Основная информация
| Дата опубликования: | 30 июля 2020г. |
| Номер документа: | RU73016105202000011 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ульяновская область |
| Принявший орган: | Совет депутатов муниципального образования "Никитинское сельское поселение" Сурского района Ульяновской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения мунициального служащего к совершению коррупционных правонарушений
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
НИКИТИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
СУРСКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
30 ИЮЛЯ 2020 ГОДА № 21/7
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НИКИТИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Совет депутатов муниципального образования Никитинское сельское поселение Сурского района Ульяновской области решил:
1.Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) главой администрации муниципального образования Никитинское сельское поселение о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
2. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его обнародования.
Глава муниципального образования
Никитинское сельское поселение
Сурского района Ульяновской области Ю.М.Долгановский
УТВЕРЖДЁН
решением Совета депутатов
МО Никитинское сельское поселение
Сурского района Ульяновской области
от 30.07.2020 № 21/7
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) главой администрации муниципального образования Никитинское сельское поселение о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений
I. Общие положения
1.1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) главой администрации муниципального образования Никитинское сельское поселение о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон) и устанавливает:
процедуру уведомления главой администрации представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к главе администрации в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
порядок регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к главе администрации в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к главе администрации в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
1.2. Глава администрации обязан незамедлительно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
В случаях нахождения главы администрации в командировке, в отпуске, вне пределов места прохождения муниципальной службы по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации он обязан в течение суток с использованием любых доступных средств связи уведомить представителя нанимателя (работодателя) о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения. В этом случае уведомление представляется в соответствии с настоящим Порядком в течение первого рабочего дня после прибытия главы администрации к месту прохождения муниципальной службы.
1.3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения главы администрации к совершению коррупционного правонарушения (далее - Уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего, невыполнение которой является правонарушением, влекущим увольнение главы администрации с муниципальной службы муниципального образования Никитинского сельского совета либо привлечение его к другим видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.4. Глава администрации, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы, в соответствии с их компетенцией, о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
II. Процедура уведомления муниципальным
служащим представителя нанимателя (работодателя)
2.1. Уведомление осуществляется письменно путем подачи его главе муниципального образования или направления такого уведомления по почте.
2.2. Уведомление с указанием даты заполнения должно быть лично подписано муниципальным служащим.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения главы администрации к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.
III. Организация приема и регистрации Уведомления
3.1. Прием и регистрация Уведомления осуществляется специалистом, ведущим кадровую работу, а в случае его временного отсутствия муниципальным служащим, исполняющим его должностные обязанности в порядке, установленном трудовым законодательством.
3.2. Уведомление подлежит обязательной регистрации, в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), оформленном согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати администрации Никитинского сельского поселения и подписью председателя Никитинского сельского совета – главы администрации Никитинского сельского поселения. Журнал должен храниться в месте, защищенном от несанкционированного доступа.
3.3. В Журнале должно быть отражено следующее:
порядковый номер, присвоенный зарегистрированному Уведомлению;
номер и дата регистрации Уведомления;
фамилия, имя, отчество и должность с указанием структурного подразделения муниципального служащего, направившего Уведомление;
краткое содержание фактов, содержащихся в Уведомлении;
должность, фамилия и инициалы должностного лица, принявшего Уведомление;
особые отметки (при наличии).
Запрещается отражать в Журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую
3.4. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя (работодателем), специалистом, ведущим кадровую работу.
3.5. Специалист, ведущий кадровую работу, принявший Уведомление, помимо его регистрации в Журнале, непосредственно после приема Уведомления обязан выдать муниципальному служащему, направившему Уведомление, под роспись талон-уведомление по форме № 3 к настоящему Порядку с указанием данных о лице, принявшем Уведомление, дате и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления.
После заполнения корешок талона-уведомления с росписью муниципального служащего, направившего Уведомление, остается у специалиста, ведущего кадровую работу, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему Уведомление.
В случае если Уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему Уведомление, по почте заказным письмом, в течение двух рабочих дней с даты его регистрации.
Отказ в регистрации Уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускаются.
3.6. После регистрации Уведомления в Журнале специалист, ведущий кадровую работу, передает Уведомление с прилагаемыми к нему материалами представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения и дачи поручений по организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений.
3.7. Журнал хранится в администрации Никитинского сельского поселения в течение 5 лет с момента регистрации в нем последнего Уведомления, после чего подлежит сдаче в архив.
IV. Организация проверки сведений, содержащихся в Уведомлении
4.1. Организация проверки сведений, содержащихся в Уведомлении (далее - Проверка), осуществляется по поручению представителя нанимателя (работодателя) и состоит из двух этапов.
Первый этап – проверка, проводимая непосредственно в органе местного самоуправления, второй этап - направление Уведомления с приложением материалов первого этапа проверки в органы прокуратуры и другие государственные органы.
4.2. На первом этапе проверки специалист, ведущий кадровую работу, устанавливает наличие в сведениях, изложенных в Уведомлении, признаков состава правонарушения.
При необходимости в ходе проверки проводятся беседы с муниципальным служащими, с получением от него письменных пояснений по сведениям, изложенным в Уведомлении, изучаются иные документальные материалы, имеющие отношение к сведениям, изложенным в Уведомлении.
Первый этап проверки проводится в течение 5 рабочих дней с момента регистрации Уведомления.
4.3. По результатам первого этапа проверки уведомление с приложением материалов проверки представляются специалистом, ведущим кадровую работу, представителю нанимателя (работодателю), который принимает решение о направлении уведомления с прилагаемыми к нему материалами в органы прокуратуры или другие государственные органы.
4.4. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателем) в органы прокуратуры или другие государственные органы не позднее 10 рабочих дней с даты регистрации уведомления в Журнале, о чем специалист, ведущий кадровую работу, в течение одного рабочего дня уведомляет муниципального служащего, передавшего или направившего уведомление.
4.5. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может быть направлено как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них.
В случае направления уведомления одновременно в несколько государственных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты.
Проверка сведений, содержащихся в Уведомлении, проводится органами прокуратуры или другими государственными органами, в соответствии с их компетенцией, в порядке и с соблюдением норм, установленных законодательством Российской Федерации.
4.6. Результаты проверки и принятое процессуальное решение письменно доводятся до представителя нанимателя (работодателя), направившего Уведомление.
Приложение 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Никитинского сельского поселения
к совершению коррупционных правонарушений
Уведомление
представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений
_______________________________
(должность,
_______________________________
Ф.И.О. представителя нанимателя(работодателя)
от
(должность, Ф.И.О.
__________________________________
муниципального служащего)
Сообщаю, что:
1.
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случае обращения к муниципальному
служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения
его к совершению коррупционных правонарушений,
с указанием даты, места, времени, других условий)
2.
(сведения о коррупционных правонарушениях, которые предлагалось
совершить муниципальному служащему по просьбе обратившихся лиц)
3.
(все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)
4.
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному или иному правонарушению (подкуп,
угроза, обман и так далее), а также информация
об отказе (согласии) гражданского служащего принять предложение лица)
(дата заполнения уведомления)
(подпись)
Приложение 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего
администрация Никитинского сельского поселения
к совершению коррупционных правонарушений
Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях
склонения муниципального служащего к совершению
коррупционных правонарушений
Начат
“
”
20
г.
Окончен
“
”
20
г.
На
листах.
№ п/п
Номер и дата регистрации уведомления
Фамилия, имя, отчество и должность с указанием структурного подразделения муниципального служащего, направившего Уведомление
Краткое содержание уведомления
Должность, Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
Особые отметки (при наличии)
1
2
3
4
5
6
Приложение 3
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Никитинского сельского поселения
к совершению коррупционных правонарушений
ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
Уведомление принято от
(замещаемая должность, Ф.И.О.
муниципального служащего)
Краткое содержание уведомления
Уведомление принято:
(должность, Ф.И.О., подпись лица, принявшего уведомление)
(номер регистрации Уведомления по журналу)
“
”
20
г.
(подпись лица, принявшего Уведомление
КОРЕШОК ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЯ
Уведомление принято от
(замещаемая должность, Ф.И.О.
муниципального служащего)
Краткое содержание уведомления
Уведомление принято:
(должность, Ф.И.О., подпись лица, принявшего уведомление)
(номер регистрации Уведомления по журналу)
“
”
20
г.
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения мунициального служащего к совершению коррупционных правонарушений
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
НИКИТИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
СУРСКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
30 ИЮЛЯ 2020 ГОДА № 21/7
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НИКИТИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Совет депутатов муниципального образования Никитинское сельское поселение Сурского района Ульяновской области решил:
1.Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) главой администрации муниципального образования Никитинское сельское поселение о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
2. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его обнародования.
Глава муниципального образования
Никитинское сельское поселение
Сурского района Ульяновской области Ю.М.Долгановский
УТВЕРЖДЁН
решением Совета депутатов
МО Никитинское сельское поселение
Сурского района Ульяновской области
от 30.07.2020 № 21/7
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) главой администрации муниципального образования Никитинское сельское поселение о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений
I. Общие положения
1.1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) главой администрации муниципального образования Никитинское сельское поселение о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон) и устанавливает:
процедуру уведомления главой администрации представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к главе администрации в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
порядок регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к главе администрации в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к главе администрации в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
1.2. Глава администрации обязан незамедлительно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
В случаях нахождения главы администрации в командировке, в отпуске, вне пределов места прохождения муниципальной службы по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации он обязан в течение суток с использованием любых доступных средств связи уведомить представителя нанимателя (работодателя) о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения. В этом случае уведомление представляется в соответствии с настоящим Порядком в течение первого рабочего дня после прибытия главы администрации к месту прохождения муниципальной службы.
1.3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения главы администрации к совершению коррупционного правонарушения (далее - Уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего, невыполнение которой является правонарушением, влекущим увольнение главы администрации с муниципальной службы муниципального образования Никитинского сельского совета либо привлечение его к другим видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.4. Глава администрации, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы, в соответствии с их компетенцией, о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
II. Процедура уведомления муниципальным
служащим представителя нанимателя (работодателя)
2.1. Уведомление осуществляется письменно путем подачи его главе муниципального образования или направления такого уведомления по почте.
2.2. Уведомление с указанием даты заполнения должно быть лично подписано муниципальным служащим.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения главы администрации к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.
III. Организация приема и регистрации Уведомления
3.1. Прием и регистрация Уведомления осуществляется специалистом, ведущим кадровую работу, а в случае его временного отсутствия муниципальным служащим, исполняющим его должностные обязанности в порядке, установленном трудовым законодательством.
3.2. Уведомление подлежит обязательной регистрации, в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), оформленном согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати администрации Никитинского сельского поселения и подписью председателя Никитинского сельского совета – главы администрации Никитинского сельского поселения. Журнал должен храниться в месте, защищенном от несанкционированного доступа.
3.3. В Журнале должно быть отражено следующее:
порядковый номер, присвоенный зарегистрированному Уведомлению;
номер и дата регистрации Уведомления;
фамилия, имя, отчество и должность с указанием структурного подразделения муниципального служащего, направившего Уведомление;
краткое содержание фактов, содержащихся в Уведомлении;
должность, фамилия и инициалы должностного лица, принявшего Уведомление;
особые отметки (при наличии).
Запрещается отражать в Журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую
3.4. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя (работодателем), специалистом, ведущим кадровую работу.
3.5. Специалист, ведущий кадровую работу, принявший Уведомление, помимо его регистрации в Журнале, непосредственно после приема Уведомления обязан выдать муниципальному служащему, направившему Уведомление, под роспись талон-уведомление по форме № 3 к настоящему Порядку с указанием данных о лице, принявшем Уведомление, дате и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления.
После заполнения корешок талона-уведомления с росписью муниципального служащего, направившего Уведомление, остается у специалиста, ведущего кадровую работу, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему Уведомление.
В случае если Уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему Уведомление, по почте заказным письмом, в течение двух рабочих дней с даты его регистрации.
Отказ в регистрации Уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускаются.
3.6. После регистрации Уведомления в Журнале специалист, ведущий кадровую работу, передает Уведомление с прилагаемыми к нему материалами представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения и дачи поручений по организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений.
3.7. Журнал хранится в администрации Никитинского сельского поселения в течение 5 лет с момента регистрации в нем последнего Уведомления, после чего подлежит сдаче в архив.
IV. Организация проверки сведений, содержащихся в Уведомлении
4.1. Организация проверки сведений, содержащихся в Уведомлении (далее - Проверка), осуществляется по поручению представителя нанимателя (работодателя) и состоит из двух этапов.
Первый этап – проверка, проводимая непосредственно в органе местного самоуправления, второй этап - направление Уведомления с приложением материалов первого этапа проверки в органы прокуратуры и другие государственные органы.
4.2. На первом этапе проверки специалист, ведущий кадровую работу, устанавливает наличие в сведениях, изложенных в Уведомлении, признаков состава правонарушения.
При необходимости в ходе проверки проводятся беседы с муниципальным служащими, с получением от него письменных пояснений по сведениям, изложенным в Уведомлении, изучаются иные документальные материалы, имеющие отношение к сведениям, изложенным в Уведомлении.
Первый этап проверки проводится в течение 5 рабочих дней с момента регистрации Уведомления.
4.3. По результатам первого этапа проверки уведомление с приложением материалов проверки представляются специалистом, ведущим кадровую работу, представителю нанимателя (работодателю), который принимает решение о направлении уведомления с прилагаемыми к нему материалами в органы прокуратуры или другие государственные органы.
4.4. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателем) в органы прокуратуры или другие государственные органы не позднее 10 рабочих дней с даты регистрации уведомления в Журнале, о чем специалист, ведущий кадровую работу, в течение одного рабочего дня уведомляет муниципального служащего, передавшего или направившего уведомление.
4.5. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может быть направлено как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них.
В случае направления уведомления одновременно в несколько государственных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты.
Проверка сведений, содержащихся в Уведомлении, проводится органами прокуратуры или другими государственными органами, в соответствии с их компетенцией, в порядке и с соблюдением норм, установленных законодательством Российской Федерации.
4.6. Результаты проверки и принятое процессуальное решение письменно доводятся до представителя нанимателя (работодателя), направившего Уведомление.
Приложение 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Никитинского сельского поселения
к совершению коррупционных правонарушений
Уведомление
представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений
_______________________________
(должность,
_______________________________
Ф.И.О. представителя нанимателя(работодателя)
от
(должность, Ф.И.О.
__________________________________
муниципального служащего)
Сообщаю, что:
1.
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случае обращения к муниципальному
служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения
его к совершению коррупционных правонарушений,
с указанием даты, места, времени, других условий)
2.
(сведения о коррупционных правонарушениях, которые предлагалось
совершить муниципальному служащему по просьбе обратившихся лиц)
3.
(все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)
4.
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному или иному правонарушению (подкуп,
угроза, обман и так далее), а также информация
об отказе (согласии) гражданского служащего принять предложение лица)
(дата заполнения уведомления)
(подпись)
Приложение 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего
администрация Никитинского сельского поселения
к совершению коррупционных правонарушений
Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях
склонения муниципального служащего к совершению
коррупционных правонарушений
Начат
“
”
20
г.
Окончен
“
”
20
г.
На
листах.
№ п/п
Номер и дата регистрации уведомления
Фамилия, имя, отчество и должность с указанием структурного подразделения муниципального служащего, направившего Уведомление
Краткое содержание уведомления
Должность, Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
Особые отметки (при наличии)
1
2
3
4
5
6
Приложение 3
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Никитинского сельского поселения
к совершению коррупционных правонарушений
ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
Уведомление принято от
(замещаемая должность, Ф.И.О.
муниципального служащего)
Краткое содержание уведомления
Уведомление принято:
(должность, Ф.И.О., подпись лица, принявшего уведомление)
(номер регистрации Уведомления по журналу)
“
”
20
г.
(подпись лица, принявшего Уведомление
КОРЕШОК ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЯ
Уведомление принято от
(замещаемая должность, Ф.И.О.
муниципального служащего)
Краткое содержание уведомления
Уведомление принято:
(должность, Ф.И.О., подпись лица, принявшего уведомление)
(номер регистрации Уведомления по журналу)
“
”
20
г.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Акт обнародован от 30.07.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.020 Правовое положение (статус) муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
