Основная информация
| Дата опубликования: | 28 декабря 2021г. |
| Номер документа: | RU42027908202100064 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Совет народных депутатов Беловского муниципального округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Российская Федерация
Кемеровская область – Кузбасс
Беловский муниципальный округ
Совет народных депутатов Беловского муниципального округа
(первый созыв, 9 – ая внеочередная сессия)
РЕШЕНИЕ
от 28 декабря 2021 г. № 118
г. Белово
Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2013 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы», Законом Кемеровской области от 25.04.2008 № 31-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности», частью 1 статьи 20, статьи 20.1 Федерального закона от 07.02.2011 №6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.09.2010 № 423 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», Уставом муниципального образования Беловский муниципальный округ Кемеровской области-Кузбасса, Совет народных депутатов Беловского муниципального округа
РЕШИЛ:
1.Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа согласно приложению 1 к настоящему решению.
2.Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа согласно приложению 2 к настоящему решению.
3.Опубликовать решение в газете «Сельские зори» и разместить на официальном сайте администрации Беловского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя Совета народных депутатов Беловского муниципального округа.
5.Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования.
Председатель Совета народных депутатов
Беловского муниципального округа
Л.В. Геньш
Глава
Беловского муниципального округа
В.А. Астафьев
Приложение 1
к решению Совета народных депутатов
Беловского муниципального округа
от «28» декабря 2021 года № 118
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального округа в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2013 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы», Законом Кемеровской области от 25.04.2008 № 31-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности», частью 1 статьи 20, статьи 20.1 Федерального закона от 07.02.2011 №6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.09.2010 № 423 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», определяет размеры должностных окладов и условия оплаты труда муниципальных служащих контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа (далее - муниципальных служащих).
Статья 1. Денежное содержание муниципальных служащих контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа
Денежное содержание муниципальных служащих контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа состоит из:
1. должностного оклада;
2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, в том числе ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов, и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование;
4. ежемесячной надбавки за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации;
5. премии по результатам работы;
6. материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7. иные виды надбавок и выплат, в соответствии с федеральными законами и Законами Кемеровской области - Кузбасса.
Статья 2. Должностные оклады муниципальных служащих контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа
2.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа определяются штатным расписанием соответствующего органа местного самоуправления в пределах, указанных в постановлении Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.09.2010 № 423 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих».
2.2. Увеличение размеров должностных окладов муниципальных служащих осуществляется по решению Совета народных депутатов Беловского муниципального округа в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса.
2.3. Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены или снижения гарантий, предусмотренных настоящим положением.
Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
Стаж муниципальной службы
В процентах от должностного оклада
От 1 года до 5 лет
10
От 5 лет до 10 лет
15
От 10 лет до 15 лет
20
От 15 лет и выше
30
3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.
3.3. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с законом Кемеровской области - Кузбасса.
3.4. При временном замещении другой должности, отнесённой к муниципальным должностям муниципальной службы, надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
Статья 4. Ежемесячные надбавки за особые условия муниципальной службы
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа дифференцированно с учетом сложности и напряженности выполняемой работы и не может превышать 60 процентов должностного оклада. Конкретный размер надбавки муниципальным служащим устанавливается председателем контрольно-счетной палаты с учетом сложности и напряженности выполнения работы.
Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации устанавливается в следующих размерах:
5.1. Муниципальным служащим - кандидатам наук, доцентам, а также лицам, имеющим почетное звание Российской Федерации, - в размере 10 процентов должностного оклада.
5.2. Муниципальным служащим - докторам наук или профессорам устанавливается ежемесячная надбавка в размере 20 процентов должностного оклада.
5.3. Основанием начисления, перерасчета и выплаты указанной надбавки является акт органа местного самоуправления.
Статья 6. Премирование муниципальных служащих контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа
6.1. Премирование муниципальных служащих контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на контрольно-счетную палату Беловского муниципального округа, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы.
6.2. Премирование муниципальных служащих контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа производится по результатам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год, а также единовременно.
Основными показателями премирования являются:
- результаты работы управления;
- успешное и добросовестное выполнение работниками своих должностных обязанностей;
- применение в работе современных форм и методов организации труда.
Размер премии конкретному работнику максимальными размерами не ограничивается.
6.3. Основанием для премирования муниципальных служащих являются следующие обстоятельства:
6.3.1. проявление работником инициативы, активности и творчества в исполнении своих должностных обязанностей с положительным результатом и с учетом продолжительной безупречной службы на должностях, отнесенных к должностям муниципальной службы;
6.3.2. выполнение задания особой важности, сложности и срочности, результаты которого имеют значение не только в организации, в которой работает служащий, но и в масштабах Беловского муниципального округа.
6.4. Невыплата ежемесячной премии муниципальным служащим контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа производится за конкретные упущения в работе или нарушения трудовой дисциплины с учетом индивидуального подхода и тяжести совершенного проступка в соответствии с действующим законодательством и нормативным правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
6.5. Невыплата ежемесячной премии с обязательным указанием причин невыплаты (снижения размера) ежемесячной премии должно производиться только за тот расчетный период, в котором было совершено нарушение.
6.6. Основанием для невыплаты ежемесячной премии является правовой акт представителя нанимателя (работодателя).
Статья 7. Материальная помощь муниципальным служащим контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа
7.1. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему по его заявлению один раз в календарный год в размере одного должностного оклада с учетом районного коэффициента.
7.2. Материальная помощь за неполный календарный год начисляется и выплачивается пропорционально отработанному периоду времени.
Если муниципальный служащий получил материальную помощь авансом, не отработав полагающийся временной период в полном объеме (календарный год), то при окончательном расчете в случае его увольнения производится удержание излишне выплаченной суммы материальной помощи.
Статья 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа
8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему (далее по тексту - единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску) производится один раз в год в размере двух должностных окладов с учетом районного коэффициента при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от его продолжительности.
Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску производится на основании заявления муниципального служащего о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
8.2. При разделении отпуска на части единовременная выплата к отпуску производится к одной из частей отпуска.
8.3. Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску за неполный календарный год начисляется и выплачивается пропорционально отработанному периоду времени.
Если муниципальный служащий получил единовременную выплату к ежегодному оплачиваемому отпуску авансом, не отработав полагающийся временной период в полном объеме (календарный год), то при окончательном расчете в случае его увольнения производится удержание излишне выплаченной суммы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
8.4. В том случае если муниципальный служащий по каким-либо основаниям не воспользовался правом на предоставление единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, то единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску начисляется в последнем месяце текущего календарного года по заявлению муниципального служащего в пределах фонда оплаты труда.
9. Иные виды надбавок и выплат, в соответствии с федеральными Законами и Законами Кемеровской области - Кузбасса.
9.1. Муниципальным служащим могут выплачиваться иные виды надбавок и выплат, в соответствии федеральными Законами и Законами Кемеровской области - Кузбасса.
Статья 10. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального округа
10.1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального округа осуществляется за счет средств бюджета Беловского муниципального округа.
Приложение 2
к решению Совета народных депутатов
Беловского муниципального округа
от «28» декабря 2021 года 118
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
Настоящее Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2013 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 25.04.2008 № 31-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутатов представительных органов муниципальных образований и лиц, замещающих муниципальные должности», частью 1 статьи 20, статьи 20.1 Федерального закона от 07.02.2011 №6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.09.2010 № 423 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», Уставом муниципального образования Беловский муниципальный округ, определяет размеры денежного вознаграждения и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа.
1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа, производится в виде фиксированной суммы за исполнение указанными лицами обязанностей по замещаемым ими должностям.
Денежное вознаграждение устанавливается штатным расписанием соответствующего органа местного самоуправления в пределах, указанных в постановлении Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.09.2010 № 423 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих».
2. Лицам, замещающим муниципальную должность контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа, устанавливаются доплаты в следующих размерах:
2.1. кандидатам наук, доцентам, а также лицам, имеющим почетное звание Российской Федерации, - в размере 10 процентов денежного вознаграждения;
2.2. докторам наук или профессорам устанавливается ежемесячная надбавка в размере 20 процентов денежного вознаграждения.
3. Лицам, замещающим муниципальные должности контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа, может ежемесячно выплачиваться премия в пределах фонда оплаты труда.
4. Лицам, замещающим муниципальные должности контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа, по итогам года может выплачиваться единовременная премия в пределах фонда оплаты труда.
5. Материальная помощь в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа, один раз в год единовременно с учетом всех установленных надбавок и районного коэффициента.
6. Лицам, замещающим муниципальные должности контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа, могут выплачиваться иные виды надбавок и выплат, в соответствии федеральными Законами и Законами Кемеровской области – Кузбасса.
7. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа, выплачивается за счет средств бюджета Беловского муниципального округа.
8. Изменение денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа, осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса.
9. На денежное вознаграждение и все виды выплат начисляется районный коэффициент в размере, установленном действующим законодательством.
Российская Федерация
Кемеровская область – Кузбасс
Беловский муниципальный округ
Совет народных депутатов Беловского муниципального округа
(первый созыв, 9 – ая внеочередная сессия)
РЕШЕНИЕ
от 28 декабря 2021 г. № 118
г. Белово
Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2013 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы», Законом Кемеровской области от 25.04.2008 № 31-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности», частью 1 статьи 20, статьи 20.1 Федерального закона от 07.02.2011 №6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.09.2010 № 423 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», Уставом муниципального образования Беловский муниципальный округ Кемеровской области-Кузбасса, Совет народных депутатов Беловского муниципального округа
РЕШИЛ:
1.Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа согласно приложению 1 к настоящему решению.
2.Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа согласно приложению 2 к настоящему решению.
3.Опубликовать решение в газете «Сельские зори» и разместить на официальном сайте администрации Беловского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя Совета народных депутатов Беловского муниципального округа.
5.Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования.
Председатель Совета народных депутатов
Беловского муниципального округа
Л.В. Геньш
Глава
Беловского муниципального округа
В.А. Астафьев
Приложение 1
к решению Совета народных депутатов
Беловского муниципального округа
от «28» декабря 2021 года № 118
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального округа в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2013 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы», Законом Кемеровской области от 25.04.2008 № 31-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности», частью 1 статьи 20, статьи 20.1 Федерального закона от 07.02.2011 №6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.09.2010 № 423 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», определяет размеры должностных окладов и условия оплаты труда муниципальных служащих контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа (далее - муниципальных служащих).
Статья 1. Денежное содержание муниципальных служащих контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа
Денежное содержание муниципальных служащих контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа состоит из:
1. должностного оклада;
2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, в том числе ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов, и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование;
4. ежемесячной надбавки за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации;
5. премии по результатам работы;
6. материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7. иные виды надбавок и выплат, в соответствии с федеральными законами и Законами Кемеровской области - Кузбасса.
Статья 2. Должностные оклады муниципальных служащих контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа
2.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа определяются штатным расписанием соответствующего органа местного самоуправления в пределах, указанных в постановлении Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.09.2010 № 423 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих».
2.2. Увеличение размеров должностных окладов муниципальных служащих осуществляется по решению Совета народных депутатов Беловского муниципального округа в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса.
2.3. Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены или снижения гарантий, предусмотренных настоящим положением.
Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
Стаж муниципальной службы
В процентах от должностного оклада
От 1 года до 5 лет
10
От 5 лет до 10 лет
15
От 10 лет до 15 лет
20
От 15 лет и выше
30
3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.
3.3. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с законом Кемеровской области - Кузбасса.
3.4. При временном замещении другой должности, отнесённой к муниципальным должностям муниципальной службы, надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
Статья 4. Ежемесячные надбавки за особые условия муниципальной службы
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа дифференцированно с учетом сложности и напряженности выполняемой работы и не может превышать 60 процентов должностного оклада. Конкретный размер надбавки муниципальным служащим устанавливается председателем контрольно-счетной палаты с учетом сложности и напряженности выполнения работы.
Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации устанавливается в следующих размерах:
5.1. Муниципальным служащим - кандидатам наук, доцентам, а также лицам, имеющим почетное звание Российской Федерации, - в размере 10 процентов должностного оклада.
5.2. Муниципальным служащим - докторам наук или профессорам устанавливается ежемесячная надбавка в размере 20 процентов должностного оклада.
5.3. Основанием начисления, перерасчета и выплаты указанной надбавки является акт органа местного самоуправления.
Статья 6. Премирование муниципальных служащих контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа
6.1. Премирование муниципальных служащих контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на контрольно-счетную палату Беловского муниципального округа, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы.
6.2. Премирование муниципальных служащих контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа производится по результатам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год, а также единовременно.
Основными показателями премирования являются:
- результаты работы управления;
- успешное и добросовестное выполнение работниками своих должностных обязанностей;
- применение в работе современных форм и методов организации труда.
Размер премии конкретному работнику максимальными размерами не ограничивается.
6.3. Основанием для премирования муниципальных служащих являются следующие обстоятельства:
6.3.1. проявление работником инициативы, активности и творчества в исполнении своих должностных обязанностей с положительным результатом и с учетом продолжительной безупречной службы на должностях, отнесенных к должностям муниципальной службы;
6.3.2. выполнение задания особой важности, сложности и срочности, результаты которого имеют значение не только в организации, в которой работает служащий, но и в масштабах Беловского муниципального округа.
6.4. Невыплата ежемесячной премии муниципальным служащим контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа производится за конкретные упущения в работе или нарушения трудовой дисциплины с учетом индивидуального подхода и тяжести совершенного проступка в соответствии с действующим законодательством и нормативным правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
6.5. Невыплата ежемесячной премии с обязательным указанием причин невыплаты (снижения размера) ежемесячной премии должно производиться только за тот расчетный период, в котором было совершено нарушение.
6.6. Основанием для невыплаты ежемесячной премии является правовой акт представителя нанимателя (работодателя).
Статья 7. Материальная помощь муниципальным служащим контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа
7.1. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему по его заявлению один раз в календарный год в размере одного должностного оклада с учетом районного коэффициента.
7.2. Материальная помощь за неполный календарный год начисляется и выплачивается пропорционально отработанному периоду времени.
Если муниципальный служащий получил материальную помощь авансом, не отработав полагающийся временной период в полном объеме (календарный год), то при окончательном расчете в случае его увольнения производится удержание излишне выплаченной суммы материальной помощи.
Статья 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа
8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему (далее по тексту - единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску) производится один раз в год в размере двух должностных окладов с учетом районного коэффициента при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от его продолжительности.
Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску производится на основании заявления муниципального служащего о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
8.2. При разделении отпуска на части единовременная выплата к отпуску производится к одной из частей отпуска.
8.3. Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску за неполный календарный год начисляется и выплачивается пропорционально отработанному периоду времени.
Если муниципальный служащий получил единовременную выплату к ежегодному оплачиваемому отпуску авансом, не отработав полагающийся временной период в полном объеме (календарный год), то при окончательном расчете в случае его увольнения производится удержание излишне выплаченной суммы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
8.4. В том случае если муниципальный служащий по каким-либо основаниям не воспользовался правом на предоставление единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, то единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску начисляется в последнем месяце текущего календарного года по заявлению муниципального служащего в пределах фонда оплаты труда.
9. Иные виды надбавок и выплат, в соответствии с федеральными Законами и Законами Кемеровской области - Кузбасса.
9.1. Муниципальным служащим могут выплачиваться иные виды надбавок и выплат, в соответствии федеральными Законами и Законами Кемеровской области - Кузбасса.
Статья 10. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального округа
10.1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского муниципального округа осуществляется за счет средств бюджета Беловского муниципального округа.
Приложение 2
к решению Совета народных депутатов
Беловского муниципального округа
от «28» декабря 2021 года 118
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
Настоящее Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2013 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 25.04.2008 № 31-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутатов представительных органов муниципальных образований и лиц, замещающих муниципальные должности», частью 1 статьи 20, статьи 20.1 Федерального закона от 07.02.2011 №6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.09.2010 № 423 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», Уставом муниципального образования Беловский муниципальный округ, определяет размеры денежного вознаграждения и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа.
1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа, производится в виде фиксированной суммы за исполнение указанными лицами обязанностей по замещаемым ими должностям.
Денежное вознаграждение устанавливается штатным расписанием соответствующего органа местного самоуправления в пределах, указанных в постановлении Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.09.2010 № 423 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих».
2. Лицам, замещающим муниципальную должность контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа, устанавливаются доплаты в следующих размерах:
2.1. кандидатам наук, доцентам, а также лицам, имеющим почетное звание Российской Федерации, - в размере 10 процентов денежного вознаграждения;
2.2. докторам наук или профессорам устанавливается ежемесячная надбавка в размере 20 процентов денежного вознаграждения.
3. Лицам, замещающим муниципальные должности контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа, может ежемесячно выплачиваться премия в пределах фонда оплаты труда.
4. Лицам, замещающим муниципальные должности контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа, по итогам года может выплачиваться единовременная премия в пределах фонда оплаты труда.
5. Материальная помощь в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа, один раз в год единовременно с учетом всех установленных надбавок и районного коэффициента.
6. Лицам, замещающим муниципальные должности контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа, могут выплачиваться иные виды надбавок и выплат, в соответствии федеральными Законами и Законами Кемеровской области – Кузбасса.
7. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа, выплачивается за счет средств бюджета Беловского муниципального округа.
8. Изменение денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности контрольно-счетной палаты Беловского муниципального округа, осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса.
9. На денежное вознаграждение и все виды выплат начисляется районный коэффициент в размере, установленном действующим законодательством.
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
