ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОНА ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА



СОВЕТ депутатов

центрального района

Города Челябинска

решение

от 30.04.2020 № 7/6

Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих Центрального района города Челябинска

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Центрального района города Челябинска

Совет депутатов Центрального района

РЕШАЕТ:

1. Утвердить Порядок ведения реестра муниципальных служащих Центрального района города Челябинска (приложение).

2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов Центрального района города Челябинска от 14.04.2015 № 8/3 «Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования «Центральный район».

3. Внести настоящее решение в раздел 2 «Органы и должностные лица местного самоуправления, муниципальная служба» нормативной правовой базы местного самоуправления Центрального района.

4. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на главу Центрального района В.А. Ереклинцева.

5. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии Совета депутатов Центрального района по местному самоуправлению (Я.А. Ермошкин).

6. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования.

Председатель Совета депутатов

Центрального района

А.Е. Вышегородцев

Глава Центрального района

В.А. Ереклинцев

Приложение

к решению Совета депутатов

Центрального района

от 30.04.2020 № 7/6

ПОРЯДОК

ведения реестра муниципальных служащих

Центрального района города Челябинска

I. Общие положения

1. Порядок ведения реестра муниципальных служащих Центрального района города Челябинска (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

2. Реестр муниципальных служащих Центрального района города Челябинска (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень сведений, содержащих персональные данные муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Центрального района города Челябинска.

3. Реестр является документом, удостоверяющим фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Центрального района города Челябинска.

4. Цели ведения Реестра:

1) обеспечение единой системы учета сведений о прохождении муниципальной службы в органах местного самоуправления Центрального района города Челябинска;

2) анализ кадрового состава органов местного самоуправления Центрального района города Челябинска;

3) выработка предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителей органов местного самоуправления Центрального района города Челябинска;

4) формирование кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Центрального района города Челябинска.

5. Персональные данные, внесенные в Реестр, относятся к сведениям конфиденциального характера (за исключением сведений, которые в установленных федеральным законодательством случаях публикуются в средствах массовой информации) и подлежат защите в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Порядок формирования и ведения Реестра

6. Сведения, включаемые в Реестр, формируются кадровыми службами (специалистами по работе с кадрами) органов местного самоуправления Центрального района города Челябинска.

7. Координация деятельности кадровых служб органов местного самоуправления Центрального района города Челябинска по формированию сведений, включаемых в Реестр, формирование и ведение Реестра возлагаются на общий отдел администрации Центрального района города Челябинска (далее – общий отдел).

8. Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном с соблюдением требований по защите информации.

9. Основанием для включения в Реестр лица, замещающего должность муниципальной службы, является поступление на муниципальную службу.

10. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

11. Запрещается сбор и внесение в Реестр не установленных федеральными законами персональных данных муниципальных служащих о их политических, религиозных и иных убеждениях, частной жизни, членстве в общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах.

12. Реестр ведется по форме согласно приложению 1 к Порядку.

13. Сведения о муниципальных служащих для включения в Реестр составляются по форме согласно приложению 2 к Порядку.

14. Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих предоставляются по форме согласно приложению 3 к Порядку.

15. Кадровые службы (специалисты по работе с кадрами) органов местного самоуправления Центрального района города Челябинска направляют в общий отдел:

1) в срок не позднее 15 числа каждого месяца сведения о муниципальных служащих (приложение 2 к Порядку) и сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих (приложение 3 к Порядку) за предшествующий месяц;

2) в срок - не позднее семи календарных дней после утверждения штатов, штатных расписаний или внесения в них изменений - копии соответствующих документов.

Указанные сведения представляются на бумажных носителях, подписываются руководителем органа местного самоуправления, заверяются гербовой печатью органов местного самоуправления. В случае отсутствия изменений учетных данных представляется письменная информация об этом, подписанная руководителем и заверенная гербовой печатью органов местного самоуправления.

16. Реестр ежегодно по состоянию на 1 января составляется на бумажном носителе и утверждается главой района либо иным должностным лицом, уполномоченным правовым актом администрации района. Утвержденный Реестр и сведения об изменениях данных муниципальных служащих хранятся в общем отделе в соответствии с номенклатурой дел.

17. Обработка информации, содержащейся в Реестре, осуществляется работниками кадровых подразделений органов местного самоуправления на основании письменного согласия муниципальных служащих.

III. Ответственность

18. Руководители органов местного самоуправления, руководители и работники кадровых подразделений органов местного самоуправления несут дисциплинарную и иную предусмотренную законодательством ответственность за недостоверное или несвоевременное представление сведений для формирования и ведения Реестра, а также за несоблюдение требований законодательства по защите информации при обработке персональных данных.

IV. Заключительные положения

19. Внесение изменений и дополнений в настоящий Порядок осуществляется в том же порядке, как и его принятие.

20. Споры, связанные с ведением Реестра, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

Председатель Совета депутатов

Центрального района                                                                                                  А.Е. Вышегородцев

Глава Центрального района                                                                                    В.А. Ереклинцев

Приложение 1

к Порядку ведения

реестра муниципальных служащих

Центрального района

города Челябинска

(форма)

УТВЕРЖДАЮ

__________________________

__________________________

«__» _____________ 20__ г.

РЕЕСТР

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОНА ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА

№

п/п

Фамилия,

имя,

отчество

Дата

рождения

Наименование

органа местного

самоуправления

Группа

должностей

Замещаемая

должность

Классный

чин

Уровень

образования

Дата поступления на муниципальную службу в орган местного самоуправления

Стаж

муниципальной

службы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Специалист по работе с кадрами

органа местного самоуправления __________________ _____________________

(личная подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

Приложение 2

к Порядку ведения

реестра муниципальных служащих

Центрального района

города Челябинска

(форма)

Сведения

о муниципальном служащем

________________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

1. Общие сведения

1. Фамилия __________________ Имя ________________ Отчество ________________

2. Дата рождения __________________________________________________________

3. Уровень образования _____________________________________________________

(полное среднее, начальное профессиональное, среднее профессиональное,

высшее профессиональное)

Год окончания учебного заведения ___________________________________________

Квалификация _____________________________________________________________

Специальность ____________________________________________________________

4. Ученая степень __________________________________________________________

(кандидат наук, доктор наук)

5. Стаж работы по состоянию на «_______» __________________20_____ г.:

(день, предшествующий дате назначения на должность)

Общий: ____ дней ___ месяцев ____ лет

Стаж муниципальной службы: ____ дней ___ месяцев ____ лет

2. Прохождение службы

Дата назначения на

должность, основание

Структурное

подразделение

Замещаемая

должность

Группа

должностей

1

2

3

4

6. Вид трудового договора __________________________________________________

7. Срок действия трудового договора _________________________________________

8. Данные о включении в кадровый резерв _____________________________________

__________________________________________________________________________

9. Данные о присвоении классного чина

__________________________________________________________________________

(классный чин)

__________________________________________________________________________

(первичный, очередной)

__________________________________________________________________________

(дата присвоения, номер и дата распоряжения)

3. Аттестация

Дата аттестации

Решение комиссии

1

2

4. Повышение квалификации

Дата

Обучение в вузах

по специальности,

связанной с

исполнением

полномочий, по

муниципальной

должности (получение высшего образования)

Обучение на

краткосрочных

курсах повышения

квалификации (не менее 72 часов обучения)

Участие

в 1-2-дневных

семинарах,

конференциях

(повышение

квалификации)

начала

обучения

окончания

обучения

1

2

3

4

5

5. Профессиональная переподготовка

Дата

Специальность

(направление)

Документ (диплом,

свидетельство)

начала

переподготовки

окончания

переподготовки

наименование

номер

дата

1

2

3

4

5

6

6. Государственные и ведомственные награды, почетные звания

Наименование награды

(поощрения)

Документ

наименование

номер

дата

1

2

3

4

Руководитель __________________ _______________________

(личная подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

Специалист по работе с кадрами

____________________________ __________________ _______________________

(должность)              (личная подпись) (расшифровка подписи)

Приложение 3

к Порядку ведения

реестра муниципальных служащих

Центрального района

города Челябинска

(форма)

Сведения

об изменениях учетных данных муниципальных служащих,

включенных в реестр муниципальных служащих

Центрального района города Челябинска

с «____» __________ 20____ г. по «____» __________ 20____ г.

Вновь приняты:

Фамилия, имя,

отчество

Должность, структурное

подразделение

Дата и основание назначения

на муниципальную службу

Уволены:

Фамилия, имя,

отчество

Должность

Дата

увольнения

Основание

Иные изменения:

Фамилия, имя,

отчество

Содержание изменений

Дата и основание изменений

Руководитель __________________ _______________________

(личная подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

Специалист по работе с кадрами

____________________________ __________________ _______________________

(должность)              (личная подпись) (расшифровка подписи)