О внесении изменений в решение Совета Костомукшского городского округа от 29 марта 2018 года № 199-СО/III «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учрежде...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ

СОВЕТ КОСТОМУКШСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

III созыва

LXIII заседание

Р Е Ш Е Н И Е

от 29 октября 2020 года № 506-СО/III

г. Костомукша

О внесении изменений в решение Совета Костомукшского городского округа от 29 марта 2018 года № 199-СО/III «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, работающих в сфере управления муниципальным имуществом, в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд муниципального образования «Костомукшский городской округ», в сфере осуществления бухгалтерского учета органов местного самоуправления и муниципальных учреждений Костомукшского городского округа»

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 22 статьи 26 Устава муниципального образования «Костомукшский городской округ», Совет Костомукшского городского округа

Р Е Ш И Л:

1. Внести следующие изменения в решение Совета Костомукшского городского округа от 29 марта 2018 года № 199-СО/III «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, работающих в сфере управления муниципальным имуществом, в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд муниципального образования «Костомукшский городской округ», в сфере осуществления бухгалтерского учета органов местного самоуправления и муниципальных учреждений Костомукшского городского округа» (в редакции решений от 13 июня 2019 года № 367-СО/III, от 26 сентября 2019 года № 395-СО/III, от 26 марта 2020 года № 461-СО/III):

1.1. Пункт 1 раздела II Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, работающих в сфере управления муниципальным имуществом, в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд муниципального образования «Костомукшский городской округ», в сфере осуществления бухгалтерского учета органов местного самоуправления и муниципальных учреждений Костомукшского городского округа (далее – Положение) изложить в следующей редакции:

«1. Минимальные размеры должностных окладов (далее – оклады) работников на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ:

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Размер оклада, руб.

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

первый квалификационный

уровень

5 040

второй квалификационный

уровень

5 241

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

первый квалификационный

уровень

7 465

второй квалификационный

уровень

7 666

третий квалификационный

уровень

7 861

четвертый квалификационный

уровень

8 062

пятый квалификационный

уровень

8 268

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

первый квалификационный

уровень

10 084

второй квалификационный

уровень

10 549

третий квалификационный

уровень

11 097

четвертый квалификационный

уровень

13 101

пятый квалификационный

уровень

14 448

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

второй квалификационный

уровень

15 760

1.2. Пункт 1 раздела III Положения изложить в следующей редакции:

«1. Минимальные размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются на основе отнесения профессий рабочих к ПКГ:

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Размер оклада, руб.

Общеотраслевые должности

служащих первого уровня

первый квалификационный

уровень

3 638

второй квалификационный

уровень

3 834

Общеотраслевые должности

служащих второго уровня

первый квалификационный

уровень

5 655

второй квалификационный

уровень

6 057

третий квалификационный

уровень

6 727

четвертый квалификационный

уровень

7 392

1.3. Раздел IV Положения изложить в следующей редакции:

«4.1. Заработная плата руководителя муниципального учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

4.2. Оклад руководителя муниципального учреждения, определяемый в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), оформляемом в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения», устанавливается в размере до пяти размеров среднего оклада работников основного персонала возглавляемого им муниципального учреждения, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждений.

К основному персоналу муниципального учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано данное муниципальное учреждение.

Перечень должностей, профессий работников муниципальных учреждений, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливается администрацией Костомукшского городского округа.

4.3. Оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, устанавливаются на 10-30 процентов ниже окладов руководителей соответствующих муниципальных учреждений.

4.4. Компенсационные и стимулирующие выплаты устанавливаются для руководителя муниципального учреждения, заместителей руководителя и главных бухгалтеров в процентах к окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Республики Карелия или иными нормативными правовыми актами Республики Карелия, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Костомукшского городского округа.

4.5. Компенсационные и стимулирующие выплаты для руководителя муниципального учреждения устанавливаются администрацией Костомукшского городского округа.

4.6. С целью дополнительного усиления материальной заинтересованности руководителей в повышении оперативного и качественного решения задач, возникающих в процессе деятельности, могут быть предусмотрены персональные повышающие надбавки к должностным окладам руководителей. Персональные повышающие надбавки в отношении руководителей муниципальных учреждений устанавливаются главой Костомукшского городского округа за счет и в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения. Максимальный размер персональной повышающей надбавки не может превышать 50% от размера должностного оклада руководителя. К повышающим надбавкам к окладу применяется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Персональная повышающая надбавка устанавливается трудовым договором или дополнительным соглашением к договору, отражается в штатном расписании муниципального учреждения. Применение персональной повышающей надбавки не формирует новый должностной оклад и не учитывается при определении размеров иных выплат стимулирующего характера. Уменьшение персональной повышающей надбавки или ее отмена оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, заключенным с руководителем.

4.7. Стимулирующие выплаты руководителю не могут превышать девяти должностных окладов в год.

4.8. Стимулирующие выплаты руководителю муниципального учреждения устанавливаются с учетом критериев оценки эффективности деятельности муниципального учреждения, установленных администрацией Костомукшского городского округа.

4.9. Руководителю муниципального учреждения может быть выплачена материальная помощь в размере не более 2 должностных окладов в год с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4.10. Стимулирующие выплаты и выплата материальной помощи руководителю муниципального учреждения устанавливаются распоряжением администрации Костомукшского городского округа».

1.4. Пункт 2.1. раздела V Положения изложить в следующей редакции:

«2.1. Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям выплачивается работникам в размере 80 процентов с первого дня работы в муниципальных бюджетных учреждениях, работающих в сфере управления муниципальным имуществом, в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд муниципального образования «Костомукшский городской округ», в сфере осуществления бухгалтерского учета органов местного самоуправления и муниципальных учреждений Костомукшского городского округа».

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения с 1 октября 2020 года.

Председатель Совета                                               И.о. главы

Костомукшского городского округа                        Костомукшского городского округа

                                     В.Н. Сахнов                                                     С.Н. Новгородов