета»;

- Решение Совета депутатов Зареченского сельсовета от 27.04.2018 № 15 «О внесении дополнений в решение Совета депутатов от 03.11.2015 № 42 «Об утверждении положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Зареченского сельсовета»;

- Решение Совета депутатов Зареченского сельсовета от 31.01.2019 № 2 «О внесении изменений в решение Совета депутатов от 03.11.2015 № 42 «Об утверждении положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Зареченского сельсовета»;

- часть 5 решения Совета депутатов Зареченского сельсовета от 08.11.2019 № 29 «О внесении изменений в нормативно-правовые акты муниципального образования Зареченский сельсовет».

3.Настоящее решение подлежит передаче в уполномоченный орган исполнительной власти Оренбургской области для включения в областной регистр муниципальных нормативных правовых актов.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджетной, налоговой, финансовой политике, собственности и экономическим вопросам, развитию малого и среднего предпринимательства.

5.Настоящее решение подлежит размещению на официальном сайте Администрации муниципального образования Зареченский сельсовет http://zarech-selsovet.ru.

6. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания и подлежит обнародованию.

И.о. председателя Совета депутатов

Зареченского сельсовета                                                                                     Е.А. Федорова

Врио главы Зареченского сельсовета                                           С.В. Ларионов

Приложение

к решению Совета депутатов

Зареченского сельсовета

от 26.03.2020 № 07

Положение

об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Зареченского сельсовета

Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Зареченского сельсовета, а также порядок назначения и выплаты денежного содержания в соответствии с законодательством Российской Федерации и Оренбургской области.

Состав денежного содержания работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Зареченского сельсовета

1.1.Денежное содержание работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Зареченского сельсовета, состоит из должностного оклада, также из других ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты), определяемых настоящим Положением.

1.2.Работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Зареченского сельсовета, устанавливаются следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1)ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;

2)ежемесячное денежное поощрение;

3)премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

4)единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

5)материальная помощь;

1.3.К денежному содержанию работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Зареченского сельсовета, устанавливается районный коэффициент в размере, установленном федеральным законодательством.

1.4.Денежное содержание работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Зареченского сельсовета, выплачивается за счет средств бюджета муниципального образования Зареченский сельсовет.

1.5.Расходы на денежное содержание работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Зареченского сельсовета, утверждаются Решением Совета депутатов о бюджете администрации муниципального образования Зареченский сельсовет на соответствующий год.

1.6.Финансирование денежного содержания за счет иных внебюджетных средств не допускается.

1.7.Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Зареченского сельсовета, осуществляются исключительно в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.

Должностные оклады

2.1.Размеры должностных окладов

№ п/п

Наименование должности

Должностной оклад, руб.

1

Водитель автомобиля

6471,00

2

Водитель автовышки

6471,00

3

Тракторист

6471,00

4

Уборщик служебных помещений

6471,00

5

Уборщик территории

6471,00

Ежемесячные и дополнительные выплаты

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы:

3.1.1.Ежемесячная надбавка за особые условия работы устанавливается работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Зареченского сельсовета, при условии достижения ими высокой результативности труда.

3.1.2. В качестве показателей оценки результативности труда, за выполнение которых устанавливается надбавка к должностному окладу, определяются:

а) выполнение наиболее важных, сложных и ответственных работ;

б) выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, требующих повышенного внимания, и др.), специальный режим работы (переработка сверх нормативной продолжительности рабочего дня).

3.1.3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы устанавливается следующий:

- водитель автомобиля – от 50 до 110 процентов должностного оклада;

- водитель автовышки – от 50 до 110 процентов должностного оклада;

- тракторист – от 50 до 110 процентов должностного оклада;

- уборщик служебных помещений – до 20 процентов должностного оклада;

- уборщик территории – до 20 процентов должностного оклада.

Конкретный размер указанной надбавки работникам устанавливается распоряжением главы администрации Зареченского сельсовета.

3.1.4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

3.2. Ежемесячное денежное поощрение

3.2.1.Ежемесячное денежное поощрение работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Зареченского сельсовета, устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и составляет от 50 до 100 процентов должностного оклада.

3.2.2.Ежемесячное денежное поощрение устанавливается распоряжением главы администрации на один финансовый год.

3.2.3.Ежемесячное денежное поощрение является составляющей денежного содержания и подлежит выплате в целях повышения материальной заинтересованности работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Зареченского сельсовета в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

3.2.4.При установлении размера ежемесячного денежного поощрения учитывается сложность выполняемой работы, ее результативность, добросовестное выполнение должностных обязанностей, а также соблюдение правил внутреннего трудового (служебного) распорядка.

3.3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

3.3.1.Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются по результатам работы с учетом личного вклада работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Зареченского сельсовета, в осуществление задач и функций администрации сельсовета.

Результаты работы каждого работника оцениваются составом комиссии, назначенной распоряжением главы администрации Зареченского сельсовета.

3.3.2. Премии по результатам работы (далее - премии) устанавливаются и выплачиваются за определенный период времени (квартал, год) на основании распоряжения главы администрации за своевременное, качественное и успешное выполнение работниками должностных обязанностей.

3.3.3. Работники, проработавшие неполный месяц, премируются с учетом фактически отработанного ими времени.

3.3.4.Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется:

- поквартально - в размере 1 (одного) должностного оклада за фактически отработанное время с учетом уральского коэффициента. При этом время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске принимается в расчет для начисления премии;

- по результатам работы за год - в размере месячного денежного содержания.

3.3.5.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Зареченского сельсовета, в пределах средств фонда оплаты труда, распределенных на выплату премий за выполнение особо важных и сложных заданий.

3.3.6.Не подлежат премированию работники, систематически не исполняющие или несвоевременно выполняющие свои служебные обязанности, а также нарушающие служебную дисциплину.

3.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

3.4.1. Работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Зареченского сельсовета, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается на основании заявления один раз в календарном году в размере 1 (одного) должностного оклада при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (далее - отпуск).

3.4.2.В случае разделения отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

3.4.3.В случае возникновения у работника права на отпуск и не использования его в календарном году, по заявлению работника ему выплачивается единовременная выплата по окончании календарного года.

3.4.4.При увольнении работника, не использовавшего право на отпуск и не получившего единовременную выплату, выплата производится в день увольнения.

3.4.5.Основанием для предоставления единовременной выплаты является распоряжение главы администрации сельсовета.

3.5.Материальная помощь

3.5.1. Работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Зареченского сельсовета, материальная помощь выплачивается на основании заявления один раз в календарном году:

а) в случае смерти супруга/супруги, родителей, детей лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления, материальная помощь оказывается при представлении личного заявления работника, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим - в размере 5 (пяти) должностных окладов;

б) в связи с юбилейными датами (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет) – в размере 1 (одного) должностного оклада;

в) в случае тяжелой болезни, травмы, операции лица, замещающего должность, не являющуюся должностью муниципальной службы, и работника, обеспечивающего деятельность органов местного самоуправления (супруга/супруги, родителей, детей) с представлением копии заключения (справки) медицинского учреждения – в размере 1 (одного) одного должностного оклада;

3.5.2.Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение главы администрации сельсовета. Работник вместе с заявлением должен предоставить представителю нанимателя (работодателю) копию соответствующего документа, подтверждающего его право на получение материальной помощи по соответствующему основанию.

4. Обеспечение повышения уровня реального содержания денежного содержания работников

Обеспечение повышения уровня реального денежного содержания работников включает индексацию должностного оклада работников в соответствии с замещаемой им должностью, в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

5. Оплата труда при совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

При совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

6. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается работникам:

- в размере не менее одинарной дневной ставки за день работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;

- в размере не менее двойной дневной ставки за день работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Дневная ставка рассчитывается из должностного оклада работника в соответствии с замещаемой им должностью, ежемесячных надбавок и стимулирующих выплат, а также количества рабочих дней в месяце, за который рассчитывается доплата.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

7. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты денежного содержания работника, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок денежного содержания работника и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

8. Возмещение морального вреда, причиненного муниципальному служащему

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

9.Заключительные положения

             

9.1.Расходы на денежное содержание работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Зареченского сельсовета, осуществляются за счет средств бюджета муниципального образования Зареченский сельсовет Тоцкого района Оренбургской области. Привлечение иных источников для оплаты труда не допускается.

9.2.Расходы на денежное содержание работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Зареченского сельсовета, устанавливаются и распределяются в бюджете муниципального образования Зареченский сельсовет Тоцкого района Оренбургской области в соответствии со штатной численностью и размерами их денежного содержания, предусмотренными настоящим Положением.