«О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СМОЛИНСКОГО ПОСЕЛКОВОГО СОВЕТА ОТ 17.12.2007 № 49 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ПОСЕЛКЕ СМОЛИНО»



ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА СМОЛИНО

ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА СМОЛИНО

ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

ОТ 27.11.2020 Г. № 13

«О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СМОЛИНСКОГО ПОСЕЛКОВОГО СОВЕТА ОТ 17.12.2007 № 49 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ПОСЕЛКЕ СМОЛИНО»

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством, на основании Федеральных законов № 131-ФЗ от 06.10.2003 года «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», № 25-ФЗ от 02.03.2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Нижегородской области от 03.08.2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», руководствуясь Уставом муниципального образования рабочий поселок Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области, поселковый Совет рабочего поселка Смолино РЕШИЛ:

1. Внести в Решение Смолинского поселкового Совета от 17.12.2007 № 49 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в поселке Смолино» (в редакции решений поселкового Совета от 12.02.2009 г № 3, от 29.04.2009 № 23, от 23.12.2011 г № 45, от 28.05.2013 № 21, от 14.10.2013 №39, от 14.11.2013 №47, от 11.03.2015 года №7,от 24.12.2015 года №27, от 14.02.2017 № 3, 30.03.2017 № 13, 26.07.2017 № 27, 28.03.2018 № 9, от 22.07.2020 года № 18) (далее- Положение), следующие изменения и дополнения:

1.1.Статью 4 дополнить частью 7.1 следующего содержания:

«7.1.Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки»;

1.2.В статье 8 Положения:

1.2.1.Дополнить частью 1.2 следующего содержания:

«1.2.Гражданин не может быть назначен на должности председателя, заместителя председателя и аудитора контрольно-счетного органа муниципального образования, а муниципальный служащий не может замещать должности председателя, заместителя председателя и аудитора контрольно-счетного органа муниципального образования в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с председателем представительного органа муниципального образования, главой муниципального образования, главой местной администрации, руководителями судебных и правоохранительных органов, расположенных на территории соответствующего муниципального образования»;

1.2.2.Часть 3 статьи 8 Положения изложить в следующей редакции:

«3. Муниципальный служащий, являющийся руководителем органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования, заместитель указанного муниципального служащего в целях исключения конфликта интересов не могут представлять интересы муниципальных служащих в выборном профсоюзном органе данного органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования в период замещения ими соответствующей должности»;

1.3.В статье 9 Положения:

1.3.1. П.п.б) пункта 3 части первой изложить в следующей редакции:

«б) участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном статьей 9.4 настоящего Положения»;

1.3.2.Дополнить статьей 9.4 следующего содержания:

«Статья 9.4  Порядок получения разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

1. Муниципальный служащий вправе участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией с разрешения представителя нанимателя (далее - разрешение). Разрешение не требуется в случаях участия на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости.

2. Для получения разрешения муниципальным служащим подается заявление на имя представителя нанимателя не позднее 30 дней до предполагаемого дня начала указанной деятельности.

3. Заявление должно содержать следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество заявителя, должность муниципальной службы, которую он замещает;

2) полное наименование организации, в которой планируется участие в управлении, ее юридический и фактический адрес, идентификационный номер налогоплательщика, контактный телефон руководителя;

3) даты начала и окончания, форма и основания участия в управлении некоммерческой организацией, предполагаемый график занятости;

4) иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить.

К заявлению прилагается копия устава некоммерческой организации.

4. Заявление направляется в подразделение кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений любым из следующих способов:

1) через почтовое отделение;

2) нарочными, курьерами;

3) лично заявителем.

В день поступления заявление регистрируется в журнале регистрации заявлений на участие в управлении некоммерческими организациями.

5. Подразделение кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения заявления:

1) о соответствии некоммерческой организации требованиям подпункта "б" пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации";

2) о соблюдении муниципальным служащим запрета, установленного пунктом 15 части 1 статьи 14, и требований статьи 14.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации";

3) о соответствии предполагаемого графика занятости муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией графику исполнения им должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

Заявление, а также мотивированное заключение в течение семи рабочих дней со дня поступления заявления представляются представителю нанимателя.

6. Представитель нанимателя принимает решение о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией либо об отказе в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией путем издания соответствующего правового акта.

О принятом решении заявитель уведомляется подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений в течение пяти рабочих дней со дня принятия такого решения.

7. Заявление с копией правового акта представителя нанимателя приобщается к личному делу муниципального служащего";

1.4.В части 3 статьи 11 Положения:

1.4.1.Пункт 4) изложить в следующей редакции:

«4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые»;

1.4.2.Пункт 6) изложить в следующей редакции:

«6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые»;

1.5.Пункт 3) части первой статьи 24 Положения дополнить словами: ", за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации";

1.6.Пункт 4) части первой статьи 25 Положения изложить в следующей редакции:

«4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения муниципальной службы муниципальными служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации»;

2. Обнародовать настоящее Решение в установленном порядке.

Глава местного самоуправления р.п.Смолино

Председатель поселкового Совета

                                                        Е.А.Назарова