О внесении изменений в Решение №27-103 от 29.02.2008 г в редакции от 30.04.2019 г. № 54-183 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоупра...



Филимоновский сельский Совет депутатов

Канского района Красноярского края

РЕШЕНИЕ

29 сентября 2020 г              село Филимоново                            № 2-8

О внесении изменений в Решение №27-103 от 29.02.2008 г в редакции от 30.04.2019 г. № 54-183 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Филимоновского сельсовета»

На основании закона Красноярского края от 05.12.2020 г № 8-3414 «О краевом бюджете на 2020год и плановый период 2021-2022 годов», Постановления Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 года № 512-п Филимоновский сельский Совет депутатов Канского района Красноярского края РЕШИЛ:

Внести в Решение №27-103 от 29.02.2008 г в редакции от 30.04.2020 г. № 54-183 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Филимоновского сельсовета» следующие изменения:

- приложение № 1 изложить в следующей редакции:

РАЗМЕР

ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

1.Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоят из размеров денежного вознаграждения и размеров ежемесячного денежного поощрения.

Размер денежного вознаграждения и размер ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, установленные настоящим приложением, применяются для расчета размера фонда оплаты труда.

2.Размеры денежного вознаграждения выборных должностных лиц устанавливаются в следующих размерах:

(рублей в месяц)

№ п/п

НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ

Сумма

1

Глава Филимоновского сельсовета

18800

3.Размер ежемесячного денежного поощрения Главы муниципального образования равен размеру ежемесячного денежного вознаграждения.

4.Размеры ежемесячного денежного вознаграждения индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом края о краевом бюджете для индексации (увеличения) должностных окладов государственных гражданских служащих края.

5.На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностям края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

- приложение 1 к приложению № 2 изложить в следующей редакции:

РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

(в рублях)

№ п/п

НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ

Сумма

1.

Заместитель главы администрации

5193

2.

Главный бухгалтер

4701

3.

Ведущий специалист

4701

4.

Специалист 1-ой категории

4235

2. Контроль по исполнению настоящего Решения возложить на комиссию по экономике, финансам и бюджету.

3. Настоящее Решение вступает в силу после его официального опубликования в «Ведомостях Филимоновского сельсовета» и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020 года. Подлежит размещению на официальном сайте Администрации Филимоновского сельсовета в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет».

Председатель Совета депутатов                                                                      Е.Ю. Стефоненко

Глава Филимоновского сельсовета                                                                      О.А. Мартынова

Приложение № 1

к Решению Филимоновского сельского Совета депутатов

от 29.09.2020 г. №2-8

РАЗМЕР

ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

1.Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоят из размеров денежного вознаграждения и размеров ежемесячного денежного поощрения.

Размер денежного вознаграждения и размер ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, установленные настоящим приложением, применяются для расчета размера фонда оплаты труда.

2.Размеры денежного вознаграждения выборных должностных лиц устанавливаются в следующих размерах:

(рублей в месяц)

№ п/п

НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ

Сумма

1

Глава Филимоновского сельсовета

18800

3.Размер ежемесячного денежного поощрения Главы муниципального образования равен размеру ежемесячного денежного вознаграждения.

4.Размеры ежемесячного денежного вознаграждения индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом края о краевом бюджете для индексации (увеличения) должностных окладов государственных гражданских служащих края.

5.На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностям края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

Приложение № 2

к Решению Филимоновского

сельского Совета депутатов

от 29.09.20 года № 2-8

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

АДМИНИСТРАЦИИ ФИЛИМОНОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих администрации Филимоновского сельсовета.

2. ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

2.1. Размер оплаты труда муниципальных служащих состоит из составных частей денежного содержания.

2.2. В состав денежного содержания включаются:

- должностной оклад;

- ежемесячная надбавка за классный чин;

- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- ежемесячное денежное поощрение;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

- премии;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая не является выплатой за отработанное время;

- материальная помощь.

2.3.На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

Размер оплаты труда муниципальных служащих, установленные настоящим приложением, применяются для расчета размера фонда оплаты труда.

3. РАЗМЕР ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

3.1. Размер должностных окладов муниципальных служащих администрации Филимоновского сельсовета устанавливаются согласно Приложению № 1 к настоящему Положению.

4. РАЗМЕРЫ НАДБАВКИ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН

4.1. Размеры ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:

- за классный чин 1-го класса – 35 процентов;

- за классный чин 2-го класса – 33 процента;

- за классный чин 3-го класса – 25 процент;

4.2. Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном краевым законодательством.

5. РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

5.1. Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются в порядке и размерах, установленных Советом депутатов Филимоновского сельсовета.

5.2. Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:

по главной и ведущей группе должностей - 60 процентов должностного оклада;

по старшей и младшей группе должностей - 40 процентов должностного оклада.

6. РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

6.1 Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе, к должностному окладу составляет:

- при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет – 10 процентов;

- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15 процентов;

- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20 процентов;

- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30 процентов;

7. РАЗМЕРЫ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ

7.1. Муниципальным служащим, работающим в администрации Филимоновского сельсовета и её функциональных подразделениях, ежемесячно выплачивается денежное поощрение согласно штатного расписания (далее поощрение) в следующих размерах:

Занимаемая должность

Размер ежемесячного денежного поощрения к должностному окладу

Заместитель главы администрации

2,3

Главный бухгалтер

2,3

Ведущий специалист по управлению финансами и социально-экономическому развитию сельсовета

2,2

Ведущий специалист

2,1

Специалист 1 категории

2,0

Специалист 1 категории

2,0

Специалист 2 категории

2,1

Размер поощрения устанавливается Главой Филимоновского сельсовета при утверждении штатного расписания. Утверждая штатное расписание и определяя размер поощрения, Глава руководствуется нижеследующим:

- степень и качество выполнения муниципальными служащими возложенных на них должностных обязанностей, степень и качество выполнения муниципальными служащими в пределах их должностных обязанностей плана работы структурного подразделения или плана работы администрации Филимоновского сельсовета, индивидуальных планов работы муниципального служащего;

-              степень и качество выполнения муниципальными служащими поручений Главы Филимоновского сельсовета;

степень и качество исполнения муниципальными служащими правил внутреннего распорядка;

степень и качество исполнения муниципальными служащими сроков рассмотрения обращений, заявлений граждан, сроков исполнения документов;

оценки со стороны контролирующих органов.

При определении размера поощрения могут быть учтены такие обстоятельства, как напряженная деятельность по разработке проектов, программ, выполнение с надлежащим качеством обязанности отсутствующего муниципального служащего.

8. РАЗМЕРЫ ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

8.1. Размеры премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

8.2. Премирование производится распоряжением Администрации Филимоновского сельсовета.

8.3. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с положением о премировании, утверждаемым муниципальным правовым актом представительного органа местного самоуправления.

9. РАЗМЕР ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

9.1 Размер единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет 3,5 должностного оклада муниципального служащего, которая входит в расчёт среднего заработка.

9.2. Положение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска утверждается муниципальным правовым актом с учётом требований настоящей статьи.

10. РАЗМЕРЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

10.1. В пределах установленного фонда оплаты труда муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребёнка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.

10.2. Единовременная материальная помощь, оказывается, по распоряжению Администрации Филимоновского сельсовета.

10.3. Положение о материальной помощи утверждается муниципальным правовым актом с учётом требований настоящей статьи.

11. РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ, СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ.

11.1 Размер ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:

 за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности"- 50 процентов;

 за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 процентов;

 за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5 процентов.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

11.2. В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной пунктом 11.1 настоящей статьи, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой гражданами, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока договора (контракта), которым она предусмотрена.

11.3. Муниципальным служащим структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу, предусмотренной пунктом 1 настоящих Правил, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях..

Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.

В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

2. ИНДЕКСАЦИЯ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА

12.1. Размеры оплаты труда муниципальных служащих индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края.

Приложение № 1

к Положению об оплате труда муниципальных служащих

Администрации Филимоновского сельсовета

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

(в рублях)

№ п/п

НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ

Сумма

1.

Заместитель главы администрации

5193

2.

Главный бухгалтер

4701

3.

Ведущий специалист

4701

4.

Специалист 1-ой категории

4235