Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного ...



Д У М А

ХАНКАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

ПРИМОРСКОГО КРАЯ

Р Е Ш Е Н И Е

30.10.2020                  с. Камень-Рыболов                                                  № 50

Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального округа

(в редакции решения от 26.01.2021 № 103)

(в редакции решения от 27.04.2021 № 177)

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Приморского края Федерального закона от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае», на основании Устава Ханкайского муниципального округа

              Дума Ханкайского муниципального округа

Р Е Ш И Л А:

1. Утвердить Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального округа (прилагается).

2. Признать утратившими силу решения Думы Ханкайского муниципального района:

1) от 30.08.2016 № 118 «Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального района»;

2) от 30.05.2017 № 207 «О внесении изменений в решение Думы Ханкайского муниципального района от 30.08.2016 № 118 «Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального района»;

3) от 26.09.2017 № 270 «О внесении изменений в решение Думы Ханкайского муниципального района от 30.08.2016 № 118 «Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального района»;

4) от 26.03.2019 № 452 «О внесении изменений в решение Думы Ханкайского муниципального района от 30.08.2016 № 118 «Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального района»;

5) от 29.10.2019 № 526 «О внесении изменений в решение Думы Ханкайского муниципального района от 30.08.2016 № 118 «Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального района».

3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2021 года.

4. Опубликовать настоящее решение в газете «Приморские зори» и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Ханкайского муниципального района.

Глава Ханкайского

муниципального района                                                                         А.К. Вдовина

Дата подписания: 30.10.2020

Приложение

к решению Думы Ханкайского

муниципального округа

от 30.10.2020 № 50

(в редакции решения от 26.01.2021 № 103)

ПОЛОЖЕНИЕ

о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих и лиц,

замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои

полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления

Ханкайского муниципального округа

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Приморского края Федерального закона от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае» и устанавливает систему оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального округа (далее – лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие).

2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

2.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемыми ими должностями (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных настоящим Положением.

2.2. На денежное содержание муниципальных служащих начисляются:

1) районный коэффициент в размере 1,3 - в сельских населенных пунктах и рабочих поселках приграничной 30-километровой зоны;

в размере 1,2 - на остальной территории Ханкайского муниципального округа;

2) процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями - в размере, не превышающем 30 процентов в зависимости от продолжительности стажа.

2.3. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Приморского края, муниципальными правовыми актами Ханкайского муниципального округа.

2.4. Денежное содержание лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим выплачивается за счет средств местного бюджета.

3. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные

должности, и муниципальных служащих

3.1. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

3.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

3.3. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих индексируются в соответствии с решением Думы Ханкайского муниципального округа о бюджете на очередной финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (ростом потребительских цен на товары и услуги).

При увеличении (индексации) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат

лиц, замещающих муниципальные должности

К ежемесячным и иным дополнительным выплатам лицам, замещающим муниципальные должности, относятся:

1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации;

2) ежемесячное денежное поощрение в размере трех должностных окладов;

3) ежеквартальное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

5. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат

муниципальных служащих

(раздел 5 в редакции решения от 27.04.2021 № 177)

5. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат

муниципальных служащих

5.1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам муниципальных служащих относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы

- от 1 года до 5 лет  - 10 процентов должностного оклада;

- от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

- от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

- свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:

- по высшей группе должностей муниципальной службы – 180 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей муниципальной службы – 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей муниципальной службы – 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей муниципальной службы – 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей муниципальной службы – 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих размерах:

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», 50 процентов;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», 30 процентов;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно», при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий, 10 процентов;

4) ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается согласно приложению 3 к настоящему Положению;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь - в размере одного должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

6) ежемесячные премии в размере 25% к должностному окладу выплачиваются в соответствии с Порядком выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, установленным решением Думы Ханкайского муниципального округа.

5.2. В исключительных случаях (стихийное бедствие, тяжелое материальное положении или заболевании муниципального служащего, рождение (усыновление) ребенка муниципальным служащим, смерть близких родственников и другие уважительные причины)  муниципальному служащему может быть выплачена дополнительная материальная помощь за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя) при наличии личного заявления муниципального служащего с приложением свидетельства о смерти, иного документа, подтверждающего наличие указанных обстоятельств, в размере фактически понесенных расходов, но не более двух денежных содержаний муниципального служащего.

В случае обращения за материальной помощью по вышеуказанным  обстоятельствам, муниципальных служащих (или муниципального служащего и работника администрации), являющихся членами семьи или близкими родственниками в отношении одного и того же родственника, материальная помощь оказывается только одному из них, по их выбору.

5.3. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь выплачивается одному из родственников муниципального служащего (супругу(е), родителю, ребенку, дедушке, бабушке, внуку, полнородному или неполнородному (имеющих общих отца или мать) брату (сестре), по распоряжению представителя нанимателя (работодателя) на основании справки о смерти, личного заявления родственника и документов, подтверждающих родство с муниципальным служащим, за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда в размере двух среднемесячных денежных содержаний умершего муниципального служащего.

6. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности,

и муниципальных служащих

6.1. Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих на очередной финансовый год и плановый период осуществляется в пределах норматива расходов на содержание органов местного самоуправления Ханкайского муниципального округа.

6.2. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) средств на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

2) ежемесячного денежного поощрения в размере тридцати шести должностных окладов;

3) ежеквартального денежного поощрения в размере четырех должностных окладов;

(в редакции решения от 27.04.2021 № 177)

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

5) средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации;

6) иных выплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами Ханкайского муниципального округа  - в размере, предусмотренном муниципальными правовыми актами Ханкайского муниципального округа.

6.3. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере тринадцати должностных окладов;

3) средств на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере трех должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения в размере тридцати должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех должностных окладов;

7) средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации;

8) иных выплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами Ханкайского муниципального округа  - в размере, предусмотренном муниципальными правовыми актами Ханкайского муниципального округа.

Приложение № 1

к  Положению о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих и лиц,  замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления  Ханкайского муниципального округа, утвержденному  решением  Думы  Ханкайского муниципального округа

от 30.10.2020 № 50

(в редакции решения от 26.01.2021 № 103)

РАЗМЕРЫ

должностных окладов

лиц, замещающих муниципальные должности

№

п/п

Наименование должности

Размер оклада в рублях

1.

Глава Ханкайского муниципального округа

22474

2.

Председатель Думы Ханкайского муниципального округа

22474

Приложение № 2

к Положению о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального округа, утвержденному решением Думы Ханкайского муниципального округа от 30.10.2020 № 50

(в редакции решения от 27.04.2021 № 177)

РАЗМЕРЫ

должностных окладов муниципальных служащих

№

п/п

Наименование должности

Размер оклада в рублях

Размеры должностных окладов в аппарате

Думы Ханкайского муниципального округа

1.

Руководитель аппарата Думы Ханкайского муниципального округа

8387

2.

Главный специалист 1 разряда

6245

3.

Главный специалист 2 разряда

6158

4.

Ведущий специалист 1 разряда

5980

5.

Ведущий специалист 2 разряда

5863

Размеры должностных окладов в Администрации

Ханкайского муниципального округа

Заместитель главы Администрации Ханкайского муниципального округа

9704

Руководитель аппарата Администрации Ханкайского муниципального округа

8734

Начальник управления

8268

Заместитель начальника управления

7855

Начальник отдела

7739

Начальник отдела в управлении

7476

Главный специалист 1 разряда

6245

Главный специалист 2 разряда

6158

Ведущий специалист 1 разряда

5980

Ведущий специалист 2 разряда

5863

Старший специалист 1 разряда

4574

Старший специалист 2 разряда

4484

Специалист 1 разряда

4148

Размеры должностных окладов в контрольно-счетной палате

Ханкайского муниципального округа

1.

Председатель контрольно-счетной палаты Ханкайского муниципального округа

8268

Приложение № 3

к Положению о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального округа, утвержденному решением Думы Ханкайского муниципального округа

от   30.10.2020 № 50

(в редакции решения от 27.04.2021 № 177)

РАЗМЕРЫ

ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

№ п/п

Наименование должности

Ежемесячное денежное содержание (должностных окладов)

Размеры ежемесячного денежного поощрения в аппарате

Думы Ханкайского муниципального округа

1.

Руководитель аппарата Думы Ханкайского муниципального округа

3

2.

Главный специалист 1 разряда

2

3.

Главный специалист 2 разряда

2

4.

Ведущий специалист 1 разряда

2

5.

Ведущий специалист 2 разряда

1,6

Размеры ежемесячного денежного поощрения в Администрации

Ханкайского муниципального округа

1.

Заместитель главы администрации Ханкайского муниципального округа

3,5

2.

Руководитель аппарата администрации Ханкайского муниципального округа

3,5

3.

Начальник управления

3

4.

Заместитель начальника управления

3

5.

Начальник отдела

2,5

6.

Начальник отдела в управлении

2

7.

Главный специалист 1 разряда

2

8.

Главный специалист 2 разряда

2

9.

Ведущий специалист 1 разряда

2

10.

Ведущий специалист 2 разряда

1,6

11.

Старший специалист 1 разряда

3

12.

Старший специалист 2 разряда

1,7

13.

Специалист 1 разряда

2

Размеры ежемесячного денежного поощрения в контрольно-счетной палате

Ханкайского муниципального округа

1.

Председатель контрольно-счетной палаты Ханкайского муниципального округа

3