Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда и ежегодном оплачиваемом отпуске председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Кашира



Совет депутатов городского округа Кашира

Московской области

Решение

от 28.07.2020              № 59-н

Об утверждении Положения о размерах

и условиях оплаты труда и ежегодном

оплачиваемом отпуске председателя Контрольно-счетной палаты

городского округа Кашира

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», Законом Московской области от 22.01.2013 № 3/2013-ОЗ «О муниципальных должностях в контрольно-счетных органах муниципальных образований Московской области», Законом Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области», Законом Московской области от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ «О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области», Положением о Контрольно-счетной палате городского округа Кашира, принятого Решением Совета депутатов городского округа Кашира от 29.12.2015 № 212-н,

Совет депутатов городского округа Кашира

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о размерах и условиях оплаты труда и ежегодном оплачиваемом отпуске председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Кашира (Прилагается).

2. Опубликовать настоящее решение в газете «Вести Каширского района» и разместить на официальном сайте администрации городского округа Кашира в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.kashira.org.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

4. Решение Совета депутатов Каширского муниципального района от 27.01.2015 № 3-н «Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда и ежегодном оплачиваемом отпуске Председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования «Каширский муниципальный район» признать утратившим силу.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя Совета депутатов городского округа Кашира Бурова С.Ю.

Глава

городского округа Кашира

Московской области Д.В. Волков

Председатель Совета депутатов

городского округа Кашира С.Ю. Буров

Дата подписания: 28.07.2020

Приложение

к решению Совета

депутатов городского округа Кашира

от 28.07.2020 №59-н

ПОЛОЖЕНИЕ

о размерах и условиях оплаты труда и ежегодном оплачиваемом отпуске председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Кашира

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», Законом Московской области от 22.01.2013 № 3/2013-ОЗ «О муниципальных должностях в контрольно-счетных органах муниципальных образований Московской области», Законом Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области», Законом Московской области от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ «О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области», Положением о Контрольно-счетной палате городского округа Кашира, принятого Решением Совета депутатов городского округа Кашира от 29.12.2015 № 212-н,

1.2. Настоящее Положение устанавливает состав денежного содержания председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Кашира, замещающего муниципальную должность (далее – Председатель Контрольно-счетной палаты), порядок установления размера и выплаты денежного содержания, а также порядок установления размера и выплаты ежегодной дополнительной денежной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска.

2. Основные термины

2.1. Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины:

денежное содержание – вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности;

должностной оклад специалиста II категории – размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления.

3. Структура денежного содержания

3.1. Денежное содержание Председателя Контрольно-счетной палаты состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

- надбавку к должностному окладу за классный чин;

- надбавку к должностному окладу за особые условия работы;

- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Дополнительные выплаты включают в себя:

- премию по итогам работы за год;

- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);

- материальную помощь.

4. Размер должностного оклада

4.1. Должностной оклад Председателя Контрольно-счетной палаты устанавливается в размере, кратном должностному окладу специалиста II категории.

4.2. Коэффициент, применяемый при исчислении должностного оклада Председателя Контрольно-счетной палаты устанавливается в соответствии с Таблицей коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципальных образований Московской области, утвержденной приложением к Закону Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области».

5. Надбавка к должностному окладу за классный чин

5.1. Классный чин Председателю Контрольно-счетной палаты присваивается решением Совета депутатов городского округа Кашира в течение одного месяца по истечении соответствующего срока замещения муниципальной должности.

5.2. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается решением Совета депутатов городского округа Кашира со дня присвоения Председателю Контрольно-счетной палаты классного чина в следующем размере:

N

п/п

Классный чин

Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории

1

Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса

0,90

2

Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса

0,85

3

Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса

0,80

6. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы

6.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается Председателю Контрольно-счетной палаты в размере 110 процентов должностного оклада.

6.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий Председателем Контрольно-счетной палаты.

7. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

7.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

7.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.

7.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

Если у Председателя Контрольно-счетной палаты право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

8. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

8.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей. Данная надбавка устанавливается Председателю Контрольно-счетной палаты решением Советом депутатов городского округа Кашира.

8.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно», при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

8.3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанное лицо имеет доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

9. Премиальные выплаты

9.1. Председателю Контрольно-счетной палаты по итогам работы за год выплачивается премия, размер которой утверждается решением Совета депутатов городского округа Кашира.

9.2. Премирование осуществляется по итогам работы за год, с учетом высокой результативности по достижению целей и задач, стоящих перед Председателем Контрольно-счетной палаты.

9.3 Премия Председателю Контрольно-счетной палаты по итогам работы за год не ограничивается максимальным размером и выплачивается в пределах экономии средств, предусмотренных на оплату труда на текущий финансовый год.

9.4. Решение о выплате премии по итогам работы за год и ее размер устанавливается решением Совета депутатов городского округа Кашира.

10. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска

10.1. Председателю Контрольно-счетной палаты предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не более 10 календарных дней.

11. Материальная помощь и единовременная выплата

11.1. Председателю Контрольно-счетной палаты, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

11.2. Председателю Контрольно-счетной палаты, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

11.3. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.