О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района от 27 ноября 2018 года № 60 «Об утверждении Положения об...



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ – ТУМСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

30 октября 2020 года                                                                                                   № 27

О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района от 27 ноября 2018 года № 60 «Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда, премировании работников, осуществляющих первичный воинский учет на территории муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области»

(в редакции решения Совета депутатов муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района от 10.10.2019г. № 30)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», постановлением Правительства Российской Федерации от 29.04.2006 № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», приказом Министра обороны Российской Федерации от 23.04.2014 № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583», Постановлением Правительства Рязанской области от 27.10.2010 г. № 258 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области» (с изменениями и дополнениями), Уставом муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Внести в решение Совета депутатов муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района от 27 ноября 2018 года № 60 «Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда, премировании работников, осуществляющих первичный воинский учет на территории муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области» следующие изменения:

1.1. Приложение к решению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.

2. Опубликовать настоящее решение в Информационном бюллетене муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области.

3. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения возникшие с 01 октября 2020 г.

4. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию по соблюдению законности, правопорядка и контролю за деятельностью органов и должностных лиц местного самоуправления Совета депутатов муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района (Председатель - Ефимов В.В.).

Председатель Совета депутатов,

глава муниципального образования –

Тумское городское поселение

Клепиковского муниципального района                                                                       В.В. Шатайкин

Приложение

к решению Совета депутатов

муниципального образования -

Тумское городское поселение

Клепиковского муниципального района

от 30.10.2020г. № 27

Положение

об оплате и стимулировании труда, премировании работников, осуществляющих первичный воинский учет на территории муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области

1. Общие положения

1.1. Положение о системе оплаты труда работников, осуществляющих первичный воинский учет на территории муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», постановлением Правительства Российской Федерации от 29.04.2006 № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», приказом Министра обороны Российской Федерации от 23.04.2014 № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583», Постановлением Правительства Рязанской области от 27.10.2010г. № 258 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области» (с изменениями и дополнениями), Уставом муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области.

1.2. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работника, осуществляющего первичный воинский учет на территории муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области (далее – инспектор по военно-учетной работе). Должность инспектора по военно-учётной работе не отнесена к должностям муниципальной службы. Оплата труда по должности «инспектор по военно-учётной работе» осуществляется за счет субвенции, перечисляемой из федерального бюджета в бюджет муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области на осуществление государственных полномочий по первичному воинскому

1.3. Система оплаты труда инспектора по военно-учетной работе состоит из должностного оклада и выплат стимулирующего характера.

2. Порядок и условия оплаты труда.

2.1. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим Порядком, устанавливаются инспектору по военно-учетной работе за выполнение им профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время, согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка.

Для инспектора по военно-учетной работе, занятого по совместительству, устанавливается часовая неделя прямо пропорционально количеству граждан, состоящих на воинском учете.

Оплата труда инспектора по военно-учетной работе, а также выплаты стимулирующего характера, не предусмотренные данным Положением за счет средств субвенции, не допускается.

3. Размер должностного оклада работника, осуществляющего первичный воинский учет

3.1. В соответствии со ст.ст.282,284,285 Трудового кодекса Российской Федерации максимальный размер должностного оклада инспектора по военно-учетной работе, выполняющего обязанности по совместительству, не может превышать 50% должностного оклада освобожденного работника.

3.2. Размер должностного оклада инспектора по военно-учетной работе, выполняющего обязанности по совместительству, устанавливается прямо пропорционально количеству граждан, состоящих на воинском учете в органе местного самоуправления, и рассчитывается исходя из оклада освобожденного инспектора по военно-учетной работе.

3.3. Размер должностного оклада инспектора по военно-учетной работе в расчете на одну целую единицу ставки приведен в таблице 1.

Таблица 1

Наименование должности

Размер должностного оклада, руб.

Инспектор по военно-учетной работе

8058

4. Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера

4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся:

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

- надбавка за выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы за квартал;

- единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года;

- материальная помощь к отпуску в размере должностного оклада, при условии наличия денежных средств.

4.2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается инспектору по военно-учетной работе ежеквартально распоряжением главы администрации муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района.

Основными критериями для установки надбавки является:

- добросовестное исполнение должностных обязанностей работником;

- привлечение работника к выполнению срочных и ответственных заданий;

- обеспечение полноты и качества осуществления первичного воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу по месту их жительства или месту пребывания (на срок более трех месяцев) на обслуживаемой территории в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 года №719 «Об утверждении Положения о воинском учете», Методическими рекомендациями по осуществлению первичного воинского учета в органах местного самоуправления, утвержденными Генеральным штабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017 года;

- качество первичного учета призывников и граждан, пребывающих в запасе, по результатам проверок, проводимых органами военного управления и военными комиссариатами, в соответствующем периоде с оценкой не ниже «удовлетворительно».

4.2.1. Размер надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в размере не более 70 процентов должностного оклада.

4.2.2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде не является обязательной формой оплаты труда.

4.2.3. При невыполнении критериев, указанных в абзаце 2 пункта 4.2 настоящего Положения, нарушении трудовой дисциплины, а также при отсутствии денежных средств на эти цели надбавка не выплачивается.

4.2.4. Надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается одновременно с заработной платой за истекший период и включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, установленных законодательством.

Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде может быть изменена в зависимости от результатов работы инспектора по военно-учетной работе за прошедший период.

4.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к окладу в зависимости от стажа работы на должностях государственной (в т.ч. военной), муниципальной службы, гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации. Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет приведен в таблице 2.

Таблица 2.

Размер

ежемесячной надбавки за выслугу лет

Стаж работы

Размер надбавки в процентах от установленного должностного оклада

Свыше года

5

Свыше 2 лет

10

Свыше 3 лет

15

Свыше 5 лет

20

Свыше 10 лет

30

Свыше 15 лет

40

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

Размер надбавки за выслугу лет устанавливается распоряжением главы администрации муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области.

4.4. За счет экономии фонда оплаты труда могут производиться следующие выплаты:

- премиальные выплаты по итогам работы за квартал;

- единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года.

Порядок и условия данных выплат в соответствии с Приложением к настоящему Положению.

Приложение

к Положению об оплате и стимулировании труда,

премировании работников,

осуществляющих первичный воинский учет

на территории муниципального образования –

Тумское городское поселение

Клепиковского муниципального района

Рязанской области

Положение

о порядке премирования работников, осуществляющих первичный воинский учет на территории муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях поощрения инициативы, добросовестного выполнения служебных обязанностей, материального стимулирования труда и усиления социальной защищенности работников, осуществляющих первичный воинский учет (далее - инспектор по военно-учетной работе) администрации муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области (далее - Положение)

1.2. Настоящее Положение определяет условия и порядок премирования по итогам работы за квартал, год.

II. Условия и порядок премирования

2.1. Премирование подразделяется на премиальные выплаты по итогам работы за квартал (квартальное) и единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (премия по итогам работы за год);

2.1.1. Премирование работников производится по следующим основным показателям:

- своевременный и качественный первичный воинский учет военнообязанных, находящихся в запасе призывников;

- своевременная и качественная подготовка документации по первичному воинскому учету;

- качественное и своевременное обеспечение главы администрации муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области необходимой и полной информацией;

- своевременное и качественное выполнение мероприятий, связанных с профилем работы. Размер премии определяется главой администрации муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области в соответствии с личным вкладом работника в общий результат работы.

2.1.2. Премирование в виде единовременного денежного вознаграждения может производиться:

- в целях стимулирования и заинтересованности инспектора по военно-учетной работе в результате своего труда, развития инициативы при решении задач по профилю работы;

- начисление премии оформляется распоряжением главы администрации муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда инспектора по военно-учетной работе, предусмотренной сметой на текущий год.

- своевременное и качественное выполнение мероприятий, связанных с направлением работы по первичному воинскому учету администрации муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы предельными размерами не ограничены.