Об утверждении Порядка получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Новошахтинского городского поселения разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безво...



Муниципальный комитет Новошахтинского городского поселения

РЕШЕНИЕ

Об утверждении Порядка получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Новошахтинского городского поселения разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

(в редакции решения от 31.07.2020 № 363)

Принято решением муниципального комитета

Новошахтинского городского поселения

№ 352 от 30.06.2020 г.

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальный комитет решил:

Утвердить Порядок получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Новошахтинского городского поселения разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. главы Новошахтинского

городского поселения                                                                     О.Н. Пенькова

№ 352 от 30.06.2020 г.

Приложение 1

к решению МК НГП

№ 352 от 30.06.2020г.

Порядок получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Новошахтинского городского поселения разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

1. Настоящий муниципальный правовой акт разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в целях реализации права муниципальных служащих органов местного самоуправления Новошахтинского городского поселения на получение разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

2. Для целей настоящего муниципального правового акта под участием в управлении некоммерческой организацией понимается получение муниципальными служащими органов местного самоуправления Новошахтинского городского поселения в соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (в редакции решения от 31.07.2020 № 363).

3. Муниципальный служащий, планирующий участие в управлении некоммерческой организацией, оформляет в письменной форме в адрес представителя нанимателя (работодателя) заявление о получении разрешения на участие в управлении некоммерческой организаций (далее - заявление), составленное по форме согласно приложению к настоящему муниципальному правовому акту.

Заявление оформляется на бумажном носителе, передается в кадровую службу (специалисту, ответственному за ведение кадровой работы) органа местного самоуправления Новошахтинского городского поселения (далее - уполномоченный орган) для составления заключения о возможности выдачи разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией.

4. Уполномоченный орган осуществляет регистрацию заявления в день его поступления в порядке, установленном в органе местного самоуправления Новошахтинского городского поселения.

5. Заявление может быть рассмотрено комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, созданной в органе местного самоуправления Новошахтинского городского поселения (далее - комиссия) в установленном порядке.

6. Уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления, не считая времени рассмотрения заявления комиссией, осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения. Мотивированное заключение должно содержать вывод о возможности (невозможности) участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

7. По результатам рассмотрения заявления, решения комиссии (если заявление направлялось в комиссию) и мотивированного заключения представитель нанимателя (работодатель) не позднее 5 рабочих дней со дня поступления заявления принимает в письменной форме одно из следующих решений (в редакции решения от 31.07.2020 № 363):

- разрешить муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

- отказать  муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

Основанием для отказа в удовлетворении заявления являются осуществление муниципальным служащим функций муниципального (административного) управления в отношении некоммерческой организации и (или) несоблюдение (возможность несоблюдения) запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей.

Решение представителя нанимателя (работодателя) принимается путем наложения на заявлении резолюции "разрешить", "отказать".

8. Заявление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя), мотивированное заключение приобщаются к личному делу муниципального служащего.

9. Уполномоченный орган уведомляет муниципального служащего о принятом решении путем ознакомления с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) под подпись.

10. Муниципальный служащий может приступить к участию в управлении некоммерческой организацией не ранее чем в день, следующий за днем получения разрешения представителя нанимателя (работодателя).

11. Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.

Приложение. Заявление о получении разрешения на участие в управлении некоммерческой организаций

Приложение
к муниципальному
правовому акту

_________________________

(должность, Ф.И.О.

представителя нанимателя (работодателя)

от ______________________

(Ф.И.О., должность муниципального служащего)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о получении разрешения на участие в управлении

некоммерческой организаций

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона

от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" прошу

Вас разрешить мне участвовать в управлении некоммерческой организацией:

________________________________________________________________

________________________________________________________________полное наименование некоммерческой организации, ее юридический и фактический адрес,

________________________________________________________________

_______________________________________________________________

ИНН, сфера деятельности некоммерческой организации)

в качестве ________________________________________________________________

(указывается, в каком качестве предполагается участие в управлении: в качестве единоличного

________________________________________________________________

________________________________________________________________

исполнительного органа или в качестве вхождения в состав

соответствующего коллегиального органа

________________________________________________________________

________________________________________________________________

управления, с указанием наименования соответствующей должности,

согласно учредительным документам

________________________________________________________________

_____________________________________________________________

некоммерческой организации)

Мое участие в управлении указанной организацией носит безвозмездный

характер, не предполагает предоставление мне каких-либо льгот и (или) иных

преференций. Предполагаемая деятельность не предусматривает возникновение у

меня ситуации конфликта интересов или возможность ее возникновения.

К заявлению прилагаю следующие документы:

________________________________________________________________

________________________________________________________________

"__" ____________ 20_ г. ________________ _________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

________________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись лица, принявшего заявление)

С решением представителя нанимателя (работодателя) ознакомлен(на)

"__" ____________ 20_ г. ____________________________________

(фамилия, инициалы) подпись