ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ИЛЬИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КОЛОГРИВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖ...



Опубликовано в информационном бюллетене «Вестник Княжеречья» от 26.10.2020 г. № 20

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ИЛЬИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

КОЛОГРИВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 26 октября 2020 года № 13

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ИЛЬИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КОЛОГРИВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ

В соответствии с решением Совета депутатов Ильинского сельского поселения Кологривского муниципального района Костромской области от 13 декабря  2019 года № 56 «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Ильинском сельском поселении Кологривского муниципального  района Костромской области», в целях обеспечения взаимосвязи мотивации труда муниципальных служащих администрации Ильинского сельского поселения Кологривского муниципального района с оценкой результатов деятельности каждого муниципального служащего, Совет депутатов

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о премировании муниципальных служащих администрации Ильинского сельского поселения Кологривского муниципального района Костромской области за выполнение особо важных и сложных заданий согласно приложению к настоящему решению.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования в информационном бюллетене «Вестник Княжеречья».

Глава Ильинского сельского поселения

Кологривского муниципального района

Костромской области

С.И. Стёпкин

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета депутатов

Ильинского сельского поселения

Кологривского муниципального района

Костромской области

от « 26 » октября 2020 г. № 13

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕМИРОВНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ИЛЬИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КОЛОГРИВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ

I. Основные положения

1. Положение о премировании муниципальных служащих администрации Ильинского сельского поселения Кологривского муниципального района Костромской области за выполнение особо важных и сложных заданий разработано с целью обеспечения взаимосвязи мотивации труда муниципальных служащих администрации Ильинского сельского поселения Кологривского муниципального района Костромской области с оценкой результатов деятельности каждого муниципального служащего.

2.Настоящее Положение распространяется на всех муниципальных служащих, с которыми заключен трудовой договор на определенный срок или бессрочно.

3.Основной задачей премирования муниципальных служащих является усиление их материальной и моральной заинтересованности в повышении своего профессионализма и развития потенциальных способностей и возможностей при выполнении своих служебных обязанностей, повышение эффективности и качества работы, ответственности за ее выполнение.

4. Фонд премирования формируется в установленном порядке на очередной финансовый год в соответствии с действующим законодательством, в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Ильинского сельского поселения Кологривского муниципального района Костромской области.

II. Порядок назначения и выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

5. Премирование муниципальных служащих осуществляется в виде выплаты стимулирующего характера к должностному окладу за высокий уровень профессиональной квалификации, новаторство, инициативу, конкретные результаты в работе.

6.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – премия) выплачивается по результатам работы за месяц или и ной период, а также единовременно.

Выплата ежемесячной премии или премии за иной период осуществляется за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на выплату премий, а также полученной экономии фонда оплаты труда.

Выплата единовременной премии производится за счет средств полученной экономии фонда оплаты труда.

7.При принятии решения о выплате ежемесячной премии или премии за иной период времени учитываются следующие условия:

1) полное и качественное выполнение должностных обязанностей;

2) соблюдение установленных сроков и качество исполнения распоряжений и поручений вышестоящих должностных лиц;

3) соблюдение требований при оформлении служебной документации;

4) проявление инициативы, обеспечивающей повышение эффективности управленческой деятельности;

5) оперативность и профессионализм при решении поставленных задач;

6) соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

8. Размер ежемесячной премии снижается:

1) за нарушение любого из условий премирования, указанных в пункте 7 настоящего Положения, на 10 процентов;

2) при наличии дисциплинарного взыскания в виде замечания на 15 процентов.

9.Премия не начисляется в следующих случаях:

1) при наличии дисциплинарного взыскания в виде выговора;

2) за прогул (отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд без уважительных причин);

3) за появление на работе в нетрезвом состоянии;

4) за нарушение ограничений, установленных для муниципальных служащих;

5) за систематическое неисполнение должностных обязанностей.

10. Ежемесячная премия начисляется за фактически отработанное время в отчетном периоде.

Время нахождения в очередном и дополнительном отпуске, а также в учебном отпуске обучающихся по направлениям работодателей в порядке переподготовки и получения второй специальности и другие периоды, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялась средняя заработная плата, учитывается в расчетном периоде для начисления премии.

Лица, привлеченные к дисциплинарной ответственности, премированию не подлежат до снятия дисциплинарного взыскания.

12. Решение о выплате премии и ее размере муниципальным служащим Ильинского сельского поселения принимает глава поселения.

Решение о размере премии оформляется соответствующим распоряжением администрации Ильинского сельского поселения Кологривского муниципального района Костромской области ежемесячно до 25 числа.

13. При решении вопроса о поощрении муниципального служащего единовременной (разовой) премией учитываются:

1) степень сложности, важность и качество выполненных заданий, эффективность полученных результатов;

2) личный вклад муниципального служащего в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, входящих в его компетенцию;

3) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

4) активное участие в подготовке и проведении районных мероприятий.

Единовременная (разовая) премия также выплачивается муниципальным служащим, проработавшим в органе местного самоуправления не менее трех лет – за вклад в деятельность соответствующего органа по случаю юбилейной даты (30,40,50,55,60,65 – женщинам, 30,40,50,60,65 лет – мужчинам)

14. Решение о выплате единовременной (разовой) премии и ее размере муниципальным служащим Ильинского сельского поселения принимает глава поселения.

Решение о размере премии оформляется соответствующим распоряжением администрации Ильинского сельского поселения Кологривского муниципального района Костромской области.