Основная информация
| Дата опубликования: | 30 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU35026005202000018 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Вологодская область |
| Принявший орган: | Совет сельского поселения Игмасское |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ПО
СОВЕТ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИГМАССКОЕ
НЮКСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 30 апреля 2020 года № 16
Об утверждении Положения о денежном содержании должностных лиц, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское
В соответствии со ст.53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Устава сельского поселения Игмасское Совет сельского поселения Игмасское
РЕШИЛ:
Утвердить Положение о денежном содержании должностных лиц сельского поселения Игмасское, замещающих муниципальные должности сельского поселения Игмасское согласно приложению к настоящему решению.
Решение Совета сельского поселения Игмасское от 19 ноября 2013 года № 37 «Об оплате труда выборного должностного лица сельского поселения Игмасское» признать утратившими силу.
3. Решение Совета сельского поселения Игмасское от 15 октября 2014 года № 27 «О внесении изменений в решение Совета сельского поселения Игмасское от 19.11.2013 года № 37 «Об оплате труда выборного должностного лица сельского поселения Игмасское» признать утратившими силу.
4. Настоящее решение вступает в законную силу со дня подписания.
5. Настоящее решение подлежит размещению на официальном сайте администрации сельского поселения Игмасское в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава сельского поселения Игмасское И.В.Данилова
Утверждено
решением Совета сельского поселения Игмасское от 30.04.2020г г. № 16
ПОЛОЖЕНИЕ
о денежном содержании должностных лиц, замещающих муниципальные должности сельского поселения Игмасское
Настоящее положение разработано в соответствии со ст.53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом сельского поселения Игмасское и определяет условия денежного содержания должностных лиц, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское (далее – должностное лицо), а также порядок формирования фонда оплаты труда главы сельского поселения Игмасское.
2. Оплата труда должностного лица сельского поселения Игмасское, производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.
Денежное содержание труда должностного лица, состоит из должностного оклада труда должностных лиц, замещающих муниципальные должности в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.
На денежное содержание должностного лица, начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.
3. Размеры должностных окладов должностного лица, устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.
4. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания должностного лица, относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размерах согласно приложению 2 к настоящему Положению;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы в органах местного самоуправления) согласно приложению 3 к настоящему Положению;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда в размерах согласно приложению 4 к настоящему Положению;
г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере до двух должностных окладов в год ;
д) ежемесячное денежное поощрение в размере до 150 процентов должностного оклада;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада в год;
ж) материальная помощь в размере двух должностных окладов в год;
з) иные доплаты в соответствии с трудовым законодательством (в пределах экономии фонда оплаты труда).
5. Порядок назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы в органах местного самоуправления) определяется в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.
6. Порядок назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда определяется в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.
Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.
Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения определяются в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.
Материальная помощь и единовременная выплата выплачиваются в соответствии с приложением 7 к настоящему Положению.
Оплата труда должностного лица, осуществляется за счет средств бюджета сельского поселения Игмасское.
Плановый годовой фонд оплаты труда формируется из:
-денежного содержания по должностным окладам (12 должностных окладов в год);
-ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 1,8 должностных окладов в год;
-ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 1,2 должностного оклада в год;
-ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда в размере 1,2 должностного оклада в год;
-премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 2,0 должностных окладов в год;
-ежемесячного денежного поощрения в размере 17 должностных окладов в год;
-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1,0 должностного оклада в год;
-материальной помощи в размере 2,0 должностных окладов в год;
-районного коэффициента в соответствии с действующим законодательством.
Приложение 1
к Положению «О денежном содержании должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское»
Размеры должностных окладов
должностных лиц, замещающих муниципальные должности
сельского поселения Игмасское
Наименование должности
Размер должностного оклада, руб.
Глава сельского поселения
13136,00
Приложение 2
к Положению «О денежном содержании должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское»
Размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам
должностных лиц, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну
Наименование должности
Размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну,
в % к должностному окладу
Глава сельского поселения
10
Приложение 3
к Положению «О денежном содержании должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское»
Порядок
назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы в органах местного самоуправления)
Настоящий Порядок определяет размер и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы в органах местного самоуправления) (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет) должностных лиц, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское (далее – должностное лицо).
Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от стажа работы в органах местного самоуправления, дающего право на получение надбавки. Ежемесячная надбавка за выслугу лет при стаже работы в органах местного самоуправления устанавливается в размерах:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
Стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется в соответствии с законом Вологодской области от 2 апреля 1997 года № 144-ОЗ «О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж государственной и муниципальной службы в Вологодской области» (с последующими изменениями).
Стаж работы в органах местного самоуправления для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется Комиссией по установлению и подтверждению стажа работы сельского поселения Игмасское (далее - Комиссия).
Состав Комиссии утверждается распоряжением администрации сельского поселения Игмасское.
Документами, подтверждающими стаж работы в органах местного самоуправления, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются: трудовая книжка, документы, подтверждающие прохождение военной службы, и иные документы, выдаваемые в установленном порядке соответствующими государственными органами и органами местного самоуправления.
При исчислении стажа работы в органах местного самоуправления суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).
Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится распоряжением администрации сельского поселения Игмасское на основании протокола Комиссии.
Специалист, ответственный за кадровую работу в администрации сельского поселения Игмасское несет ответственность за своевременный пересмотр размера ежемесячной надбавки за выслугу лет должностных лиц.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с денежным содержанием с даты, указанной в распоряжении о ее установлении.
10.Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
11.Если у должностного лица право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, то назначение или изменение ее размера производится с момента наступления права на ее, выплата надбавки производится после окончания отпуска, периода временной нетрудоспособности.
12.Если у должностного лица право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средний заработок, указанная надбавка устанавливается ему с момента наступления этого права.
13.При увольнении должностного лица ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и выплачивается при окончательном расчете.
14.Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.
Приложение 4
к Положению «О денежном содержании должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское»
Порядок назначения и выплаты ежемесячной
надбавки к должностному окладу за особые условия труда
Настоящий Порядок определяет условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (далее - ежемесячная надбавка за особые условия) должностным лицам, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское (далее - должностных лиц).
Выплата ежемесячной надбавки за особые условия производится в целях повышения материальной заинтересованности должностных лиц в результатах своей деятельности, качестве исполнения обязанностей должностных лиц в соответствии с Уставом сельского поселения Игмасское (далее – должностных обязанностей).
Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки за особые условия являются:
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей;
проявление инициативы, повышение профессиональных знаний, поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения должностных обязанностей;
оперативный и профессиональный отклик на просьбы и нужды населения;
своевременность, оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, знание и правильное применение соответствующих нормативных правовых актов, выполнение работ высокой напряженности и интенсивности; разработка проектов планов, программ и контроль за их реализацией.
Размер ежемесячной надбавки за особые условия устанавливается распоряжением администрации сельского поселения Игмасское.
Ежемесячная надбавка за особые условия устанавливается на весь период осуществления полномочий с учетом критериев, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка. В случае поступления ходатайства комиссии, ежемесячная надбавка за особые условия может быть пересмотрена на оставшийся период осуществления полномочий.
Распоряжение, которым установлена ежемесячная надбавка за особые условия, объявляется должностному лицу под роспись.
Ежемесячная надбавка за особые условия начисляется исходя из размера должностного оклада без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного содержания с даты, указанной в распоряжении о ее установлении.
Ежемесячная надбавка за особые условия устанавливается до 10 % от годового должностного оклада;
При отставке должностного лица ежемесячная надбавка за особые условия начисляется пропорционально отработанному времени и выплачивается при окончательном расчете.
Ежемесячная надбавка за особые условия учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Приложение 5 к Положению «О денежном содержании должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское»
Порядок выплаты премии за выполнение
особо важных и сложных заданий
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее премия) является формой материального стимулирования достижения высоких результатов в профессиональной деятельности и повышения качества труда должностным лицам, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское (далее - должностных лиц).
Премия выплачивается главе сельского поселения Игмасское (далее – глава) по результатам:
2.1. Рассмотрения Советом сельского поселения Игмасское (далее – Советом СП) ежегодного отчета главы о результатах деятельности, в том числе о решении вопросов, поставленных Советом СП. Премия выплачивается при утверждении Советом СП отчета с оценкой «удовлетворительно».
2.2. Успешной реализации поручений Главы Нюксенского муниципального района, Губернатора Вологодской области.
2.3. Успешной реализации мероприятий, имеющих особо важное значение для обеспечения жизнедеятельности, экономического, социального и культурного развития сельского поселения Игмасское.
2.4. Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа сельского поселения Игмасское;
2.5. Непосредственное участие в реализации федеральных, областных, муниципальных целевых программ;
2.6. Внедрение новых технологий в хозяйственную деятельность;
Премия выплачивается на основании распоряжения администрации сельского поселения Игмасское.
Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не может превышать 2 (двух) должностных окладов в год, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка.
Приложение 6
к Положению «О денежном содержании должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское»
Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения
Ежемесячное денежное поощрение (далее - поощрение) является формой ежемесячного материального стимулирования с целью заинтересованности должностных лиц, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское (далее - должностное лицо) в повышении эффективности деятельности сельского поселения, инициативы при выполнении поставленных задач.
2. Поощрение должностного лица является переменной составляющей оплаты труда, размер которого устанавливается ежемесячно в размере от 0 до 150% должностного оклада, за фактически отработанное время и выплачивается на основании распоряжения администрации сельского поселения Игмасское.
3. Условиями для выплаты поощрения являются:
1) осуществление основных задач и функций, определенных уставом;
2) повышение эффективности и качества работы, ответственность за её выполнение;
3)качественное и своевременное выполнение требований, предусмотренных законодательством, нормативными правовыми актами федеральных и региональных органов государственной власти, выполнение нормативных правовых актов Совета сельского поселения Игмасское, своевременное представление отчетности;
4) отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующими органами;
5) своевременное и качественное рассмотрение обращений, заявлений граждан;
6) соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, норм служебной этики.
4. Поощрение учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Приложение 7
к Положению «О денежном содержании должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское»
Положение
о выплате материальной помощи и единовременной выплаты должностным лицам, замещающим муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское
1. Общие положения
Настоящее Положение вводится в целях дополнительной социальной защиты должностных лиц, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское (далее – должностное лицо) и определяет порядок и условия оказания материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска должностным лицам администрации сельского поселения Игмасское.
Условия предоставления материальной помощи и единовременной выплаты
2.1. Материальная помощь должностному лицу оказывается в размере двух должностных окладов в календарном году на основании письменного заявления должностного лица.
2.2. В случае, когда к моменту окончания текущего календарного года должностное лицо не воспользовался правом получения материальной помощи, материальная помощь выплачивается один раз в размере двух должностных окладов на основании распоряжения администрации сельского поселения Игмасское в конце календарного года.
2.3. Материальная помощь не выплачивается должностному лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, других отпусках без сохранения денежного содержания за полные годы нахождения в отпусках.
2.4. Должностному лицу, вступившему в должность не с начала календарного года, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени из расчета двух должностных окладов.
2.5. Должностному лицу при отставке, материальная помощь выплачивается при окончательном расчете на основании его письменного заявления пропорционально отработанному времени.
2.6. В случае отставки должностного лица, ранее выплаченная материальная помощь не удерживается.
2.7. Единовременная выплата должностному лицу производится в размере одного должностного оклада по его письменному заявлению в связи с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска. Должностному лицу, вступившему в должность не с начала календарного года, единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени.
2.8. В случае, когда должностное лицо не использовало в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года на основании письменного заявления должностного лица.
2.9. За счет экономии фонда оплаты труда, должностному лицу оказывается материальная помощь в размере 5000 (Пять тысяч) рублей в следующих случаях:
а) в связи со смертью близких родственников (супругов, родителей, детей, сестер, братьев). При наступлении указанных обстоятельств материальная помощь оказывается по заявлению должностного лица, независимо от занимаемой должности, времени работы в должности и условий трудового договора, на имя работодателя. К заявлению прикладывается копия свидетельства о смерти родственника (супругов, родителей, детей, сестер, братьев), а также копии документов, подтверждающих факт родства. Выплата материальной помощи производится на основании распоряжения администрации сельского поселения Игмасское.
б) в случае смерти должностного лица – семье умершего в организации похорон.
3. Порядок оказания материальной помощи и единовременной выплаты
3.1. Материальная помощь и единовременная выплата, установленная настоящим Положением, производятся на основании заявления должностного лица, распоряжения администрации сельского поселения Игмасское.
3.2. Для расчета материальной помощи и единовременной выплаты принимается должностной оклад, установленный на момент выплаты.
3.3. В случае повышения должностного оклада по замещаемой должности с даты, предшествующей начислению материальной помощи, производится перерасчет размера материальной помощи, исходя из нового должностного оклада.
3.4. На материальную помощь и единовременную выплату, начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.
3.5. Материальная помощь и единовременная выплата к отпуску учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка.
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ПО
СОВЕТ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИГМАССКОЕ
НЮКСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 30 апреля 2020 года № 16
Об утверждении Положения о денежном содержании должностных лиц, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское
В соответствии со ст.53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Устава сельского поселения Игмасское Совет сельского поселения Игмасское
РЕШИЛ:
Утвердить Положение о денежном содержании должностных лиц сельского поселения Игмасское, замещающих муниципальные должности сельского поселения Игмасское согласно приложению к настоящему решению.
Решение Совета сельского поселения Игмасское от 19 ноября 2013 года № 37 «Об оплате труда выборного должностного лица сельского поселения Игмасское» признать утратившими силу.
3. Решение Совета сельского поселения Игмасское от 15 октября 2014 года № 27 «О внесении изменений в решение Совета сельского поселения Игмасское от 19.11.2013 года № 37 «Об оплате труда выборного должностного лица сельского поселения Игмасское» признать утратившими силу.
4. Настоящее решение вступает в законную силу со дня подписания.
5. Настоящее решение подлежит размещению на официальном сайте администрации сельского поселения Игмасское в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава сельского поселения Игмасское И.В.Данилова
Утверждено
решением Совета сельского поселения Игмасское от 30.04.2020г г. № 16
ПОЛОЖЕНИЕ
о денежном содержании должностных лиц, замещающих муниципальные должности сельского поселения Игмасское
Настоящее положение разработано в соответствии со ст.53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом сельского поселения Игмасское и определяет условия денежного содержания должностных лиц, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское (далее – должностное лицо), а также порядок формирования фонда оплаты труда главы сельского поселения Игмасское.
2. Оплата труда должностного лица сельского поселения Игмасское, производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.
Денежное содержание труда должностного лица, состоит из должностного оклада труда должностных лиц, замещающих муниципальные должности в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.
На денежное содержание должностного лица, начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.
3. Размеры должностных окладов должностного лица, устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.
4. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания должностного лица, относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размерах согласно приложению 2 к настоящему Положению;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы в органах местного самоуправления) согласно приложению 3 к настоящему Положению;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда в размерах согласно приложению 4 к настоящему Положению;
г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере до двух должностных окладов в год ;
д) ежемесячное денежное поощрение в размере до 150 процентов должностного оклада;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада в год;
ж) материальная помощь в размере двух должностных окладов в год;
з) иные доплаты в соответствии с трудовым законодательством (в пределах экономии фонда оплаты труда).
5. Порядок назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы в органах местного самоуправления) определяется в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.
6. Порядок назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда определяется в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.
Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.
Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения определяются в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.
Материальная помощь и единовременная выплата выплачиваются в соответствии с приложением 7 к настоящему Положению.
Оплата труда должностного лица, осуществляется за счет средств бюджета сельского поселения Игмасское.
Плановый годовой фонд оплаты труда формируется из:
-денежного содержания по должностным окладам (12 должностных окладов в год);
-ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 1,8 должностных окладов в год;
-ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 1,2 должностного оклада в год;
-ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда в размере 1,2 должностного оклада в год;
-премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 2,0 должностных окладов в год;
-ежемесячного денежного поощрения в размере 17 должностных окладов в год;
-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1,0 должностного оклада в год;
-материальной помощи в размере 2,0 должностных окладов в год;
-районного коэффициента в соответствии с действующим законодательством.
Приложение 1
к Положению «О денежном содержании должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское»
Размеры должностных окладов
должностных лиц, замещающих муниципальные должности
сельского поселения Игмасское
Наименование должности
Размер должностного оклада, руб.
Глава сельского поселения
13136,00
Приложение 2
к Положению «О денежном содержании должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское»
Размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам
должностных лиц, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну
Наименование должности
Размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну,
в % к должностному окладу
Глава сельского поселения
10
Приложение 3
к Положению «О денежном содержании должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское»
Порядок
назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы в органах местного самоуправления)
Настоящий Порядок определяет размер и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы в органах местного самоуправления) (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет) должностных лиц, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское (далее – должностное лицо).
Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от стажа работы в органах местного самоуправления, дающего право на получение надбавки. Ежемесячная надбавка за выслугу лет при стаже работы в органах местного самоуправления устанавливается в размерах:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
Стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется в соответствии с законом Вологодской области от 2 апреля 1997 года № 144-ОЗ «О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж государственной и муниципальной службы в Вологодской области» (с последующими изменениями).
Стаж работы в органах местного самоуправления для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется Комиссией по установлению и подтверждению стажа работы сельского поселения Игмасское (далее - Комиссия).
Состав Комиссии утверждается распоряжением администрации сельского поселения Игмасское.
Документами, подтверждающими стаж работы в органах местного самоуправления, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются: трудовая книжка, документы, подтверждающие прохождение военной службы, и иные документы, выдаваемые в установленном порядке соответствующими государственными органами и органами местного самоуправления.
При исчислении стажа работы в органах местного самоуправления суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).
Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится распоряжением администрации сельского поселения Игмасское на основании протокола Комиссии.
Специалист, ответственный за кадровую работу в администрации сельского поселения Игмасское несет ответственность за своевременный пересмотр размера ежемесячной надбавки за выслугу лет должностных лиц.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с денежным содержанием с даты, указанной в распоряжении о ее установлении.
10.Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
11.Если у должностного лица право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, то назначение или изменение ее размера производится с момента наступления права на ее, выплата надбавки производится после окончания отпуска, периода временной нетрудоспособности.
12.Если у должностного лица право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средний заработок, указанная надбавка устанавливается ему с момента наступления этого права.
13.При увольнении должностного лица ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и выплачивается при окончательном расчете.
14.Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.
Приложение 4
к Положению «О денежном содержании должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское»
Порядок назначения и выплаты ежемесячной
надбавки к должностному окладу за особые условия труда
Настоящий Порядок определяет условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (далее - ежемесячная надбавка за особые условия) должностным лицам, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское (далее - должностных лиц).
Выплата ежемесячной надбавки за особые условия производится в целях повышения материальной заинтересованности должностных лиц в результатах своей деятельности, качестве исполнения обязанностей должностных лиц в соответствии с Уставом сельского поселения Игмасское (далее – должностных обязанностей).
Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки за особые условия являются:
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей;
проявление инициативы, повышение профессиональных знаний, поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения должностных обязанностей;
оперативный и профессиональный отклик на просьбы и нужды населения;
своевременность, оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, знание и правильное применение соответствующих нормативных правовых актов, выполнение работ высокой напряженности и интенсивности; разработка проектов планов, программ и контроль за их реализацией.
Размер ежемесячной надбавки за особые условия устанавливается распоряжением администрации сельского поселения Игмасское.
Ежемесячная надбавка за особые условия устанавливается на весь период осуществления полномочий с учетом критериев, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка. В случае поступления ходатайства комиссии, ежемесячная надбавка за особые условия может быть пересмотрена на оставшийся период осуществления полномочий.
Распоряжение, которым установлена ежемесячная надбавка за особые условия, объявляется должностному лицу под роспись.
Ежемесячная надбавка за особые условия начисляется исходя из размера должностного оклада без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного содержания с даты, указанной в распоряжении о ее установлении.
Ежемесячная надбавка за особые условия устанавливается до 10 % от годового должностного оклада;
При отставке должностного лица ежемесячная надбавка за особые условия начисляется пропорционально отработанному времени и выплачивается при окончательном расчете.
Ежемесячная надбавка за особые условия учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Приложение 5 к Положению «О денежном содержании должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское»
Порядок выплаты премии за выполнение
особо важных и сложных заданий
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее премия) является формой материального стимулирования достижения высоких результатов в профессиональной деятельности и повышения качества труда должностным лицам, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское (далее - должностных лиц).
Премия выплачивается главе сельского поселения Игмасское (далее – глава) по результатам:
2.1. Рассмотрения Советом сельского поселения Игмасское (далее – Советом СП) ежегодного отчета главы о результатах деятельности, в том числе о решении вопросов, поставленных Советом СП. Премия выплачивается при утверждении Советом СП отчета с оценкой «удовлетворительно».
2.2. Успешной реализации поручений Главы Нюксенского муниципального района, Губернатора Вологодской области.
2.3. Успешной реализации мероприятий, имеющих особо важное значение для обеспечения жизнедеятельности, экономического, социального и культурного развития сельского поселения Игмасское.
2.4. Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа сельского поселения Игмасское;
2.5. Непосредственное участие в реализации федеральных, областных, муниципальных целевых программ;
2.6. Внедрение новых технологий в хозяйственную деятельность;
Премия выплачивается на основании распоряжения администрации сельского поселения Игмасское.
Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не может превышать 2 (двух) должностных окладов в год, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка.
Приложение 6
к Положению «О денежном содержании должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское»
Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения
Ежемесячное денежное поощрение (далее - поощрение) является формой ежемесячного материального стимулирования с целью заинтересованности должностных лиц, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское (далее - должностное лицо) в повышении эффективности деятельности сельского поселения, инициативы при выполнении поставленных задач.
2. Поощрение должностного лица является переменной составляющей оплаты труда, размер которого устанавливается ежемесячно в размере от 0 до 150% должностного оклада, за фактически отработанное время и выплачивается на основании распоряжения администрации сельского поселения Игмасское.
3. Условиями для выплаты поощрения являются:
1) осуществление основных задач и функций, определенных уставом;
2) повышение эффективности и качества работы, ответственность за её выполнение;
3)качественное и своевременное выполнение требований, предусмотренных законодательством, нормативными правовыми актами федеральных и региональных органов государственной власти, выполнение нормативных правовых актов Совета сельского поселения Игмасское, своевременное представление отчетности;
4) отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующими органами;
5) своевременное и качественное рассмотрение обращений, заявлений граждан;
6) соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, норм служебной этики.
4. Поощрение учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Приложение 7
к Положению «О денежном содержании должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское»
Положение
о выплате материальной помощи и единовременной выплаты должностным лицам, замещающим муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское
1. Общие положения
Настоящее Положение вводится в целях дополнительной социальной защиты должностных лиц, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Игмасское (далее – должностное лицо) и определяет порядок и условия оказания материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска должностным лицам администрации сельского поселения Игмасское.
Условия предоставления материальной помощи и единовременной выплаты
2.1. Материальная помощь должностному лицу оказывается в размере двух должностных окладов в календарном году на основании письменного заявления должностного лица.
2.2. В случае, когда к моменту окончания текущего календарного года должностное лицо не воспользовался правом получения материальной помощи, материальная помощь выплачивается один раз в размере двух должностных окладов на основании распоряжения администрации сельского поселения Игмасское в конце календарного года.
2.3. Материальная помощь не выплачивается должностному лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, других отпусках без сохранения денежного содержания за полные годы нахождения в отпусках.
2.4. Должностному лицу, вступившему в должность не с начала календарного года, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени из расчета двух должностных окладов.
2.5. Должностному лицу при отставке, материальная помощь выплачивается при окончательном расчете на основании его письменного заявления пропорционально отработанному времени.
2.6. В случае отставки должностного лица, ранее выплаченная материальная помощь не удерживается.
2.7. Единовременная выплата должностному лицу производится в размере одного должностного оклада по его письменному заявлению в связи с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска. Должностному лицу, вступившему в должность не с начала календарного года, единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени.
2.8. В случае, когда должностное лицо не использовало в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года на основании письменного заявления должностного лица.
2.9. За счет экономии фонда оплаты труда, должностному лицу оказывается материальная помощь в размере 5000 (Пять тысяч) рублей в следующих случаях:
а) в связи со смертью близких родственников (супругов, родителей, детей, сестер, братьев). При наступлении указанных обстоятельств материальная помощь оказывается по заявлению должностного лица, независимо от занимаемой должности, времени работы в должности и условий трудового договора, на имя работодателя. К заявлению прикладывается копия свидетельства о смерти родственника (супругов, родителей, детей, сестер, братьев), а также копии документов, подтверждающих факт родства. Выплата материальной помощи производится на основании распоряжения администрации сельского поселения Игмасское.
б) в случае смерти должностного лица – семье умершего в организации похорон.
3. Порядок оказания материальной помощи и единовременной выплаты
3.1. Материальная помощь и единовременная выплата, установленная настоящим Положением, производятся на основании заявления должностного лица, распоряжения администрации сельского поселения Игмасское.
3.2. Для расчета материальной помощи и единовременной выплаты принимается должностной оклад, установленный на момент выплаты.
3.3. В случае повышения должностного оклада по замещаемой должности с даты, предшествующей начислению материальной помощи, производится перерасчет размера материальной помощи, исходя из нового должностного оклада.
3.4. На материальную помощь и единовременную выплату, начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.
3.5. Материальная помощь и единовременная выплата к отпуску учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка.
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.000 Местное самоуправление |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
