Об утверждении Положения о видах поощрения муниципального служащего и порядке его применения



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

СПАССКО-ЛУТОВИНОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

МЦЕНСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

26.03.2020 г. № 135

Об утверждении Положения о видах поощрения муниципального служащего и порядке его применения

Принято Спасско-Лутовиновским сельским Советом народных депутатов 26.03.2020 г.

1. Признать утратившими силу Решение Спасско-Лутовиновского сельского Совета народных депутатов от «30» мая 2015 года № 105 «Об утверждении Положения о видах поощрения муниципального служащего и порядке его применения»;

2. Утвердить «Положение о видах поощрения муниципального служащего и порядке его применения» согласно приложению.

3. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и подлежит обнародованию и размещению на официальном сайте Спасско-Лутовиновского сельского поселения Мценского района Орловской области в сети «Интернет».

Глава Спасско-Лутовиновского

сельского поселения

М. В.Болибкова

Приложение к решению

Спасско-Лутовиновского сельского Совета народных депутатов

от 26.03.2020 № 135

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВИДАХ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО И ПОРЯДКЕ ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации, законом Орловской области от 09.01.2008 № 736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области»

1.2. Положение определяет виды поощрений, применяемых к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Спасско-Лутовиновского сельского поселения Мценского района Орловской области, а также порядок их применения.

1.3. Поощрение муниципальных служащих основано на принципах:

законности;

поощрения исключительно за личные заслуги и достижения;

стимулирования эффективности и качества работы муниципальных служащих.

1.4. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:

1) успешное и добросовестное исполнение ими должностных обязанностей;

2) продолжительная и безупречная служба в органах местного самоуправления, личный вклад в подготовку и проведение различных мероприятий независимо от стажа муниципальной службы;

3) выполнение (участие в выполнении) заданий руководителя органа местного самоуправления, которое отличается срочностью, большим объемом;

4) своевременная и четкая организация деятельности муниципальных служащих по выполнению особо важных и сложных заданий;

5) качественное выполнение поручений, не входящих в круг обязанностей муниципального служащего, но относящихся к реализации функций органа местного самоуправления;

6) достижение качественных результатов в деятельности по локализации на территории района чрезвычайных ситуаций и ликвидации их последствий;

7) внедрение и использование новых форм и методов работы, способствующих повышению ее эффективности.

8) другие достижения в работе.

Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность в работе органов местного самоуправления.

Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату принятия решения о поощрении.

2. Виды и порядок поощрений муниципальных служащих

2.1. Видами поощрения муниципального служащего являются:

- объявление благодарности;

- выплата единовременного денежного поощрения, в том числе в связи с юбилейной датой, выходом на пенсию за выслугу лет;

- награждение почетной грамотой органа местного самоуправления;

- награждение ценным подарком;

- присвоение почетного звания муниципального образования.

2.2. Решение о применении поощрения муниципального служащего принимается руководителем органа местного самоуправления и оформляется распоряжением.

2.3. Допускается одновременное применение к муниципальному служащему нескольких видов поощрений.

3. Порядок применения поощрения к муниципальному служащему.

3.1. Поощрение в виде объявления благодарности, в виде награждения почётной грамотой органа местного самоуправления и ценным подарком применяется к муниципальному служащему за успешное и добросовестное исполнение им должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу в органах местного самоуправления, личный вклад в подготовку и проведение различных мероприятий независимо от стажа муниципальной службы.

Приобретение ценного подарка производится на сумму не более одного должностного оклада муниципального служащего Спасско-Лутовиновского сельского поселения.

3.2. Поощрение к муниципальному служащему в виде выплаты единовременного денежного поощрения в размере, не превышающем два должностных оклада, применяется к муниципальному служащему за:

- выполнение (участие в выполнении) заданий руководителя органа местного самоуправления, которое отличается срочностью, большим объемом;

- своевременная и четкая организация деятельности муниципальных служащих по выполнению особо важных и сложных заданий;

- качественное выполнение поручений, не входящих в круг обязанностей муниципального служащего, но относящихся к реализации функций органа местного самоуправления;

- достижение качественных результатов в деятельности по локализации на территории района чрезвычайных ситуаций и ликвидации их последствий;

внедрение и использование новых форм и методов работы, способствующих повышению ее эффективности.

Поощрение муниципального служащего в связи с юбилейной датой со дня рождения, выходом на пенсию за выслугу лет осуществляется на основании Решения Спасско- Лутовиновского сельского Совета народных депутатов от 24.12.2015 № 257/129 «Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Спасско-Лутовиновского сельского поселения Мценского района Орловской области и работников, замещающих должности, не отнесённые к муниципальным должностям».

3.3. В случае, если муниципальный служащий имеет право на поощрение в виде выплаты единовременного денежного поощрения по нескольким основаниям, предусмотренным настоящей статьёй, единовременное денежное поощрение выплачивается по одному из оснований.

3.4. Поощрение в виде объявления благодарности, награждения почетной грамотой и ценным подарком осуществляется в торжественной обстановке руководителем органа местного самоуправления или уполномоченным им лицом.

4.Заключительные положения

4.1. Муниципальный служащий не может быть представлен к поощрению в течение срока действия дисциплинарного взыскания.

4.2. Единовременное денежное поощрение и награждение ценным подарком производится не чаще одного раза в год.

4.3. Финансирование расходов, связанных с выплатой единовременного денежного поощрения, награждением почетной грамотой и ценным подарком производится за счет средств бюджета Спасско-Лутовиновского сельского поселения в пределах утвержденных лимитов на соответствующий финансовый год.