Об утверждении квалификационных требований к руководителю органа исполнительной власти Чувашской Республики, осуществляющего переданные полномочия в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов

УКАЗ

УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Об утверждении квалификационных требований

к руководителю органа исполнительной власти Чувашской

Республики, осуществляющего переданные полномочия

в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов

признан утратившим силу

Указом Главы Чувашской Республики от

01.12.2015 № 185

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Указ Президента Чувашской Республики от 20 декабря 2011 г. № 123;

Указ Главы

Чувашской Республики от 01 декабря 2014 г. № 160}

В соответствии со

статьей 33 Федерального закона "Об охоте и о сохранении

охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты

Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить

прилагаемые квалификационные требования к руководителю органа исполнительной

власти Чувашской Республики, осуществляющего переданные полномочия в области

охоты и сохранения охотничьих ресурсов.

2. Настоящий Указ

вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и

распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2010 года.

Президент

Чувашской Республики М.Игнатьев

г. Чебоксары

1 декабря 2010 года

№ 172

УТВЕРЖДЕНЫ

 Указом Президента

 Чувашской Республики

от 01.12.2010 № 172

Квалификационные требования

к руководителю

органа исполнительной власти Чувашской Республики, осуществляющего переданные

полномочия в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов

I.

Требования к уровню профессионального образования:

наличие высшего

образования по специальностям "биолог" или "биолог-охотовед".

{Абзац 2 в редакции Указа Главы Чувашской Республики

от 01 декабря 2014 г. № 160}

II. Требования к

стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)

или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:

наличие стажа

государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее

шести лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не

менее семи лет.

{Абзацы 2и 3 в редакции Указа Главы Чувашской

Республики от 01 декабря 2014 г. № 160}

III.

Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных

законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и

распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых

актов Российской Федерации, в том числе в рамках компетенции органа

исполнительной власти Чувашской Республики, осуществляющего переданные

полномочия в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, иных нормативных

правовых актов Чувашской Республики и служебных документов, регулирующих

соответствующую сферу деятельности органа исполнительной власти Чувашской

Республики;

{Абзац второй в редакции

Указа Президента Чувашской Республики от 20 декабря 2011 г. № 123}

структуры и

полномочий органов государственной власти;

основ управления и

организации труда;

делопроизводства;

служебного

распорядка органа исполнительной власти Чувашской Республики, осуществляющего

переданные полномочия в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов;

правил охраны труда

и противопожарной безопасности;

методов проведения

переговоров;

организации

прохождения государственной гражданской службы Чувашской Республики;

форм и методов

работы с применением автоматизированных средств управления;

норм делового

общения и правил делового этикета;

порядка работы со

служебной и секретной информацией.

IV.

Профессиональные навыки:

оперативного

принятия и реализации управленческих решений;

организации и

обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией);

квалифицированного

планирования работы;

практического

применения нормативных правовых актов;

ведения деловых

переговоров, публичного выступления;

выстраивания

межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, формирования

эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

анализа и

прогнозирования;

делегирования

полномочий подчиненным;

организации работы

по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного

самоуправления, организациями и гражданами;

эффективного

планирования рабочего времени;

владения

компьютерной и другой оргтехникой, работы с необходимым программным

обеспечением;

решения сложных

задач, требующих наличия высокого уровня аналитического мышления;

обеспечения

выполнения поставленных руководством задач;

работы в условиях

ограниченного времени исполнения поставленной задачи;

проведения анализа

и обобщения информации на стадиях принятия и реализации управленческого

решения, комплексной оценки достигнутых результатов;

систематического повышения

своей квалификации;

систематизации

информации, работы со служебными документами, разработки проектов правовых

актов и организационно-распорядительных документов, деловых писем.