Основная информация
Дата опубликования: | 27 октября 2020г. |
Номер документа: | RU32034205202002580 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Кистёрский сельский Совет народных депутутов Погарского района |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПОГАРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
КИСТЕРСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
27.10.2020г. №4-60
с. Кистер
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ
ГЛАВЕ КИСТЕРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Брянской области от 12.08.2008 №69-З "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Брянской области", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Кистерского сельского поселения Погарского муниципального района Брянской области, Кистерский сельский Совет народных депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков главе Кистерского сельского поселения Погарского муниципального района Брянской области согласно приложению.
2. Настоящее решение обнародовать в установленном порядке.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента принятия.
Глава Кистерского
сельского поселения Г.Д. Подгородский
Приложение
к решению Кистерского сельского
Совета народных депутатов
от 27.10.2020г. №4-60
ПОЛОЖЕНИЕ
о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков
главе Кистерского сельского поселения
Погарского муниципального района Брянской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков главе Кистерского сельского поселения Погарского муниципального района Брянской области (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Брянской области от 12.08.2008 №69-З "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Брянской области", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Кистерского сельского поселения Погарского муниципального района Брянской области и определяет порядок и условия предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков главе Кистерского сельского поселения Погарского муниципального района Брянской области.
2. Отпуск главы Кистерского сельского поселения
Погарского муниципального района Брянской области
2.1. Главе Кистерского сельского поселения Погарского муниципального района Брянской области, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой муниципальной должности и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск главы Кистерского сельского поселения Погарского муниципального района Брянской области (далее - глава поселения) состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2.2.1. Главе поселения предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 32 календарных дня.
2.2.2. Главе поселения предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (далее - отпуск за выслугу лет), продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.
Право на отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у главы поселения со дня достижения стажа, необходимого для его предоставления.
При определении продолжительности отпуска за выслугу лет учитываются периоды работы на должностях государственной гражданской (муниципальной) службы, входящие в стаж государственной гражданской (муниципальной) службы в соответствии с Законом Брянской области от 16.11.2007 №156-З "О муниципальной службе в Брянской области".
Периоды работы, дающие право на отпуск за выслугу лет, устанавливаются комиссией, создаваемой Кистерским сельским Советом народных депутатов.
Отпуск за выслугу лет предоставляется в течение календарного года.
2.2.3 Главе поселения предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 5 календарных дней.
Отпуск за ненормированный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в течение календарного года.
2.3. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
3. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
3.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. По желанию главы поселения или в силу необходимости отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
3.2. За первый год работы оплачиваемый отпуск предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы в органе местного самоуправления поселения. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев работы.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время года в соответствии с очередностью предоставления оплачиваемых отпусков, но он не может начаться раньше, чем рабочий год, за который отпуск предоставляется.
3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок в случаях, установленных действующим законодательством.
3.4. Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению может быть заменена денежной компенсацией. Не допускается полная замена отпуска денежной компенсацией, за исключением случаев увольнения лица, не использовавшего отпуск.
3.5. В случае прекращения полномочий главы Кистерского сельского поселения Погарского муниципального района Брянской области выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПОГАРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
КИСТЕРСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
27.10.2020г. №4-60
с. Кистер
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ
ГЛАВЕ КИСТЕРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Брянской области от 12.08.2008 №69-З "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Брянской области", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Кистерского сельского поселения Погарского муниципального района Брянской области, Кистерский сельский Совет народных депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков главе Кистерского сельского поселения Погарского муниципального района Брянской области согласно приложению.
2. Настоящее решение обнародовать в установленном порядке.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента принятия.
Глава Кистерского
сельского поселения Г.Д. Подгородский
Приложение
к решению Кистерского сельского
Совета народных депутатов
от 27.10.2020г. №4-60
ПОЛОЖЕНИЕ
о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков
главе Кистерского сельского поселения
Погарского муниципального района Брянской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков главе Кистерского сельского поселения Погарского муниципального района Брянской области (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Брянской области от 12.08.2008 №69-З "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Брянской области", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Кистерского сельского поселения Погарского муниципального района Брянской области и определяет порядок и условия предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков главе Кистерского сельского поселения Погарского муниципального района Брянской области.
2. Отпуск главы Кистерского сельского поселения
Погарского муниципального района Брянской области
2.1. Главе Кистерского сельского поселения Погарского муниципального района Брянской области, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой муниципальной должности и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск главы Кистерского сельского поселения Погарского муниципального района Брянской области (далее - глава поселения) состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2.2.1. Главе поселения предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 32 календарных дня.
2.2.2. Главе поселения предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (далее - отпуск за выслугу лет), продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.
Право на отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у главы поселения со дня достижения стажа, необходимого для его предоставления.
При определении продолжительности отпуска за выслугу лет учитываются периоды работы на должностях государственной гражданской (муниципальной) службы, входящие в стаж государственной гражданской (муниципальной) службы в соответствии с Законом Брянской области от 16.11.2007 №156-З "О муниципальной службе в Брянской области".
Периоды работы, дающие право на отпуск за выслугу лет, устанавливаются комиссией, создаваемой Кистерским сельским Советом народных депутатов.
Отпуск за выслугу лет предоставляется в течение календарного года.
2.2.3 Главе поселения предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 5 календарных дней.
Отпуск за ненормированный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в течение календарного года.
2.3. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
3. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
3.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. По желанию главы поселения или в силу необходимости отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
3.2. За первый год работы оплачиваемый отпуск предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы в органе местного самоуправления поселения. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев работы.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время года в соответствии с очередностью предоставления оплачиваемых отпусков, но он не может начаться раньше, чем рабочий год, за который отпуск предоставляется.
3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок в случаях, установленных действующим законодательством.
3.4. Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению может быть заменена денежной компенсацией. Не допускается полная замена отпуска денежной компенсацией, за исключением случаев увольнения лица, не использовавшего отпуск.
3.5. В случае прекращения полномочий главы Кистерского сельского поселения Погарского муниципального района Брянской области выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | официальный сайт от 27.10.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.150.040 Глава муниципального образования. Местная администрация |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: