О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ КОПЕЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 27.05.2020 Г. № 886-МО



О внесении изменений

Собрание депутатов

Копейского городского округа

РЕШЕНИЕ

от 26.08.2020 г. №909-МО

О внесении изменений в решение Собрания депутатов Копейского городского округа от 27.05.2020 г. № 886-МО

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Копейский городской округ», Собрание депутатов Копейского городского округа Челябинской области

РЕШАЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации Копейского городского округа (далее – Положение), утвержденное решением Собрания депутатов Копейского городского округа от 27.05.2020 № 886-МО «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации Копейского городского округа в новой редакции», следующие изменения:

1) Подпункт 3 пункта 22 раздела IV Положения изложить в следующей редакции:

«3) установление учебной нагрузки осуществляется по результатам тарификации педагогических работников, проводимой на начало учебного года. При определении учебной нагрузки педагогических работников учитывается вся учебная нагрузка, предусмотренная образовательной программой образовательной организации.

Нагрузка педагогических работников, ведущих занятия в рамках внеурочной деятельности, при тарификации педагогических работников устанавливается как педагогическая нагрузка по основной должности. Оплата труда педагогических работников, ведущих занятия в рамках внеурочной деятельности, устанавливается с учетом всех повышающих коэффициентов конкретного педагогического работника.

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом и планом внеурочной деятельности, учебная нагрузка педагогических работников в разных учебных периодах может устанавливаться в разном объеме.

Объем учебной нагрузки педагогических работников больше или меньше нормы часов, за которые выплачиваются ставки заработной платы, устанавливается только с их письменного согласия»;

2) раздел VI Положения дополнить пунктом 36-1 следующего содержания:

«36-1. Компенсационная выплата 2000 рублей выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс (далее - класс) независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы.

Дополнительно к компенсационной выплате в размере 2000 рублей за классное руководство выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение в размере 5000 рублей педагогическому работнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы»;

3) приложение 7 к Положению изложить в новой редакции (приложение).

2. Руководителям муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации Копейского городского округа, внести соответствующие изменения в локальные правовые акты.

3. Настоящее решение подлежит публикации в газете «Копейский рабочий» и размещению на официальном Интернет-сайте Собрания депутатов Копейского городского округа, вступает в силу со дня опубликования.

4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов Копейского городского округа по экономической, бюджетной и налоговой политике.

Председатель Собрания депутатов

Копейского городского округа

В.П. Емельянов

Глава Копейского городского округа

А.М. Фалейчик

Приложение 7

к Положению (в редакции

решения Собрания депутатов

Копейского городского округа

Челябинской области

от 26.08.2020 г. № 909-МО)

Перечень, размер и порядок выплат компенсационного характера, устанавливаемых работникамобразовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации Копейского городского округа

Nп/п

Перечень выплат компенсационного характера

Размеры выплат компенсационного характера (%, рубли)

1.

Выплаты работникам, занятым на работах с вредными условиями и (или) опасными и иными особыми условиями труда

не менее 4 %

2.

Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент)

15%

3.

Выплата за выполнение сверхурочных работ

в соответствии с ТК

4.

Оплата за работу в ночное время

35%

5.

Оплата за работу в выходные и праздничные дни

в соответствии с ТК

6.

Оплата за выполнение работ различной квалификации

в соответствии с ТК

7.

Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

до 100%

8.

Выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (дополнительная работа):

8.1.

классное руководство

до 2000 руб.

8.2.

ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство

5000 руб.

8.3.

проверка письменных работ*

рассчитывается по формуле*

8.4.

заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками

до 20%

8.5.

руководство предметными комиссиями, методическими объединениями

до 20%

*Формула расчёта оплаты проверки письменных работ:

Опр = Сm / Нч х Фн / (Кк х 25) х Ко х К

Опр - оплата за проверку письменных работ в месяц;

Cm - размер ставки заработной платы учителя (преподавателя) в месяц, установленный по квалификационному уровню ПКГ за норму часов учебной (преподавательской) работы в неделю;

Нч - норма часов учебной (преподавательской) работы учителя (преподавателя) в неделю за ставку заработной платы;

Фн - фактический объем учебной нагрузки учителя (преподавателя) в неделю;

Кк – количество классов, в которых учительпроверяет тетради, по состоянию на 1 число месяца оплаты либо на 1 сентября текущего учебного года;

Ко - количество обучающихся в классах, в которых учитель проверяет тетради, по состоянию на 1 число месяца оплаты либо на 1 сентября текущего учебного года;

К - коэффициенты, устанавливаемые образовательной организацией в зависимости от специфики предмета (максимальный коэффициент - 0,2).