Об утверждении Порядка регистрации и рассмотрения заявления муниципального служащего о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, его форма, а...



ДУМА

СПАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

г. Спасск-Дальний Приморского края

30 июня 2020 года                                                                                                         № 315

Об утверждении Порядка регистрации и рассмотрения заявления муниципального служащего о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, его форма, а также способ уведомления муниципального служащего о принятом решении

В соответствие с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 3 статьи 7 Закона Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае», на основании Устава Спасского муниципального района, Дума Спасского муниципального района

РЕШИЛА:

1. Утвердить прилагаемый Порядок регистрации и рассмотрения заявления муниципального служащего о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, его форма, а также способ уведомления муниципального служащего о принятом решении.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.

Глава

Спасского муниципального района                                                                        А.В. Колот

Председатель Думы

Спасского муниципального района                                                                  Х.А. Шагинян

Утвержден

решением Думы Спасского муниципального района

от 30 июня 2020 года № 315__

Порядок

регистрации и рассмотрения заявления муниципального служащего о получении разрешения    на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, его форма, а также способ уведомления муниципального служащего о принятом решении

1. Порядок регистрации и рассмотрения заявления муниципального служащего о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, его форма, а также способ уведомления муниципального служащего о принятом решении (далее - Порядок) разработан в целях реализации положений пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пункта 3 статьи 7 Закона Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае».

Порядок устанавливает процедуру регистрации и рассмотрения заявления о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) муниципальными служащими, замещающими должности в Думе Спасского муниципального района, администрации Спасского муниципального района и Контрольно-счетной палате Спасского муниципального района, его форму, а также способ уведомления муниципального служащего о принятом решении.

2. Муниципальный служащий, планирующий участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - участие в управлении), направляет в письменной форме в адрес представителя нанимателя (работодателя) заявление о получении разрешения на участие в управлении в двух экземплярах (далее - заявление) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

К одному из экземпляров заявления прилагаются документы, свидетельствующие о безвозмездном характере участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией, подписанные уполномоченным лицом (уполномоченными лицами) некоммерческой организации, копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий намеревается участвовать, а также (при наличии) иные документы, определяющие характер предстоящей деятельности в некоммерческой организации.

3. Заявление с приложением документов регистрируется муниципальным служащим, ответственным за работу кадров в соответствующем органе местного самоуправления в день поступления в журнале регистрации заявлений по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

Заявление без приложения документов с отметкой о регистрации выдается муниципальному служащему на руки.

4. Не позднее рабочего дня следующего за днем регистрации, заявление и прилагаемые к нему документы, представляются муниципальным служащим, ответственным за работу кадров в соответствующем органе местного самоуправления в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее по тексту - комиссия), о чем муниципальным служащим делается запись в журнале регистрации заявлений по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

5. Комиссия осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения о возможности (невозможности) участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение) в срок не позднее 15 рабочих дней со дня регистрации такого заявления.

6. При подготовке мотивированного заключения комиссия может проводить с согласия муниципального служащего, представившего заявление, собеседование с ним, получать от него письменные пояснения.

7. Мотивированное заключение должно содержать:

а) информацию, изложенную в заявлении;

б) информацию, полученную при собеседовании с муниципальным служащим, представившим заявление (при ее наличии);

в) информацию, представленную муниципальным служащим, в письменном пояснении к заявлению (при ее наличии);

г) анализ полномочий муниципального служащего по принятию решений по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении некоммерческой организации, в том числе решений, связанных с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление данной некоммерческой организацией определенного вида деятельности и (или) отдельных действий;

д) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения заявления.

8. Заявление с прилагаемыми к нему документами и мотивированное заключение направляются комиссией представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения, о чем муниципальным служащим, ответственным за работу кадров в соответствующем органе местного самоуправления делается запись в журнале регистрации заявлений по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

9. Представитель нанимателя (работодателя) в срок не позднее пяти рабочих дней со дня поступления такого заявления принимает в письменной форме одно из следующих решений:

а) разрешить муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

б) отказать муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

10. Решение представителя нанимателя (работодателя) оформляется в виде резолюции в левом верхнем углу заявления «Разрешаю» или «Не разрешаю», подкрепленной подписью и датой.

11. Основанием для принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 9 настоящего Порядка, является осуществление муниципальным служащим функций муниципального управления в отношении некоммерческой организации, указанной в заявлении, и (или) несоблюдение (возможность несоблюдения) запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей.

12. Муниципальный служащий, ответственный за работу кадров в соответствующем органе местного самоуправления не позднее следующего рабочего дня со дня принятия представителем нанимателя (работодателем) решения уведомляет муниципального служащего о принятом решении под личную подпись в журнале регистрации заявлений по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

13. Заявление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) с прилагаемыми к нему документами и мотивированным заключением приобщаются к личному делу муниципального служащего.

Приложение № 1

к Порядку получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Спасского муниципального района разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческими организациями на безвозмездной основе,

утвержденному решением Думы Спасского муниципального района

от 30 июня 2020 года № 315

ФОРМА

______________________________________

(должность, Ф.И.О. представителя нанимателя (работодателя)

от ____________________________________

                                 (Ф.И.О., должность муниципального служащего)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о получении разрешения на участие в управлении

некоммерческой организацией

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктом 3 статьи 7 Закона Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае» прошу Вас разрешить мне с «___» __________ 20___ года по «___» _________ 20___года / бессрочно (нужное указать) участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией _____________________________________________________________________

(полное наименование некоммерческой организации,

_________________________________________________________________

ее юридический и фактический адрес,

_________________________________________________________________

ИНН, сфера деятельности некоммерческой организации)

в качестве_________________________________________________________

                 (указывается, в каком качестве предполагается участие в управлении

_________________________________________________________________________________________________

с указанием наименования соответствующей должности, согласно учредительным документам

_________________________________________________________________.

некоммерческой организации)

Мое участие в управлении указанной организацией носит безвозмездный характер, не предполагает предоставление мне каких-либо льгот и (или) иных преференций. Предполагаемая деятельность не предусматривает возникновение у меня ситуации конфликта интересов или возможность ее возникновения.

При осуществлении указанной деятельности обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14, 14.1 и 14.2 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

К заявлению прилагаю следующие документы:

«__» ____________ 20_ г. ________________ _________________________________

______________________                                                                      _____________________

                (подпись)                                                                 (расшифровка подписи)

_________________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись лица, принявшего заявление)

С решением представителя нанимателя (работодателя) ознакомлен(на).

«__» ____________ 20_ г. ____________________________ _____________________

                       (фамилия, инициалы)                     (подпись)