Основная информация
Дата опубликования: | 27 августа 2020г. |
Номер документа: | RU53008605202000142 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Новгородская область |
Принявший орган: | Дума Маловишерского муниципального района |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Новгородская область
Дума Маловишерского муниципального района
РЕШЕНИЕ
27 августа 2020 года № 403
Малая Вишера
Об утверждении Положения о порядке регистрации в Маловишерском муниципальном районе трудовых договоров, заключаемых работодателями-физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками
Принято Думой Маловишерского муниципального района
27 августа 2020 года
В целях реализации статей 303 и 307 Трудового кодекса Российской Федерации,
Дума Маловишерского муниципального района
РЕШИЛА:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о порядке регистрации в Маловишерском муниципальном районе трудовых договоров, заключаемых работодателями-физическими лицами с работниками;
образец надписи на штампе для регистрации трудового договора;
образец надписи на штампе для регистрации прекращения трудового договора.
2. Опубликовать решение в бюллетене «Возрождение».
Председатель Думы муниципального района Г.Г. Жукова
Глава муниципального района Н.А. Маслов
УТВЕРЖДЕНО
решением Думы Маловишерского
муниципального района
от 27.08.2020 № 403
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке регистрации в Маловишерском муниципальном районе трудовых договоров, заключаемых работодателями-физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке регистрации в Маловишерском муниципальном районе трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, с работниками, разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными законодательными и нормативными правовыми актами и определяет единый порядок регистрации в Маловишерском муниципальном районе трудовых договоров, заключаемых работодателями- физическими лицами с работниками (далее именуются - трудовые договоры), а также прекращения зарегистрированных трудовых договоров.
1.2. Регистрация трудовых договоров и прекращения зарегистрированных трудовых договоров осуществляется комитетом экономики и сельского хозяйства Администрации муниципального района (далее - комитет).
1.3. Лицами, ответственными за регистрацию трудовых договоров, прекращения зарегистрированных трудовых договоров, являются специалисты комитета, на которых данная обязанность возложена должностными инструкциями.
1.4. Регистрации подлежат:
трудовые договоры, заключаемые работодателями–физическими лицами, зарегистрированными по месту жительства (в соответствии с регистрацией) на территории Маловишерского района;
прекращение зарегистрированных комитетом трудовых договоров с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (независимо от срока, на который заключен трудовой договор).
2. Порядок представления документов на регистрацию
2.1. Регистрация трудового договора, прекращения зарегистрированного трудового договора осуществляется в уведомительном порядке на основании заявления работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем (далее - работодатель), зарегистрированного по месту жительства на территории Маловишерского района.
2.2. Документы для регистрации представляются непосредственно работодателем или уполномоченным лицом, действующим на основании доверенности.
2.3. Для регистрации трудового договора необходимо представить в комитет:
заявление работодателя о регистрации трудового договора по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
трудовой договор, составленный в трёх экземплярах, два из которых со штампами о регистрации возвращаются работодателю не позднее трёх рабочих дней с даты регистрации, а один экземпляр хранится в комитете;
паспорт работодателя или уполномоченного им лица;
доверенность работодателя на совершение уполномоченным лицом необходимых действий по регистрации трудового договора (в случае, если с заявлением о регистрации трудового договора обращается представитель работодателя).
2.4. Для регистрации прекращения зарегистрированного трудового договора необходимо представить в комитет:
заявление работодателя о регистрации прекращения трудового договора по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
паспорт работодателя или уполномоченного им лица;
доверенность работодателя на совершение уполномоченным лицом необходимых действий по регистрации прекращения трудового договора (в случае, если с заявлением о регистрации прекращения трудового договора обращается представитель работодателя);
два подлинных экземпляра зарегистрированного трудового договора, находящиеся у работодателя и работника, на которых должна быть заверенная работником и работодателем запись о расторжении в соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации со ссылкой на соответствующую статью (пункт статьи) Трудового кодекса Российской Федерации или пункт трудового договора.
В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в комитет для регистрации факта прекращения трудового договора.
2.5. Ответственность за соответствие положений трудового договора действующему законодательству, а также за достоверность сведений, указанных в представленных на регистрацию документах, несёт работодатель.
2.6. Требование о представлении для регистрации иных документов, кроме указанных в настоящем Положении, не допускается.
3. Порядок регистрации трудовых договоров, прекращения зарегистрированных трудовых договоров
3.1. Регистрация трудового договора осуществляется путем присвоения очередного номера в журнале регистрации трудовых договоров (регистрационного номера), проставления на трёх экземплярах трудового договора штампа регистрации трудового договора с номером и датой регистрации и заверения каждого экземпляра подписью лица, ответственного за регистрацию.
3.2. Регистрация прекращения зарегистрированного трудового договора осуществляется путем внесения в журнал регистрации трудовых договоров соответствующей записи, проставления на двух подлинных экземплярах зарегистрированного трудового договора, представленных работодателем, штампа регистрации прекращения трудового договора с датой регистрации и заверения каждого экземпляра подписью лица, ответственного за регистрацию.
3.3 Регистрация трудового договора и прекращения зарегистрированного трудового договора осуществляется в течение семи рабочих дней со дня представления работодателем необходимых документов.
4. Хранение документов
Журнал регистрации трудовых договоров как источник информации о заключении и прекращении трудового договора между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и работником, экземпляр трудового договора являются документами постоянного хранения и подлежат хранению в отделе не менее 75 лет. Их уничтожение, а равно изъятие до истечения указанного срока не допускаются.
5. Предоставление информации
Комитет предоставляет информацию о регистрации трудовых договоров, прекращении трудовых договоров в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Положению о порядке регистрации
в Маловишерском муниципальном
районе трудовых договоров,
заключаемых работодателями-физическими
лицами, не являющимися индивидуальными
предпринимателями, с работниками
В комитет экономики и сельского хозяйств
Администрации Маловишерского
муниципального района
ЗАЯВЛЕНИЕ
о регистрации трудового договора, заключаемого работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником
Работодатель ______________________________________________________
(ФИО)
Паспорт: серия _______________№ ____________________________________
Выдан_____________________________________________________________
(дата выдачи, наименование органа, выдавшего паспорт)
___________________________________________________________________
Адрес регистрации по месту жительства (в соответствии с регистрацией)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Прошу зарегистрировать трудовой договор от ____________________________
(дата подписания договора)
с работником________________________________________________________
(ФИО)
Паспорт: серия _______________№ ____________________________________
Выдан_____________________________________________________________
(дата выдачи, наименование органа, выдавшего паспорт)
___________________________________________________________________
Срок действия договора _____________________________________________
"_____"______________ 20__г. Подпись работодателя ________________
Приложение 2
к Положению о порядке регистрации
в Маловишерском муниципальном
районе трудовых договоров, заключаемых
работодателями-физическими лицами,
не являющимися индивидуальными
предпринимателями, с работниками
В комитет экономики и сельского хозяйства
Администрации Маловишерского
муниципального района
ЗАЯВЛЕНИЕ
о регистрации прекращения трудового договора, заключаемого работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником
Работодатель___________________________________________________
(ФИО)
прошу зарегистрировать прекращение трудового договора, зарегистрированного в комитете экономики и сельского хозяйства Администрации муниципального района за № ___ от _____________.
Основание прекращения трудового договора с указанием статьи (пункта статьи) Трудового кодекса Российской Федерации или пункта трудового договора_____________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Два подлинных экземпляра зарегистрированного трудового договора (работника и работодателя) прилагаются.
"_____" _____________ 20__ г. Подпись работодателя_____________
УТВЕРЖДЕН
решением Думы Маловишерского
муниципального района
от 27.08.2020 №403
Образец надписи на штампе для регистрации трудового договора
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
комитетом экономики и сельского хозяйства
Администрации Маловишерского
муниципального района
___________________________
(подпись должностного лица)
«____» ________________ 20__г.
УТВЕРЖДЕН
решением Думы Маловишерского
муниципального района
от 27.08.2020 №403
Образец надписи на штампе для регистрации прекращения трудового договора
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО ПРЕКРАЩЕНИЕ
комитетом экономики и сельского хозяйства
Администрации Маловишерского
муниципального района
_____________________________
(подпись должностного лица)
«______» _______________ 20__г.
Новгородская область
Дума Маловишерского муниципального района
РЕШЕНИЕ
27 августа 2020 года № 403
Малая Вишера
Об утверждении Положения о порядке регистрации в Маловишерском муниципальном районе трудовых договоров, заключаемых работодателями-физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками
Принято Думой Маловишерского муниципального района
27 августа 2020 года
В целях реализации статей 303 и 307 Трудового кодекса Российской Федерации,
Дума Маловишерского муниципального района
РЕШИЛА:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о порядке регистрации в Маловишерском муниципальном районе трудовых договоров, заключаемых работодателями-физическими лицами с работниками;
образец надписи на штампе для регистрации трудового договора;
образец надписи на штампе для регистрации прекращения трудового договора.
2. Опубликовать решение в бюллетене «Возрождение».
Председатель Думы муниципального района Г.Г. Жукова
Глава муниципального района Н.А. Маслов
УТВЕРЖДЕНО
решением Думы Маловишерского
муниципального района
от 27.08.2020 № 403
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке регистрации в Маловишерском муниципальном районе трудовых договоров, заключаемых работодателями-физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке регистрации в Маловишерском муниципальном районе трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, с работниками, разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными законодательными и нормативными правовыми актами и определяет единый порядок регистрации в Маловишерском муниципальном районе трудовых договоров, заключаемых работодателями- физическими лицами с работниками (далее именуются - трудовые договоры), а также прекращения зарегистрированных трудовых договоров.
1.2. Регистрация трудовых договоров и прекращения зарегистрированных трудовых договоров осуществляется комитетом экономики и сельского хозяйства Администрации муниципального района (далее - комитет).
1.3. Лицами, ответственными за регистрацию трудовых договоров, прекращения зарегистрированных трудовых договоров, являются специалисты комитета, на которых данная обязанность возложена должностными инструкциями.
1.4. Регистрации подлежат:
трудовые договоры, заключаемые работодателями–физическими лицами, зарегистрированными по месту жительства (в соответствии с регистрацией) на территории Маловишерского района;
прекращение зарегистрированных комитетом трудовых договоров с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (независимо от срока, на который заключен трудовой договор).
2. Порядок представления документов на регистрацию
2.1. Регистрация трудового договора, прекращения зарегистрированного трудового договора осуществляется в уведомительном порядке на основании заявления работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем (далее - работодатель), зарегистрированного по месту жительства на территории Маловишерского района.
2.2. Документы для регистрации представляются непосредственно работодателем или уполномоченным лицом, действующим на основании доверенности.
2.3. Для регистрации трудового договора необходимо представить в комитет:
заявление работодателя о регистрации трудового договора по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
трудовой договор, составленный в трёх экземплярах, два из которых со штампами о регистрации возвращаются работодателю не позднее трёх рабочих дней с даты регистрации, а один экземпляр хранится в комитете;
паспорт работодателя или уполномоченного им лица;
доверенность работодателя на совершение уполномоченным лицом необходимых действий по регистрации трудового договора (в случае, если с заявлением о регистрации трудового договора обращается представитель работодателя).
2.4. Для регистрации прекращения зарегистрированного трудового договора необходимо представить в комитет:
заявление работодателя о регистрации прекращения трудового договора по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
паспорт работодателя или уполномоченного им лица;
доверенность работодателя на совершение уполномоченным лицом необходимых действий по регистрации прекращения трудового договора (в случае, если с заявлением о регистрации прекращения трудового договора обращается представитель работодателя);
два подлинных экземпляра зарегистрированного трудового договора, находящиеся у работодателя и работника, на которых должна быть заверенная работником и работодателем запись о расторжении в соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации со ссылкой на соответствующую статью (пункт статьи) Трудового кодекса Российской Федерации или пункт трудового договора.
В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в комитет для регистрации факта прекращения трудового договора.
2.5. Ответственность за соответствие положений трудового договора действующему законодательству, а также за достоверность сведений, указанных в представленных на регистрацию документах, несёт работодатель.
2.6. Требование о представлении для регистрации иных документов, кроме указанных в настоящем Положении, не допускается.
3. Порядок регистрации трудовых договоров, прекращения зарегистрированных трудовых договоров
3.1. Регистрация трудового договора осуществляется путем присвоения очередного номера в журнале регистрации трудовых договоров (регистрационного номера), проставления на трёх экземплярах трудового договора штампа регистрации трудового договора с номером и датой регистрации и заверения каждого экземпляра подписью лица, ответственного за регистрацию.
3.2. Регистрация прекращения зарегистрированного трудового договора осуществляется путем внесения в журнал регистрации трудовых договоров соответствующей записи, проставления на двух подлинных экземплярах зарегистрированного трудового договора, представленных работодателем, штампа регистрации прекращения трудового договора с датой регистрации и заверения каждого экземпляра подписью лица, ответственного за регистрацию.
3.3 Регистрация трудового договора и прекращения зарегистрированного трудового договора осуществляется в течение семи рабочих дней со дня представления работодателем необходимых документов.
4. Хранение документов
Журнал регистрации трудовых договоров как источник информации о заключении и прекращении трудового договора между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и работником, экземпляр трудового договора являются документами постоянного хранения и подлежат хранению в отделе не менее 75 лет. Их уничтожение, а равно изъятие до истечения указанного срока не допускаются.
5. Предоставление информации
Комитет предоставляет информацию о регистрации трудовых договоров, прекращении трудовых договоров в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Положению о порядке регистрации
в Маловишерском муниципальном
районе трудовых договоров,
заключаемых работодателями-физическими
лицами, не являющимися индивидуальными
предпринимателями, с работниками
В комитет экономики и сельского хозяйств
Администрации Маловишерского
муниципального района
ЗАЯВЛЕНИЕ
о регистрации трудового договора, заключаемого работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником
Работодатель ______________________________________________________
(ФИО)
Паспорт: серия _______________№ ____________________________________
Выдан_____________________________________________________________
(дата выдачи, наименование органа, выдавшего паспорт)
___________________________________________________________________
Адрес регистрации по месту жительства (в соответствии с регистрацией)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Прошу зарегистрировать трудовой договор от ____________________________
(дата подписания договора)
с работником________________________________________________________
(ФИО)
Паспорт: серия _______________№ ____________________________________
Выдан_____________________________________________________________
(дата выдачи, наименование органа, выдавшего паспорт)
___________________________________________________________________
Срок действия договора _____________________________________________
"_____"______________ 20__г. Подпись работодателя ________________
Приложение 2
к Положению о порядке регистрации
в Маловишерском муниципальном
районе трудовых договоров, заключаемых
работодателями-физическими лицами,
не являющимися индивидуальными
предпринимателями, с работниками
В комитет экономики и сельского хозяйства
Администрации Маловишерского
муниципального района
ЗАЯВЛЕНИЕ
о регистрации прекращения трудового договора, заключаемого работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником
Работодатель___________________________________________________
(ФИО)
прошу зарегистрировать прекращение трудового договора, зарегистрированного в комитете экономики и сельского хозяйства Администрации муниципального района за № ___ от _____________.
Основание прекращения трудового договора с указанием статьи (пункта статьи) Трудового кодекса Российской Федерации или пункта трудового договора_____________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Два подлинных экземпляра зарегистрированного трудового договора (работника и работодателя) прилагаются.
"_____" _____________ 20__ г. Подпись работодателя_____________
УТВЕРЖДЕН
решением Думы Маловишерского
муниципального района
от 27.08.2020 №403
Образец надписи на штампе для регистрации трудового договора
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
комитетом экономики и сельского хозяйства
Администрации Маловишерского
муниципального района
___________________________
(подпись должностного лица)
«____» ________________ 20__г.
УТВЕРЖДЕН
решением Думы Маловишерского
муниципального района
от 27.08.2020 №403
Образец надписи на штампе для регистрации прекращения трудового договора
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО ПРЕКРАЩЕНИЕ
комитетом экономики и сельского хозяйства
Администрации Маловишерского
муниципального района
_____________________________
(подпись должностного лица)
«______» _______________ 20__г.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Бюллетень"Возрождение" № 19 от 14.09.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления, 010.160.030 Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления), 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: