ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КОЛОГРИВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ



Информационный бюллетень «Кологривский информационный вестник» №37 (623) от 30.10.2020

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

КОЛОГРИВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 30 октября 2020 года № 75

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КОЛОГРИВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ

(в редакции решения Совета депутатов Кологривского муниципального района Костромской области от 25.12.2020 № 88)

В соответствии с Законом Костромской области от 9 ноября 2007 года № 210- 4-ЗКО «О муниципальной службе в Костромской области», решением Собрания депутатов Кологривского муниципального района Костромской области от 30 сентября 2019 года №91 «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Кологривском муниципальном районе Костромской области», в целях обеспечения взаимосвязи мотивации труда муниципальных служащих Кологривского муниципального района с оценкой результатов деятельности каждого муниципального служащего, Собрание депутатов

РЕШИЛО:

1. Утвердить Положение о премировании муниципальных служащих администрации Кологривского муниципального района Костромской области за выполнение особо важных и сложных заданий согласно приложению к настоящему решению.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования в информационном бюллетене «Кологривский информационный вестник», но не ранее 01 ноября 2020 года.

Председатель Собрания депутатов

Кологривского муниципального района 

Костромской области

О.Е. Виноградов

Врио главы Кологривского

муниципального района

Костромской области

А.М. Семенов

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

решением Собрания депутатов

Кологривского муниципального района

Костромской области

от 30 октября 2020 г. № 75

Положение

о премировании муниципальных служащих Кологривского муниципального района Костромской области за выполнение особо важных и сложных заданий

I. Основные положения

1. Положение о премировании муниципальных служащих Кологривского муниципального района Костромской области за выполнение особо важных и сложных заданий разработано с целью обеспечения взаимосвязи мотивации труда муниципальных служащих Кологривского муниципального района Костромской области с оценкой результатов деятельности каждого муниципального служащего.

2. Назначение премии муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий производится ежемесячно правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) относится к дополнительным выплатам и является составляющей частью денежного содержания муниципального служащего.

4. Фонд премирования формируется в установленном порядке на очередной финансовый год в соответствии с действующим законодательством, в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Кологривского муниципального района Костромской области.

II. Порядок премирования

5. Решение о премировании муниципальных служащих администрации Кологривского муниципального района Костромской области принимает глава Кологривского муниципального района Костромской области (далее – глава муниципального района) на основании оценки результативности деятельности муниципального служащего. Решение о премировании муниципальных служащих отраслевых органов администрации Кологривского муниципального района Костромской области, обладающих правами юридического лица, принимает руководитель отраслевого органа. Решение о премировании председателя Контрольно-счетной комиссии Кологривского муниципального района Костромской области принимается Собранием депутатов Кологривского муниципального района Костромской области. Решение о премировании временно исполняющего обязанности главы Кологривского муниципального района Костромской области (в случае досрочного прекращения полномочий главы муниципального района либо применения к нему по решению суда мер процессуального принуждения в виде заключения под стражу или временного отстранения от должности) принимается Собранием депутатов Кологривского муниципального района Костромской области.

6. Оценка результативности деятельности муниципального служащего в целях премирования за выполнение особо важного и сложного задания осуществляется по следующим критериям: - личный вклад муниципального служащего в выполнение особо важного и сложного задания (сложность, срочность, особый режим работы); - оперативность и профессионализм муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, своевременная подготовка документов и выполнение поручений руководства; - участие в подготовке, организации и проведении крупных межведомственных совещаний, конференций, семинаров, активное участие в общественно значимых мероприятиях; - выполнение в оперативном режиме большого объема работы; - качество и сроки рассмотрения муниципальным служащим обращений, заявлений граждан и юридических лиц; - существенное снижение затрат бюджета района или увеличение доходной части бюджета района, давшие значительный экономический эффект; - самостоятельность и творческий подход, проявленный при выполнении особо важного и сложного задания; - осуществление наставнической деятельности. Вышеуказанные критерии действуют при условиях: - соблюдения муниципальным служащим правил внутреннего трудового распорядка; - соблюдения этики муниципального служащего; - высокой исполнительской дисциплины.

7. Лица, привлеченные к дисциплинарной ответственности, премированию не подлежат до снятия или погашения дисциплинарного взыскания.

8. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается до 100 процентов должностного оклада.

9. Размер премии исчисляется исходя из фактически отработанного времени за премируемый период. Время нахождения работника в очередном и дополнительном оплачиваемом отпуске, а также в учебном отпуске и другие периоды, когда за работником сохранялась средняя заработная плата, учитывается в расчетном периоде для начисления премии.

10. Премирование работников, уволившихся с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным статьей 19 Федерального закона от 2 марта 2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 71, пунктами 3, 7-9 статьи 77, статьей 81 (за исключением пунктов 1 и 2), пунктами 4, 8-11 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации, не производится.

III. Порядок начисления и выплаты премии

11. Решение о размере премии муниципальным служащим администрации Кологривского муниципального района оформляется соответствующим распоряжением администрации Кологривского муниципального района Костромской области ежемесячно до 25 числа. Руководители структурных подразделений администрации по согласованию с курирующими заместителями, управляющим делами ежемесячно до 24 числа месяца, за который начисляется премия, готовят предложение (ходатайство) о премировании работников структурного подразделения в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка с указанием конкретных заслуг муниципального служащего. Предложения по премированию руководителей структурных подразделений и муниципальных служащих, не входящих в состав структурных подразделений вносят главе муниципального района курирующие заместители главы администрации и управляющий делами. Решение о размере премии муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, принимается главой муниципального района.

12. Решение о размере премии муниципальным служащим отраслевых органов администрации Кологривского муниципального района Костромской области, обладающих правами юридического лица, оформляется приказом руководителя соответствующего отраслевого органа администрации Кологривского муниципального района Костромской области ежемесячно до 25 числа.

13. Решение о размере премии председателя Контрольно-счетной комиссии Кологривского муниципального района Костромской области оформляется решением Собрания депутатов Кологривского муниципального района Костромской области ежемесячно не позднее последнего дня месяца, за который начисляется премия.

14. Решение о размере премии временно исполняющего обязанности главы муниципального района Костромской области, в случаях указанных в п.5 настоящего Положения), оформляется решением Собрания депутатов Кологривского муниципального района Костромской области не позднее последнего дня месяца, за который начисляется премия.

IV. Премирование муниципальной управленческой команды

(дополнен ред. от 25.12.2020 № 88)

15. За содействие достижению значений (уровней) показателей деятельности органов исполнительной власти Костромской области лица, замещающие должности муниципальной службы в местной администрации, включенные в состав муниципальной управленческой команды Кологривского муниципального района (далее – лица, включенные в состав муниципальной управленческой команды), подлежат премированию в соответствии с порядком, принимаемым администрацией Кологривского муниципального района.

Решение о премировании лиц, включенных в состав муниципальной управленческой команды, принимает глава муниципального района на основании рекомендаций комиссии по формированию муниципальной управленческой команды и поощрению за достижение показателей эффективности деятельности. Решение о премировании лиц, включенных в состав муниципальной управленческой команды, работающих в отраслевых органах администрации Кологривского муниципального района Костромской области, обладающих правами юридического лица, принимает руководитель отраслевого органа на основании рекомендаций комиссии по формированию муниципальной управленческой команды и поощрению за достижение показателей эффективности деятельности. Решение о премировании временно исполняющего обязанности главы Кологривского муниципального района Костромской области (в случае досрочного прекращения полномочий главы муниципального района либо применения к нему по решению суда мер процессуального принуждения в виде заключения под стражу или временного отстранения от должности), включенного в состав муниципальной управленческой команды, принимается Собранием депутатов Кологривского муниципального района Костромской области на основании рекомендаций комиссии по формированию муниципальной управленческой команды и поощрению за достижение показателей эффективности деятельности.

16. Размер премии, указанной в п.15 настоящего Положения, не ограничен.

17. Действие пункта 15 распространяется на лиц, замещавших в определенный администрацией Кологривского муниципального района период должности муниципальной службы в местной администрации, включенных в состав муниципальной управленческой команды Кологривского муниципального района и вышедших на пенсию или уволенных, но замещающих государственную должность Костромской области, должности государственной гражданской службы Костромской области, муниципальную должность, должность муниципальной службы в другом органе местного самоуправления, продолжающих трудовую деятельность  в государственном или муниципальном учреждении на момент принятия решения о премировании.