Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования «Ю...



РЕШЕНИЕ

СОБРАНИЯ  МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ЮЖНО-КУРИЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»

от « 30 » сентября 2020 года № 81/6                                                                                                                                                                                                                                                 

Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»

         Рассмотрев проект решения «Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования «Южно-Курильский городской округ», в соответствии со статьями 166-168 Трудового кодекса РФ, постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», на основании статьи 29 Устава МО «Южно-Курильский городской округ» Собрание муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»

РЕШИЛО:

Утвердить Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» (прилагается).

Опубликовать настоящее решение в общественно-политической газете  муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» «На рубеже».

Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу решения Собрания МО «Южно-Курильский городской округ» от 29 апреля 2008 года № 96 «О порядке возмещения и нормах расходов на служебные командировки работникам бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета МО «Южно-Курильский городской округ», от 13 сентября 2010 года № 107 «О внесении изменений в решение Собрания МО «Южно-Курильский городской округ» от 29.04.2008г. № 96 «О порядке возмещения и нормах расходов на служебные командировки работникам бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета МО «Южно-Курильский городской округ», от 21 сентября 2011 года № 103 «О внесении изменений в решение Собрания МО «Южно-Курильский городской округ» от 29.04.2008г. № 96 «О порядке возмещения и нормах расходов на служебные командировки работникам бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета МО «Южно-Курильский городской округ».

  Контроль за исполнением настоящего решения возложить на мэра МО «Южно- Курильский городской округ» В.Н.Власенко и председателя Собрания МО «Южно-Курильский городской округ» С.Н.Бондарева.

Мэр муниципального образования

«Южно-Курильский городской округ»                                                                  В.Н.Власенко

                                                                        Утверждено

                                                                              решением Собрания МО

«Южно-Курильский городской округ»

                                                                           от 30.09.2020 № 81/6

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЮЖНО-КУРИЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования «Южно-Курильский городской округ», и разработано в целях создания надлежащих условий по выполнению должностных обязанностей и осуществлению полномочий в служебных командировках.

1.2. Служебная командировка - поездка работника муниципального учреждения (далее - Учреждение) по распоряжению (приказу) руководителя Учреждения (учредителя)  на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы, на повышение квалификации - углубление знаний и навыков работников в области, связанной со спецификой выполняемой ими работы и иные цели, связанные с исполнением трудовых обязанностей (далее - служебная командировка, командировка).

В целях настоящего Положения местом постоянной работы следует считать место расположения Учреждения, работа в котором обусловлена трудовым договором.

Служебные поездки работников Учреждений постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются.

1.3. Срок служебной командировки определяется руководителем Учреждения (учредителем) с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

Фактическое время пребывания в месте командировки определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.

В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания в командировке подтверждается документами по найму жилого помещения в месте командирования.

При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в командировке работником представляется служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке его пребывания в командировке, содержащий подтверждение принимающей стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) указанного лица к месту командирования (из места командировки).

1.4. Работнику, направляемому в служебную командировку, гарантируются сохранение места работы (должности) и средней заработной платы за период нахождения в служебной командировке, в том числе и за время нахождения в пути (включая время вынужденной остановки в пути), а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, в том числе:

а) расходы по проезду;

б) расходы по найму жилого помещения;

в) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

г) иные расходы, предусмотренные настоящим Положением.

1.5. Возмещение расходов, связанных с командировками, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования «Южно-Курильский городской округ».

ПОРЯДОК, УСЛОВИЯ КОМАНДИРОВАНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ КОМАНДИРОВОЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ

2.1. Направление в служебную командировку производится по распоряжению (приказу) руководителя Учреждения (учредителя) на основании письма, служебной записки, приглашения и других документов, устанавливающих необходимость командирования, с указанием точного наименования организации, в которую направляется командированное лицо (или нескольких организаций, если они расположены в разных населенных пунктах), сроков командировки с учетом времени на дорогу и задания на командировку.

Работник, направляемый в командировку, должен ознакомиться с распоряжением (приказом) под роспись.

2.2. В случае отмены командировки или изменения сроков пребывания в командировке руководителем Учреждения (учредителем) вносятся изменения в распоряжение (приказ) о командировке.

2.3. Днем отъезда в служебную командировку считается день отправления транспортного средства в пункт назначения, а днем приезда - день прибытия транспортного средства к месту постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов днем выезда считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки. Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда командируемого лица к месту постоянной работы.

         С согласия руководителя Учреждения (учредителя) работник вправе в выходные или нерабочие праздничные дни находиться в месте командировки до ее начала и после ее окончания. Документом, подтверждающим согласие руководителя Учреждения (учредителя), является служебная записка с его положительной резолюцией. В этом случае суточные и расходы по найму жилого помещения за эти дни не возмещаются, а возмещению подлежат только расходы по проезду к месту командировки и обратно.

2.4. Копия распоряжения (приказа) о командировании направляется в соответствующую организацию, осуществляющую бухгалтерское обслуживание финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

Перед отъездом в служебную командировку работнику по письменному заявлению выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения, а также дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ,

СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКОЙ

3.1. При направлении работника Учреждения в служебную командировку ему обеспечиваются:

3.1.1. Выплата суточных в размере 700 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке. Суточные возмещаются за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.

При ежедневном возвращении работника Учреждения из командировки к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

3.1.2. Компенсация расходов по проезду к месту командировки и обратно (включая страховые платежи по государственному обязательному страхованию пассажиров, оплату услуг по предварительной продаже билетов, расходы на пользование в поездах и на морском транспорте постельными принадлежностями, а при продолжительности командировки более 30 суток - оплату 30 кг багажа) в размере фактических расходов, но не выше установленных норм:

              - воздушным транспортом - по билету экономического класса;

              - морским транспортом - в каюте 5 группы или в каютах 1-3 категории судов регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров;

             - речным транспортом - в каюте 2 категории пассажирских судов всех линий сообщения;

             - железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скоростных фирменных поездов, и иных категорий пассажирских поездов и типов вагонов ниже установленной нормы;

             - самоходным плашкоутом - по тарифам, утвержденным постановлением Правительства Сахалинской области;

             - автомобильным транспортом (кроме такси, за исключением случаев, когда отсутствует транспорт общего пользования) - по существующей в данной местности стоимости проезда.

В случае если представленные работником Учреждения документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем определено настоящим пунктом, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной командированному лицу транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом, на дату приобретения проездного документа. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

В случае отсутствия в продаже билетов воздушного, железнодорожного, водного и автомобильного транспорта стоимостью, соответствующей нормам, установленным настоящим Положением, по решению руководителя Учреждения (учредителя) возмещаются расходы по проезду к месту командирования и обратно к месту службы воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом сверх норм, установленных настоящим Положением.

Компенсация расходов производится на основании справки об отсутствии билетов стоимостью, соответствующей нормам, установленным настоящим Положением, выданной транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом, на дату приобретения проездного документа.

              3.1.3. Возмещение расходов по найму жилого помещения, подтвержденных соответствующими документами, по фактическим расходам, но не более стоимости проживания в однокомнатном (одноместном) номере стоимостью до 6000 рублей включительно.

  3.1.4. Возмещение расходов по бронированию мест в гостиницах.

  В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, командируемому возмещаются расходы по найму иного отдельного жилого помещения либо аналогичного жилого помещения в ближайшем населенном пункте.

3.1.5. Возмещение расходов, связанных с предоставлением рабочего места с обеспечением необходимыми канцелярскими материалами, оборудованием, оргтехникой, пользованием средствами связи и транспортными средствами, осуществляется по решению руководителя Учреждения (учредителя), направившего работника в командировку, либо организацией, в которую работник командирован по договоренности между соответствующими органами (организациями).

3.1.6. Компенсация расходов по оплате проезда любым видом транспорта от места проживания до места командирования и обратно в случае отсутствия гостиницы (иного жилого помещения) в населенном пункте - месте командирования и проживания в ближайшем к нему населенном пункте.

3.2.  При временной нетрудоспособности работника Учреждения, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (за исключением периода пребывания в стационаре) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к месту своего постоянного жительства, но не свыше двух месяцев.

За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.3. При возврате проездных документов вследствие несостоявшейся поездки в связи с болезнью, отменой командировки или переносов ее сроков работнику Учреждения возмещаются расходы, понесенные им в связи с возвратом билетов, подтвержденные документально.

В случае совершения вынужденной остановки и приобретения повторного проездного документа командированному лицу оплачиваются проездные билеты на основании подготовленной им служебной записки, согласованной с руководителем Учреждения (учредителем).

ВЕДЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ

4.1. Работник Учреждения по возвращении из командировки обязан представить в соответствующую организацию, осуществляющую бухгалтерское обслуживание финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в течение трех рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

4.2. При направлении работника Учреждения в командировку на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку они обязаны по возвращении представить руководителю Учреждения (учредителю) документ, подтверждающий участие в профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке (документ о получении дополнительного профессионального образования).