О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ «ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА ДУМЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА УСОЛЬСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИ...



27.10.2020Г. №149

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

УСОЛЬСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ДУМА

РЕШЕНИЕ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ «ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА ДУМЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА УСОЛЬСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА УСОЛЬСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»

В соответствии с постановлением Правительства Иркутской области от 11.03.2020г. №141-пп «О внесении изменений в нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области», руководствуясь ст.ст. 30,47 Устава Усольского районного муниципального образования, Дума муниципального района Усольского районного муниципального образования

РЕШИЛА:

1.Внести в Положение «Об условиях оплаты труда муниципальных служащих аппарата Думы муниципального района Усольского районного муниципального образования, Контрольно-ревизионной комиссии муниципального района Усольского районного муниципального образования» (далее - Положение), утвержденное решением Думы муниципального района Усольского районного муниципального образования от 22.12.2015г. №172 (в редакции от 27.12.2016г. №208, от 28.11.2017г. №13, от 27.02.2018г. №31, от 29.05.2018г. №57, от 26.03.2019г. №91, от 26.11.2019г. №112, от 24.12.2019г. №115) следующие изменения и дополнения:

1.1.в главе 2 «Оплата труда муниципальных служащих»:

1.1.1.в пункте 2.2. слова «ежемесячных и иных дополнительных выплат» заменить словами «дополнительных выплат»;

1.1.2.пункт 2.3. изложить в следующей редакции:

«2.3.Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в зависимости от замещаемой им должности муниципальной службы в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются по соотношению должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области в соответствии с законом Иркутской области.»;

1.2.раздел 4 «Норматив формирования расходов на оплату труда и формирование фонда оплаты труда» изложить в следующей редакции:

«4. Формирование фонда оплаты труда

4.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих аппарата Думы муниципального района Усольского районного муниципального образования сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства, направляемые для выплаты (в расчете на год):

ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин – 7 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – 3 должностных оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – 14 должностных окладов;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере месячного денежного содержания;

ежемесячное денежное поощрение – 31,2 должностных оклада;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере месячного денежного содержания;

материальная помощь – в размере 8 должностных окладов.

4.2.              При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих Контрольно-ревизионной комиссии муниципального района Усольского районного муниципального образования сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства, направляемые для выплаты (в расчете на год):

4.2.1.для муниципальных служащих замещающих старшие, ведущие должности муниципальной службы:

ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин – 6,2 должностного оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – 3 должностных оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – 14 должностных окладов;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере месячного денежного содержания;

ежемесячное денежное поощрение – 32 должностных оклада;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере месячного денежного содержания;

материальная помощь – в размере 8 должностных окладов.

4.2.2.для муниципального служащего замещающего высшую должность муниципальной службы:

ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин – 4,5 должностных оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – 3 должностных оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – 14 должностных окладов;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере месячного денежного содержания;

ежемесячное денежное поощрение – 37,6 должностных окладов;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере месячного денежного содержания;

материальная помощь – в размере 3,5 должностного оклада.

4.3.В целях расчета средств фонда оплаты труда муниципальных служащих аппарата Думы муниципального района Усольского районного муниципального образования, Контрольно-ревизионной комиссии муниципального района Усольского районного муниципального образования, направляемых на выплаты, предусмотренные абзацами 6, 8 пункта 4.1, абзацами 5, 7 подпунктов 4.2.1, 4.2.2. пункта 4.2 настоящего Положения в расчет месячного денежного содержания муниципального служащего не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

4.4.Фонд оплаты труда муниципальных служащих аппарата Думы муниципального района Усольского районного муниципального образования, Контрольно-ревизионной комиссии муниципального района Усольского районного муниципального образования формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.

4.5.Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда для муниципальных служащих аппарата Думы муниципального района Усольского районного муниципального образования между дополнительными выплатами, предусмотренными пунктом 4.1, для муниципальных служащих Контрольно-ревизионной комиссии муниципального района Усольского районного муниципального образования между дополнительными выплатами, предусмотренными подпунктами 4.2.1., 4.2.2. пункта 4.2. настоящего Положения.»;

1.3.в Приложение 4 к Положению «Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важных и сложных заданий» внести следующие изменения:

1.3.1.пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3.Муниципальным служащим аппарата Думы муниципального района Усольского районного муниципального образования, Контрольно-ревизионной комиссии муниципального района Усольского районного муниципального образования устанавливается премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере до одного месячного денежного содержания.»;

1.3.2.в пункте 5 слово «единовременно» заменить словами «по итогам первого полугодия и года»;

1.3.3.в пункте 14 слово «Единовременная» исключить;

1.4.в Приложение 5 к Положению «Порядок и условия выплаты единовременной выплаты и материальной помощи» внести следующие изменения:

1.4.1.подпункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2.При уходе муниципального служащего замещающего старшую, ведущую должность муниципальной службы аппарата Думы муниципального района Усольского районного муниципального образования, Контрольно-ревизионной комиссии муниципального района Усольского районного муниципального образования, в установленном законодательством порядке в ежегодный очередной отпуск ему производится единовременная выплата к отпуску в размере одного месячного денежного содержания и материальная помощь к отпуску в размере трех должностных окладов.

При уходе муниципального служащего, замещающего высшую должность муниципальной службы Контрольно-ревизионной комиссии муниципального района Усольского районного муниципального образования, в установленном законодательством порядке в ежегодный очередной отпуск ему производится единовременная выплата к отпуску в размере одного месячного денежного содержания и материальная помощь к отпуску в размере двух должностных окладов.»;

1.4.2.пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4.Материальная помощь может быть предоставлена муниципальному служащему в исключительных случаях в связи с:

а)регистрацией брака, рождением ребенка;

б)выходом на пенсию за выслугу лет при условии наличия непрерывного стажа замещения должностей муниципальной службы в аппарате Думы муниципального района Усольского районного муниципального образования, Контрольно-ревизионной комиссии муниципального района Усольского районного муниципального образования не менее 5 лет;

Лицам, указанным в абзаце 1 настоящего подпункта, не получившим материальную помощь и продолжающим замещать должности муниципальной службы, при увольнении по любым основаниям, не связанным с виновными действиями, материальная помощь выплачивается в соответствии с данным Порядком.

в)причинением муниципальному служащему материального ущерба в результате произошедших чрезвычайных обстоятельств (стихийного бедствия, пожара, затопления квартиры, кражи имущества, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество);

г)необходимостью в лечении или восстановлении здоровья муниципального служащего ввиду болезни, операции, травмы, несчастного случая при условии произведенных затрат более двадцати пяти тысяч рублей (за исключением косметологических процедур);

д)смертью муниципального служащего или членов его семьи (родители, дети, супруги).

В случае смерти муниципального служащего материальная помощь выплачивается членам его семьи (родители, дети, супруги) по письменному заявлению и при предоставлении документов, подтверждающих их родство.»;

1.4.3.подпункт 4.2 изложить в следующей редакции:

«4.2.Материальная помощь в исключительных случаях предоставляется по письменному заявлению муниципального служащего при представлении следующих документов:

4.2.1.в случаях, предусмотренных подпунктом «а» пункта 4 настоящего Порядка, – копии свидетельства о заключении брака, копии свидетельства о рождении ребенка;

4.2.2.в случаях, предусмотренных подпунктом «в» пункта 4 настоящего Порядка, – копии документов, подтверждающих факт произошедшего стихийного бедствия, противоправного посягательства, заверенные уполномоченным органом;

4.2.3.в случаях, предусмотренных подпунктом «г» пункта 4 настоящего Порядка, – копии листка временной нетрудоспособности либо документа из лечебно-профилактического учреждения, подтверждающих факт прохождения лечения; документы, подтверждающие размер фактически произведенных расходов;

4.2.4.в случаях, предусмотренных подпунктом «д» пункта 4 настоящего Порядка, – копии свидетельства о смерти муниципального служащего, члена его семьи, указанного в подпункте «д» пункта 4 настоящего Порядка.»;

1.4.4.подпункт 4.3 изложить в следующей редакции:

«4.3.Материальная помощь в исключительных случаях выплачивается единовременно:

4.3.1.в случаях, предусмотренных подпунктами «а», «в», «г», «д» пункта 4 настоящего Порядка, в размере пяти должностных окладов для муниципального служащего замещающего старшую, ведущую должность муниципальной службы аппарата Думы муниципального района Усольского районного муниципального образования, Контрольно-ревизионной комиссии муниципального района Усольского районного муниципального образования;

4.3.2.в случаях, предусмотренных подпунктом «б» пункта 4 настоящего Порядка в размере двух должностных окладов для муниципального служащего замещающего старшую, ведущую должность муниципальной службы аппарата Думы муниципального района Усольского районного муниципального образования, Контрольно-ревизионной комиссии муниципального района Усольского районного муниципального образования.

Муниципальную служащему, замещающему высшую должность муниципальной службы Контрольно-ревизионной комиссии муниципального района Усольского районного муниципального образования, в размере 1,5 должностного оклада в случаях предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка.»;

1.4.5.дополнить пунктом 4.4 следующего содержания:

«4.4.При наличии нескольких оснований для получения материальной помощи в исключительных случаях, предусмотренных пунктом 4, муниципальному служащему материальная помощь выплачивается по одному из них по выбору муниципального служащего.».

2.Консультанту аппарата Думы муниципального района Усольского районного муниципального образования (Шаргородская В.А.):

2.1.направить настоящее решение мэру муниципального района Усольского районного муниципального образования для подписания и опубликования в газете «Официальный вестник Усольского района» и в сетевом издании «Официальный сайт администрации Усольского района» в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» (www.usolie-raion.ru);

2.2.разместить настоящее решение на официальном сайте Думы муниципального района Усольского районного муниципального образования (duma.uoura.ru).

3.Настоящее решение вступает в законную силу после дня официального опубликования, но не ранее 01 января 2021 года, за исключением абзаца 6 пункта 4.1, абзаца 5 подпунктов 4.2.1., 4.2.2. пункта 4.2. раздела 4 «Формирование фонда оплаты труда» в редакции подпункта 1.2, подпункта 1.3 настоящего решения.

4.Абзац 6 пункта 4.1, абзац 5 подпунктов 4.2.1., 4.2.2. пункта 4.2. раздела 4 «Формирование фонда оплаты труда» в редакции настоящего решения и подпункт 1.3 настоящего решения вступают в законную силу с 01 октября 2020 года.

Председатель Думы муниципального района Усольского районного муниципального образования Н.Н.Глызина

Мэр муниципального района Усольского районного муниципального образования В.И.Матюха