О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ «ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА УСОЛЬСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»



27.10.2020Г. №148

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

УСОЛЬСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ДУМА

РЕШЕНИЕ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ «ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА УСОЛЬСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»

В соответствии с постановлением Правительства Иркутской области от 11.03.2020г. №141-пп «О внесении изменений в нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области», руководствуясь ст.ст. 30,47 Устава Усольского районного муниципального образования, Дума муниципального района Усольского районного муниципального образования

РЕШИЛА:

1.Внести в Положение «Об условиях оплаты труда муниципальных служащих органов администрации муниципального района Усольского районного муниципального образования» (далее - Положение), утвержденное решением Думы муниципального района Усольского районного муниципального образования от 22.12.2015г. №171 (в редакции от 26.11.2019г. №111) следующие изменения и дополнения:

1.1.в главе 2 «Оплата труда муниципальных служащих»:

1.1.1.в пункте 2.2. слова «ежемесячных и иных дополнительных выплат» заменить словами «дополнительных выплат»;

1.1.2.пункт 2.3. изложить в следующей редакции:

«2.3. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в зависимости от замещаемой им должности муниципальной службы в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются по соотношению должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области в соответствии с законом Иркутской области.»;

1.2.раздел 4 «Норматив формирования расходов на оплату труда и формирование фонда оплаты труда» изложить в следующей редакции:

«4. Формирование фонда оплаты труда

4.1.При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства, направляемые для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин – в размере 6,7 должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере 3 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере 14 должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере 1,5 должностного оклада;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере месячного денежного содержания;

6) ежемесячное денежное поощрение – в размере 30 должностных окладов;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере месячного денежного содержания;

8) материальная помощь – в размере 8 должностных окладов.

4.2.В целях расчета средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, направляемых на выплаты, предусмотренные подпунктами 5, 7 пункта 4.1 настоящего Положения в расчет месячного денежного содержания муниципального служащего не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

4.3.Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.

4.4.Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между дополнительными выплатами, предусмотренными пунктом 4.1 настоящего Положения.»;

1.3.Приложение 1 к Положению изложить в новой редакции (прилагается);

1.4.в Приложение 4 к Положению «Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важных и сложных заданий» внести следующие изменения:

1.4.1.в пункте 3 слова «до двух должностных окладов» заменить словами «одного месячного денежного содержания»;

1.4.2.в пункте 5 после слова «единовременно» дополнить словами «по итогам года»;

1.4.3.в пункте 14 после слов «Единовременная премия» дополнить словами «по итогам года»;

1.5.в Приложение 5 к Положению «Порядок и условия выплаты единовременной выплаты и материальной помощи» внести следующие изменения:

1.5.1.подпункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2.При уходе муниципального служащего в установленном законодательством порядке в ежегодный очередной отпуск ему производится единовременная выплата к отпуску в размере одного месячного денежного содержания и материальная помощь к отпуску в размере трех должностных окладов.»;

1.5.2.пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4.Материальная помощь может быть предоставлена муниципальному служащему в исключительных случаях в связи с:

а) регистрацией брака, рождением ребенка;

б) выходом на пенсию за выслугу лет при условии наличия непрерывного стажа замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального района Усольского районного муниципального образования, не менее 5 лет;

Лицам, указанным в абзаце 1 настоящего подпункта, не получившим материальную помощь и продолжающим замещать должности муниципальной службы, при увольнении по любым основаниям, не связанным с виновными действиями, материальная помощь выплачивается в соответствии с данным Порядком.

в) причинением муниципальному служащему материального ущерба в результате произошедших чрезвычайных обстоятельств (стихийного бедствия, пожара, затопления квартиры, кражи имущества, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество);

г) необходимостью в лечении или восстановлении здоровья муниципального служащего ввиду болезни, операции, травмы, несчастного случая при условии произведенных затрат более двадцати пяти тысяч рублей (за исключением косметологических процедур);

д) смертью муниципального служащего или членов его семьи (родители, дети, супруги).

В случае смерти муниципального служащего материальная помощь выплачивается членам его семьи (родители, дети, супруги) по письменному заявлению и при предоставлении документов, подтверждающих их родство.»;

1.5.3.подпункт 4.2 изложить в следующей редакции:

«4.2.Материальная помощь в исключительных случаях предоставляется по письменному заявлению муниципального служащего при представлении следующих документов:

4.2.1.в случаях, предусмотренных подпунктом «а» пункта 4 настоящего Порядка, – копии свидетельства о заключении брака, копии свидетельства о рождении ребенка;

4.2.2.в случаях, предусмотренных подпунктом «в» пункта 4 настоящего Порядка, – копии документов, подтверждающих факт произошедшего стихийного бедствия, противоправного посягательства, заверенные уполномоченным органом;

4.2.3.в случаях, предусмотренных подпунктом «г» пункта 4 настоящего Порядка, – копии листка временной нетрудоспособности либо документа из лечебно-профилактического учреждения, подтверждающих факт прохождения лечения; документы, подтверждающие размер фактически произведенных расходов;

4.2.4.в случаях, предусмотренных подпунктом «д» пункта 4 настоящего Порядка, – копии свидетельства о смерти муниципального служащего, члена его семьи, указанного в подпункте «д» пункта 4 настоящего Порядка.»;

1.5.4.подпункт 4.3 изложить в следующей редакции:

«4.3.Материальная помощь в исключительных случаях выплачивается единовременно:

4.3.1. в случаях, предусмотренных подпунктами «а», «в», «г» , «д» пункта 4 настоящего Порядка в размере пяти должностных окладов;

4.3.2. в случаях, предусмотренных подпунктом «б» пункта 4 настоящего Порядка в размере двух должностных окладов.»;

1.5.5.дополнить пунктом 4.4 следующего содержания:

«4.4.При наличии нескольких оснований для получения материальной помощи в исключительных случаях, предусмотренных пунктом 4, муниципальному служащему материальная помощь выплачивается по одному из них по выбору муниципального служащего.».

2.Консультанту аппарата Думы муниципального района Усольского районного муниципального образования (Шаргородская В.А.):

2.1.направить настоящее решение мэру муниципального района Усольского районного муниципального образования для подписания и опубликования в газете «Официальный вестник Усольского района» и в сетевом издании «Официальный сайт администрации Усольского района» в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» (www.usolie-raion.ru);

2.2.разместить настоящее решение на официальном сайте Думы муниципального района Усольского районного муниципального образования (www.duma.uoura.ru).

3.Настоящее решение вступает в законную силу после дня официального опубликования, но не ранее 01 января 2021 года, за исключением подпункта 5 пункта 4.1 раздела 4 «Формирование фонда оплаты труда» в редакции подпункта 1.2, подпункта 1.4 настоящего решения.

4.Подпункт 5 пункта 4.1 раздела 4 «Формирование фонда оплаты труда» в редакции настоящего решения и подпункт 1.4 настоящего решения вступают в законную силу с 01 октября 2020 года.

Председатель Думы муниципального района Усольского районного муниципального образования Н.Н.Глызина

Мэр муниципального района Усольского районного муниципального образования В.И.Матюха