Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих администрации сельского поселения Востровское



ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ПО

СОВЕТ

СЕЛЬСКОГО   ПОСЕЛЕНИЯ   ВОСТРОВСКОЕ

НЮКСЕНСКОГО   МУНИЦИПАЛЬНОГО  РАЙОНА

ВОЛОГОДСКОЙ     ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ                      

от  26 мая 2020 года                                                                           № 12

                                                                  

Об утверждении Положения  о денежном содержании муниципальных  служащих администрации сельского поселения Востровское

В  соответствии  со ст.53  Федерального  закона  от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.22 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Вологодской области от 26.12.2007 № 1727-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области»», Уставом сельского поселения Востровское Совет сельского поселения Востровское  РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о денежном содержании муниципальных  служащих администрации сельского поселения Востровское согласно приложению к настоящему решению.

2. Признать утратившими силу решение Совета сельского поселения Востровское от 29 декабря 2014 года № 31 «Об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения Востровское».

3. Настоящее решение вступает в законную силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020г.

Глава  сельского поселения Востровское                                       А.А.Попова

Утверждено

решением Совета 

сельского поселения Востровское

от 26 мая 2020г  № 12

        ПОЛОЖЕНИЕ

   о  денежном  содержании  муниципальных  служащих  администрации сельского поселения Востровское

1. Настоящее положение разработано в соответствии со ст.53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.22 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Вологодской области от 26.12.2007 № 1727-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области», Уставом сельского поселения Востровское и определяет условия денежного содержания муниципальных служащих в администрации сельского поселения Востровское, а также порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.

Денежное содержание муниципального служащего состоит из  должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.

На денежное содержание муниципального служащего начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

4. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципального служащего администрации сельского поселения Востровское, относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж муниципальной службы);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах согласно приложению 2 к настоящему Положению;

в) ежемесячное денежное поощрение в  размере до 200 процентов должностного оклада;

г) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада в год;

д) материальная помощь в размере двух должностных окладов в год;

е) премия за выполнение особо важных и сложных заданий (в пределах экономии фонда оплата труда);

Порядок назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж муниципальной службы) определяется в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

Порядок назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.

Порядок назначения и выплаты ежемесячного денежного поощрения определяются в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.

Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.

9. Порядок назначения и выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется  в соответствии с приложением 7 к настоящему Положению;

10 Оплата  труда муниципальным  служащим администрации сельского поселения производится за счёт средств бюджета  сельского поселения Востровское.

11.Плановый годовой фонд оплаты труда формируется из:

денежного содержания по должностным окладам (12 должностных окладов в год);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3,6 должностных окладов в год;

ежемесячной должностной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 1,2 должностного оклада в год;

ежемесячного денежного поощрения в размере 14,2 должностных окладов в год;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1 должностного оклада в год;

материальной помощи в размере 2 должностных окладов в год;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий  в размере 1 оклада;

районного коэффициента в соответствии с действующим законодательством.

Приложение  1

к Положению «О денежном содержании муниципальных служащих администрации сельского поселения Востровское»

Размеры должностных окладов муниципальных служащих администрации 

сельского поселения Востровское

Наименование должности

Размер  должностного      оклад, руб.

Заместитель главы сельского поселения

9358,00

Приложение  2

к Положению «О денежном содержании муниципальных служащих администрации сельского поселения Востровское»

Размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам  муниципальных служащих за особые условия  муниципальной  службы  администрации сельского поселения Востровское

Наименование должности

Размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам за особые условия муниципальной службы в % к должностному окладу

Заместитель главы сельского поселения

до 10,0

Приложение  3

к Положению «О денежном содержании муниципальных служащих администрации сельского поселения Востровское»

Порядок

назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж муниципальной службы)

Настоящий Порядок определяет размер и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж муниципальной службы) (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет) лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации сельского поселения Востровское (далее - муниципальные служащие).

Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки. Ежемесячная надбавка за выслугу лет при стаже муниципальной службы устанавливается в размерах:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

Стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется в соответствии с № 25-ФЗ и № 144-ОЗ (с последующими изменениями).

Стаж муниципальной службы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется Комиссией по исчислению стажа муниципальной службы органов местного самоуправления сельского поселения Востровское (далее - Комиссия).

Состав Комиссии утверждается распоряжением администрации сельского поселения Востровское.

Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются: трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), документы, подтверждающие прохождение военной службы, и иные документы, выдаваемые в установленном порядке соответствующими государственными органами и органами местного самоуправления.

При исчислении стажа муниципальной службы суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).

Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится распоряжением администрации сельского поселения Востровское на основании протокола Комиссии.

Муниципальный служащий, ответственный за кадровую работу в администрации сельского поселения Востровское несет ответственность за своевременный пересмотр размера ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальных служащих.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с денежным содержанием с даты, указанной в распоряжении о ее установлении.

При совмещении должностей, замещении временно отсутствующего работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, то назначение или изменение ее размера производится с момента наступления права на ее, выплата надбавки производится после окончания отпуска, периода временной нетрудоспособности.

Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средний заработок, указанная надбавка устанавливается ему с момента наступления этого права.

При увольнении муниципального служащего ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и выплачивается при окончательном расчете.

Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Приложение  4

к Положению «О денежном содержании муниципальных служащих администрации сельского поселения Востровское»

Порядок

назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Настоящий Порядок определяет условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка за особые условия) лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации сельского поселения Востровское (далее - муниципальные служащие).

Выплата ежемесячной надбавки за особые условия производится дифференцированно в зависимости от группы должностей муниципальной службы в целях повышения материальной заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности, качестве исполнения обязанностей муниципального служащего в соответствии с должностной инструкцией.

Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки за особые условия являются:

профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом (инструкцией);

компетентность муниципального служащего в принятии управленческих решений и при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ, исполнительская дисциплина;

проявление инициативы, повышение профессиональных знаний, поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения должностных обязанностей;

своевременность, оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, знание и правильное применение соответствующих нормативных правовых актов, выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, использование в работе специального программного обеспечения, наукоемких технологий);

разработка проектов нормативных (распорядительных) актов, планов, программ и контроль за их реализацией;

наличие у муниципального служащего государственных и ведомственных наград, ученой степени и ученого звания, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в службе.

Размер ежемесячной надбавки за особые условия устанавливается распоряжением администрации сельского поселения Востровское.

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается на календарный год с учетом критериев, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка, и вклада каждого работника в выполнение возложенных на муниципальное образование задач и функций.

При отсутствии у главы сельского поселения Востровское предложений по изменению ранее установленных размеров ежемесячных надбавок за особые условия муниципальным служащим, размеры ежемесячных надбавок за особые условия в отношении указанных муниципальных служащих не изменяются.

Распоряжение администрации сельского поселения Востровское, которым установлена ежемесячная надбавка за особые условия, объявляется муниципальному служащему под роспись и приобщается к личному делу муниципального служащего (в случае первоначального установления размера надбавки и его изменения).

Ежемесячная надбавка за особые условия работнику, впервые принятому на муниципальную службу, устанавливается по окончании испытательного срока распоряжением администрации сельского поселения Востровское.

При переводе муниципального служащего в администрации сельского поселения Востровское на иную должность муниципальной службы надбавка за особые условия устанавливается муниципальному служащему с даты его перевода на новую должность.

Размер ежемесячной надбавки за особые условия может быть пересмотрен по инициативе работодателя (нанимателя) путем увеличения или уменьшения не более чем на 5% за один раз.

Ежемесячная надбавка за особые условия начисляется исходя из размера должностного оклада без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного содержания с даты, указанной в распоряжении администрации сельского поселения Востровское о ее установлении.

При увольнении муниципального служащего ежемесячная надбавка за особые условия начисляется пропорционально отработанному времени и выплачивается при окончательном расчете.

Ежемесячная надбавка за особые условия учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления ежемесячной надбавки за особые условия или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Приложение  5

к Положению «О денежном содержании муниципальных служащих администрации сельского поселения Востровское»

Порядок назначения и выплаты

ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим

Настоящий Порядок вводится в целях дифференциации материального стимулирования, поощрения профессионализма и компетенции муниципальных служащих, развития личной инициативы, повышения их заинтересованности в результатах деятельности сельского поселения Востровское, ответственности за своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей, усиления мотивации муниципальных служащих в повышении квалификации.

Премирование муниципальных служащих производится в пределах средств фондов оплаты труда муниципальных служащих, предусмотренных в сметах расходов на содержание администрации сельского поселения Востровское.

3. Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих администрации сельского поселения Востровское производится в размере от 0 до 200 % должностного оклада,  за фактически отработанное время и выплачивается на основании распоряжения администрации сельского поселения Востровское.

4. Ежемесячное денежное поощрение является переменной составляющей оплаты труда, размер которого устанавливается ежемесячно.

5. Условиями для выплаты ежемесячного денежного поощрения являются:

1) качественное и своевременное исполнение должностных обязанностей, определенных положениями и должностными инструкциями муниципальных служащих;

2) оперативная и качественная подготовка проектов нормативно-правовых актов и других документов в соответствии с установленными требованиями;

3) качественное и своевременное выполнение требований, предусмотренных законодательством, нормативными правовыми актами федеральных и региональных органов государственной власти, выполнение нормативных правовых актов сельского поселения Востровское, заданий и поручений руководителей и представление отчетности;

4) проявление инициативы, повышение профессиональных знаний, повышение уровня квалификации, достаточного для исполнения должностных обязанностей;

5) соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, норм служебной этики.

6. Решение о размере ежемесячного поощрения муниципальному служащему принимается главой сельского поселения в рамках фонда оплаты труда.

7. Муниципальному служащему может быть снижен размер ежемесячного денежного поощрения или он лишается его полностью за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, поручений непосредственного руководителя, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, несоблюдение муниципальным служащим запретов и ограничений, определенных законодательством о муниципальной службе.

Приложение  6

к Положению «О денежном содержании муниципальных служащих администрации сельского поселения Востровское»

Порядок

выплаты материальной помощи и единовременной выплаты

муниципальным служащим

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок вводится в целях дополнительной социальной защиты муниципальных служащих администрации сельского поселения Востровское (далее - работники) и определяет условия оказания материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим администрации сельского поселения Востровское.

1.2. Действие Порядка распространяется на муниципальных служащих администрации сельского поселения Востровское, заключивших трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор по любым основаниям, за исключением срочных трудовых договоров на период замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняются место работы (должность) и средний заработок либо пособие по временной нетрудоспособности.

2. Условия предоставления материальной

помощи и единовременной выплаты

2.1. Материальная помощь муниципальным служащим оказывается в размере двух должностных окладов в календарном году на основании письменного заявления работника.

2.2. В случае, когда к моменту окончания текущего календарного года муниципальный служащий не воспользовался правом получения материальной помощи, материальная помощь выплачивается один раз в размере двух должностных окладов на основании распоряжения администрации сельского поселения Востровское в конце года.

2.3. Материальная помощь не выплачивается муниципальным служащим, находящимся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, других отпусках без сохранения денежного содержания за полные годы нахождения в отпусках.

2.4. Материальная помощь и единовременная выплата к отпуску не выплачивается лицам, уволенным с муниципальной службы по инициативе работодателя за дисциплинарные проступки и нарушение законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.

2.5. Лицам, поступившим на муниципальную службу не с начала календарного года, выплата материальной помощи производятся пропорционально отработанному времени из расчета двух должностных окладов.

2.6. Лицам, увольняющимся с муниципальной службы в течение календарного года по любым основаниям, за исключением увольнения по инициативе работодателя за дисциплинарные проступки и нарушения законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции, первая и вторая материальная помощь выплачивается при окончательном расчете на основании их письменного заявления пропорционально отработанному времени.

2.7. В случае увольнения ранее выплаченная материальная помощь не удерживается.

2.8. Муниципальным служащим, заключившим срочный трудовой договор на период замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняются место работы (должность) и средний заработок либо пособие по временной нетрудоспособности, выплата материальной помощи и единовременной выплаты не производится.

2.9. Муниципальным служащим, заключившим срочный трудовой договор на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи и единовременной выплаты производится в порядке, установленном для муниципальных служащих, заключивших договоры на неопределенный срок.

2.10. Муниципальным служащим, уходящим или вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается исходя из фактически отработанного времени в текущем календарном году.

2.11. Единовременная выплата муниципальным служащим производится в размере одного должностного оклада по их заявлению в связи с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска. Лицам, поступившим на работу не с начала календарного года, единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени.

2.12. В случае, когда муниципальный служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года на основании письменного заявления муниципального служащего.

2.13. При наличии экономии фонда оплаты труда, муниципальным служащим оказывается материальная помощь в размере 5000 (Пять тысяч) рублей в следующих случаях:

а) в честь юбилейных дат 55 лет со дня рождения для женщин и 60 лет для мужчин;

б) в связи со смертью близких родственников (супругов, родителей, детей, сестер, братьев). При наступлении указанных обстоятельств материальная помощь оказывается по заявлению муниципального служащего, независимо от занимаемой должности, времени работы в должности и условий трудового договора, на имя работодателя. К заявлению прикладывается копия свидетельства о смерти родственника (супругов, родителей, детей, сестер, братьев), а также копии документов, подтверждающих факт родства. Выплата материальной помощи производится на основании распоряжения администрации сельского поселения Востровское.

в) в случае смерти муниципального служащего – семье умершего в организации похорон.

3. Порядок оказания материальной

помощи и единовременной выплаты

3.1. Материальная помощь и единовременная выплата, установленные настоящим Положением, производятся на основании заявления муниципального служащего, распоряжения администрации сельского поселения Востровское.

3.2. Для расчета материальной помощи и единовременной выплаты принимается должностной оклад, установленный на момент выплаты.

3.3. В случае повышения должностного оклада по замещаемой должности с даты, предшествующей начислению материальной помощи, производится перерасчет размера материальной помощи, исходя из нового должностного оклада.

3.4. Муниципальным служащим, принятым на неполную ставку или работающим в режиме неполного рабочего времени материальная помощь выплачивается из расчета оклада, скорректированного на занимаемую долю ставки.

3.5. На материальную помощь и единовременную выплату, начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.

3.6. Материальная помощь и единовременная выплата к отпуску учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка.

Приложение  7

к Положению «О денежном    содержании муниципальных служащих администрации  сельского поселения Востровское»

Порядок назначения и выплаты

премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Настоящий порядок определяет условия выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации сельского поселения Востровское (далее - муниципальные служащие), с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на администрацию сельского поселения Востровское.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий может выплачиваться муниципальному служащему за:

успешное и (или) досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне: особо важных и сложных заданий; программ,  планов и других документов, реализация которых имеет важное значение для деятельности сельского поселения Востровское;

высокие результаты оценки эффективности и результативности профессиональной деятельности;

подготовку особо важных и особо сложных проектов муниципальных правовых актов, составление обзоров и анализов по отдельным направлениям;

организацию, активное участие в мероприятиях общероссийского, областного и районного значения, в том числе связанных с государственными праздниками, праздничными и памятными датами, знаменательными событиями и т.д.;

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего, в том числе при подготовке документов, выполнении отдельных поручений руководителя;

использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результате выполнения особо важных и сложных заданий.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий может носить как разовый характер, так и выплачиваться по итогам работы за квартал, полугодие, год в пределах фонда оплаты труда, установленного в администрации сельского поселения Востровское.

Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не может превышать 1 (одного) должностного оклада и определяется с учетом личного вклада муниципального служащего, степени сложности, важности и качества заданий, эффективности достигнутых результатов.

После выполнения особо важных и сложных заданий уполномоченное должностное лицо, ответственное за контроль их выполнения, готовит служебную записку, в которой докладывает об итогах выполнения задания или поручения, дает оценку его выполнения либо иным способом оценивает результат выполнения задания или поручения и представляет предложения по премированию исполнителей. В случае осуществления контроля за исполнением особо важных и сложных заданий представителем нанимателя (работодателем) лично премирование осуществляется на основе оценки выполнения указанных заданий представителем нанимателя (работодателем).

Конкретный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается распоряжением администрации сельского поселения Востровское.

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка.