Основная информация
Дата опубликования: | 29 октября 2020г. |
Номер документа: | RU10016005202000074 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Совет Костомукшского городского округа |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ
СОВЕТ КОСТОМУКШСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
III созыва
LXIII заседание
Р Е Ш Е Н И Е
от 29 октября 2020 года № 506-СО/III
г. Костомукша
О внесении изменений в решение Совета Костомукшского городского округа от 29 марта 2018 года № 199-СО/III «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, работающих в сфере управления муниципальным имуществом, в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд муниципального образования «Костомукшский городской округ», в сфере осуществления бухгалтерского учета органов местного самоуправления и муниципальных учреждений Костомукшского городского округа»
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 22 статьи 26 Устава муниципального образования «Костомукшский городской округ», Совет Костомукшского городского округа
Р Е Ш И Л:
1. Внести следующие изменения в решение Совета Костомукшского городского округа от 29 марта 2018 года № 199-СО/III «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, работающих в сфере управления муниципальным имуществом, в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд муниципального образования «Костомукшский городской округ», в сфере осуществления бухгалтерского учета органов местного самоуправления и муниципальных учреждений Костомукшского городского округа» (в редакции решений от 13 июня 2019 года № 367-СО/III, от 26 сентября 2019 года № 395-СО/III, от 26 марта 2020 года № 461-СО/III):
1.1. Пункт 1 раздела II Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, работающих в сфере управления муниципальным имуществом, в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд муниципального образования «Костомукшский городской округ», в сфере осуществления бухгалтерского учета органов местного самоуправления и муниципальных учреждений Костомукшского городского округа (далее – Положение) изложить в следующей редакции:
«1. Минимальные размеры должностных окладов (далее – оклады) работников на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ:
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационный уровень
Размер оклада, руб.
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
первый квалификационный
уровень
5 040
второй квалификационный
уровень
5 241
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
первый квалификационный
уровень
7 465
второй квалификационный
уровень
7 666
третий квалификационный
уровень
7 861
четвертый квалификационный
уровень
8 062
пятый квалификационный
уровень
8 268
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
первый квалификационный
уровень
10 084
второй квалификационный
уровень
10 549
третий квалификационный
уровень
11 097
четвертый квалификационный
уровень
13 101
пятый квалификационный
уровень
14 448
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
второй квалификационный
уровень
15 760
1.2. Пункт 1 раздела III Положения изложить в следующей редакции:
«1. Минимальные размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются на основе отнесения профессий рабочих к ПКГ:
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационный уровень
Размер оклада, руб.
Общеотраслевые должности
служащих первого уровня
первый квалификационный
уровень
3 638
второй квалификационный
уровень
3 834
Общеотраслевые должности
служащих второго уровня
первый квалификационный
уровень
5 655
второй квалификационный
уровень
6 057
третий квалификационный
уровень
6 727
четвертый квалификационный
уровень
7 392
1.3. Раздел IV Положения изложить в следующей редакции:
«4.1. Заработная плата руководителя муниципального учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
4.2. Оклад руководителя муниципального учреждения, определяемый в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), оформляемом в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения», устанавливается в размере до пяти размеров среднего оклада работников основного персонала возглавляемого им муниципального учреждения, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждений.
К основному персоналу муниципального учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано данное муниципальное учреждение.
Перечень должностей, профессий работников муниципальных учреждений, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливается администрацией Костомукшского городского округа.
4.3. Оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, устанавливаются на 10-30 процентов ниже окладов руководителей соответствующих муниципальных учреждений.
4.4. Компенсационные и стимулирующие выплаты устанавливаются для руководителя муниципального учреждения, заместителей руководителя и главных бухгалтеров в процентах к окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Республики Карелия или иными нормативными правовыми актами Республики Карелия, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Костомукшского городского округа.
4.5. Компенсационные и стимулирующие выплаты для руководителя муниципального учреждения устанавливаются администрацией Костомукшского городского округа.
4.6. С целью дополнительного усиления материальной заинтересованности руководителей в повышении оперативного и качественного решения задач, возникающих в процессе деятельности, могут быть предусмотрены персональные повышающие надбавки к должностным окладам руководителей. Персональные повышающие надбавки в отношении руководителей муниципальных учреждений устанавливаются главой Костомукшского городского округа за счет и в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения. Максимальный размер персональной повышающей надбавки не может превышать 50% от размера должностного оклада руководителя. К повышающим надбавкам к окладу применяется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Персональная повышающая надбавка устанавливается трудовым договором или дополнительным соглашением к договору, отражается в штатном расписании муниципального учреждения. Применение персональной повышающей надбавки не формирует новый должностной оклад и не учитывается при определении размеров иных выплат стимулирующего характера. Уменьшение персональной повышающей надбавки или ее отмена оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, заключенным с руководителем.
4.7. Стимулирующие выплаты руководителю не могут превышать девяти должностных окладов в год.
4.8. Стимулирующие выплаты руководителю муниципального учреждения устанавливаются с учетом критериев оценки эффективности деятельности муниципального учреждения, установленных администрацией Костомукшского городского округа.
4.9. Руководителю муниципального учреждения может быть выплачена материальная помощь в размере не более 2 должностных окладов в год с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4.10. Стимулирующие выплаты и выплата материальной помощи руководителю муниципального учреждения устанавливаются распоряжением администрации Костомукшского городского округа».
1.4. Пункт 2.1. раздела V Положения изложить в следующей редакции:
«2.1. Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям выплачивается работникам в размере 80 процентов с первого дня работы в муниципальных бюджетных учреждениях, работающих в сфере управления муниципальным имуществом, в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд муниципального образования «Костомукшский городской округ», в сфере осуществления бухгалтерского учета органов местного самоуправления и муниципальных учреждений Костомукшского городского округа».
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения с 1 октября 2020 года.
Председатель Совета И.о. главы
Костомукшского городского округа Костомукшского городского округа
В.Н. Сахнов С.Н. Новгородов
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ
СОВЕТ КОСТОМУКШСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
III созыва
LXIII заседание
Р Е Ш Е Н И Е
от 29 октября 2020 года № 506-СО/III
г. Костомукша
О внесении изменений в решение Совета Костомукшского городского округа от 29 марта 2018 года № 199-СО/III «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, работающих в сфере управления муниципальным имуществом, в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд муниципального образования «Костомукшский городской округ», в сфере осуществления бухгалтерского учета органов местного самоуправления и муниципальных учреждений Костомукшского городского округа»
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 22 статьи 26 Устава муниципального образования «Костомукшский городской округ», Совет Костомукшского городского округа
Р Е Ш И Л:
1. Внести следующие изменения в решение Совета Костомукшского городского округа от 29 марта 2018 года № 199-СО/III «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, работающих в сфере управления муниципальным имуществом, в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд муниципального образования «Костомукшский городской округ», в сфере осуществления бухгалтерского учета органов местного самоуправления и муниципальных учреждений Костомукшского городского округа» (в редакции решений от 13 июня 2019 года № 367-СО/III, от 26 сентября 2019 года № 395-СО/III, от 26 марта 2020 года № 461-СО/III):
1.1. Пункт 1 раздела II Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, работающих в сфере управления муниципальным имуществом, в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд муниципального образования «Костомукшский городской округ», в сфере осуществления бухгалтерского учета органов местного самоуправления и муниципальных учреждений Костомукшского городского округа (далее – Положение) изложить в следующей редакции:
«1. Минимальные размеры должностных окладов (далее – оклады) работников на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ:
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационный уровень
Размер оклада, руб.
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
первый квалификационный
уровень
5 040
второй квалификационный
уровень
5 241
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
первый квалификационный
уровень
7 465
второй квалификационный
уровень
7 666
третий квалификационный
уровень
7 861
четвертый квалификационный
уровень
8 062
пятый квалификационный
уровень
8 268
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
первый квалификационный
уровень
10 084
второй квалификационный
уровень
10 549
третий квалификационный
уровень
11 097
четвертый квалификационный
уровень
13 101
пятый квалификационный
уровень
14 448
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
второй квалификационный
уровень
15 760
1.2. Пункт 1 раздела III Положения изложить в следующей редакции:
«1. Минимальные размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются на основе отнесения профессий рабочих к ПКГ:
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационный уровень
Размер оклада, руб.
Общеотраслевые должности
служащих первого уровня
первый квалификационный
уровень
3 638
второй квалификационный
уровень
3 834
Общеотраслевые должности
служащих второго уровня
первый квалификационный
уровень
5 655
второй квалификационный
уровень
6 057
третий квалификационный
уровень
6 727
четвертый квалификационный
уровень
7 392
1.3. Раздел IV Положения изложить в следующей редакции:
«4.1. Заработная плата руководителя муниципального учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
4.2. Оклад руководителя муниципального учреждения, определяемый в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), оформляемом в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения», устанавливается в размере до пяти размеров среднего оклада работников основного персонала возглавляемого им муниципального учреждения, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждений.
К основному персоналу муниципального учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано данное муниципальное учреждение.
Перечень должностей, профессий работников муниципальных учреждений, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливается администрацией Костомукшского городского округа.
4.3. Оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, устанавливаются на 10-30 процентов ниже окладов руководителей соответствующих муниципальных учреждений.
4.4. Компенсационные и стимулирующие выплаты устанавливаются для руководителя муниципального учреждения, заместителей руководителя и главных бухгалтеров в процентах к окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Республики Карелия или иными нормативными правовыми актами Республики Карелия, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Костомукшского городского округа.
4.5. Компенсационные и стимулирующие выплаты для руководителя муниципального учреждения устанавливаются администрацией Костомукшского городского округа.
4.6. С целью дополнительного усиления материальной заинтересованности руководителей в повышении оперативного и качественного решения задач, возникающих в процессе деятельности, могут быть предусмотрены персональные повышающие надбавки к должностным окладам руководителей. Персональные повышающие надбавки в отношении руководителей муниципальных учреждений устанавливаются главой Костомукшского городского округа за счет и в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения. Максимальный размер персональной повышающей надбавки не может превышать 50% от размера должностного оклада руководителя. К повышающим надбавкам к окладу применяется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Персональная повышающая надбавка устанавливается трудовым договором или дополнительным соглашением к договору, отражается в штатном расписании муниципального учреждения. Применение персональной повышающей надбавки не формирует новый должностной оклад и не учитывается при определении размеров иных выплат стимулирующего характера. Уменьшение персональной повышающей надбавки или ее отмена оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, заключенным с руководителем.
4.7. Стимулирующие выплаты руководителю не могут превышать девяти должностных окладов в год.
4.8. Стимулирующие выплаты руководителю муниципального учреждения устанавливаются с учетом критериев оценки эффективности деятельности муниципального учреждения, установленных администрацией Костомукшского городского округа.
4.9. Руководителю муниципального учреждения может быть выплачена материальная помощь в размере не более 2 должностных окладов в год с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4.10. Стимулирующие выплаты и выплата материальной помощи руководителю муниципального учреждения устанавливаются распоряжением администрации Костомукшского городского округа».
1.4. Пункт 2.1. раздела V Положения изложить в следующей редакции:
«2.1. Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям выплачивается работникам в размере 80 процентов с первого дня работы в муниципальных бюджетных учреждениях, работающих в сфере управления муниципальным имуществом, в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд муниципального образования «Костомукшский городской округ», в сфере осуществления бухгалтерского учета органов местного самоуправления и муниципальных учреждений Костомукшского городского округа».
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения с 1 октября 2020 года.
Председатель Совета И.о. главы
Костомукшского городского округа Костомукшского городского округа
В.Н. Сахнов С.Н. Новгородов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Сборник муниципальный правовых актов (Костомукша) № 43 от 30.10.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: