Об утверждении положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Ямальский район



Ямало-Ненецкий автономный округ

РЕШЕНИЕ

Районной думы муниципального образования Ямальский район

Об утверждении положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Ямальский район

от 01 сентября 2020 года                                                                                                  № 65

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», руководствуясь подпунктом 11 пункта 2 статьи 25, подпунктом 2 пункта 1 статьи 35, пунктом 5 статьи 35, пунктом 6 статьи 51 Устава муниципального образования Ямальский район, распоряжением Главы муниципального образования Ямальский район от 26 августа 2020 года № О-1598 «О возложении исполнения обязанностей», Районная Дума

РЕШИЛА

1. Утвердить положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Ямальский район согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

1) решение Районной Думы муниципального образования Ямальский район от 05 марта 2011 года № 12 «Об утверждении Положения «О денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Ямальский район»;

2) решение Районной Думы муниципального образования Ямальский район от 18 марта 2012 года № 12 «О внесении дополнений в Решение Районной Думы муниципального образования Ямальский район от 05 марта 2011 года № 12 «Об утверждении Положения «О денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Ямальский район»;

3) решение Районной Думы муниципального образования Ямальский район от 21 июня 2012 года № 53 «О внесении изменений в Решение Районной Думы муниципального образования Ямальский район от 05 марта 2011 года № 12 «Об утверждении Положения «О денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Ямальский район»;

4) решение Районной Думы муниципального образования Ямальский район от 22 ноября 2012 года № 82 «О внесении изменений в Положение «О денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Ямальский район», принятое Решением Районной Думы от 05 марта 2011 года № 12;

5) решение Районной Думы муниципального образования Ямальский район от 24 января 2013 года № 4 «О внесении изменений в Положение «О денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Ямальский район», утвержденное Решением Районной Думы от 05 марта 2011 года № 12;

6) решение Районной Думы муниципального образования Ямальский район от 11 июня 2013 года № 43 «О внесении изменений в Положение «О денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Ямальский район», принятое Решением Районной Думы от 05 марта 2011 года № 12;

7) решение Районной Думы муниципального образования Ямальский район от 16 марта 2016 года № 7 «О внесении изменения в Решение Районной Думы муниципального образования Ямальский район от 05 марта 2011 года № 12 «О денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Ямальский район»;

8) решение Районной Думы муниципального образования Ямальский район от 23 ноября 2017 года № 61 «О внесении изменения в Решение Районной Думы муниципального образования Ямальский район от 05 марта 2011 года № 12 «О денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Ямальский район»;

9) решение Районной Думы муниципального образования Ямальский район от 30 августа 2018 года № 43 «О внесении изменений в Решение Районной Думы муниципального образования Ямальский район от 05 марта 2011 года № 12 «О денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Ямальский район»;

10) решение Районной Думы муниципального образования Ямальский район от 28 ноября 2019 года № 63 «О внесении изменения в приложение 1 к Положению «О денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Ямальский район».

3. Опубликовать настоящее решение в муниципальной общественно-политической газете «Время Ямала» и разместить на официальном сайте муниципального образования Ямальский район (http//www.mo-yamal.ru).

4. Настоящее решение вступает в силу с 01 октября 2020 года.

Председатель Районной Думы

муниципального образования

Ямальский район                                                                                                           А.В. Алисеевич

Заместитель Главы Администрации

муниципального образования

Ямальский район                                                                                      А.В. Карпов

01 сентября 2020 года

№ 65

УТВЕРЖДЕНО

решением Районной Думы

муниципального образования

Ямальский район

от 01 сентября 2020 года № 65

Положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Ямальский район

Статья 1. Предмет регулирования настоящего положения

              Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», Уставом муниципального образования Ямальский район и устанавливает систему и порядок оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования Ямальский район.

Статья 2. Денежное содержание муниципального служащего

          1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из:

1) должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад);

2) ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее – оклад за классный чин);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, которые определены федеральным законодательством;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Оклад за классный чин выплачивается муниципальному служащему со дня присвоения классного чина.

2. Размеры должностного оклада и оклада за классный чин установлены приложениями 1, 2 к настоящему положению.

При определении размера должностного оклада муниципального служащего, имеющего двойное наименование должности, первая часть в наименовании должности является определяющей для установления денежного содержания и должна соответствовать Реестру должностей муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе.

3. Денежное содержание муниципальному служащему выплачивается с применением районного коэффициента и процентной надбавки, установленных лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4. Размеры должностного оклада и оклада за классный чин муниципального служащего по должностям муниципальной службы увеличиваются (индексируются) на основании правового акта Администрации муниципального образования Ямальский район.

При увеличении (индексации) должностного оклада и оклада за классный чин муниципального служащего их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

1. Размер выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе зависит от стажа муниципальной службы и устанавливается в следующих размерах:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;

2) при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;

3) при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;

4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада.

2. В стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, включаются (засчитываются) периоды работы в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе».

3. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя).

В том случае, если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период его пребывания в ежегодном основном и дополнительном оплачиваемых отпусках, в отпуске без сохранения заработной платы, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки, в том числе и в новом размере, производится после окончания соответствующего отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у муниципального служащего право на назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

6. Определение стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ответственность и за своевременный пересмотр у муниципального служащего размера надбавки возлагается на отдел муниципальной службы и кадровой политики управления делами Администрации муниципального образования Ямальский район.

7. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа муниципальной службы для назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

Статья 5. Ежемесячное денежное поощрение

1. Ежемесячное денежное поощрение выступает формой материального стимулирования добросовестного, полного и успешного выполнения служебных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

2. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размерах:

                   1) высшие должности муниципальной службы – в размере 2,1 должностного оклада;

2) главные должности муниципальной службы – в размере 1,9 должностного оклада;

                   3) ведущие должности муниципальной службы – в размере 1,7 должностного оклада;

                   4) старшие должности муниципальной службы – в размере 1,4 должностного оклада;

5) младшие должности муниципальной службы – в размере 1,4 должностного оклада.

   Статья 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

1. С учетом конкретных обстоятельств (сложность профессиональной деятельности, специальный режим работы, опасность и т.д.) к должностному окладу муниципального служащего устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в размере до 200 процентов должностного оклада.

2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, издаваемым представительным органом муниципального образования.

Статья 7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается муниципальным правовым актом, издаваемым представительным органом муниципального образования с учетом выполнения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностной инструкции.

2. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится за счет средств фонда оплаты труда.

Статья 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Единовременная выплата при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год независимо от его продолжительности.

2. Порядок выплаты устанавливается муниципальным правовым актом, издаваемым представительным органом муниципального образования.

Статья 9. Материальная помощь

1. Материальная помощь выплачивается за счет средств фонда оплаты труда с целью оказания социальной поддержки муниципальному служащему в связи с причинением ущерба его имуществу в результате стихийного бедствия, продолжительным заболеванием, смертью близких родственников и другим уважительным причинам.

              2. Материальная помощь выплачивается по решению представителя нанимателя (работодателя) на основании заявления муниципального служащего.

              3. Порядок выплаты материальной помощи устанавливается муниципальным правовым актом, издаваемым представительным органом муниципального образования.

Статья 10. Иные дополнительные выплаты

1. Кроме выплат, установленных настоящим положением, муниципальному служащему могут производиться иные дополнительные выплаты в соответствии с федеральным законодательством, законами и иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетное звание;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

3) иные выплаты материального поощрения, дополнительные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

2. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень, почетное звание производится за счет средств фонда оплаты труда. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень, почетное звание устанавливается муниципальным правовым актом, издаваемым представительным органом муниципального образования.

3. Порядок осуществления иных выплат материального поощрения, иных дополнительных выплат и порядок планирования средств для осуществления иных выплат материального поощрения (в расчете на год) устанавливаются муниципальным правовым актом, издаваемым представительным органом муниципального образования.

4. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда производится за счет средств фонда оплаты труда. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается муниципальным правовым актом, издаваемым представительным органом муниципального образования.

Статья 11. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклад за классный чин – в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере полутора должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения – в размере двадцати должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере трехмесячного денежного содержания;

7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов и двух ежемесячных надбавок за классный чин;

8) денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске – в размере восьми с половиной должностных окладов в целях формирования фонда оплаты труда.

2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента;

2) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

3) на иные дополнительные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами Ямало-Ненецкого автономного округа и иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа и Ямальского района.

3. Глава муниципального образования Ямальский район вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.

Приложение 1

к положению о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Ямальский район

Размеры должностных окладов муниципальных служащих в муниципальном образовании Ямальский район

Должности муниципальной службы

Должностной оклад (руб.)*

1

2

Должности муниципальной службы

в органе местного самоуправления

I. Должности муниципальной службы категории «руководители», замещаемые на определенный срок полномочий

Высшие должности муниципальной службы

Первый заместитель Главы Администрации

24926

Заместитель Главы Администрации

21810

Главные должности муниципальной службы

Управляющий делами

13054-14113

Начальник департамента

13054-14113

Начальник управления

11292-12348

Ведущие должности муниципальной службы

Заместитель управляющего делами

11820-12701

Заместитель начальника департамента

11820-12701

Начальник управления[1]

10232-11113

Заместитель начальника управления

10232-11113

II. Должности муниципальной службы категории «помощники (советники)»

Помощник Главы муниципального образования

9158-10038

Советник Главы муниципального образования

9158-10038

III. Должности муниципальной службы категории «специалисты»

Ведущие должности муниципальной службы

Заместитель начальника управления [2]

9123-10005

Начальник отдела

9123-10005

Старшие должности муниципальной службы

Заместитель начальника отдела

8297-9002

Заведующий сектором

7772-8477

Ответственный секретарь административной комиссии

7105-7808

Главный специалист

7105-7808

Ведущий специалист

5988-6692

IV. Должности муниципальной службы категории

«обеспечивающие специалисты»

Ведущие должности муниципальной службы

Начальник отдела

9123-10005

Старшие должности муниципальной службы

Заместитель начальника отдела

8297-9002

Заведующий сектором

7772-8477

Главный специалист

7105-7808

Ведущий специалист

5988-6692

   * с учетом индексации на 01 октября 2020 года

Приложение 2

к положению о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Ямальский район

Размеры окладов за классный чин муниципальных служащих  муниципального образования Ямальский район

Наименование классного чина

Оклад за классный чин (руб.)*

1

2

Высшие должности муниципальной службы

Действительный муниципальный советник в Ямало-Ненецком автономном округе 1 класса

6469

Действительный муниципальный советник в Ямало-Ненецком автономном округе 2 класса

6247

Действительный муниципальный советник в Ямало-Ненецком автономном округе 3 класса

5803

Главные должности муниципальной службы

Муниципальный советник в Ямало-Ненецком автономном округе 1 класса

5131

Муниципальный советник в Ямало-Ненецком автономном округе 2 класса

4908

Муниципальный советник в Ямало-Ненецком автономном округе 3 класса

4463

Ведущие должности муниципальной службы

Советник муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе 1 класса

4017

Советник муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе 2 класса

3571

Советник муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе 3 класса

3347

Старшие должности муниципальной службы

Референт муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе 1 класса

2904

Референт муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе 2 класса

2681

Референт муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе 3 класса

2233

Младшие должности муниципальной службы

Секретарь муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе 1 класса

1787

Секретарь муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе 2 класса

1544

Секретарь муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе 3 класса

1343

  * с учетом индексации на 01 октября 2020 года

[1] Должность начальника управления, учрежденная в составе департамента

[2] Должность заместителя начальника управления, учрежденная в составе департамента.