Об утверждении Положения «Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Крымского сельского поселения, и обслуживающего персонала о...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

УСТЬ-ДОНЕЦКИЙ РАЙОН

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

КРЫМСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ

Об утверждении Положения «Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Крымского сельского поселения, и обслуживающего персонала органов местного самоуправления Крымского сельского поселения»

29 октября 2020 год                                                                                                                № 167

В соответствии с Областным законом от 03.10.2008 № 92-ЗС «Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ростовской области, и обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области» и в целях установления единой системы оплаты труда работников, занимающих в органах местного самоуправления Крымского сельского поселения (далее - органы местного самоуправления) должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Крымского сельского поселения, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности указанных органов (далее - технический персонал), и работников, осуществляющих обслуживание зданий (помещений), водителей легковых автомобилей, включенных в штатные расписания органов местного самоуправления (далее - обслуживающий персонал), Собрание депутатов Крымского сельского поселения

РЕШИЛО:

1. Утвердить Положение об оплате труда обслуживающего персонала и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Крымского сельского поселения (приложение № 1).

2. Утвердить Положение о премировании обслуживающего персонала и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Крымского сельского поселения (приложение № 2).

3. Признать утратившими силу:

Решение Собрания депутатов Крымского сельского поселения от 29.12.2008 № 18 «Об оплате труда работников осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Крымского сельского поселения и обслуживающего персонала органов местного самоуправления Крымского сельского поселения».

4. Настоящее решение подлежит опубликованию (обнародованию).

5. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Председатель Собрания депутатов –

глава Крымского сельского поселения

И.Н. Калитвенцева

Приложение № 1

к решению

Собрания депутатов

Крымского сельского поселения третьего созыва

от 29.10.2020 № 167

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда обслуживающего персонала и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Крымского сельского поселения

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников, занимающих в Администрации Крымского сельского поселения должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Крымского сельского поселения, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Крымского сельского поселения (далее – технический персонал), и работников, осуществляющих обслуживание зданий (помещений), водителей легковых автомобилей, включенных в штатные расписания Администрации Крымского сельского поселения (далее – обслуживающий персонал).

Статья 2. Система оплаты труда технического персонала и обслуживающего персонала

2.1. Система оплаты труда технического персонала включает в себя:

2.1.1. Должностные оклады специалистов и служащих.

2.1.2. Выплаты компенсационного характера.

2.1.3. Выплаты стимулирующего характера.

2.2. Система оплаты труда обслуживающего персонала включает в себя:

2.2.1. Ставки заработной платы.

2.2.2. Выплаты компенсационного характера.

2.2.3. Выплаты стимулирующего характера.

2.3. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к заработной плате технического персонала и обслуживающего персонала устанавливается районный коэффициент (коэффициент).

2.4. Производить доплату до минимального размера оплаты труда в случаях, когда заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени в соответствии с режимом рабочего времени (графиком работы организации) на соответствующий календарный месяц года, составленным согласно производственному календарю, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством работнику.

Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года, доплату производить пропорционально отработанному времени.

Начислять доплату работнику по основному месту работы по основной профессии, должности и выплачивать вместе с заработной платой за истекший календарный месяц.

Средства для установления доплаты до минимального размера оплаты труда предусматриваются при планировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год.

Статья 3. Порядок установления должностных окладов технического персонала и ставок заработной платы обслуживающего персонала

3.1. Размеры должностных окладов технического персонала устанавливаются согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

3.2. Размеры ставок заработной платы обслуживающего персонала устанавливаются согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

Статья 4. Компенсационные выплаты отдельным категориям работников из числа технического персонала и обслуживающего персонала

4.1. Отдельным категориям работников из числа технического персонала и обслуживающего персонала ежемесячно выплачиваются следующие доплаты к должностному окладу, ставке заработной платы:

4.1.1. За применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств уборщикам служебных помещений – в размере 10 процентов ставки заработной платы.

Указанная доплата устанавливается по результатам проведения специальной оценки условий труда за время фактической занятости на таких работах.

Доплата устанавливается каждому уборщику служебных помещений персонально соответствующим распорядительным актом Администрации Крымского сельского поселения.

Выплата ежемесячной доплаты к ставке заработной платы уборщикам служебных помещений за применение дезинфицирующих и токсичных средств осуществляется за счет средств фонда оплаты труда обслуживающего персонала.

При утверждении фонда оплаты труда сверх сумм средств, направляемых для выплаты заработной платы обслуживающему персоналу (уборщикам служебных помещений) предусматриваются средства на выплату (в расчете на год) за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств – в размере 1,2 ставки заработной платы.

4.1.2. За работу в ночное время работникам, занятым на работе в ночное время (с 22 до 6 часов), – в размере 35 процентов часовой ставки заработной платы (должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Статья 5. Стимулирующие выплаты техническому персоналу и обслуживающему персоналу

5.1. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается техническому персоналу к должностному окладу, обслуживающему персоналу к ставке заработной платы в следующих размерах:

5.1.1. работникам из числа технического персонала:

старшему инспектору – до 100 процентов должностного оклада;

другим категориям работников из числа технического персонала – от 50 до 70 процентов должностного оклада

работникам из числа обслуживающего персонала – до 50 процентов ставки заработной платы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу технического персонала, к ставке заработной платы обслуживающего персонала за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается за фактически отработанное время.

Выплата ежемесячной надбавка за интенсивность и высокие результаты работы производится без издания распорядительного документа в дни выплаты заработной платы за текущий месяц.

5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается техническому персоналу в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

При стаже работы:

В процентах:

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

5.3. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, включаются в общий стаж для выплаты техническому персоналу и обслуживающему персоналу ежемесячной надбавки за выслугу лет.

5.3.1. Документы, обосновывающие включение отдельного периода трудовой деятельности в стаж работы, представляются лицом, в отношении которого устанавливается стаж работы.

5.3.2. Документами для определения стажа работы являются трудовая книжка, военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.

5.3.3. При отсутствии документов о стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар, наводнение, землетрясение и прочие), авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стаж работы может быть подтвержден в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

5.3.4. В тех случаях, когда в представленном документе о стаже указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указана дата месяца, то таковой считается 15-е число соответствующего месяца.

5.3.5. Споры, связанные с исчислением стажа работы технического персонала и обслуживающего персонала, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Ростовской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Крымское сельское поселение» .

5.3.6. В стаже работы сохраняются периоды работы (службы), которые были включены в установленном порядке в указанный стаж для выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Положения.

5.4. Техническому персоналу и обслуживающему персоналу, выплачивается премия по результатам работы за месяц в следующих размерах:

5.4.1.Старшему инспектору – до 50 процентов должностного оклада.

5.4.2.Другим категориям работников из числа технического персонала – до 25 процентов должностного оклада.

5.4.3. Рабочим из числа обслуживающего персонала – до 50 процентов ставки заработной платы.

5.5. В пределах утвержденного фонда оплаты труда премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных Положением о премировании обслуживающего персонала и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Крымского сельского поселения согласно приложению № 2 к настоящему решению Собрания депутатов Крымского сельского поселения.

5.6. Техническому персоналу в пределах утвержденного фонда оплаты труда может быть выплачена премия – в размере до двух должностных окладов по результатам работы за год.

5.7. Условия и порядок премирования технического персонала и обслуживающего персонала, определяются в соответствии с Положением о премировании обслуживающего персонала и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Крымского сельского поселения согласно приложению № 2 к настоящему решению Собрания депутатов Крымского сельского поселения.

5.8. Работникам из числа технического персонала может выплачиваться материальная помощь – из расчета двух должностных окладов в год.

Размер материальной помощи работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня, исчисляется из фактически получаемого должностного оклада.

5.9. Водителю Администрации Крымского сельского поселения ежемесячно к ставке заработной платы устанавливаются следующие надбавки:

5.9.1. За классность водителям легковых автомобилей, имеющим 1-й класс, – в размере 25 процентов, имеющим 2-й класс, – в размере 10 процентов.

5.9.2. За безаварийную эксплуатацию автомобиля – до 100 % ставки заработной платы.

Статья 6. Увеличение (индексация) должностных окладов технического персонала и ставок заработной платы обслуживающего персонала

6.1. Должностные оклады технического персонала, ставки заработной платы обслуживающего персонала ежегодно увеличиваются (индексируются) в размерах и в сроки, предусмотренные для работников муниципальных бюджетных учреждений.

6.2. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов технического персонала, ставок заработной платы обслуживающего персонала производится распорядительными актами Администрации Крымского сельского поселения в размерах и в сроки, установленные нормативными правовыми актами Администрации Крымского сельского поселения.

6.3. При увеличении (индексации) должностных окладов технического персонала и ставок заработной платы обслуживающего персонала их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Статья 7. Финансирование расходов на оплату труда технического персонала и обслуживающего персонала

7.1. Финансирование расходов на оплату труда технического персонала и обслуживающего персонала осуществляется за счет средств бюджета Крымского сельского поселения.

7.2. При утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов техническому персоналу, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

7.2.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы – в размере 8,5 должностного оклада.

7.2.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 3 должностных окладов.

7.2.3. Премии по результатам работы за месяц – в размере 6 должностных окладов.

7.2.4. Материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.

7.2.5. Ежемесячная доплата к должностному окладу за работу в ночное время выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

7.2.6. Районного коэффициента (коэффициента) к заработной плате в размере, определяемом с учетом размеров коэффициентов, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

7.3. При утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты ставок заработной платы обслуживающему персоналу, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

7.3.1. Ежемесячной надбавки к ставке заработной платы за интенсивность и высокие результаты работы – в размере 6 ставок заработной платы.

7.3.2. Премии по результатам работы за месяц – в размере 3 ставок заработной платы.

7.3.3. Ежемесячной надбавки к ставке заработной платы водителям легковых автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля – в размере 6 ставок заработной платы.

7.3.4. Ежемесячной надбавки к ставке заработной платы водителям легковых автомобилей за классность – в размере 1 ставок заработной платы.

7.3.5. Ежемесячной доплаты к ставке заработной платы уборщикам служебных помещений за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств – в размере 1,2 ставки заработной платы.

7.3.6. Районного коэффициента (коэффициента) к заработной плате в размере, определяемом с учетом размеров коэффициентов, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ростовской области.

Статья 8. Заключительные положения

8.1. Отношения, не урегулированные настоящим Положением, регулируются федеральными и областными законами, Уставом муниципального образования «Крымское сельское поселение», иными нормативными правовыми актами, а также изменениями и дополнениями, вносимыми в рассматриваемые федеральные и областные законы, Устав муниципального образования «Крымское сельское поселение»

Председатель Собрания депутатов

глава Крымского сельского поселения

И.Н. Калитвенцева

Приложение № 1

к Положению об оплате труда работников,

осуществляющих техническое обеспечение

деятельности органов местного самоуправления

Крымского сельского поселения, и обслуживающего

персонала органов местного самоуправления

Крымского сельского поселения

Размеры должностных окладов работников,

занимающих в Администрации Крымского сельского поселения должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Крымского сельского поселения, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Крымского сельского поселения

Наименование должностей

Должностной оклад (рублей в месяц)

Старший инспектор

5691

Инспектор

4992

Председатель Собрания депутатов

глава Крымского сельского поселения

И.Н. Калитвенцева

Приложение 2

к Положению об оплате труда работников,

осуществляющих техническое обеспечение

деятельности органов местного самоуправления

Крымского сельского поселения, и обслуживающего

персонала органов местного самоуправления

Крымского сельского поселения

Размеры ставок заработной платы работников, осуществляющих обслуживание зданий (помещений), водителей легковых автомобилей, включенных в штатные расписания Администрации Крымского сельского поселения

Квалифика-ционные разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

Высоко-квалифицированные рабочие

Размер ставки заработной платы (рублей в месяц)

2900

3070

3250

3450

3650

3860

4080

4320

4590

Примечания:

1. Размеры ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих или профессиональными стандартами.

2. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональным стандартам и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. Ставки заработной платы могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.

Председатель Собрания депутатов

глава Крымского сельского поселения

И.Н. Калитвенцева

Приложение № 2

к решению

Собрания депутатов

Крымского сельского поселения

от 29.10.2020 г № 167

ПОЛОЖЕНИЕ

о премировании обслуживающего персонала и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации крымского сельского поселения и органов администрации крымского сельского поселения

1. Премирование технического персонала и обслуживающего персонала

Администрации Крымского сельского поселения производится по итогам работы ежемесячно в размере, установленном пунктами 5.4. – 5.9. Положения об оплате труда обслуживающего персонала и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Крымского сельского поселения. Премия начисляется за фактически отработанное время с учетом исполнения должностных, трудовых обязанностей.

Работникам технического персонала и обслуживающего персонала, вновь поступившим на работу и отработавшим неполный месяц, премия может быть выплачена пропорционально отработанному времени.

2. Техническому персоналу за своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении должностных обязанностей и повышения уровня ответственности за порученный участок работы по результатам работы, с учетом личного вклада каждого работника выплачивается премия в размере двух должностных окладов в год.

3. Техническому персоналу в пределах утвержденного фонда оплаты труда может быть выплачена премия по итогам работы за квартал, определенная из расчета двух должностных окладов в год.

Премирование по результатам работы за квартал осуществляется на основании распоряжения Администрации Крымского сельского поселения.

Размер премии по результатам работы за квартал определяется исходя из должностного оклада работника, осуществляющего техническое обеспечение деятельности Администрации Крымского сельского поселения, установленного на момент премирования. Конкретные размеры премий определяются по результатам деятельности органа местного самоуправления, соответствующего структурного подразделения, по личному вкладу работника в результат деятельности.

Право на премию по итогам работы за квартал имеют работники из числа технического персонала, состоящие в списочном составе на конец квартала, в размере 0,5 месячного должностного оклада пропорционально отработанному времени.

Премирование по результатам работы за год осуществляется на основании распоряжения Администрации Крымского сельского поселения.

Размер премии по результатам работы за год определяется исходя из должностного оклада работника, осуществляющего техническое обеспечение деятельности Администрации Крымского сельского поселения, установленного на момент премирования.

Право на премию по итогам работы за год имеют работники из числа технического персонала:

- проработавшие полный календарный год и состоящие в списочном составе на конец года, в размере двух месячных должностных окладов;

- женщины, ушедшие в отчетном году в отпуск по уходу за ребенком, а также вышедших из отпуска по уходу за ребенком, проработавшие не менее шести месяцев в календарном году и состоящие в списочном составе на конец года, в размере, определенном пропорционально отработанному в году времени, путем деления установленного на дату выплаты размера премии по результатам работы за год на 12 и умножения на количество месяцев, отработанных работником за данный календарный год.

При рассмотрении вопроса по выплате премии по итогам работы за год не учитываются факты лишения (снижения) премий по текущему премированию.

4. Лишение премии производится распоряжением Администрации Крымского сельского поселения. Факт нарушения должностной или трудовой дисциплины должен быть подтвержден докладной (служебной) запиской руководителя структурного подразделения, отраслевого органа или актом по факту нарушения, объяснительной работника, допустившего нарушение.

5. Лишение премии производится только за тот учетный период, в котором имели место проступки и упущения в работе.

6. Распоряжение Администрации Крымского сельского поселения, после подписания направляется в бухгалтерию Администрации Крымского сельского поселения для учета при начислении премии.

7. Премирование технического персонала:

7.1. Премия по результатам работы за месяц начисляется по фактически отработанному времени за календарный период.

7.2. Основными показателями для выплаты премии по результатам работы являются:

7.3.1. Оперативность и профессионализм технического персонала в решении вопросов, входящих в его компетенцию.

7.3.2. Обязательное соблюдение должностной и трудовой дисциплины.

7.3.3. Успешное и добросовестное исполнение техническим персоналом должностных обязанностей.

7.4. Не начисляется премия в следующих случаях:

7.4.1. При увольнении технического персонала по собственному желанию в расчетном периоде за виновные действия.

7.4.2. Прогула.

7.4.3. Появления на работе в нетрезвом состоянии.

7.4.4. Обнаружения приписок, искажение отчетности, повлиявших на конечный результат деятельности муниципальных органов, в т.ч. финансовый.

7.4.5. Не обеспечения сохранности имущества.

8. Премирование обслуживающего персонала:

8.1. Выплата премии по результатам работы за месяц обслуживающему персоналу осуществляется за фактически отработанное время с учетом исполнения должностных обязанностей по занимаемой должности.

8.2. Выплаты премий обслуживающему персоналу осуществляются за счет средств фонда оплаты труда обслуживающего персонала.

8.3. Обслуживающий персонал может быть лишен премии частично или полностью за:

8.3.1. Самовольный уход с работы, невыход на работу, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин свыше четырех часов подряд в течение рабочего дня, нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения – в размере 100 процентов.

8.3.2. Использования муниципального имущества в личных целях – в размере 50 процентов за каждый случай.

8.3.4. Нарушение правил техники безопасности и противопожарной безопасности – в размере 50 процентов за каждый случай

8.3.5. Порчу государственного и муниципального имущества – в размере 50 процентов за каждый случай.

8.4. Водителю служебного автомобиля Администрации Крымского сельского поселения за качественное высокопрофессиональное исполнение служебных обязанностей может выплачиваться ежегодная премия – в размере двух ставок заработной платы. Выплата премии производится в один день с оплатой трудового отпуска на основании распоряжения.

9. Премия по итогам года не выплачивается вновь принятым работникам технического персонала и обслуживающего персонала, проработавшим – менее 2 месяцев.

10. Работникам технического персонала и обслуживающего персонала, проработавшим неполные месяцы в текущем квартале в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы, переводом на другую работу, поступлением в учебные заведения, окончанием срочного трудового договора, сокращением численности или штата, увольнением по собственному желанию (выходом на пенсию), выплата ежемесячной премии производится за фактически отработанное время в данном учетном периоде.

11. Выплата премии за выполнение разовых и иных поручений техническому персоналу и обслуживающему персоналу осуществляется на основании распоряжения Администрации Крымского сельского поселения.

12. В отношении работников технического персонала и обслуживающего персонала, осуществляющих свои должностные (функциональные) обязанности на условиях временного работника или работника по совместительству действия пунктов 2 и 11 настоящего Положения не распространяется.

13. Премия не выплачивается работникам технического персонала и обслуживающего персонала, имеющим не снятые дисциплинарные взыскания.

14. Премии, выплачиваемые согласно настоящему Положению, учитываются при исчислении средней заработной платы технического персонала и обслуживающего персонала.

18. Отношения, не урегулированные настоящим Положением, регулируются федеральными и областными законами, Уставом муниципального образования «Крымское сельское поселение», иными нормативными правовыми актами, а также изменениями и дополнениями, вносимыми в рассматриваемые федеральные и областные законы, Устав муниципального образования «Крымского сельское поселение».

Председатель Собрания депутатов

глава Крымского сельского поселения

И.Н. Калитвенцева

Внес в регистр ОвчаровАВ