О внесении изменений в решение Совета народных депутатов Лосевского сельского поселения Павловского муниципального района от 26.12.2008 г. № 107 «О денежном содержании муниципальных служащих органо...



ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛОСЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПАВЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 29.09.2020 г. №9

с.Лосево

О внесении изменений в решение Совета народных депутатов Лосевского сельского поселения Павловского муниципального района от 26.12.2008 г. № 107 «О денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Лосевского сельского поселения Павловского муниципального района»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Воронежской области от 28.12.2007 года № 175-ОЗ «О муниципальной службе в Воронежской области», на основании решения Совета народных депутатов Лосевского сельского поселения Павловского муниципального района Воронежской области от 29.09.2020 г. № 8 «О повышении (индексации) денежного вознаграждения, должностных окладов, окладов за классный чин, пенсии за выслугу лет (доплаты к пенсии), ежемесячной денежной выплаты к пенсии за выслугу лет» Совет народных депутатов Лосевского сельского поселения

РЕШИЛ:

1. Внести в решение Совета народных депутатов Лосевского сельского поселения от 26.12.2008 г. № 107 «О денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Лосевского сельского поселения Павловского муниципального района», в редакции решений Совета народных депутатов Лосевского сельского поселения Павловского муниципального района от 24.04.2009г. №118, от 18.02.2010 г. № 174, от 30.06.2010 г. №23, от 25.12.2012г №170, от 28.11.2013г.№ 213, от 14.07.2017г. №148, от 26.11.2014г. №279, от 02.03.2018 г. № 208, 28.06.2018 г. № 232 следующие изменения:

1.1. Приложение № 1 «Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Лосевского сельского поселения Павловского муниципального района»» изложить в новой редакции согласно приложению №1 к настоящему решению.

1.2. Приложение № 2 «Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения по должностям муниципальной службы органов местного самоуправления Лосевского сельского поселения Павловского муниципального района» изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему решению.

2. Настоящее решение вступает в силу с момента обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

3. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Глава Лосевского сельского поселения Павловского муниципального района Воронежской области

И.А. Бокарева

Приложение N 1 решению Совета народных депутатов Лосевского сельского поселения Павловского муниципального района от 26.12.2008 г. №107

Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Лосевского сельского поселения Павловского муниципального района

1.Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Лосевского сельского поселения Павловского муниципального района (далее - Положение) определяет размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Лосевского сельского поселения Павловского муниципального района (далее - муниципальные служащие).

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

В Положении используются следующие основные понятия:

- должностной оклад - фиксированный размер месячной оплаты труда за исполнение служебных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в соответствии с предъявляемыми требованиями;

- оклад денежного содержания - сумма должностного оклада и надбавки за классный чин;

- ежемесячные и иные дополнительные выплаты - надбавки к должностному окладу, устанавливаемые в процентном отношении от должностного оклада или в фиксированном размере.

2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы органов местного самоуправления сельского поселения устанавливаются согласно приложению № 2 к настоящему решению.

4. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, которая устанавливается в размерах от должностного оклада:

при стаже муниципальной службы процентах:

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

Конкретный размер надбавки муниципальному служащему устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Воронежской области и настоящим Положением.

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размерах:

- действительного муниципального советника муниципальной службы 1 класса –3476 рублей;

- действительного муниципального советника муниципальной службы 2 класса – 3290 рублей;

- действительного муниципального советника муниципальной службы 3 класса – 3100 рублей;

- главного муниципального советника муниципальной службы 1 класса – 2819 рублей;

- главного муниципального советника муниципальной службы 2 класса – 2631 рублей;

- главного муниципального советника муниципальной службы 3 класса – 2444 рублей;

-советника муниципальной службы 1 класса - 2160 рублей;

-советника муниципальной службы 2 класса - 1975 рублей;

-советника муниципальной службы 3 класса - 1785 рублей;

-референта муниципальной службы 1 класса - 1692 рубля;

-референта муниципальной службы 2 класса - 1412 рубль;

-референта муниципальной службы 3 класса - 1316 рублей.

-секретаря муниципальной службы 1 класса - 1129 рублей;

-секретаря муниципальной службы 2 класса - 1034 рубля;

-секретаря муниципальной службы 3 класса - 848 рубля.

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), которая устанавливается в размере до 150 процентов должностного оклада, в том числе по:

-главным должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

-ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

-старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему при назначении на должность муниципальной службы или переводе на другую должность муниципальной службы правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:

профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей;

сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники и др.;

опыт работы по специальности и занимаемой должности;

компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.);

наличие переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня.

Руководитель вправе решать вопрос об изменении (уменьшении или увеличении) размера установленной надбавки в случаях изменения характера и режима службы, снижения результатов служебной деятельности, привлечения к дисциплинарной ответственности, в пределах, установленных п.п. 3 п. 4 настоящего Положения.

Муниципальный служащий предупреждается в соответствии с действующим законодательством об уменьшении размера установленной ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

1) Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливаемая законом Воронежской области в размерах и в порядке, определяемых федеральном законодательством.

2) Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

3) Ежемесячное денежное поощрение, размер которого устанавливается дифференцированно в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы правовым актом представителя нанимателя (работодателя), в том числе по должностям муниципальной службы согласно приложению №2 к настоящему решению.

4) В зависимости от эффективности и результативности служебной деятельности муниципальных служащих представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о выплате в пределах фонда оплаты труда муниципального органа денежного поощрения по итогам работы за квартал в размере до 30 процентов денежного содержания муниципального служащего.

5) Ежемесячное денежное поощрение и денежное поощрение по итогам работы за квартал выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде. Время нахождения в служебной командировке включается в расчетный период для выплаты денежного поощрения по итогам работы за квартал.

6) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за Почетное звание Российской Федерации в размере 15 процентов должностного оклада.

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальному служащему, имеющему почетное звание, производится с даты приема на муниципальную службу (при наличии почетного звания Российской Федерации) или с первого числа, следующего за датой присвоения почетного звания.

7) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов, и их визирование в качестве юриста или исполнителя в размере 20 процентов. Данная надбавка выплачивается муниципальным служащим, имеющим высшее юридическое образование, в основные обязанности которых входит проведение экспертизы правовых актов и (или) их проектов и их визирование.

8) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень: кандидата наук в размере 10 процентов должностного оклада; доктора наук - в размере 15 процентов должностного оклада. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальному служащему за ученую степень производится с даты приема на муниципальную службу (при наличии ученой степени) или с первого числа, следующего за датой ее присвоения.

9) Ежемесячная надбавка к должностному окладу членам коллегии органа местного самоуправления в размере 10 процентов;

10) Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (по результатам работы). Особо важные и сложные задания, за выполнение которых выплачивается премия, характеризуются:

- возникновением в процессе деятельности сложной управленческой задачи, для решения которой необходимо внести предложения оперативно, на высоком профессиональном уровне;

- проведением аналитической работы, отличающейся большим объемом с использованием баз данных по изучаемой проблеме;

- возникновением необходимости разработки нормативных правовых актов.

Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится в пределах фонда оплаты труда муниципального органа в соответствии с порядком, определяемом правовым актом представителя нанимателя (работодателя), максимальный размер премии не ограничивается.

5.Муниципальным служащим один раз в год производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания согласно приложению, к настоящему Положению.

6. Увеличение (индексация) окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы органов местного самоуправления сельского поселения производится в размерах и в сроки, предусмотренные для гражданских служащих Воронежской области.

7. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере, устанавливаемом органом местного самоуправления;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания;

8) денежного содержания при увеличении численности муниципальных служащих, вызванного наделением органов местного самоуправления сельского поселения дополнительными функциями и полномочиями;

9) денежных компенсаций работникам, высвобождаемым в результате сокращения численности муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения;

10) других выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Лосевского сельского поселения Павловского муниципального района.

Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными подпунктами 1 – 10 настоящего пункта.

8. При сокращении численности муниципальных служащих размер фонда оплаты труда муниципальных служащих органа местного самоуправления сельского поселения сохраняется на очередной и последующий годы. Средства фонда оплаты труда муниципальных служащих, высвободившиеся в результате сокращения численности муниципальных служащих, используются представителем нанимателя (работодателем) на выплату муниципальным служащим премий по результатам службы (работы).

9. При увеличении численности муниципальных служащих, если такое увеличение вызвано необходимостью наделения соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения дополнительными функциями и полномочиями, размеры средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, исчисленные и сохраненные в соответствии с требованиями пункта 7 Положения, подлежат увеличению.

Глава Лосевского сельского поселения Павловского муниципального района Воронежской области

И.А. Бокарева

Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим

1. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания, по его заявлению, как правило, при уходе в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск либо в другое время на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя).

В случае разделения ежегодного отпуска на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой части указанного отпуска по желанию муниципального служащего.

2. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 1 настоящего Положения, муниципальному служащему может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в особых случаях: смерть близких родственников (родителей, детей, супруга(и)), стихийные бедствия.

Решение о выплате материальной помощи в указанных случаях принимается на основании мотивированного заявления муниципального служащего в порядке, определяемом органом местного самоуправления.

3. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается его наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

4. Материальная помощь, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения, не выплачивается муниципальным служащим:

а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;

б) уволенным из органов местного самоуправления сельского поселения и получившим в текущем календарном году материальную помощь, указанную в пункте 1 настоящего Положения, и вновь принятым в этом же году на муниципальную службу в органы местного самоуправления сельского поселения.

5. Для расчета суммы материальной помощи принимаются размеры оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, установленные на день ее выплаты.

6. Выплата материальной помощи производится в пределах денежных средств, предусмотренных по фонду оплаты труда муниципального органа.

7. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска ему производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

Указанная единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению муниципального служащего.

Единовременная выплата производится при использовании муниципальным служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

В случае, если муниципальный служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата должна быть произведена в конце года.

8. При поступлении гражданина на муниципальную службу или переводе муниципального служащего в течение календарного года в другой орган местного самоуправления, а также при увольнении муниципального служащего единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска и материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени из расчета 1/12 годового размера единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска и материальная помощь за каждый полный месяц муниципальной службы.

Глава Лосевского сельского поселения Павловского муниципального района Воронежской области

И.А. Бокарева

Приложение № 2 решению Совета народных депутатов Лосевского сельского поселения Павловского муниципального района от 26.12.2008 г. №107

Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения по должностям муниципальной службы органов местного самоуправления Лосевского сельского поселения Павловского муниципального района

Группа должнос-

тей

Наименование должностей

Размер должностного оклада (рублей)

Размер ежемесяч-

ного денежного поощрения (количество должност-ных окладов)

Ведущая

Заместитель главы администрации

7351

от 1,5 до 3,5

Старшая

Главный специалист

5166

от 1,0 до 2,5

Старшая

Ведущий специалист

4882

от 1,0 до 2,5

Младшая

Специалист первой категории

4364

от 1,0 до 2,5

Младшая

Специалист второй категории

4278

от 1,0 до 2,5

Глава Лосевского сельского поселения Павловского муниципального района Воронежской области

И.А. Бокарева