Основная информация
| Дата опубликования: | 29 июля 2020г. |
| Номер документа: | RU64042996202000105 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Саратовская область |
| Принявший орган: | Собрание Советского муниципального района |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
СОВЕТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 29.07.2020 № 255
О внесении изменений в решение Муниципального Собрания
Советского муниципального района от 23.06.2020 № 243
В целях упорядочения оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры Советского муниципального района», руководствуясь статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Советского муниципального района Саратовской области, Муниципальное Собрание Советского муниципального района РЕШИЛО:
Внести в приложение к решению Муниципального Собрания Советского муниципального района от 23.06.2020 № 243 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры Советского муниципального района» следующие изменения:
1.1. пункт 5.2.раздела 5. изложить в следующей редакции:
«5.2. Ежемесячная надбавка к должностным окладам за выслугу лет работникам Учреждения производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этих надбавок. В стаж работы дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается: время работы в бухгалтерских и финансово-экономических службах организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, органов государственной власти, органов местного самоуправления:
- при стаже работы от 1 до 5 лет – 10%;
- при стаже работы от 5 до 10 лет – 15%;
- при стаже работы от 10 до 15 лет – 20%;
- при стаже работы свыше 15 лет – 30%.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет руководителю Централизованной бухгалтерии устанавливается руководителем органа, выступающего в роли учредителя, которому подведомственно данное муниципальное учреждение.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам Централизованной бухгалтерии устанавливается на основании приказа руководителя Централизованной бухгалтерии.».
Настоящее решение вступает в силу со дняего официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2020.
Глава Советского
муниципального района С.В. Пименов
Председатель
Муниципального Собрания
Советского муниципального района С.В.Чубарых
МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
СОВЕТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 29.07.2020 № 255
О внесении изменений в решение Муниципального Собрания
Советского муниципального района от 23.06.2020 № 243
В целях упорядочения оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры Советского муниципального района», руководствуясь статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Советского муниципального района Саратовской области, Муниципальное Собрание Советского муниципального района РЕШИЛО:
Внести в приложение к решению Муниципального Собрания Советского муниципального района от 23.06.2020 № 243 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры Советского муниципального района» следующие изменения:
1.1. пункт 5.2.раздела 5. изложить в следующей редакции:
«5.2. Ежемесячная надбавка к должностным окладам за выслугу лет работникам Учреждения производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этих надбавок. В стаж работы дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается: время работы в бухгалтерских и финансово-экономических службах организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, органов государственной власти, органов местного самоуправления:
- при стаже работы от 1 до 5 лет – 10%;
- при стаже работы от 5 до 10 лет – 15%;
- при стаже работы от 10 до 15 лет – 20%;
- при стаже работы свыше 15 лет – 30%.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет руководителю Централизованной бухгалтерии устанавливается руководителем органа, выступающего в роли учредителя, которому подведомственно данное муниципальное учреждение.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам Централизованной бухгалтерии устанавливается на основании приказа руководителя Централизованной бухгалтерии.».
Настоящее решение вступает в силу со дняего официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2020.
Глава Советского
муниципального района С.В. Пименов
Председатель
Муниципального Собрания
Советского муниципального района С.В.Чубарых
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | http://stepnoe-adm.ru № б/н от 29.07.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
