Основная информация
| Дата опубликования: | 27 июля 2020г. |
| Номер документа: | RU43024015202000008 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Кировская область |
| Принявший орган: | Мелетская сельская Дума Малмыжского района Кировской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МЕЛЕТСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА МАЛМЫЖСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
27.07.2020 № 25
д.Мелеть
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ МЕЛЕТСКОЙ СЕЛЬСКОЙ ДУМЫ ОТ 20.06.2018 № 13
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области», статьей 24 Устава Мелетского сельского поселения Малмыжского района Кировской области Мелетская сельская Дума РЕШИЛА:
1. Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Мелетское сельское поселение Малмыжского района Кировской области, утвержденное решением Мелетской сельской Думы от 20.06.2018 №13 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании Мелетское сельское поселение Малмыжского района Кировской области», изменения согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее решение в Информационном бюллетене органов местного самоуправления муниципального образования Мелетское сельское поселения Малмыжского района Кировской области.
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
Глава Мелетского
сельского поселения,
председатель сельской Думы
А.Ф.Кудряшов
Приложение
УТВЕРЖДЕНЫ
решением Мелетской
сельской Думы
от 27.07.2020 №25
ИЗМЕНЕНИЯ
в Положении о муниципальной службе в муниципальном образовании Мелетское сельское поселение Малмыжского района Кировской области
1.Части 4 раздела 7 Положения «Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы» изложить в следующей редакции:
1) для высших должностей муниципальной службы- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) для главных должностей муниципальной службы- не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу не предъявляются.
2. Разделе 11 Положения «Ограничения, связанные с муниципальной службой» дополнить частью 1.2 и частью 3 следующего содержания:
1.2) « Гражданин не может быть назначен на должности председателя, заместителя председателя и аудитора контрольно-счетного органа муниципального образования, а муниципальный служащий не может замещать должности председателя, заместителя председателя и аудитора контрольно-счетного органа муниципального образования в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с председателем представительного органа муниципального образования, главой муниципального образования, главой местной администрации, руководителями судебных и правоохранительных органов, расположенных на территории соответствующего муниципального образования.».
3. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, в целях исключения конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования не может представлять интересы муниципальных служащих в выборном профсоюзном органе данного органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования в период замещения им указанной должности.».
3. Пункт 4 части 3 раздела 19 Положения «Поступление на муниципальную службу» изложить в следующей редакции:
«4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые»;»
4.Часть 3 раздела 30 Положения «Дисциплинарная ответственность муниципального служащего» изложить в новой редакции следующего содержания:
«3) Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».»
5. Часть 3 раздела 31 Положения «Взыскания за не соблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции» дополнить частью 2.1следующего содержания:
«2.1) доклада подразделения кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия):».
6.Часть 1 раздела 32 Положения «Порядок применения взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции» изложить в следующей редакции:
«1) Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Закона Кировской области от 08.10.2007 №171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области», применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
7. Часть 7 раздела 35 Положения «Порядок заключения договора о целевом обучении» изложить в следующей редакции.
«7) Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в части 5 настоящего раздела, а также по результатам конкурсных процедур. Конкурсные процедуры предусматривают тестирование и индивидуальное собеседование. Критериями оценки претендентов конкурсной комиссией являются результаты тестирования и индивидуального собеседования, проводимых конкурсной комиссией.
8. Часть 7 раздела 35 Положения «Порядок заключения договора о целевом обучении» дополнить частями 71 и 72 следующего содержания;
«71) Индивидуальное собеседование проводится в форме беседы с претендентом по теме, относящейся к области и виду его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой претендент отвечает на вопросы членов конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия оценивает претендента в его отсутствие, исходя из полноты и правильности его ответов на вопросы. По результатам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии присуждает претенденту от 0 до 5 баллов. Баллы, присужденные всеми членами конкурсной комиссии, суммируются. Тестирование проводится письменно по подготовленным комиссией перечням вопросам на знания положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, Кировской области о местном самоуправлении и муниципальной службе, муниципальных правовых актов.
Оценка результатов тестирования осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие претендента путем выставления за каждый правильный ответ на вопрос тестирования от 0 до 5 баллов.
«72) Победившим в конкурсе считается претендент, набравший наибольшее суммарное количество баллов по итогам тестирования и индивидуального собеседования. При равном количестве баллов решение конкурсной комиссии принимается персонально по каждому претенденту открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на ее заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. В случае, если все претенденты по итогам проведенных конкурсных процедур набрали менее половины от максимального возможного количества баллов, комиссия принимает решение, что в результате проведения конкурса не был выявлен победитель и конкурс признается несостоявшимся. Решение принимается в отсутствие претендентов.
Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершении.».
9. Часть 8 раздела 35 Положения «Порядок заключения договора о целевом обучении» изложить в следующей редакции.
«8) Решение о результатах конкурса принимается конкурсной комиссией в течение семи дней после проведения конкурса и является основанием для заключения договора о целевом обучении либо для отказа в заключении договора о целевом обучении.»;
10. Часть 9 абзац 1 раздела 35 Положения «Порядок заключения договора о целевом обучении» изложить в следующей редакции.
«9) Договор о целевом обучении между органом местного самоуправления и победителем конкурса заключается в письменной форме не позднее чем через 30 дней со дня принятия решения по итогам конкурса.».
МЕЛЕТСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА МАЛМЫЖСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
27.07.2020 № 25
д.Мелеть
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ МЕЛЕТСКОЙ СЕЛЬСКОЙ ДУМЫ ОТ 20.06.2018 № 13
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области», статьей 24 Устава Мелетского сельского поселения Малмыжского района Кировской области Мелетская сельская Дума РЕШИЛА:
1. Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Мелетское сельское поселение Малмыжского района Кировской области, утвержденное решением Мелетской сельской Думы от 20.06.2018 №13 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании Мелетское сельское поселение Малмыжского района Кировской области», изменения согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее решение в Информационном бюллетене органов местного самоуправления муниципального образования Мелетское сельское поселения Малмыжского района Кировской области.
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
Глава Мелетского
сельского поселения,
председатель сельской Думы
А.Ф.Кудряшов
Приложение
УТВЕРЖДЕНЫ
решением Мелетской
сельской Думы
от 27.07.2020 №25
ИЗМЕНЕНИЯ
в Положении о муниципальной службе в муниципальном образовании Мелетское сельское поселение Малмыжского района Кировской области
1.Части 4 раздела 7 Положения «Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы» изложить в следующей редакции:
1) для высших должностей муниципальной службы- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) для главных должностей муниципальной службы- не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу не предъявляются.
2. Разделе 11 Положения «Ограничения, связанные с муниципальной службой» дополнить частью 1.2 и частью 3 следующего содержания:
1.2) « Гражданин не может быть назначен на должности председателя, заместителя председателя и аудитора контрольно-счетного органа муниципального образования, а муниципальный служащий не может замещать должности председателя, заместителя председателя и аудитора контрольно-счетного органа муниципального образования в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с председателем представительного органа муниципального образования, главой муниципального образования, главой местной администрации, руководителями судебных и правоохранительных органов, расположенных на территории соответствующего муниципального образования.».
3. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, в целях исключения конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования не может представлять интересы муниципальных служащих в выборном профсоюзном органе данного органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования в период замещения им указанной должности.».
3. Пункт 4 части 3 раздела 19 Положения «Поступление на муниципальную службу» изложить в следующей редакции:
«4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые»;»
4.Часть 3 раздела 30 Положения «Дисциплинарная ответственность муниципального служащего» изложить в новой редакции следующего содержания:
«3) Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».»
5. Часть 3 раздела 31 Положения «Взыскания за не соблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции» дополнить частью 2.1следующего содержания:
«2.1) доклада подразделения кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия):».
6.Часть 1 раздела 32 Положения «Порядок применения взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции» изложить в следующей редакции:
«1) Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Закона Кировской области от 08.10.2007 №171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области», применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
7. Часть 7 раздела 35 Положения «Порядок заключения договора о целевом обучении» изложить в следующей редакции.
«7) Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в части 5 настоящего раздела, а также по результатам конкурсных процедур. Конкурсные процедуры предусматривают тестирование и индивидуальное собеседование. Критериями оценки претендентов конкурсной комиссией являются результаты тестирования и индивидуального собеседования, проводимых конкурсной комиссией.
8. Часть 7 раздела 35 Положения «Порядок заключения договора о целевом обучении» дополнить частями 71 и 72 следующего содержания;
«71) Индивидуальное собеседование проводится в форме беседы с претендентом по теме, относящейся к области и виду его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой претендент отвечает на вопросы членов конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия оценивает претендента в его отсутствие, исходя из полноты и правильности его ответов на вопросы. По результатам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии присуждает претенденту от 0 до 5 баллов. Баллы, присужденные всеми членами конкурсной комиссии, суммируются. Тестирование проводится письменно по подготовленным комиссией перечням вопросам на знания положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, Кировской области о местном самоуправлении и муниципальной службе, муниципальных правовых актов.
Оценка результатов тестирования осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие претендента путем выставления за каждый правильный ответ на вопрос тестирования от 0 до 5 баллов.
«72) Победившим в конкурсе считается претендент, набравший наибольшее суммарное количество баллов по итогам тестирования и индивидуального собеседования. При равном количестве баллов решение конкурсной комиссии принимается персонально по каждому претенденту открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на ее заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. В случае, если все претенденты по итогам проведенных конкурсных процедур набрали менее половины от максимального возможного количества баллов, комиссия принимает решение, что в результате проведения конкурса не был выявлен победитель и конкурс признается несостоявшимся. Решение принимается в отсутствие претендентов.
Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершении.».
9. Часть 8 раздела 35 Положения «Порядок заключения договора о целевом обучении» изложить в следующей редакции.
«8) Решение о результатах конкурса принимается конкурсной комиссией в течение семи дней после проведения конкурса и является основанием для заключения договора о целевом обучении либо для отказа в заключении договора о целевом обучении.»;
10. Часть 9 абзац 1 раздела 35 Положения «Порядок заключения договора о целевом обучении» изложить в следующей редакции.
«9) Договор о целевом обучении между органом местного самоуправления и победителем конкурса заключается в письменной форме не позднее чем через 30 дней со дня принятия решения по итогам конкурса.».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Обнародование от 29.07.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
