Порядок получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Тернейского муниципального района разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в ...



ДУМА

ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(шестой созыв)

РЕШЕНИЕ

30 июня 2020 года                    пгт. Терней                                                                      № 155

Порядок получения муниципальными служащими

органов местного самоуправления Тернейского  муниципального района разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Приморского края от 05.03.2020 № 747-КЗ «О внесении изменений в  Закон  Приморского края «О муниципальной службе в Приморском крае» Уставом Тернейского муниципального района, Дума Тернейского муниципального района

РЕШИЛА:

1. Утвердить Порядок получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Тернейского муниципального района разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Вестник Тернея».

Глава

Тернейского муниципального района                                                                        С.Н. Наумкин

Утвержден

решением Думы

Тернейского муниципального района

от 30.06.2020 г. № 155 

Порядок получения муниципальными служащими органов

местного самоуправления Тернейского муниципального района

разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие

на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

1. Настоящий Порядок получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Тернейского муниципального района разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее – Порядок) разработан в целях реализации права муниципальных служащих органов местного самоуправления Тернейского муниципального района на получение разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости).

2. Участие муниципальных служащих на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов.

3. Муниципальный служащий, планирующий участие в управлении некоммерческой организацией, оформляет в письменной форме в адрес представителя нанимателя (работодателя) заявление о получении разрешения на участие в управлении некоммерческой организаций (далее - заявление), составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Заявление оформляется на бумажном носителе, передается в кадровую службу (специалисту, ответственному за ведение кадровой работы) органа местного самоуправления Тернейского муниципального района, (далее - уполномоченный орган) для составления заключения о возможности выдачи разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией.

К заявлению прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий предполагает участвовать.

4. Уполномоченный орган осуществляет регистрацию заявления в день поступления заявления в Журнале регистрации заявлений о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее – Журнал регистрации) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Листы Журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Уполномоченного органа.

5. Уполномоченный орган  в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления, осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения о возможности (невозможности) участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение).

При подготовке мотивированного заключения Уполномоченный орган с согласия муниципального служащего, представившего заявление, проводит с ним собеседование и получает от него письменные пояснения.

6. Мотивированное заключение должно содержать:

а) информацию, изложенную в заявлении;

б) мнение непосредственного представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего о наличии (или об отсутствии) возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией;

в) информацию, полученную при собеседовании с муниципальным служащим, представившим заявление (при ее наличии);

г) информацию, представленную муниципальным служащим, в письменном пояснении к заявлению (при ее наличии);

д) анализ полномочий муниципального служащего по принятию решений по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении некоммерческой организации;

е) анализ соблюдения муниципальным служащим запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей;

ж) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения заявления.

7. Заявление и мотивированное заключение направляется представителю нанимателя (работодателя) для принятия решения.

8. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения представитель нанимателя (работодателя) в срок не позднее 5 рабочих дней со дня поступления заявления выносит одно из следующих решений:

а) разрешить муниципальному  служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

б) отказать муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

в) направить заявление и мотивированное заключение на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, созданной в органе местного самоуправления Тернейского муниципального района (далее - Комиссия), на предмет наличия у муниципального служащего, представившего заявление, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

9. Основанием для принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 8 настоящего Порядка, являются осуществление муниципальным служащим функций муниципального (административного) управления в отношении некоммерческой организации и (или) несоблюдение (возможность несоблюдения) запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей.

10. По результатам рассмотрения на заседании Комиссии заявления и мотивированного заключения в соответствии с подпунктом «в» пункта 8 настоящего Порядка представитель нанимателя (работодателя) принимает решение путем наложения на заявлении резолюции «разрешить», «отказать» муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

11. Заявление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя), мотивированное заключение приобщаются к личному делу муниципального служащего.

12. Уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения, предусмотренного пунктом 8 настоящего Порядка, уведомляет муниципального служащего о принятом решении.

13. Муниципальный служащий может приступить к участию в управлении некоммерческой организацией не ранее чем в день, следующий за днем получения разрешения представителя нанимателя (работодателя).

Приложение 1

к Порядку получения муниципальными служащими

органов местного самоуправления Тернейского муниципального района

разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на

безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

                                                  __________________________________

                                                     (должность, Ф.И.О.

____________________________________________

представителя нанимателя (работодателя)

                                                  от _________________________________

                                                     (Ф.И.О., должность

___________________________________________

                                                  муниципального служащего)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о получении разрешения на участие в управлении

некоммерческой организаций

    В  соответствии  с  пунктом  3  части  1  статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» прошу Вас разрешить мне участвовать в управлении некоммерческой организацией:

_______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

(полное наименование некоммерческой организации, ее юридический и фактический адрес,

______________________________________________________________________

ИНН, сфера деятельности некоммерческой организации)

в качестве  _________________________________________________

                      (указывается, в каком качестве предполагается участие в управлении: в качестве единоличного

_______________________________________________________________________

исполнительного органа или в качестве вхождения в состав соответствующего коллегиального органа

_______________________________________________________________________

управления, с указанием наименования соответствующей должности, согласно учредительным документам

_________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

некоммерческой организации)

    Мое  участие  в  управлении  указанной организацией носит безвозмездный характер, не предполагает предоставление мне каких-либо льгот и (или) иных преференций. Предполагаемая деятельность не предусматривает возникновение у меня ситуации конфликта интересов или возможность ее возникновения.

  К заявлению прилагаю следующие документы:

_________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

"__" ____________ 20_ г. _______________ ____________________________________

(подпись)                                  (расшифровка подписи)

_______________________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись лица, принявшего заявление)

С решением представителя нанимателя (работодателя) ознакомлен(на)

"__" ____________ 20_ г. _________________________________ __________

                                           (фамилия,инициалы)                                 подпись

Приложение 2

к Порядку получения муниципальными служащими

органов местного самоуправления Тернейского муниципального района

разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на

безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

ЖУРНАЛ

регистрации заявлений о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

№ п/п

Ф.И.О. муниципального служащего, представившего заявление

Должность муниципального служащего, представившего заявление

Дата поступления заявления

в кадровую службу (подразделение кадровой службы, специалисту по кадровой работе)

Ф.И.О. муниципального служащего, принявшего заявление

Подпись муниципального служащего, принявшего заявление

Подпись муниципального служащего в получении копии заявления

1

2

3

4

5

6

7