Основная информация
Дата опубликования: | 30 марта 2020г. |
Номер документа: | RU24011405202000003 |
Текущая редакция: | 6 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Красноярский край |
Принявший орган: | Раздольненский сельский Совет депутатов Большемуртинского района Красноярского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РАЗДОЛЬНЕНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БОЛЬШЕМУРТИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
30.03. 2020 п.Раздольное № 30-129
Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Раздольненского сельсовета
(в ред. решений Раздольненского сельского Совета депутатов от 13.05.2020 № 31-137, от 23.06.2020 № 32-147, от 25.09.2020 № 2-7, от 22.12.2020 № 4-21, от 23.04.2021 № 6-32)
В соответствии с п.2 статьи 53 Федерального Закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 № 131-ФЗ, постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Раздольненского сельсовета Большемуртинского района, Раздольненский сельский Совет депутатов РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о размере и условиях оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Раздольненского сельсовета (прилагается).
2. Решение от 27.08.2018 № 20-81; решение от 15.03.2019 № 24-99; решение от 11.09.2019 № 27-115; решение от 14.11.2019 № 28-125 считать утратившими силу.
3. Опубликовать решение в «Ведомостях муниципального образования Раздольненский сельсовет Большемуртинского района Красноярского края.
4. Решение вступает в силу со дня опубликования в «Ведомостях муниципального образования Раздольненский сельсовет Большемуртинского района Красноярского края» и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020года.
Председатель сельского Совета депутатов Н.В.Горшкова
Глава сельсовета: Г.Н.Доронин
Приложение
к решению Раздольненского
сельского Совета депутатов
от 30.03.2020 № 30-129
ПОЛОЖЕНИЕ О РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ РАЗДОЛЬНЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Раздольненского сельсовета (далее-сельсовета).
2. Оплата труда выборных должностных лиц
1. Оплата труда выборных должностных лиц состоит из денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.
2. Денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и членов выборных органов местного самоуправления устанавливается в следующих размерах:
(рублей в месяц)
Наименование должности
Глава Раздольненского сельсовета
18799
3. На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100 процентов денежного вознаграждения, установленного настоящим разделом.
3. ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ.
1. Оплата труда муниципальных служащих состоит из составных частей денежного содержания.
2. В состав денежного содержания включаются :
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка за классный чин;
в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ж) премии;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая не является выплатой за отработанное время;
и) материальная помощь.
3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
1. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:
Наименование должности
Рублей в месяц
Заместитель главы Раздольненского сельсовета
5195
Обеспечивающие специалисты:
Главный бухгалтер
4701
Специалист 1 категории
4235
5. НАДБАВКИ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
1. Муниципальным служащим устанавливаются ежемесячные надбавки за Классный чин к должностным окладам в следующих размерах:
а) за классный чин 1-го класса -35%;
б) за классный чин 2-го класса -33%
в) за классный чин 3-го класса -25%;
2. Порядок присвоения классных чинов муниципальных служащих, а также порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы, определяются краевым законодательством.
6. РАЗМЕРЫ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Муниципальным служащим за сложность, напряжённость и специальный режим службы устанавливаются размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы:
Группа должности
Размеры надбавки за особые условия муниципальной службы(процентов должностного оклада)
Главная и ведущая
10- 60
Старшая и младшая
10- 40
2. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается на 1 год.
Основными критериями для установления надбавки являются:
- компетентность муниципального служащего в принятии, разработке и реализации управленческих решений;
- ответственность в работе, уровень исполнительской дисциплины, своевременное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;
- выполнение работ, специфичных для соответствующего структурного подразделения;
- особый график работы, ненормированный рабочий день;
- знание и применение специальных знаний, умений и навыков для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, применение в работе компьютерной и иной техники;
- стаж муниципальной службы.
Установленные надбавки за особые условия муниципальной службы изменяются (снижаются или повышаются) при изменении степени сложности и напряженности службы. На период испытательного срока надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере.
7. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается к должностному окладу в следующих размерах:
а) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 10%
б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15%
в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет- 20%
г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30 %.
8. ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ
Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение в следующих размерах:
а) заместитель главы Раздольненского сельсовета – 2,3 должностного оклада;
б) главный бухгалтер - 2,3 должностного оклада;
в) специалист первой категории - 2,3 должностного оклада.
9. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ПРОЦЕНТНАЯ НАДБАВКА ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ, СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50 - 75 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объём сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.
Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.
В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.
10. ПРЕМИРОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ.
1. Размеры премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим положением.
2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о премировании, утверждённым Решением Раздольненского сельского Совета депутатов.
11. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада.
12. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ.
1. Размеры единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением.
2. В пределах установленного фонда оплаты труда по решению лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребёнка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.
3. Положение о материальной помощи муниципальным служащим утверждается Решением Раздольненского сельского Совета депутатов с учётом требований настоящего раздела.
13. ИНДЕКСАЦИЯ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
Индексация (увеличение) размеров оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Законом края о краевом бюджете на соответствующий год, путём внесения изменений в настоящее Положение.
14. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ.
фонд оплаты труда состоит из:
фонда оплаты труда главы Раздольненского сельсовета, который формируется из расчёта 12- кратного среднемесячного размера денежного вознаграждения и 12-кратного среднемесячного размера денежного поощрения главы Раздольненского сельсовета с учётом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями;
фонда оплаты труда (за исключением главы Раздольненского сельсовета), который формируется из расчёта среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчёте фонда оплаты труда с учётом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.
1. При формировании годового фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты (в расчёте на год):
Составляющие фонда оплаты труда
Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда
Должностной оклад
12
Ежемесячная надбавка за классный чин
4
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы
6
Ежемесячная надбавка за выслугу лет
3
Ежемесячное денежное поощрение
20,1
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
0,2
Премии
2,7
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
4
ИТОГО
52,0
2. Среднемесячный базовый должностной оклад при формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих определяется на уровне значения размера должностного оклада по должности «Ведущий специалист» с коэффициентом 1,08
3. При разработке прогноза бюджета сельсовета на очередной финансовый год расходы на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих определяются с учётом положений настоящего раздела.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РАЗДОЛЬНЕНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БОЛЬШЕМУРТИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
30.03. 2020 п.Раздольное № 30-129
Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Раздольненского сельсовета
(в ред. решений Раздольненского сельского Совета депутатов от 13.05.2020 № 31-137, от 23.06.2020 № 32-147, от 25.09.2020 № 2-7, от 22.12.2020 № 4-21, от 23.04.2021 № 6-32)
В соответствии с п.2 статьи 53 Федерального Закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 № 131-ФЗ, постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Раздольненского сельсовета Большемуртинского района, Раздольненский сельский Совет депутатов РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о размере и условиях оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Раздольненского сельсовета (прилагается).
2. Решение от 27.08.2018 № 20-81; решение от 15.03.2019 № 24-99; решение от 11.09.2019 № 27-115; решение от 14.11.2019 № 28-125 считать утратившими силу.
3. Опубликовать решение в «Ведомостях муниципального образования Раздольненский сельсовет Большемуртинского района Красноярского края.
4. Решение вступает в силу со дня опубликования в «Ведомостях муниципального образования Раздольненский сельсовет Большемуртинского района Красноярского края» и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020года.
Председатель сельского Совета депутатов Н.В.Горшкова
Глава сельсовета: Г.Н.Доронин
Приложение
к решению Раздольненского
сельского Совета депутатов
от 30.03.2020 № 30-129
ПОЛОЖЕНИЕ О РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ РАЗДОЛЬНЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Раздольненского сельсовета (далее-сельсовета).
2. Оплата труда выборных должностных лиц
1. Оплата труда выборных должностных лиц состоит из денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.
2. Денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и членов выборных органов местного самоуправления устанавливается в следующих размерах:
(рублей в месяц)
Наименование должности
Глава Раздольненского сельсовета
18799
3. На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100 процентов денежного вознаграждения, установленного настоящим разделом.
3. ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ.
1. Оплата труда муниципальных служащих состоит из составных частей денежного содержания.
2. В состав денежного содержания включаются :
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка за классный чин;
в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ж) премии;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая не является выплатой за отработанное время;
и) материальная помощь.
3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
1. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:
Наименование должности
Рублей в месяц
Заместитель главы Раздольненского сельсовета
5195
Обеспечивающие специалисты:
Главный бухгалтер
4701
Специалист 1 категории
4235
5. НАДБАВКИ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
1. Муниципальным служащим устанавливаются ежемесячные надбавки за Классный чин к должностным окладам в следующих размерах:
а) за классный чин 1-го класса -35%;
б) за классный чин 2-го класса -33%
в) за классный чин 3-го класса -25%;
2. Порядок присвоения классных чинов муниципальных служащих, а также порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы, определяются краевым законодательством.
6. РАЗМЕРЫ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Муниципальным служащим за сложность, напряжённость и специальный режим службы устанавливаются размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы:
Группа должности
Размеры надбавки за особые условия муниципальной службы(процентов должностного оклада)
Главная и ведущая
10- 60
Старшая и младшая
10- 40
2. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается на 1 год.
Основными критериями для установления надбавки являются:
- компетентность муниципального служащего в принятии, разработке и реализации управленческих решений;
- ответственность в работе, уровень исполнительской дисциплины, своевременное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;
- выполнение работ, специфичных для соответствующего структурного подразделения;
- особый график работы, ненормированный рабочий день;
- знание и применение специальных знаний, умений и навыков для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, применение в работе компьютерной и иной техники;
- стаж муниципальной службы.
Установленные надбавки за особые условия муниципальной службы изменяются (снижаются или повышаются) при изменении степени сложности и напряженности службы. На период испытательного срока надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере.
7. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается к должностному окладу в следующих размерах:
а) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 10%
б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15%
в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет- 20%
г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30 %.
8. ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ
Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение в следующих размерах:
а) заместитель главы Раздольненского сельсовета – 2,3 должностного оклада;
б) главный бухгалтер - 2,3 должностного оклада;
в) специалист первой категории - 2,3 должностного оклада.
9. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ПРОЦЕНТНАЯ НАДБАВКА ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ, СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50 - 75 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объём сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.
Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.
В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.
10. ПРЕМИРОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ.
1. Размеры премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим положением.
2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о премировании, утверждённым Решением Раздольненского сельского Совета депутатов.
11. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада.
12. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ.
1. Размеры единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением.
2. В пределах установленного фонда оплаты труда по решению лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребёнка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.
3. Положение о материальной помощи муниципальным служащим утверждается Решением Раздольненского сельского Совета депутатов с учётом требований настоящего раздела.
13. ИНДЕКСАЦИЯ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
Индексация (увеличение) размеров оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Законом края о краевом бюджете на соответствующий год, путём внесения изменений в настоящее Положение.
14. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ.
фонд оплаты труда состоит из:
фонда оплаты труда главы Раздольненского сельсовета, который формируется из расчёта 12- кратного среднемесячного размера денежного вознаграждения и 12-кратного среднемесячного размера денежного поощрения главы Раздольненского сельсовета с учётом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями;
фонда оплаты труда (за исключением главы Раздольненского сельсовета), который формируется из расчёта среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчёте фонда оплаты труда с учётом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.
1. При формировании годового фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты (в расчёте на год):
Составляющие фонда оплаты труда
Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда
Должностной оклад
12
Ежемесячная надбавка за классный чин
4
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы
6
Ежемесячная надбавка за выслугу лет
3
Ежемесячное денежное поощрение
20,1
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
0,2
Премии
2,7
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
4
ИТОГО
52,0
2. Среднемесячный базовый должностной оклад при формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих определяется на уровне значения размера должностного оклада по должности «Ведущий специалист» с коэффициентом 1,08
3. При разработке прогноза бюджета сельсовета на очередной финансовый год расходы на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих определяются с учётом положений настоящего раздела.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Ведомости муниципального образования Раздольненский сельсовет Большемуртинского района Красноярского края от 31.03.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.180.000 Статус депутата, члена выборного органа муниципальных органов самоуправления, выборного должностного лица муниципального органа, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: